财务部门各岗位职位说明书范本.docx

财务部门各岗位职位说明书范本.docx

《财务部门各岗位职位说明书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务部门各岗位职位说明书范本.docx（14页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

财务部门各岗位职位说明书范本

财务部门各岗位职位说明书

■首席财务官CFO

岗位描述：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略研究和产业规划报告，审核资本市场分析报告；

3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈；

4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作；

5、负责集团发行上市等股权融资工作；

6、负责集团财务运营。

任职资格：

1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先；

2、5年以上财务管理工作经验；

3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识；

4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；

5、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力；

6、工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。

■财务总监

岗位描述：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；

3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；

5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职资格：

1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

■财务经理

岗位描述：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

7、负责组织公司的成本管理工作,；

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职资格：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

■财务主管/总账主管

岗位描述：

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；

3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；

4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职资格：

1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、3年以上财务管理工作经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

■财务分析经理/主管

岗位描述：

1、领导财务规划进程，组织管理报表编制和财务状况分析；

2、分析评估公司财务业绩，提供财务建议和决策支持；

3、参与预算规划及管理，进行预算差异分析及对策研究；

4、预测并监督现金流和各项资金使用情况；

5、协调、安排和配合内外部审计工作；

6、改进公司财务管理政策和制度；

7、参与投、融资项目的财务测算、成本分析，配合制定投、融资方案；

8、发现公司内部存在的管理问题，提交分析报告。

任职资格：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财务管理等相关工作经验，3年以上高级财务分析岗位经验；

3、熟悉国家金融政策和财税法规，精通财务预算、资金运营、结算、审计等流程；

4、优秀的财务分析能力，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件；

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

■财务分析员

岗位描述：

1、全面分析、监督公司财务及经营状况；

2、建立企业评估模型，收集财务信息，撰写分析报告；

3、初审财务报表，提供初审意见；

4、审定实施的财务方案，提出改进意见和决策支持；

5、研究分析公司成本收益情况；

6、协助和配合预算编制、成本控制和内外部审计工作；

7、整理、归类财务分析文件和档案。

任职资格：

1、财会、审计等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格或会计证者优先；

2、2年以上财务管理领域相关工作经验；

3、熟悉财务管理、预算编制、成本管理和审计等业务流程；

4、擅长财务分析，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件；

5、良好的协调、沟通能力和团队协作精神。

■财务/会计助理

岗位描述：

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职资格：

1、财务，会计，经济等相关专业中专以上学历；

2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先；

3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；

4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

■会计经理/主管

岗位描述：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

3、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及公司税务，优化收支预算；

4、向管理层就资源利用、纳税策略、财务预算提出建议；

5、对现金流量进行预测、成本核算及并提交相关报告；

6、为财会、簿记人员制作帐目表格，并指导其工作；

7、对公司资产进行评估。

任职资格：

1、财会专业大学以上学历；

2、有会计证或注册会计师资格者优先；

3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；

4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；

5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

■会计

岗位描述：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、审计合同、制作帐目表格。

任职资格：

1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；

2、有财务会计工作经历者优先；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

■出纳

岗位描述：

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；

3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

4、协助会计做好各种帐务的处理工作；

5、负责掌管小额现金；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

■审计经理/主管

岗位描述：

1、拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算；

2、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等；

3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；

4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见；

5、督促审计结论和建议的落实；

6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。

任职资格：

1、财务、会计、审计等相关专业本科以上学历；

2、具有注册会计师或审计师资格；

3、三年以上审计管理经验；

4、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程；

5、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

■审计专员/助理

岗位描述：

1、负责对公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作；

2、协助审计主管编写内部审计计划；

3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算；

4、管理制度和流程审核，管理层在任离职审计和决策监督；

5、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿；

6、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据；

7、参与公司业务流程或制度改进和风险评估。

任职资格：

1、审计、会计、财务、法律等专业大专以上学历，具有注册会计师或审计师资格；

2、具有财会、审计等相关工作经验者优先；

3、精通国家财税法规，熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程；

4、较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力；

5、良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识。

■成本经理/主管

岗位描述：

1、建立和完善成本核算和控制体系；

2、制订成本管理规范、制度和业务流程；

3、负责成本策划，确定成本总控指标；

4、分解成本控制指标，提出控制要点；

5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督；

6、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况；

7、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议；

8、协助建立成本信息系统，健全成本控制财务档案。

任职资格：

1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历，有注册造价师或预算员资格；

2、3年以上成本控制与管理工作经验；

3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识；

4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；

5、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系；

6、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。

■成本管理员

岗位描述：

1、负责成本控制和跟踪，文件及流财务审批程序管理；

2、收集与成本相关的信息，协助成本管理主管拟定目标成本；

3、协助主管编制成本控制进度计划；

4、监督成本控制进度计划的实施情况；

5、对成本改善提案进行评价和指导；

6、协助主管完成成本分析和统计；

7、协调和发展改善财务控制制度和方案；

8、协助成本会计进行资产盘点工作。

任职资格：

1、会计、金融、财务等相关专业大专以上学历，持有会计证或者具备注册会计师资格；

2、2年以上成本管理、财务管理相关工作经验；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

■税务经理/主管

岗位描述：

1、整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境；

2、制定税务部相关制度，监督落实税务制度；

3、审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；

4、为公司经营活动提供相关税务咨询意见；

5、税务复核和终审，监控税务申报；

6、指导、组织各核算主体和部门人员的税务业务培训；

7、与财政、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好关系；

8、配合内、外部审计工作，采取措施解决发现的问题。

任职资格：

1、财会、审计、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财税管理经验，有四大会计师事务所从业经历者优先；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

5、出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力；

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

■税务专员/助理

岗位描述：

1、管理日常税收事务，协助监督、检查公司税务法规执行情况；

2、编制税收报表，草拟税务成本预测和分析报告，申报纳税；

3、发票和收据的购买、使用与核销，并对其领取、存档进行登记和管理；

4、负责税务登记证的办理、年检及注销，税务资料的整理和保管；

5、搜集各类税务法规和制度；

6、参加税务业务培训；

7、协助税务主管联系和协调财政、税务部门。

任职资格：

1、财务、会计或税务相关专业大专以上学历，注册税务师或者注册会计师优先；

2、具有相关税务工作经验者优先；

3、熟悉国家、地方的财税政策及法律法规，擅长税务筹划分析；

4、具备优秀的团队协作能力、执行力和良好的沟通协调能力。

■统计

岗位描述：

1、完成具体指定的数据统计分析工作；

2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、做好统计资料的保密和归档工作；

5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

任职资格：

1、统计、会计学等相关专业大专以上学历；

2、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；

3、了解相关统计分析软件的操作和使用，具有一定编程、建模能力者优先；

4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。

■投融资经理/主管

岗位描述：

1、负责进行重大项目的投融资谈判、签约等工作；

2、组织、协调相关部门对拟投融资项目进行尽职调查、程序性审查等工作；

3、组织、设计、评估投融资项目、投资方案；

4、为拟投融资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容；

5、负责进行团队的管理和经营工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历,三年以上相关工作经验；

2、熟悉风险投资项目的运作流程与要求；

3、具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力；

4、有团队合作精神，责任心强，有较好的沟通能力与项目执行能力；

5、有投资项目全程管理经验者优先。

说明：

一、职位说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。

二、职位说明书主要包括两个部分：

一是职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容；二是职位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该职位的行为标准，胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。

职位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。

三、职位说明书作用：

为招聘、录用员工提供依据，对员工进行目标管理，是绩效考核的基本依据，为企业制定薪酬政策提供依据，员工教育与培训的依据，为员工晋升与开发提供依据。

四、编制流程

1、岗位分析：

根据组织架构，进行岗位梳理和工作分析。

组织架构是岗位设定的基础，制定招聘职位说明书，需要根据组织架构，对岗位进行梳理和分析；新增岗位需要确定其在组织架构中的位置和岗位设定的目的。

2、岗位职责：

岗位职责就是工作说明，即该岗位应该做什么、怎样做、需要达到什么样工作标准。

我们一般采取先由各部门负责人将岗位职责进行梳理后，填报在统一的模版中上报的方法，再经过组织相关部门进行反复考虑和论证后，确定最终的岗位职责描述。

3、工作权限：

根据组织架构、工作分析和岗位职责，确定该岗位的所属部门、具体工作权限和管辖权限，直接负责的上下级关系和管辖人数等内容；确定岗位任职资格。

根据该岗位胜任能力确定岗位任职资格，具体内容含：

年龄工龄、资格证书、工作经验、技术技能、管理能力、学历学位、工作业绩等等必备的入职条件。

4、审批实施：

初步框架出来后，人力资源部、用人部门进行细则讨论和补充，最后由人力资源部进行提炼总结后，填写进统一模版，报公司总经理进行审批后实施。

5、适时调整：

随着公司的发展和情况变化，招聘人员使用过一段时间后，可能需要对一些内容进行调整。

调整可以由业务部门提出调整申请、人力资源部进行调整或品质部督察过程发现问题发出整改单、人力资源部进行调整均可，调整按规定流程进行。