平顶山工业职业技术学院计算机系.docx

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平顶山工业职业技术学院计算机系

平顶山工业职业技术学院计算机系

顶岗实习领导小组工作职责

1、在院党委和教务处的领导下，认真做好顶岗实习相关工作。

2、认真贯彻落实上级政府机关、院党委和学院工作领导小组的各项决定，制定并负责实施学院顶岗实习工作意见、规章制度及操作办法。

3、广泛开拓顶岗实习渠道，认真收集用人单位需求信息。

4、会同各相关部门做好顶岗实习学生资格认证、上报，推荐、协议书签定工作。

5、负责学生顶岗实习工作的总体规划，代表学院使用学院确认的规范合同文本与实习单位签订顶岗实习合同。

6、负责顶岗实习过程中与实习单位的沟通联系和学生的全面管理，将实习过程中的情况，出现的问题及时反馈给系领导，认真做好与各部门的工作协调，并根据学院的决定直接与实习单位联系，妥善处理实习过程中出现的各种问题。

7、协助做好顶岗实习学生的思想工作。

8认真做好专任实习指导老师的选派和管理工作。

9、认真做好顶岗实习学生的实习成绩认定和成绩统计，并及时将实习成绩存档。

10、督促实习单位做好顶岗实习学生鉴定并做好学生《顶岗实习鉴定表》的收交存档工作。

11、负责顶岗实习日常工作，做好顶岗实习学生赴实习单位的送接等

相关工作的统筹安排。

12、做好实习工作总结。

13、完成上级领导交办的其他工作

平顶山工业职业技术学院《微机维修技术》顶岗实习管理规定顶岗实习是高等职业教育中教学活动的重要组成部分，是课堂教学的继续和发展，是检验教学效果的重要途径；是教育为社会主义市场经济建设服务，培养学生理论联系实际，进行基本技能训练不可缺少的一个极为重要的实践性教学环节。

通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业实际工作，增强对岗位的感性认识。

顶岗实习可以培养和锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，独立分析和解决实际问题的能力，帮助其达到计算机（微机）维修工所须具备的基本素质要求，使学生在毕业后能较快地胜任相应的专业技术工作。

为了加强《微机维修技术》的顶岗实习管理工作，提高教学质量，使顶岗实习规范化、制度化，特制定本规定。

一、顶岗实习的目的

1、对学生进行专业实践训练，将理论知识应用于实践；

2、让学生接触社会、认识社会、了解社会，积累社会经验；

3、提高学生的实际动手能力，提高竞争力。

二、顶岗实习工作的原则

1、根据高职教育要求，按照我院计算机应用技术专业“233”人才培养模式，计算机应用

技术专业学生的实习时间为两个月。

2、保证顶岗实习工作的整体性，顶岗实习工作由学院统一安排，计算机应用教研室在计算机系的领导下具体负责。

3、顶岗实习工作原则上保证学生在其所学专业范围的领域内进行实习，如确不能满足实习

学生的专业性要求，实习学生应服从统一安排。

4、在学生服从安排、管理的情况下，确保其人身及财产安全。

三、实习方式

由学院统一安排学生到各相关实习地，学院为学生推荐实习单位，在岗实习时间为2月。

学生原则上应坚持在岗实习，如有其他特殊原因需变更工作岗位者，必须填写《顶岗实习单位变更申请表》，经计算机系和原实习单位领导批准后方可变更。

四、实习工作的组织

为了更好地做好学生的实习工作，需要学院、教务处、系、教研室、系团委、辅导员等多方面的配合与指导。

（一）教务处、系

教务处：

负责制定实习工作计划，实习专业指导内容的确定等工作。

负责实习教学各环节的组织管理，工作具体内容，组织和指导各专业系认真做好实习规划，审核教研室完成的实习工作具体安排。

系：

负责实习计划的制定，具体确定实习中专业课指导内容并协助教务处做好顶岗实习的组织工作、顶岗实习过程中学生的管理，并协助做好顶岗实习学生的思想政治工作。

（1'）协助教务处进行实习前学生顶岗实习资格认证。

（2）协助做好对顶岗实习学生实习前的教育和培训。

（3）学生顶岗实习中的管理，包括根据顶岗实习需要进行专业课指导；与各方广泛进行信息交流，协助妥善解决实习中出现的问题。

（4）协助认真做好顶岗实习学生在实习单位的操行评定和实习成绩考核,做好顶岗

实习学生相关资料归档工作。

（5）配合做好顶岗实习学生的思想工作。

（2）教研室

（1）负责学生实习工作的总体规划，代表学院使用学院确认的规范合同文本与实习单位签订顶岗实习合同。

（2）组织实习前的培训动员、教育和顶岗实习学生的资格认定工作。

（3）协助做好顶岗实习学生的思想工作。

（4）负责实习过程中与实习单位的沟通联系和学生的全面管理，将实习过程中的情况，出现的问题及时反馈给学院领导,认真做好与各部门的工作协调，并根据学院的决定直接与实习单位联系，妥善处理实习过程中出现的各种问题。

（5）做好实习指导老师的选派和管理工作。

（6）认真做好顶岗实习学生的实习成绩认定和成绩统计，并及时将实习成绩交系存

档。

（7）督促实习单位做好顶岗实习学生鉴定并做好学生《顶岗实习鉴定表》的收交存

档工作。

（8）负责顶岗实习日常工作，做好顶岗实习学生赴实习单位的送接等相关工作的统筹安排。

（3）系团委

负责实习全程的辅导员和学生的教育和管理工作，具体内容如下：

（1）对辅导员进行实习教学的重要性、必要性教育使其明确高职高专办学特点，以统一思想，提高认识。

（2）实习前组织学生进行实习教育和动员。

（3）顶岗实习学生离校前的组织与安排，实习小组的队伍建设。

（4）协同教研室认真做好实习指导老师的选派工作。

（5）顶岗实习中对学生的思想教育和对指导老师、辅导员的管理。

（6）顶岗实习中学生出现安全事故或违纪行为时的汇报与处理。

（7）做好顶岗实习中学生操行考核。

（8）顶岗实习结束后的管理工作，包括做好学生顶岗实习工作的总结表彰。

（四）辅导员

（1）协助做好学生顶岗实习报名和资格审查工作。

（2）协助相关部门认真做好实习培训和辅导工作。

（3）负责做好实习前的思想教育工作和实习过程中的思想教育和管理工作。

实习期

间应保持和学生的联系，掌握学生的在岗动态和流动情况，和学生的联系每周不少于一次，每月十五日前应将本班学生实习在岗及异动情况用书面或表格形式上报。

（4）协助做好实习的各项相关管理工作。

（5）服从学院的统一安排，做好实习学生的接送工作。

（五）实习指导老师

1、实习指导老师的选派，实习指导老师由计算机系选派。

实习生到达用人单位后，有许多具体问题需要实习指导老师去落实和协调。

它直接关系到顶岗实习学生以后的顶岗实习工作能否有序的开展；关系到学院与用人单位之间的协调与配合；关系到实习基地的稳定性与延续性及学院的社会形象和声誉。

所以选派优秀的实习指导老师将是顶岗实习工作成败的关键。

选派顶岗实习指导老师必须具备以下基本条件：

（1）有一定的组织与管理能力。

（2）热爱学生。

（3）有较强的沟通与协调能力。

（4）具有较强的工作责任心。

（5）具有吃苦耐劳、无私奉献的精神。

（6）顾全大局，能自觉地维护学院的形象和声誉。

2、顶岗实习指导老师的工作职责

（1）对学生做好言传身教，关注学生的学习、思想、生活、健康及安全方面的教育；

（2）对顶岗实习学生进行跟踪辅导教育；

（3）指导教师要及时写实习记录，了解、掌握及检查学生完成实习的情况等；

（4）指导教师负责学生的考勤与成绩评定工作，顶岗实习结束后做好实习总结工作；

（5）指导教师要与接受实习的单位配合及时解决实习中的问题，争取接受实习单位的指导和帮助，注意搞好实习单位与学院的关系；

（6）负责顶岗实习学生与用人单位的沟通、协调与配合，负责顶岗实习学生实习期间问题的处理与汇报；

（7）做好学生的安全工作。

（六）实习工作流程图

实习、工作流程图

为了更好地为学生服务，安排好学生的实习工作，特制定以下工作流程图：

教研室

经过辅导员、教务处、学生处、财务处审核

组织面试

协同辅导员进行实习前的教育、培训、考核、动员和实习学生组织工作（如选举实习组长等）

卩一

考核合格后，和顶岗实习学生签订实习协议书、发放实习规定及要求，安排至实习企业实习

二个月通过实习企业的考核

五、实习考核与成绩评定

实习结束后，根据顶岗实习学生在实习期间完成的工作任务、专业技术水平、思想政治表现、遵守纪律情况和劳动态度以及在实习期间的《顶岗实习技术总结》、《顶岗实习鉴定表》等综合评定实习成绩。

1、顶岗实习成绩根据学生实习在岗表现、实习单位评定和学院相关处室系意见进行综合评定；

2、学生在实习期间，缺勤三分之一者（含病事假），不能参加考核，实习成绩不及格，必须重修顶岗实习；

3、考核成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。

优秀：

实习态度端正，工作积极主动，无违纪行为，能很好地完成实习任务，达到课题的全部要求，实习单位评价优良；实习设计能紧密结合实习内容，并能运用学过的理论、方法、技术对某些问题加以分析解决，实习技术总结内容正确、格式规范；答辩时能比较圆满地回答问题，并有某些独到见解。

良好：

实习态度端正，工作认真负责，无违纪行为，能较好地完成课题的主要要求，实习单位评价良好以上；实习设计能结合实习内容，并能提出解决某些问题的设想，实习技术总结内容正确、格式规范；答辩时能正确地回答主要问题。

中等：

实习态度端正，工作较为认真，无违纪行为，能完成课题的主要要求，实习单位评价良好以上；能够按时完成实习设计，实习技术总结内容基本正确、格式基本规范；答辩时能回答基本问题。

及格：

实习态度端正，完成工作任务，实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识并及时改正，能完成课题的主要要求，实习单位评价及格以上；能够按时完成实习设计，实习技术总结内容基本正确、格式基本规范；答辩时能回答主要问题。

不及格：

有下列情形之一者，实习成绩考核不及格：

1实习态度不端正，不服从指导老师及实习企业的工作安排，不尊重所在单位的职工，不虚心学习；

2实习期间缺勤（含病事假）达到三分之一者；

3实习期间有严重违纪现象，造成不良影响者；

4在实习期间有违反实习企业纪律及规章制度被实习企业退回的；

5学生个人原因未经批准而中止实习的。

六、顶岗实习条例

本《条例》由：

顶岗实习学生管理条例

（试行）

《顶岗实习学生资格认证标准》、《顶岗实习学生实习前的教育与培训》

《顶岗实习学生管理规定》、《顶岗实习生的奖惩》四部分组成。

第一章顶岗实习学生资格认证标准

凡经学院推荐到实习单位完成实习环节的在籍学生在顶岗实习前必须进行实习前的资

格认证。

具备顶岗实习资格的学生将根据实习单位的用工要求及学生的基本条件安排实习。

顶岗实习学生的基本条件如下：

第一条热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家的法律、法规以及学院的各项规章制度。

第二条努力学习科学文化知识及专业知识和专业技能，实习态度端正。

第三条能够自觉的严格要求自己，要具有吃苦耐劳的精神和毅力。

第四条努力学习基本的礼节礼貌规范，待人接物符合企业员工的行为规范要求。

第五条在实习前要自觉接受面试及考核，凡未通过面试及考核的学生其实习资格将不予认

可。

第六条自觉接受并积极参加学院安排的顶岗实习前的教育和培训，并达到考试合格的标

准。

凡无故不参加实习前教育与培训的学生，其实习资格将不予认可。

第七条实习前每名实习生必须如实填写《顶岗实习学生资格认证表》，计算机系将按照有

效的资格认证表确认顶岗实习学生人数。

（《顶岗实习学生资格认证表》见附页）

第八条实习前顶岗实习学生各方面的表现及行为规范需得到学生处及辅导员的认可。

顶岗

实习学生的资格认证表格必须有辅导员的亲笔签名和有关部门印章方为有效。

第九条在校期间有处分记录的学生，需先向学院提出撤消处分的书面申请，其是否具备实

习资格由辅导员审批。

第十条符合实习资格认证标准的学生在实习前须签订《顶岗学生实习规定及要求》和《顶

岗实习协议书》，否则不安排实习岗位。

（《顶岗实习学生实习规定及要求》、《顶岗实习协议书》见附页）

第二章顶岗实习学生实习前的教育与培训

凡参加实习的学生，必须接受统一安排的实习前的教育与培训，各班辅导员要督促学生

参加培训，培训的内容如下：

第十一条顶岗实习学生的管理条例教育；

第十二条顶岗实习学生的礼节礼貌、行为规范教育；

第十三条顶岗实习学生安全意识、安全知识教育；

第十四条顶岗实习学生外事纪律教育；

第十五条顶岗实习学生行业意识、行业规范教育（邀请实习单位有关人士参加）；

第十六条专业技能的培养与教育；

第十七条吃苦耐劳意识的培养与教育、社会认知的培养与教育；

第十八条顶岗实习学生的面试技能、技巧的培训；

第十九条顶岗实习学生经过系统的教育与培训后，须参加综合考核，考核合格的学生方可参加顶岗实习；

第二十条凡考核不及格的学生，须参加再培训及补考，直至考核达标后可取得实习资格；

第二十一条培训期间，任课教师要做好培训考勤记录，其旷课情况参照学院其它课程处理。

第三章顶岗实习学生管理规定

实践教学是高职教育的突出特点，学生顶岗实习是实践教学的重要形式。

顶岗实习也是

学生深化对专业知识的学习、提高解决实际问题能力、加深对社会认识的必要途径。

为了加

强对顶岗实习工作的统一管理，保证学生实习活动的顺利进行，特作如下规定：

第二十二条每位同学都必须积极参加，按要求完成顶岗实习任务。

学生必须服从学院顶岗

实习工作的统一安排。

第二十三条顶岗实习学生在实习前必须与学院签订《学生顶岗实习规定及要求》和《顶岗

实习协议书》。

第二十四条顶岗实习学生必须服从学院对顶岗实习工作的统一组织与管理，凡不服从学院

统一组织与安排的顶岗实习学生，其实习环节将不被学院实习管理部门认可，

毕业后按未完成顶岗实习环节处理。

第二十五条顶岗实习学生应服从学院、实习单位和指导老师对顶岗实习工作的安排，如对

工作安排有不同意见或遇到无法解决的工作困难或突发事件，应及时向顶岗实

习指导老师、辅导员报告，求得妥善解决。

第二十六条顶岗实习学生应严格遵守实习单位的考勤管理，病事假要严格执行事前请假制度，经允许后方可离岗，因病请假须出具实习单位指定医院的病假证明。

在向实习部门请假前，须通知指导老师，以便指导老师掌握情况，病事假结束后要及时返岗。

第二十七条顶岗实习学生要服从统一的食宿管理。

不得在外留宿或留客人住宿，不得通宵上网，不得在业余时间发生吵架斗殴现象。

要搞好宿舍和个人卫生，提高安全防范意识。

第二十八条学生在顶岗实习期间应遵守国家法律法规，违者除承担法律责任外，学院将按相关规定处理。

第二十九条学生在顶岗实习期间应遵守学院各项顶岗实习管理规定，不得擅自离开实习岗位。

因病因事需离岗者，须提交离岗申请，经实习单位、指导老师批准后，方可离岗。

第三十条学生在顶岗实习期间应严格遵守实习企业的各项管理规定和操作规程，因违犯规定造成的后果，由学生个人承担。

第三十一条顶岗实习学生应在认真完成各项实习任务的同时，按要求做好工作记录。

第三十二条顶岗实习结束后，学生要认真总结交流工作经验，做好顶岗实习技术总结，及时完成《顶岗实习学生鉴定表》的填写，上交系部，《顶岗实习学生鉴定表》作为毕业前优秀毕业生的评选条件之一。

第四章顶岗实习学生的奖惩

第三十六条优秀实习生的奖励

（一）获奖条件

优秀实习生应同时具备以下六个条件：

1认真完成学院及实习企业规定的各项实习任务，顶岗实习期间出勤达到100％；

2具有强烈的集体荣誉感和团队精神，顶岗实习期间能与同学、同事友好相处；

3顶岗实习期间按要求认真撰写《顶岗实习心得与体会》；

4经过实习，专业知识、社会知识、人际关系的处理等各方面的能力均有较大的提高，经学院综合考核成绩优秀；

5顶岗实习工作得到了实习企业和实习部门的高度评价，顶岗实习鉴定为优秀；

6顶岗实习工作得到带队教师的高度评价，实习鉴定为优秀。

（二）优秀顶岗实习学生的比例优秀顶岗实习学生的评选比例为顶岗实习总人数的5％。

（三）奖励标准

对于优秀实习生，学院给予以下奖励：

1优先向用人单位推荐，其中包括较好的用人单位、较好的工作岗位、较好的职位

等；

2发给优秀实习生荣誉证书；

3作为学院奖学金和优秀毕业生候选人推荐；

4拍摄荣誉照片，并在学院宣传橱窗中向学院全体师生展出；

5将顶岗实习表现存入学生档案。

第三十七条违规实习生的处罚

凡在实习过程中违反了实习纪律，被用人单位辞退，或不服从实习指导老师的管理，

被实习指导老师遣返，或不履行任何请假手续擅自离岗，或在实习期间触犯了国家法律

法规的实习生将按照违纪情节的轻重不同分别受到以下处罚：

（一）违反国家法律、法令、法规者，按《学生违纪处分条例》处理；

（二）严重违纪的顶岗实习学生将受到开除学籍的处理；

（三）顶岗实习期间，肇事、打人、打架斗殴者，按《学生违纪处分条例》处理，造成严

重后果者，将受到国家法律的惩罚；

（四）对顶岗实习指导老师或实习单位的同事寻衅滋事，视情节给予警告以上处分；对于

有威胁恐吓或侮辱、殴打行为的学生给予留校察看以上处分，造成严重后果者给予

开除学籍处分；

（五）违反顶岗实习单位各项规定，并受实习单位处分（含罚款及纪律处分等），学院将

视情节轻重给予通报批评或以上处分；

（六）因主观原因被实习企业退回或开除的，学院将视情节轻重给予留校察看或开除学籍

等处分；

（七）因学生个人原因终止实习的，学院将视情节轻重给予通报批评及以上处分，实习成

绩为不及格；

（八）凡未按要求完成实习任务的学生，学院将不给予实习学分，毕业时学院将不予推荐，

严重者缓发或不发毕业证；；

（九）在学院宣传栏中向全校师生公布违纪学生的处理决定；

（十）将实习表现存入学生档案。

顶岗实习学生资格认证表

填表日期：

姓名

性别

专业

班级

身体健康状况

辅导员意见：

实习生的表现及行为规范情况（包括思想品德、平时出勤情况、上课情况等。

）

辅导员签名：

各专业系意见：

实习生在校学习情况

系印章：

学生处意见：

实习生的表现及违纪、处分情况。

学生处印章：

学生顶岗实习规定及要求

实践教学是高职教育的重要内容。

顶岗实习是学院教育的一个重要补充，是把理论应用于实践，增强学生对专业知识的感性认识，促进理论教学的重要手段。

为了加强对顶岗实习工作的指导，规范学生顶岗实习，对学生顶岗实习提出如下规范和要求：

1、学生对顶岗实习应有正确的认识，树立端正的实习态度，服从学院对顶岗实习工作的总体安排，按时到实习单位报到。

2、遵守学院有关实习的规章制度和实习单位的纪律，维护学院的荣誉，具有强烈的集体荣誉感和团队精神。

3、服从指导教师和实习单位对日常工作的安排。

对实习安排有不同意见，应通过正常渠道向实习单位领导反映，不得擅作主张，更不得不经批准擅自离岗。

学院将对擅自脱离实习岗位或调换实习地点的实习生予以严肃处理。

4、顶岗实习期间严格遵守实习单位各项规章制度及社会治安条例，违者视情节轻重给予批

评教育、终止实习、校纪处分乃至开除学籍。

5、顶岗实习期间不允许进行与实习规定内容无关的活动。

不能擅自单独外出，休息时间非工作原因发生的一切事故均由顶岗实习学生本人负责，同时视情节轻重给予批评教育、终止实习、校纪处分乃至开除学籍。

6、学生顶岗实习期间因工作原因发生的安全及其它事故由学生平安保险及实习单位代购保险为主解决，特殊情况由学院、实习单位、学生三方按国家相关规定协商处理。

7、爱护公共财物，保管好个人使用的物品，严格按操作程序进行工作。

对因工作失误造成的损失，应负赔偿责任。

8、对顶岗实习工作认真负责，一丝不苟，多动手、勤思考、多请教，努力提高专业技能。

9、严格遵守实习工作时间，不得迟到、早退，不得擅离岗位。

服从统一的食宿管理，不得

擅自在外留宿。

搞好个人及宿舍卫生，提高安全防范意识。

10、顶岗实习学生应认真完成各项实习任务，按要求做好实习工作记录。

11、顶岗实习结束后应认真总结经验，做好实习总结，上交系部。

本人对以上规定及要求无异议，将自愿服从以上规定及要求。

学生签名：

系（部）意见：

家长签名：

平顶山工业职业技术学院

顶岗实习协议书

顶岗实习单位：

顶岗实习是学院教育的一个重要环节，每名在校学生都必须按学院的有关规定完成顶岗

实习任务。

为了规范学生顶岗实习工作的管理，希望每名顶岗实习学生都认真遵守顶岗实习

协议。

协议内容如下：

1、树立正确的实习态度，能严格要求自己，具有吃苦耐劳的精神；

2、顶岗实习生在顶岗实习期间应学会处理与同学、同事及上司之间的关系，要养成从点滴

小事做起的习惯；

3、顶岗实习生在顶岗实习期间应严格遵守实习企业的各项规章制度，尊重实习企业的企业文化，保守实习企业的秘密。

实习期间如因违反纪律被实习企业退回或未按要求完成实

习任务的，学校将取消该实习生的实习资格，并给予通报批评、校纪处分乃至开除学籍；

4、顶岗实习作为学院教育的一个重要环节，每名顶岗实习生都必须认真完成在该企业的顶岗

实习任务，顶岗实习时间自年月日至年月日,

其中顶岗实习考核期为年_月日至年月日，在该

企业顶岗实习。

顶岗实习期间，顶岗实习生中途不得无故缺席，违者将视情节轻重给予

批评教育、终止实习、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不再推荐。

5、经与企业协商，通过实习企业考核的学生，企业会将其作为正式员工进行培养，顶岗实

习结束后可留在该企业，并将与学生签订劳动合同。

6、学生、家长签字即认可上述规定！

顶岗实习鉴定表

姓名

专业班级

学号

实习单位

实习时间

专任指导教师

岗位指导教师

实习岗位名称

顶岗实习工作内容摘要

（不少于500字）

指导教师评价

提示：

主要从学生思想表现、工作态度、劳动纪律和实践技术能力（重点）等方面进行评疋

指导教师（签名）：

年月曰

实习单位意见

负责人（签名）：

年月曰（单位盖章）

平职学院学生顶岗实习变更单位申请表

学生姓名

学号

系（院）

专业

班级

原实习单位

新实习单位

变更原因

实习指导教师意见：

签字：

年月日

系（院）领导意见：

签字：

年月日

教务处意见：

签字：

年月日

备注：

变更实习单位后应与新的实习单位签订顶岗实习协议。

平顶山工业职业技术学院顶岗实习申请表

姓名

性别

专业

班级

学号

个人电话

实习

类型

自主

寝室号

家庭电话

学院安排

家庭住址

家长姓名

实习

单位

信息

单位名称

单位地址

邮编

固定电话

法人代表

移动电话

顶岗实习内容

个人

申请

实习单位

意见

负责人签字（盖章）

年月日

家长

意见

家长签字

年月日

辅导员

意