婚纱影楼辞职报告docWord下载.docx
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得到了很多。
在公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。
同时这段时间里发
现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在优化部，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。
我从内心希望这份
友谊能继续并永久维持下去。
但因为我个人的原因，经过深思熟地思考，我决定辞去我目前的公司所担任的职位。
对
由此给公司造成的不便，我深感抱歉。
同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申
请予以批准。
聚散乃为常情，离合亦是机缘。
佛语有云：
果决方能精进，玲珑便是禅机。
在提交辞职申请后的未来一个月，我一定会把好自己最后一班岗，做好交接工作。
人虽
已走，茶不要凉。
他日无论我身在何处，都愿意为公司帮力所能及之事。
最后，真心的希
望公司能在今后的建设和发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
【第二篇】xx:
您好!
首先.非常感谢您这一年来对我的信任和关照.这段时间.我认真回顾了这一年来的工作情况.觉得来xx工作是我的幸运.我一直非常珍
惜这份工作.这一年多来公司领导对我的关心和教导.同事们对我的帮助让我感激不尽.在公
司工作的一年多时间中.我学到很多东西.无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高.
感谢公司领导对我的关心和培养.对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.非常感激公司给
予了我这样的工作和锻炼机会.但同时.我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了.我不希望自
己带着这种情绪工作.对不起您也对不起我自己.真得该改行了.刚好此时有个机会.我打算试
试看.所以我决定辞职.请您支持.请您谅解我做出的决定.也原谅我采取的暂别方式.我希望我们能再有共事的机会.我会
在上交辞职报告后1-2周后离开公司.以便完成工作交接.在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化.我很遗憾不能为公司辉煌的明
天贡献自己的力量.我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
【篇三】
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前
在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质
使我倍感钦佩。
在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。
也祝所有**成员在工作
和活动中取得更大的成绩及收益!
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续（本人在2**年*月*日离职）。
在正式
离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆!
敬请领导同意并批复!
【篇四】
xx:
篇
三：
影楼工作人员辞职申请书影楼工作人员辞职申请书辞职申请一：
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这半年里，对我工作的支持与帮助。
最后，真心的希望公司能在今后的建设和发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
辞职申请二：
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。
和大
家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准!
此致敬礼申请人：
年月日辞职申请三：
xx:
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常
珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽，
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大
的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意，非常
感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会，但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，
我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己，真得该改行了，刚好此时有个
机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会，我
会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明
天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
四：
影楼门市常见问题解答门市各店各问题解答1、周六日杨梅坑，海角为什么不安排，一般安排在什么时候比较好。
一般周六周天都比较拥堵，杨梅坑和海角是我们距离最远的两个景点，再加上现在那边在修路，堵车时间比较长。
再有就是我们周六日拍摄客人比较多，
集中安排梦幻海岸摄影师和化妆师都方便安排，更能够多排单。
如果安排以上景点客人又只有一对或者3对的时候，我们就在人力和车辆上面都很浪费。
2、为什么门市不能够安排顾客拍摄时间，如果顾客定单时候一定要定时间怎么安排。
因为每天的拍摄时间都是提前一天根据当天的摄控安排好的，同时也会根据顾客数量的多少来安排外景的时间；
如果婚纱少我们就会把艺术和儿童安排到上午，婚纱多的情况下都会安排到下午。
3、为什么门市不能够安排顾客出外景的时间，有时内景外景的摄影师和化妆师为什么不一样。
同样的，我们的顾客外景时间也是根据当天的摄控安排的，同时也会结合当天的天气来
安排。
如果补外景的顾客多，我们会安排在早上出外景摄影师蹲点。
这个时候有可能一个化妆师和摄影师一天就会有好多补单，为了不耽搁顾客的时间，让顾客减少等待，直接就会安排更换化摄，所以内景和外景的摄影师经常会更换。
不能够承诺顾客内景外景一定是同摄同化，即使一天拍拍摄完也有可能内景外景的摄影师会更换。
4、顾客出外景为什么不能够带小孩或者家属，如果非带不可的情况下怎么处理。
我们的摄控安排每天都是根据顾客的数量来安排车辆的，为了避免我们的车辆不好安排，我们都是告诉顾客不能够带孩子和家属的，10岁以下的小孩是一定不能够和大人出外景的，特别
是1岁以下的小孩。
如果顾客一定要带家属或者孩子出外景，我们可以叫顾客自驾车并且门票费用自付。
如果有特殊情况可致电店长安排。
4、顾客要提前选衣服怎么处理。
我们所有的顾客都不能够提前挑选衣服，因为您明天的化妆师和礼服师今天都在出外景，挑选衣服的时候最好还是有您的礼服师在身边给到您专业的建议最好。
再说了现在好多衣服都穿在今天拍摄的顾客身上，还有送洗的衣服也是在晚上才能够送回来，所以您还是在拍摄当天挑选时最好的。
5、顾客挑选婚庆礼服应该注意什么？
我们一般都是提前7天来挑选，方便于修改和送洗，挑选衣服的时间是下午一点后到晚上6点前，我们有礼服师给你挑选，每个周三公休不选服装。
拿衣服时候交押金，押金是现金收取。
6、婚庆服务和跟妆，摄像，还有上门拍摄什么时候报顾客一确认就马上报到前台，我们好预留化妆人员和拍摄人员，如果是客人临时预定，先电话客服问清楚可以安排再报。
套系赠送的必须在定单时候就告知顾客婚期一确定就马上给到门市或者前台电话预定。
深圳婚纱摄影深圳婚纱摄影团购7、为什么每天一点前后和
篇二：
影楼化妆师辞职信
影楼化妆主管年度工作责任书篇二：
前台辞职信前台xx辞职信
尊敬的领导：
您好！
当我写下这封信的时候，内心很矛盾，思前想后，斟酌再三，还是决定敲下键盘，
将这些话告诉您。
很高兴能够来到这里，感谢缘分，让我在这里度过了近五个月的时光，然而世事无非缘
生缘灭，再三思量之下，我决定提出辞职申请。
尚且还未转正，说辞职些许有点抬高自己，
然而谨以此次放肆结束这段职业之旅，对自己，对学校，对领导和同事朋友算做一个圆满的
交代。
实话说，我很喜欢这份工作，或许这是本性，无论是什么，若接手，不管是否有结果，
必全力以赴；
认真对待每件事情，不留遗憾，对工作的态度与责任感是最好的证明。
也是对
生活的态度。
在我原本设定的职业人生里，并无前台一职，曾经我也没有想过自己可以做前台，难得
作此一回，也意外接触这个行业，不管最初我以何种状态呈现，都感激领导给予我工作机会，
让我的剧本多了一份素材。
然而结局不是我们能左右，事实检验，我并不适合前台招生这个工作岗位；
前台是学校
对外散招的重要窗口，而今，也是学校收入的主要来源；
前台人员需反应灵活，具备一定危
机公关处理能力，也需有商务谈判能力；
而我，小学老师给予贴切评价“智商情商高出一般，
反应却是极慢”，或许很准确；
咨询工作这两个月来整体都不理想，招生或许我是最好的幕后，
但充不了前卫；
前台的工作岗位也并不适合我未来的发展；
人生有舍有得，每个人都应该知道为何存在，弱肉强食是竞争的必然，
也是社会进步的源泉和动力；
对此，我不会给自己任何的借口与理由，深感抱歉。
在目前x人中，xx是很好的主管，精明干练，能够时刻揣测出领导用意，高效率完成工
作，对我们每个人都有很大的帮助，尤其对我，我很感激她她能让我做自己喜欢的事，发挥
自己的特长，同时又提醒我抓紧弥补自己的短板；
xx姐或许因为她是母亲，想来客户对她会
比我们多一层安全感、信任感，有过前段时间的工作经验，她很努力，很快就有成绩；
xx潜
力股，接受能力快，吸收强，学习主动性也可以，应对客户有自己的主见与处理方式，责任
感、咨询方面再精炼专业些或许会更好；
xx和我一样是属于慢热型，需要时间的积累，或许
经过一段时间的锤炼，会不错，但责任心若再强些，对她未来的发展必将有所帮助。
有如此
优秀的团队，我相信，学校的未来会更好！
所以我愿意退出，毫无理由的选择相信她们，我
最好的伙伴，在学校领导正确带领下，学校自会越办越好。
另一重要原因，自身原因，我想给自己再一次选择机会，从校园出来，我保持对社会的
纯真与幻想，对现实的乐观与豁达，对待每一天的工作和社会，虽然离校已经有一段时间，
或许我忘不了学校那种单纯，那种快乐，甚至在未来两到三年内我有计划重返校园，希望考
进我梦寐以求的学府，继续我的学业，但知道，这种可能性或许不大，毕竟我已走出校园，
但始终保持这种幻想，也在一步一步筑梦。
当初之所以会留在学校任前台一职，也是基于此
吧，所以很珍惜，被搁置的论文14年我没有任何理由再去错过，我是思想比较单一的动物，除论文外，创作，也
是我的乐趣，很多话写给自己，也是一段回忆，抽出一段时间，写完论文，整合修改前段时
间支离破碎的文字。
请原谅我的自私和自我的选择。
坦白来讲，我活的比较理想，销售或许不是很适合我的工作。
说没有欲望的梦想就是耍
流氓，或许是吧，之所以留在这里这么久，也是因为只需在网络上咨询推广，暂且无需直面
客户，于我而言，我是为互联网而来的苏州，一名信管生，对信息的敏感度或许强些，咨询
我比其他人有耐心，从来不乏责任心，校园文化氛围也是近五个月尚未转正还留下的原因，
但人不能太贪心，我已经得到我想要的，也需要一个真正的平台来发挥自己特长，所以很抱
歉。
也是偷懒，想早日安定，不想寻寻觅觅。
或许，末位淘汰制也是促使我写下这封辞职信的原因之一吧，估计说出这个，会伤到我
的自尊，也会让您不肖，对这里我是有感情的，所以希望离开后，能毫无保留地把自己真实
想法告诉您。
我是狮子座，但外表并不像狮子般跋扈，内心不失狮子座女孩的骄傲和自尊，
狮子座的女孩不肯轻易认输。
曾经我很自信，因为有自信的资本；
走上社会后，突然间发现
社会并非我想的那般简单，在这里我也学到了很多，从当初的什么都不懂，到如今可以从容
面对生活的挑战，13年下半年未来好见证我的成长。
也感谢领导对我工作态度的肯定。
然而，
社会存在，竞争也就存在，五字出口，我似乎没有当初的坦然，三人中，直面客户我是至弱
的，或许性格使然；
但其他方面，坦诚不谦虚地说我是几人中比较有特色的，幕后无疑我是最佳选择，台前此刻的我还很稚嫩，没有那般
气场，无法冲锋陷阵，隐约觉得或许那个人是我，也或许不是我，但却不确定自己有没有勇
气在领导作出决定之前交出这份辞职信，留给他人一个机会，或许没有吧，因为我还没有给
自己下定最后决心，即使我再怎么纯真，也有自私的时刻，然而此刻还是敲打着键盘。
有一
天，也许会派上用场。
7月入校以来，在这里我看到了自己的成长，由一个不会化妆，向来顺其自然，不在意
穿着打扮，不食人间烟火，我行我素的女孩开始慢慢留意自己的言行举止、妆容妆面，甚至
愿意去学习简单化妆，去请教，也开始学会隐藏内心，不再像以前那般叛逆，但骨子里依旧
不放弃自己的那份坚持，认识了许多新的朋友，接触到一个全新的行业，但是我还是深感抱
歉，或许我的形象还达不到前台的要求，做事情不够灵活，自我适应能力比较缺乏，自身尚
且还有许多东西需要提升，不能为学校带来预期的直接经济效益等，工作虽很轻松，但自我
压力比较大，此种情况下，我需要减压，释放自己，找到真正的自己，离开对我或许是最好
的选择。
换一个跑道，去诠释全然的自己，和剧本的角色。
很抱歉，我没有走下去，没有兑现来之前的激情，没有将自己的全部能力贡献在工作中，
尽管我很努力，但时间不等人，对此，觉得对不起xx及领导们的信任，也深感愧疚。
可是现
实的处境以及自身原因也逼迫我做出这个选择。
也许尚且没有勇气去呈交这封辞职信，等待
被选择。
记得刚来时xx的入职培训，而后xx的不断指导，曾经幕幕在历，以及例会时，领导的
话语，总会对我有所启发，给我这个刚走上社会的学生未来的憧憬，心里十分感激，但这是
一个公平竞争社会，学校是校园式的管理，企业化的运营，利润是企业生存和发展的根本，
前台招生一职是属于校园招生对外的直接窗口，属于销售岗位，业绩直接与销售人员挂钩，
在促单推广等方面或许我是强者，然而与客户硬碰硬，面对面，却显得很不自然，也较为稚
嫩，思前想后，决定放弃这个岗位，把机会留给更适合的人。
也希望学校能够影响更多的人。
无论如何，我感谢领导对我工作态度的认可，也感谢xx给我这段人生经历，同时也必须
忏悔在未来好的这几个月里，并没有直接为学校创造经济价值，无论何时，学习提升自己永
远都不会过时，我也不会轻易放弃这些机会。
对于这份辞职信，或许在您的意料之外也在情
理之中，也许您并不意外，无论我何时呈交，在学校，在岗一天，我会一如既往，尽心尽力，
做好自己的工作，以回报学校给予我的工作机会，领导对我态度的认可，同事对的我的帮助
和鼓励。
最后，揣着梦想来自应带着梦想走，未来的路还会继续，祝福未来好拥有好未来，红红
火火，帮更多盼望生活自由、经济自由，时间自由的朋友们圆梦。
此致
敬礼
辞职人：
xx
xx年xx月xx日篇三：
影楼全体员工日常规章制度贵人国际婚纱摄影员工日常规章制度
第一节总则
第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，
特制订本制度。
第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条本制度适于公司全体员工。
第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节奖励
第六条本公司设立如下奖励方法：
大会表扬；
奖金奖励；
晋升提级。
第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出；
2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
3、完成计划指标，经济效益良好；
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
5、全年无缺勤，积极做好本职工作；
6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
8、节约资金，节俭费用，事突出；
9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；
10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；
11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第八条奖励程序如下：
1、员工推荐、本人自荐或单位提名；
2、经理店长进行审核；
3、总经理或店长批准。
第三节处罚
员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警
告、记过、降级、辞退、开除等处分：
第九条有下列行为者罚款10元：
1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；
2、早会迟到者；
3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；
5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；
6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；
7、填写各种工作表格不认真、漏填者；
8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；
9、打卡后吃早餐者；
10、下班后自己工作岗位未整理者。
包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
11、未按公司规定使用公司设备者。
如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。
（须有主管开单证明确有准时上下班）
第十条有下列行为者罚款20元：
1、未经许可而无故不列席公司会议者；
2、未经许可而私自带人进入工作场所者；
3、离开工作岗位未办理代班手续者；
4、安排任务未及时完成者；
5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。
6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。
8、上班时间洗头洗自己私人衣服等第十一条有下列行为者罚款50元：
1、未经主管同意外出者
2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。
3、利用公司设备做私人事件者。
如电话、打印机、复印机等。
4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。
5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。
6、有意破坏公司财物者。
7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。
第十二条有下列行为者罚款100—500元：
1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。
2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。
3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。
第十三条有以下行为者，做记过或开除处分：
1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。
2、不服从公司工作安排、职务调动者。
3、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。
4、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。
第十四
条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任：
1、私自偷取公司产品（包括****、加洗、压膜、复制光盘等）与顾客产生交易者。
2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。
3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。
第三节考勤制度
第十五条、员工上下班必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,
不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次.
主管月底把公文整理后统一交予会计第十六条忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.（即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推）。
第十七条员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。
凡迟到一分钟三元扣罚，每月
迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.第十八条员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。
旷工按三倍扣除当天
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