纪检监察年终工作总结与纪检监察改善做法与体会汇编doc.docx

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纪检监察年终工作总结与纪检监察改善做法与体会汇编

纪检监察年终工作总结

作为县直机关纪工委，要坚持以科学发展观为指导，认真落实县委和县纪委全会精神，创新纪检监察工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，做到履行职能职责有新业绩，服务大局能力有新提高，加强自身建设有新作为，努力实现“保护群众切实利益，保护干部创业干事积极性，促进县域经济发展”的“两保一促”目标。

一、加强自身建设，增强党性修养

实现“两保一促”的目标，县直机关纪工委必须按照“提高工作质量，创一流业绩，提高履职能力，创一流形象”的“双提双创”活动要求，加强自身建设，增强党性修养，创新纪检监察工作，完成新形势下的县直机关党风廉政建设和反腐倡廉工作任务。

1、加强学习，提高素质

县直机关纪工委干部要加强学习培训，认真学习领会党的路线、方针、政策，学习国家的法律法规，学习纪检监察业务知识及各种新知识，按照“双提双创”的要求，加强作风建设，加强内部监督，不断提高自身的综合素质与业务工作能力，以适应新形势新任务的需要。

2、扎实开展“创先争优”活动

县直机关纪工委要按照活动的要求，深入开展“创先争优”活动，加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，积极创建“先进基层党组织”、争当“优秀共产党员”。

通过开展“创先争优”活动，进一步增强纪检监察干部的责任意识、服务意识、纪律意识，努力做到品德高尚，能力较强，实绩突出。

3、加强和改进查办案件工作

县直机关纪工委要发挥查办案件的治本作用，深刻剖析案件发生的原因，认真查找存在的漏洞和薄弱环节。

坚持查实问题是成绩、澄清是非也是成绩的理念，既坚决查处违纪案件，又支持改革创新，保护党员干部干事创业的积极性，坚持纪检监察工作服从服务于县域经济发展。

4、坚决惩处腐败分子

县直机关纪工委要重点查处党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利的案件；严厉查办官商勾结、权钱交易和在政府投资项目中搞虚假招标及违反津贴补贴有关规定的案件；严肃查办在征地拆迁、企业重组改制、安全生产、社保基金管理、环境污染等方面严重侵害群众利益和领导干部、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。

5、严格依纪依法办案

县直机关纪工委要进一步完善查办案件制度机制，严格按照纪律和法律查办案件。

要加强对办案全过程的管理和监督，做到安全文明办案，不断提高依纪依法办案水平。

要针对违纪违法案件暴露出的问题，深入剖析管理和监督中存在的薄弱环节，帮助案发单位健全制度，堵塞漏洞。

要加强协调配合，充分发挥各执纪执法单位的作用，科学整合办案力量，形成查办案件的整体合力。

要进一步规范信访工作，按照“分级负责、归口办理”的原则，提高部门、单位内部解决信访问题的能力，妥善处理信访突出问题和群体性事件，拓宽群众参与监督的渠道，提倡和鼓励实名举报。

二、加强党风廉政建设，保护群众切实利益

县直机关纪工委要树立我们党全心全意为人民服务的宗旨，加强党风廉政建设，密切同人民群众的血肉联系，保护好群众切实利益，营造促进县域经济发展的良好环境。

1、抓好机关效能建设

保护群众切实利益，要以“提质、提速、为人民、促发展”为主要内容，深入推进机关效能建设，围绕群众反映强烈的行政执法部门不作为、乱作为、多头检查和收费、乱收费及“吃拿卡要报”等热点难点问题，加大明察暗访和查处力度，加大效能投诉案件的查办、督办和联办力度，在工作内容上求深化，在工作层面上抓延伸，扎实推进行政权力动态管理和动态公开，巩固行政权力公开透明运行取得的成果，维护群众切实利益，提高群众对县直机关纪工委工作的满意度。

2、认真解决损害群众利益的突出问题

县直机关纪工委要从群众切身利益出发，把解决损害群众利益的突出问题作为构建和谐宽城的重要任务，认真行使监督和协调职能。

要督促整顿流通秩序、严厉打击制售假冒伪劣食品药品、非法行医和发布虚假违法医药广告的行为；要加强对安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命安全的失职渎职行为；要深入开展整治违法排污企业、保障群众健康专项行动，认真调查处理环境污染问题，严肃查处环境保护方面的违纪违法行为；要纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，规范农资市场，严厉打击哄抬农资价格和制售假劣农资坑农害农行为；要抓好治理公路“三乱”工作，开展执收执罚及罚没款物管理的专项治理活动。

3、认真落实党风廉政建设责任制

保护群众切实利益，离不开党风廉政建设责任制。

县直机关纪工委要按照县委县政府下达的党风廉政责任制目标，逐级强化责任，层层分解落实，细化量化到部门、单位，到人，进一步健全党政齐抓共管的领导机制和部门各负其责的责任机制。

要督促县直机关领导班子完善党风廉政建设责任制，抓好责任制的落实，使每个人责任上肩，尽职尽责，促进纠正不正之风和反腐倡廉工作深入发展。

要加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，对那些领导不力、甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、出现重大腐败问题的单位，追究主要领导的责任。

三、维护干部正当权益，保护干部创业干事积极性

县直机关纪工委要抱着对党和政府、对人民群众、对干部负责的态度，从“最大限度减少不稳定因素，最大限度增加和谐因素”的目标出发，认真对待群众举报投诉案件，在查清事实，分清责任的基础上，按照现行法律法规和制度纪律，既要严肃查处干部违记违规问题，同时又要切实维护干部的正当权益，保护干部创业干事积极性。

1、维护干部正当权益、保障干部依法行使职权

县直机关纪工委要紧密结合纪检监察工作的特点，牢固树立“以人为本”的理念，把维护干部正当权益、保障干部依法行使职权作为纪检监察工作的一条重要原则。

要带着对广大干部的深厚感情，认真做好对干部的纪检监察工作，尽自己最大的努力切实维护干部的正当权益，保障干部依法行使职权，为干部创业干事创造良好工作环境。

要积极动员各方面力量，广泛宣传维护干部正当权益、保障干部依法行使职权的重要意义。

使广大干部认识到纪工委不仅具有监督职能，也担负着维护干部合法权益的保障职能，在自身合法权益受到侵害时，可以通过向纪工委求助来维护自身正当权益，纪工委是可以信赖和依靠的。

要对群众宣传普及法律知识，宣传普及干部的正当权益，争取群众对干部创业干事的理解和支持，从而减少和杜绝侵害干部正当权益、妨碍干部依法行使职权行为的发生，营造干群鱼水关系，共建稳定和谐社会。

2、积极、谨慎、稳妥地处理好群众举报投诉案件

县直机关纪工委要坚持实事求是、不枉不纵的原则，积极、谨慎、稳妥地处理好群众举报投诉案件。

对群众举报投诉案件，必须认真努力调查核实，把依法查处干部的违法违纪行为和保护干部的工作积极性统一起来，既严肃查处干部的违法违纪行为，做到决不手软；又要切实维护干部正当权益，做到决不退让。

群众反映干部的违法违纪行为属实的，要坚决处理，给群众一个明白；群众反映干部的违法违纪行为失实的，要澄清事实，还干部一个清白。

要区别不同情况，分别处理。

对于经过认真调查取证确认属于不实投诉的，纪工委要在澄清事实的基础上，根据不实投诉的原因、性质和造成的后果，给予不实投诉人员的相应处理，教育广大群众，以切实维护纪工委的执纪权威和干部的正当权益。

经过调查确认干部受到不实投诉、没有违法违纪问题时，要坚决为干部撑腰作主，保护干部创业干事积极性，同时通过多种形式，为受到不实投诉的干部恢复名誉、消除影响。

保护群众切实利益，保护干部创业干事积极性，促进县域经济发展，是一个有机的整体，我们县直机关纪工委要始终把它落实自己的工作中，努力做好新形势下的纪检监察工作，为打造全省全国经济强县、构建“和谐宽城”作出应有的努力与贡献。

纪检监察改善做法与体会

树立科学有用的县直单元纪检监察任务体系体例，是增强县直党风廉政建立的组织包管。

跟着情势的开展，现行体系体例存在的毛病日益凸显，变革和完美县直纪检监察任务体系体例势在必行。

一、当时县直单元纪检监察任务体系体例存在的问题

（一）指导体系体例不敷科学，任务关系亟待理顺。

当前，县直单元纪检监察机构均执行“条块连系、双重指导”的体系体例。

在该体系体例下，县直单元纪检监察机构的人员构成、经费起原、运动展开简直完全受制于其地点单元。

作为监视主体的部分纪检监察机构在作为监视客体的部分党政组织的指导下展开任务，既是被指导者，又是监视者，监视主体与监视客体权益和位置纰谬称，势必招致部分纪检监察机构实行职责不敷勇敢。

（二）监视机制不敷健全，人物矛盾亟待处理。

在现行体系体例下，县直单元纪检监察机构的担任人还兼任该单元党政班子成员。

作为班子成员，按民主集中制准则参加决议计划；作为被指导者，在决议计划后负有执行的义务；作为纪检监察机构的担任人，在决议计划和执行进程中负有监视反省的职责。

这三种相互矛盾的人物由统一主体充任，必定招致人物的矛盾和抵触。

在监视机构依靠于部分行政权利的状况下，人物抵触的必定后果是向作为“部分的一员”这个偏向倾斜。

（三）监视力气涣散，监视资本亟待整合。

一是从步队建立上看：

存在力气整合不敷的问题。

当前，县直单元纪检监察干军队伍固然总数不少，但根本上是“散兵浪人”，各自为营，形不成合力；一些县直单元纪检监察机构的人员装备与其担负的任务义务不相顺应；少量单元、少量岗亭存在着“因人设职、因人设机构”的问题。

二是从步队春秋上看：

存在春秋偏大的问题。

三是从干部的编制上看：

存在编制缺乏的问题。

上述问题的存在，严峻影响和制约了县直单元纪检监察机构本能机能效果的发扬。

二、变革和完美县直单元纪检监察任务体系体例的考虑

变革现行的县直纪检监察任务体系体例，探究树立“县纪委监察局直接指导、派出纪检监察机构集中监视”的新体系体例，进一步整合监视资本，充沛发扬本能机能效果，是增强党风廉政建立、构建调和社会的需求。

（一）掌握变革的准则性，对峙县直派出纪检监察机构设置和治理的准确偏向。

一是依法准则。

县直单元纪检监察机构的设置和治理，要严厉按《党章》、《行政监察法》等党规律例进行。

二是自力准则。

改动县纪委监察局对县直单元纪检监察机构的指导方法，县直单元纪检监察机构作为县纪委监察局的派出机构，在机构设置、人事任免、经费支出、营业展开等方面直承受县纪委监察局的指导，对派出它的机关担任。

三是精壮准则。

县直派出纪检监察机构的人员装备要以充沛实行本能机能为规范，对峙精壮高效的准则，不克不及杯水车薪。

（二）表现变革的灵敏性，立异县直派出纪检监察机构设置的方式。

将涣散的纪检监察人员编制集中一致运用，组建数个新的派出纪检组（监察室），辨别对应若干本能机能邻近的县直单元。

纪检组和监察室合署办公，实行纪检、监察两项本能机能。

每个纪检组（监察室）设组长（监察室主任）1名，副组长（监察室副主任）2名，并装备需要的任务人员；组长由正科级或副科级干部担任，副组长由副科级干部担任。

县直各单元不再设置纪检监察机构。

（三）彰显治理的标准性，明白县直派出纪检监察机构的职责和任务关系。

一是明白派出纪检监察机构首要职责，即：

监视反省对应单元及所属系统贯彻执行党的道路方针政策，执行上级党委、当局决议、敕令等状况；监视反省党政班子及成员维护党的政治规律，贯彻落实党风廉政建立责任制等状况；经同意，初核党政指导班子及成员违背党纪政纪问题；参加查询党政班子及成员违背党纪政纪的案件；查询科级以下干部违背党纪政纪的案件和其他案件；承办县纪委监察局交办的其他事项。

二是理顺派出纪检监察机构相关任务关系，即：

党纪政纪监视和查办案件任务受县纪委监察局指导，主要状况和问题直接请示申报;县直单元党政指导班子对本单元及所属系统的党风廉政建立负具体指导责任，对派出的纪检监察机构予以协助、共同;派出纪检监察机构担任人列席对应单元的党政会议。

（四）确保步队建立的不变性，落实一致治理后派出纪检监察机构的干部人事治理和后勤保证。

一致治理后派出纪检监察机构干部人事、工资福利、后勤保证等按以下方法施行：

属县管干部的，任免、审核、交流和治理等执行中心和省、市、县委的有关规则；派出纪检组组长人选由县纪委监察局提名商县委组织部赞同后一起调查，经县纪委常委会研讨提出任用建议，报县委常委会决议；纪检组组长、副组长向县纪委述职述廉，其实行职责和廉政勤政状况的年度审核等按县管干部有关规则执行；其他干部的调查任免由县纪委监察局担任；其办公经费、办公用房和人员工资、补助、福利等由县纪委监察局一致治理，所需经费从原渠道划入县纪委监察局的部分预算。

（五）树立监视的威望性，实在增强对对应单元权利运转的有用监视。

一是增强对干部选拔任用的监视。

二是增强对资金运转的监视。

三是增强对国有资产运营的监视。

四是增强对党务、政务公开的监视。

五是增强对指导干部清廉自律的监视。

六是增强对党风廉政建立责任制落实的监视。