人事经理简历范文.docx
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人事经理简历范文
人事经理简历范文
填写简历不要着急，先看看对方的招聘说明，第一，具体的岗位工资到底是多少，这些钱是我们明确可以拿到的;第二，注意岗位工资到底能够发到你手里多少，是否会被扣除某些费用，虽然一般只是按照国家规定的税额扣费，公司不会随便扣取。
不过咱们凡事都要多长一个心眼，如果你发现其中有破绽，那么一定要小心这样的公司，算计员工还能是什么好东西吗?
第三，看看公司的补贴，例如租房、交通费、电话费等，把这些补贴的钱全部都加在一起，这些也是你的收入，并且还不用你缴税的。
第四，公司是否提供住房或者伙食，将住房的房租折算为一个大致的价格，这部分钱也必须算到你的收入里。
而伙食则看看公司是提供中餐还是晚餐，还是所有的，还有时间，是工作日还是连同周末。
将这些总餐数折算为现金，加入到你的收入当中。
个人信息
xx
目前所在：
广东省年龄：
29岁
户口所在：
广东省国籍：
中国
婚姻状况：
未婚民族：
汉族
培训认证：
未参加身高：
155cm
诚信徽章：
未申请体重：
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
人事经理：
人事主管
工作年限：
3职称：
中级
求职类型：
全职可到职日期：
随时
月薪要求：
3500--5000希望工作地区：
广东省,,
工作经历
某贸易公司起止年月：
2007-11-01～2018-06-01
公司性质：
私营企业所属行业：
服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
人事主管
工作描述：
1、公司人力资源及行政管理制度的编制和修订、执行;
2、熟悉劳动法，合理规避劳资纠纷;
3、维护日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄选优秀人才;
4、负责员工管理，包括入离职，维护良好的劳资关系;
5、对部门工作给予必要的安排和指导，加强团队建设;
6、营造良好的工作氛围，推行企业文化建设;
7、绩效考核和目标管理;
8、为公司目标发展提供必要行政支持，如各类证照的办理和年审重要关系的维护;
9、各类人事数据的统计和更新;
10、总经理安排的临时任务;
离职原因：
某外资制衣公司起止年月：
2005-10-01～2007-11-01
公司性质：
外商独资所属行业：
服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
行政人事助理
工作描述：
1、负责员工招聘，职位包括：
IE工程师、跟单员、文职人员、技术人员等，每月招聘人员超过五十人;
2、与用人部门主管进行沟通，收集及评价相关职位要求;
3、与人才网站及职业中介保持联系，如job168、51job;参加现场招聘会，或委托中介招聘;
4、定期发布、更新招聘信息，筛选合适的简历，安排面试;
5、协助上司开展年度培训计划，进行培训需求调查，收集培训信息;开展新员工入职培训;
6、了解员工动向，协助维护员工关系;
7、负责办公及劳保用品的采购申请审核，筛选供应商并严格管理，控制成本;
8、员工上下班车及商务行政用车的安排;
9、程序文件的草拟、修订;
10、临时任务的执行
离职原因：
教育背景
毕业院校：
贵州大学
最高学历：
本科获得学位:
学士毕业日期：
2005-07-01
专业一：
汉语言文学专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
1998-09-01——2001-07-01从化三中高中高中毕业证-
2001-09-01——2005-07-01贵州大学汉语言文学毕业证、学位证-
2007-04-01——2007-04-01红日人力资源中心工伤保险新劳动法草案结业证-
2018-04-01——2018-04-01人众人全球金融危机下如何进行有中国特色的人力资源管理无-
2018-05-01——2018-05-01中华英才网成功绩效考核的1-2-3法则无-
2018-06-01——2018-06-01中国劳动在线劳动合同订立、变更、续订、接除、终止中的误区剖析无-
语言能力
外语：
英语良好粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
三年人事行政管理工作经验，对外资制造业和中小型企业的人力资源和行政管理流程都有一定的了解;对人力资源管理方面的工作抱有极大热情，熟悉人力资源管理工作流程;熟悉国家各类劳动法规;
较强的时间管理能力;工作效率较高，能够有效控制工作进度;
优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力;具有较强的计划、组织、协调能力
擅长沟通，敏感于员工的需求
个性开朗、温和，做事积极主动，有亲和力
心理素质良好，能承受较大的工作压力;
办公设备和办公软件应用自如，熟悉办公行政事务，文笔流畅。
个人自我评价
本人毕业于国家211重点工程院校贵州大学，专业主攻方向为汉语言文学，经过大学四年学习，获得文学学士学位、大学本科毕业证书、英语四级证书、普通话等级证书。
个性外向，注重交际。
热爱学习，有志于成为出色的人力资源职业人员。
我相信机会垂青有准备之人。
不少求职者喜欢在简历求职信或者工作学习经历里使用文学风格的内容，最常见的就是在简历求职信开头描述这样一段话语：
我将怀着极大的热情为企业鞠躬尽瘁死而后已，企业就好比一个大太阳散发出强烈的光芒，使我也受到企业的影响成为一个积极上进的人。
这样的内容对于简历可以带来哪些帮助吗?
可以说这样的内容就是废话所以给简历带来的结果就是极差的。
在简历里出现的文学性内容越多则说明这封简历越差，因为文学性内容对简历是没有任何影响的，文学性内容是否存在对简历都是没影响的。
那等同于你在简历里加上一堆废话，招聘者会欣赏这样的废话型简历吗?
如果求职者把精力花费在文学性内容上那又怎么表现自己的工作学习成绩?
最好的简历风格就是对事实做描述再引出个人所获得的具体性东西，比如说对某段工作做了大概的介绍后，此时你就应该说说通过这段工作你到底具有哪些收获?
关于形容工作方面的任何内容都是无用的。
个人信息
xx
目前所在：
广州年龄：
28岁
户口所在：
广州国籍：
中国
婚姻状况：
未婚民族：
汉族
培训认证：
未参加身高：
176cm
诚信徽章：
未申请体重：
65kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
工程/设备工程师：
项目主管，工程/设备工程师：
，项目经理/主管：
工作年限：
4职称：
初级
求职类型：
全职可到职日期：
一个月
月薪要求：
2000--3500希望工作地区：
汕头,广州,珠海
工作经历
广州广船国际股份有限公司起止年月：
2005-07-01～至今
公司性质：
国有企业所属行业：
机械/机电/设备/重工
担任职位：
技术股长
工作描述：
2005年至今一直在广州广船国际股份有限公司工作，现工作岗位为技术规划工程师，负责公司的生产发展规划及相关生产设施设备技术规格的把关,如车间厂房的布置（风、水、电、气），大型设备如各种吨位（桥式、门式、电磁式等）起重机、3200吨电动双联数控折弯机、150吨液压平板运输车、数控等离子切割机、1000吨油压机等，对各种设备的原理及性能参数较为了解。
平日的工作流程主要是针对各种项目的要求，进行现场考察，组织厂家及有关单位进行交流，制定项目方案或技术规格书，最后对项目或设备进行验收。
对于技术难题，则成立攻关小组，曾著有《80吨龙门起重机的改造》的论文
离职原因：
为了自己更好的发展
教育背景
毕业院校：
广东海洋大学
最高学历：
本科获得学位:
工程学士毕业日期：
2005-07-01
专业一：
机械设计制造及其自动化专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2001-07-01——2005-07-01广东海洋大学机械设计制造及其自动化工程学士证书-
2006-06-30——2006-08-31广州市安监局注册安全主任取证注册安全主任证书-
2007-07-31——2007-08-31广船国际股份有限公司维修员培训维修员证书-
2018-04-21——2018-04-23广州市团校团干岗位培训广州市团干部岗位培训证书-
工作项目经验：
2006/06--2006/12：
80吨龙门起重机改造
主要负责技术配合，工艺的编制。
该项目是将原80吨起重机的起重能力提升为100吨，主要改造项目是将原来的两台40吨起重小车对调位置，并将其中一台小车更换成70吨小车，从平地吊装到起重机主梁。
该项目包括机械和电气两方面的改造，机械方面是将原有的轨道升级为更宽轨面，单边16个行走轮重新铸造加工，并安装到原来位置，需要起重配合。
电气改造方面是将主梁小车轨道加装绝对值编码器，用于监测小车的行走偏差，将控制电柜更换到合理位置，并重新接好电缆。
最后全部改造工程完成后，进行整机调试，经市技监局现场试车试吊合格后交付使用部门使用。
2006/10--2007/02：
中海40000T原油轮建造
担任设备及动力主管。
在整个船舶的建造过程中，对生产所需的设备及动力设施进行合理协配，使整个生产过程得以顺利进行。
每天对整船进行两三次巡视，下午召开指挥部例会，与多个部门的人员沟通协调，把设备和动力输送到需要的位置。
2008/04--2008/10：
3200吨数控双联折弯机
设备的前期准备工作，最后的技术方案定型，实施过程跟踪配合。
该项目为我中船集团公司十一五重大项目，总投资将近600万。
在本次项目中，我主要的工作是设备的前期准备工作，最后的技术方案定型，实施过程跟踪配合。
设备的前期规划包括设备的安装位置，作业流水线的方案等，然后根据使用要求，组织多方进行交流讨论，确定设备的各种技术参数，制定相关技术规格书，交付采购实施。
在实施过程中，对存在的一些实际困难进行跟踪协助。
语言能力
外语：
英语良好粤语水平：
优秀
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
1、专业知识比较扎实，对各种设备的工作原理及性能较为熟悉，对多种工作软件进行熟悉操作，如AUTOCAD、office、photoshop等;
2、工作中有较强的独立工作能力及团队配合意识，对项目的开展有计划性和预见性，制定方案后勤于跟踪落实，在方案设计中有自己的创意;
3、有较好的组织协调能力，多次组织外出考察交流;
4、现为部门技术骨干，具有领导及决策能力，出现技术难题时能组织攻关小组解决困难;
5、善于开展青年工作，现任部机关团委书记，领导着一支青年团队，多次成功开展青年突击队、青年服务活动等工作;
6、善于总结工作经验，工作中也不断学习提高充实自己。
个人荣誉：
2008获得公司优秀员工;
多次被评为公司优秀团干部;
2018年被评为广州市优秀团员;
部门先进标兵
其它能力：
现任公司合唱团理事会会长。
曾夺得公司青年歌手大赛亚军，
现任部门刊物的主编。
现任部门篮球队队长;
个人自我评价
本人学习态度认真，个性开朗、谦虚、敢于挑战，求知欲强，喜欢新鲜事物，追求创新，有明确的目标;做事认真负责，喜欢动脑思考，注重团结，集体观念强，有一定的策划和组织能力。
按照时间计算，每份简历通常只能得到招聘者几分钟的青睐，招聘人员会直奔主题，按照国际规范的简历格式，到特定的位置搜寻需要的信息，例如，如果在教育背景的位置没有找到你就读的大学、学历和专业名称，那就意味着会花很多时间去寻找最基本的信息，而一旦在查找许多信息都很费劲的时候，难免会匆忙把你的简历放在非首选之列，甚至打入冷宫。
就好像城市规划专业的简历，重点就该放在自身的专业优势上。
个人信息
xx
目前所在：
番禺区年龄：
27岁
户口所在：
江西国籍：
中国
婚姻状况：
未婚民族：
汉族
培训认证：
未参加身高：
173cm
诚信徽章：
未申请体重：
64kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
房地产：
城市规划，房地产：
建筑设计，生产/营运：
IE工程师
工作年限：
6职称：
无职称
求职类型：
全职可到职日期：
一个月
月薪要求：
8000--12000希望工作地区：
广东省,重庆,四川
工作经历
时代地产控股有限公司起止年月：
2018-07-14～至今
公司性质：
民营企业所属行业：
房地产开发
担任职位：
项目设计经理/负责人
工作描述：
领导建筑、室内、景观、水、电、结构等各专业组成的团队跟进珠海区域公司的2个项目（中山-白朗峰项目:
总建筑面积11.5万m2;中山-时代倾城项目:
总建筑面积53万m2）：
1、根据公司开发内容确定总图、指标及建筑单体、外立面设计、部品设计;
2、协调设计相关单位之间的关系（设计质量和进度控制）;
3、协调团队内各专业的设计对接及进度，组织团队的设计会审及互提资;
4、配合前期报审报建;
5、组织进行部品材料的定型定版;
6、组织施工图审查及资料小结;
7、工程施工后期的巡查监督及整改跟进。
离职原因：
雅居乐地产控股有限公司起止年月：
2007-10-01～2018-07-09
公司性质：
股份制企业所属行业：
房地产/建筑
担任职位：
建筑师
工作描述：
辅助项目负责人跟进广州区域的5个项目（广州科学城项目：
总建筑面积82万m2;广州雅居乐剑桥郡项目:
总建筑面积164万m2;从化雅居乐滨江花园项目:
总建筑面积49万m2、花都雅居乐雍逸豪廷项目:
总建筑面积9万m2、南湖雅居乐花园青花南湖项目:
总建筑面积9.8万m2）：
1、根据公司开发内容确定总图、指标及建筑单体、外立面设计;
2、协调设计相关单位之间的关系（设计质量和进度控制）。
3、配合前期报审报建;
4、组织施工图审查及资料小结;
5、工程施工后期的巡查监督及整改跟进。
离职原因：
惠亚集团中山皆利士（有限）公司起止年月：
2004-10-01～2007-10-01
公司性质：
外商独资所属行业：
通信/电信/网络设备
担任职位：
建筑师
工作描述：
参与了公司的扩产计划。
在3年多时间里，参与新建一栋4层厂房、一栋5层办公楼、二栋配电房、一座新废水处理站及其它配套设施。
在公司扩建期间，参与建筑方案设计与审查，控制工程进度，并统筹相关资料并与香港亚太区总部及美国总部进行联系交流。
成功地为公司的工程资料管理建立了一整套规范体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合公司变化的节奏。
成功参与了ISO14001环境管理体系的认证及维护。
离职原因：
寻求更大的发展空间，挑战自我
教育背景
毕业院校：
湖北民族学院
最高学历：
本科获得学位:
学士毕业日期：
2004-07-01
专业一：
城市规划专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2000-09-01——2004-07-01湖北民族学院资源环境与城乡规划管理学士学位-
2006-10-01——2006-12-01惠亚集团6Sigma全球推广中心6Sigma绿带绿带证书-
语言能力
外语：
英语优秀粤语水平：
良好
其它外语能力：
国语水平：
精通
工作能力及其他专长
1、具有丰富城市规划及建筑设计管理经验;
2、擅长项目的计划、资源统筹、质量控制及进度管理;
3、精于AutoCAD、天正等绘图软件;熟悉ptoshop图形图像处理软件和南方CASS、Mapinfo图形矢量和数据库软件;
4、具有丰富的环境工程经验，如：
废水处理,废气处理,通排风等;
5、能熟练的运用Six-Sigma工具分析管理项目;
6、能流利地运用中文、英语两种语言。
个人自我评价
集丰富的专业知识与扎实的工作技能于一身的综合型人才。
具有3年多在外资大型企业中从事规划设计、前期设计管理的经验;
具有2年多在大型上市房地产公司从事建筑设计管理的经验;
擅长团队组建与扩充、工程组织与协调;
擅长与各类供应商、设计院交流、协调合作关系;
具有Six-Sigma绿带认证，能负责推动Six-Sigma项目;
期望成为建筑设计及项目管理领域的资深建筑师，利用本人在企业内丰富的建筑设计及项目前期管理技能与经验协助企业实现快速发展的目标。
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