理发店规章制度范本汇总规章制度.docx
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理发店规章制度范本汇总规章制度
理发店规章制度范本汇总--规章制度
理发店规章制度范本汇总
理发店规章制度范本一
为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;
三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;
四、员工上钟实行轮牌制,不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成,不得偷工减料;
六、卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽;
七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理;
八、员工服务态度:
1、热情接待每为客户（您好!
欢迎光临!
请~!
）。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;
2、了解各产品的性能,向客户合理的介绍;（工作中---不好意思!
请稍等!
对不起!
走路轻、说话轻）
十、员工奖罚规定:
1.迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚50元,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;
2、每三个月进行评选优秀员工,奖励100元;（条件:
必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者;）客户投诉将取消本次上钟业绩,拒客一次扣罚30元;
3、卫生区域不清洁扣罚5元/次,工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次;
4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司形象,违者扣罚10元/次;
5、必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次;
十一、辞职条件:
1、员工必须提前一个月提出辞职,以便公司安排。
十二、休息时间
大工暂定每月休息4天,助理休息2天,（助理在本公司上班时间超过半年可休息3天）
公司宗旨:
敏锐观察和自我创新,以时尚品质、温馨、潮流为产品风格,以信誉、创新、完美经营为理念,以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标!
理发店的规章制度范本二
1.准时上下班不许迟到早退翘班没有特殊情况不能请假
2.班时不能在店里吵闹喧哗吃零食
3.班时要站有站样坐有坐相
4.服从自己的直属上司不能恶意顶撞为难上司下达的命令
5.顾客就是上帝在店里顾客永远是任何情况下不能顶撞顾客或和顾客发生争执
6.全力以赴的完成店里下达的任务
7.不许带情绪上班如对自己的上级有不满意的可以越级投诉（但一定要有充分的理由和证据）
8.配合组织团结自己的组员队员
理发店规章制度范本三
第一节,考勤制度
为了加强本店人员出勤管理,提高工作效率,特制定本制度,并共同遵守。
1,营业时间;早10;30---晚10;00。
2,全体员工营业前必须打卡,并做好一切准备工作。
3.未打卡者一次按10元论处。
带打卡者按50元论处。
4,上班时间如果因特别事故而赶不及打卡,应在打卡前1个小时通报,否则以迟到论处《1分钟3元乐捐》
5,上班时间未经店长批准不得擅自离开岗位,否则以迟到论处《1分3元乐捐》
6,早退按每分钟1分3元乐捐,,
7、考勤是本店管理工作的基础,是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。
8、本店员工每2周可休息一天,具体休息时间由店长根据工作情况安排。
9.连续旷工三日或一月内累计旷工六日,均予开除。
员工休假制度
1、员工公休假实行轮休制,休假前一天须向店长请示,店长向经理请假,经批准同意后方可生效,未经上级同意批准擅自离开按旷工处理。
发型师100元,助理师50元。
并对请霸王假和越权价的给予50元乐捐处分。
2、员工遇事须工作时间亲自办理的,应逐级请假,经批准同意后方可生效,否则按旷工处理。
事假扣除当日工资。
3、除公休两天外,超过一天,发型师每日扣款50元;助理每日扣款20元。
4、在上班之后因事须外出办理的（请小假）,须向店长请示;请小假不准超过60分钟,超过60分钟仍未回店者水牌全下。
每分钟扣款5元。
5、未向店长请示,私自离开本店者,扣款50元。
6、节假日及周六、周日不准请假,否则计为自动辞职。
病假需有病例证明,否则无效。
7、病假须向上级请假,不能当面请假的,可通过电话、口信等方式请假。
病假超过一天者,须出据病例证明,否则计为事假。
8、店员工。
产假、婚假、长假由上级根据情况而定。
开会制度
1,开会时不须抽烟,看杂志,及窃窃私语。
不准接听私人电话,手机调到震动状态中。
5元
2,每天必须在正式营业前召开早会,做前一天业绩汇报及宣布本日目标业绩。
发放昨日业绩提成。
激励员工。
3,全体员工每周一提前20分钟到店准时召开周会,以作为一周以来的工作计划和改进措施。
5元
4,全体员工每月1号,召开月会,公布上月业绩,并总结上月的营运状况,5元。
5,如有临时状况需要调整时间再行进行。
有意见可在私下解决。
6,开会期间顶撞上司或私自离场者按50元一次罚款执行。
用餐制度
1,用餐时间应以不冲突工作为原则,浪费者10元
2,用餐时间40分钟。
轮流执行。
店里需留一大半人为准。
1元
3,在店里用餐需在指定地点,25分钟收拾清理好吃饭现场,1元
4.吃饭需在指定地点,不准在营业视线内。
5元
5,吃饭浪费者10元
员工须知
相信店内每位员工都能出色完成自己的各项任务,（范文网 ）并能对本店的管理提出自己的意见或建议,同时也希望每位员工的个人价值在本店得到体现.同时相信每一名员工都能有条理合理安排自己的工作,出于保护本店员工利益的需要,店内制订了一些相应的奖惩制度,这些制度的目的是为了让本店和每一个员工都能在技效上得到提升.
A基本要求
1所有员工必需严格按照所培训的服务流程进行施工作业。
待人要和蔼可亲。
2全体员工要团结一致,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。
3全体员工按照本店编排时间表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续;上班时间要衣冠整齐干净,穿工作服,佩工作卡,保持整洁。
上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔卫生。
4上班时间未经批准,不得离开工作场所;工作时间不接打私人电话,不长时间会客;严禁在工作场所内做与工作无关的活动。
5不准私自将本店物品带出或赠予他人。
6、亲人或朋友在本店消费一律按最低消费。
如不意思,则有个人买单出成本。
产品在原进价基础上加2元运费。
员工所用洗发水一律按进价。
每人一瓶。
自行买单,每月每人有改变发型的一次机会,所需产品店内承担,超过的自行买单。
7,敬业,积极进取,努力学习专业知识,不断提高业务水平和工作能力,提高服务质量。
8、不因自己心情而影响工作质量。
不要把任何不愉快的心情带入本店,不要把不愉快心情强加于顾客、同事身上,给别人带来不愉快。
不准叫外号。
9、切实服从店长上级的工作安排和督导,按照要求完成本职任务。
不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上级安排的工作,如不满可向上一级投诉,寻求合理的解决途径。
10、有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,懂得成就他人就是在成就自己,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔。
11、工作要认真负责,力求准确无误地完成工作任务,如遇有疑难问题要报告店长,请示处理;因责任心不强,不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果,当事人要受到经济处罚。
12、记住顾客是我们的老板;是我们的衣食父母,在店里,顾客是最重要的,不要忽视顾客的需求,不要给顾客出难题;任何情况下,均不得与顾客发生争执。
记住;顾客没有错。
13、做好客人进来的接送工作,要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、送书,介绍自己和店史,介绍产品、介绍发质知识）。
在顾客进店前应及时把门拉（推）开,侧身喊一声“欢迎光临”,千万注意不要把顾客的路挡住。
在带入后,要很小心的问顾客需要什么服务;在服务中要通过拉家常、谈工作、天气等找到顾客感兴趣的话题,多用赞美、佩服的语气与顾客沟通;在介绍服务时注意运用专业语言,当顾客很烦,对你语言过重时,不能露出不满表情,应婉转而得体地把话题引向别处。
14、多用礼貌用语,热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问。
以真挚的态度为顾客做好接待工作,存放手袋、物品等事宜。
15、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到,对工作不推诿,不拖拉;接待客人要善始善终,交接工作要清楚。
16、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到,接待客人或与客人和同事交谈要用敬语,上班要按本店要求的标准进行服务,接送客人要有道谢声,工作出现差错和失误要有致歉声。
17、多学沟通技巧,不勉强顾客作其它消费或勉强其购买产品。
18、结账时要礼貌待客,对客人应付的现金清点后要复述一遍,防止出错单,跑单现象。
19、及时处理客人或同事遗留的物品,并向店长报告。
20、掌握顾客情况,对异常顾客要留心观察,发现问题要及时报告
21、禁止有不利于沙龙形象的言行出现,保守沙龙秘密。
对一些坏行为敢于对抗、举报、不助长其恶习。
22、所有员工必须到指定位置放置私人物品,严禁放在工作室内,所有的房门要轻开轻关。
23、员工有意见、有情绪时,可向店长或经理反映,严禁在同事之间搬弄是非,挑拨同事关系,影响正常工作秩序。
24、员工必须严格遵守指定的服务程序及所使用产品的份量,严禁私自加减,如有特殊情况应立即请示店长或技术总监
25、上班1小时后,内部员工在批准情况下,可以互相做活（洗头、吹风、练习等）。
如果忙,绝对不准。
26、室内的音响器材,只能播放指定的CD音乐,电视机只能在特定时间收看指定节目。
员工8点钟可以看电视。
27、除店长,收银员禁止其他员工在服务台内逗留。
工作时间外也不可进入前台。
前台若出现财务丢失有店长和前台负责赔偿。
28、员工开单、办卡、记结帐,必须规范。
有不清楚的地方向店长和前台咨询。
29、经理、店长的手机必须24小时开机。
（工作外的时间随时能找到）。
30、员工如与客人外出,给予严肃处理。
31、如发现顾客、同事有遗忘物品应立即交给前台,如有私留视其为偷盗行为,情节严重交司法机关。
32、工作时间“15个不准”
1）不准大声喧哗、说话带脏字、有挑逗行为、举止轻浮、性骚扰、男女之间过于亲密、发牢骚、争吵、打架、站没站相、坐没坐相、高翘二郎腿。
2）不准代他人签字、请假,两人或两人以上同时外出。
3）不准向客人索要小费,（特殊情况如红包收取要上交,开单记业绩）收取客人任何礼物及拉关系。
不准冲撞客人、上级主管。
4）不准扎堆聊天、忙私活。
在店门前口两人以上聊天或围站门前。
5）不准私用店内的任何物品。
6）员工工作中,不准接电话。
只能将手机开振动档。
上班时间不准摆弄手机。
放在员工区,允许偶尔查看。
7）不准长时间会见亲友（本沙龙其他店的员工视同亲友）或将其带进店内长谈（不能超过15分钟）;离开本沙龙的员工,不许接待,老板除外。
8）不准吃带异味食品.（韭菜、蒜、葱、萝卜、葱头等）。
嚼口香糖。
9）不准在客人身边闲聊、在公众场合窃窃私语、对客人、主管品头论足。
10）上级不准接受下级的宴请和礼品,同事之间不准称兄道弟。
11）上班时间,不准睡觉。
12）不准插手抱胸,双手插腰。
13）上班时间不准喝酒、吸烟。
女员工有吸烟习惯沙龙可考虑不录用。
14）工作时间不准讲地方方言,要讲普通话。
15）员工之间不准在工作时间,谈“钱”及跟钱有关的话题（业绩、罚款、奖金、赔款不要提）
33、禁忌用语:
1）、讨厌、烦人、有病;你傻呀、缺心眼呀,你聋呀,你哑巴啦,你受刺激了,
2）、带死字,如:
气死我了,累死我了,困死我了,饿死我了,热死我了,冻死我了……,我打死你
3）你过来,“整”（方言不能讲）,谁整的
4）哇噻,太猛了;我的妈呀
5）差不多、还行吧、没准儿、应该吧、我以为、我以前、他们等。
注:
1、员工在上岗前都要熟悉,如有违纪行为不得否认不知道以上制度。
2、主管人员同样遵守以上制度。
卫生要求
1、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁,不得随地丢杂物,同心协力劝导顾客自觉遵守,维护本店正常秩序。
2、搞好区域卫生。
员工在为顾客服务完后,要及时把头发等地面杂物清扫干净。
3、工具使用前后必须清理干净,摆放整齐,工作地点不得摆放与工作无关物品,设备用完后,必须放回原处,并清理干净。
切忌将放,掉在地上的工具拿来就用。
4、如要工作中出现意外情况,店长不在又必须立即解决时,应电话联系并自己妥善处理。
5、“十点”工作原则:
做事多一点,微笑多一点,脑筋活一点,嘴巴甜一点,效率高一点,
说话轻一点,肚量大一点,仪表美一点,行动快一点,服务好一点。
6、“八条”服务标准:
客人进门问声好,安排落座端饮料,轻声细语问需要,主动倾听沟通好,
翻查资料供参考,产品特点详知道,引导服务最重要,下次服务还会找。
7、接待客人八大用语:
（1）欢迎光临;
（2）对不起;（3）请稍等;（4）让您久等了;（5）请这边来;（6）是,明白了;（7）请原谅;（8）谢谢。
8.七大服务要求:
（1）表情自然,多些微笑;
（2）明白,声音干脆、清楚、亲切;（3）动作忙而不乱,应付突发事件随机应变;（4）永远站在顾客立场着想;（5）永远不要在客人背后议论客人;（6）记住客人的名字;（7）和同事之间也要用普通话。
店务经管奖惩制度
1,门前不能出现空岗,助理轮流值班。
30分钟一次,如接待助理全忙,店长负责接待。
空岗一次10元。
2.全员严格执行轮牌制度,考勤制度。
如出现抢牌及迟到早退现象严格遵循相应的奖罚制度。
出现抢牌的现象所有业绩收入一律充公。
3.员工之间要和睦相处,不准在有客人的情况下嬉戏打闹,说无关工作的淫秽语言。
在工作进行当中很长时间的接听私人电话违者一律给予10元处罚。
4.不准与上级发生争执、强词夺理,胡搅蛮缠。
出现任何问题协商解决。
违者一律给予50元处罚。
5.严格执行店务店史介绍,自我介绍等话述以及洗头戴口罩等流程。
违者给予10元处罚。
6.早会、晚会不到会,不能严格遵守会场秩序者给予10元处罚。
7.在工作区域内打架、闹事、瓜子皮嗑的满地都是,工具乱摆放者一律处罚10元。
8.店里所有设施人为损坏的照价赔偿。
9.所有员工应积极参加店里的促销活动,如:
发宣传单,随意仍掉的以及不负责任的给予100元处罚。
10,上级布达合理任务不执行者,一次100元,
11,返工一次抽单。
二次自己买单,三次买两倍单,,一月为限,《一个月可给予一次返工机会》
12.辞职员工必须在一个月前以书面形式提出申请,先由上级签字通过,后由经理批准方可离职,违者按自动离职处罚。
自动离职扣发当月工资.
13.接待顾客要热情,为顾客操作服务时不准擅离职守,违者30个俯卧撑.
14.服从上级安排的各项工作,对店长处理问题不公平不服者可向经理投诉.
15,除员工父母外,所有亲戚,朋友做头一律收成本,剪发10元,烫染发100元,护发50元《都不打单》,所有人一视同仁,如员工不好意思收钱,则自己自行从工资中买单。
16,在工作中严禁店内员工在有顾客的况下给自己人做头,一次100元,助理在服务顾客的过程中,出现以下几种情况一次处罚20-50元不等。
A.药水滴到顾客衣服上,脖子里,眼睛里,《赔偿等价衣物及处罚50元》
B,服务顾客的同时没有尽到责任造成失误者·《一次30元》
C,冲软化冲不干净造成烫断头发者《一次50元》。
D,工作时间睡觉者。
《一次20元》
17.杜绝材料浪费,浪费一个头的材料者50元。
18,每月罚款平均分5份,明主投票进行奖励。
当月优秀发型师
当月优秀助理奖
当月最上进员工奖
员工聚会
20,第一次办卡按卡余额的10%提成,续冲记业绩无提成,产品外卖低于规定时无提成。
理发店规章制度范本四
美发店是属于顾客来店消费的行业,所以店的装修风格是决定顾客是否上门消费的关键。
同时一间美发店至少需要备有接待区、洗发区、染烫区、剪发造型区等区域,而店内每天的事务更是包罗万象,从每天开门营业到打烊的每一个小细节都是大关键。
一、店内营业作业程序及重点
1.营业前
1）店内清洁工作。
2）全体助理服务流程演练。
3）准备营业所需的所有用品,其中包含招待客人所需用品等。
2.早会
1）员工的仪表检查。
2）工作报告,讨论有关营业目标达成的办法及几个促销方案等。
3）店内卫生检查。
4）全体员工的心态激励.
3.营业中
1）针对店内的顾客群播放适当的音乐,遇特殊日子可播放相应的音乐或歌曲,但需留意的是音量要适中,中午及晚上的新间时段可播放即时新闻。
2）随时留意环境的整洁及客人的需求。
3）随时控制店内的营业状态并保证店内流程的顺畅。
4）动员全店人员,适时向客人主动介绍店贩产品,并向客人传达最新流行资讯。
5）随时保持良好的服务态度及精神。
6）做好每天营业状况的财务报表。
4.营业空闲时段
1）进行店内员工发型造型的设计。
2）交换服务心得及待客技巧等。
3）教育新进员工及辅导业绩较差的设计师。
4）进行环境清洁及设备保养。
5）通过电话与客人联络感情.
6）店内美发用品的安全库存检查。
5.结束当日营业时的工作
1）完成未服务完的顾客,播放打烊音乐。
2）做好全店的清洁工作后,准备召开晚会。
3）结算当曰营业额。
4）电脑列印报表,核对当曰现金收入与支出。
5）每曰结帐后,由会计人员填写现金日报表,并确认妩误。
6）将隔日所需的零用金、周转金分别放置妥当。
7）清点展示用品及各项设备。
8）收拾清理现场。
6.晚会
1）当曰工作检讨,促销活动中的随时奖励。
2）第二天的工作提示。
7.关店
1）熄灯,关闭电源及各项设备。
2）锁门.
3）开启安全系统。
二、服务流程的规范
美发业是以人为主的服务业,在顾客首次上门之后,服务品质的好差与专业技术的水准,是决定顾客是否会再度光临消费的首要因素。
服务做得越细腻、越贴心,站在顾客的立场考量,越能让顾客感受到你的用心,同时也可展现店的唯一性。
标准的服务流程要做到:
1.站班
1）面带微笑,站立于距离门口内1公尺处。
2）两手交叉成心状,自然垂放在腹腰间。
3）站班时间通常以工5分钟为准。
2.待客之道
1）客人进门时,必须大声说’欢迎光临’,并弯腰45度行礼,之后说’请跟我来’,指引客人入座。
2）客人若有外套,应帮客人将外套挂好,并给号码牌。
3）引导客人入座后,即将毛巾围在客人颈背部,请客人稍候时,要说’对不起,请稍等一下’,随后奉上茶水、报纸、杂志,茶杯放
在客人右前方的桌面上。
4）客人出门时,大声说’谢谢光临’。
3.按摩
1）按摩时间原则上约3分钟,视客人需要酌量增减。
2）按摩时要询问客人’这样的力度会不会太大或太小’。
3）询问客人有无指定设计师,若无指定时,便告诉客人帮其介绍设计师.
4.洗发
1）先将客人头发轻轻梳开,再将洗发水适量倒在自己的手心,再涂抹干顾客的发尾,喷水开始起泡。
因为若直接将洗发水涂在客人的头皮上,那洗发水冲不净就会堵塞毛孔,导致顾客头皮会痒。
2）洗发时间原则上约lo分钟,洗的时候要问客人’会不会太重或太轻’。
5.冲水
1）洗完发要冲水时,须走在客人的右前方带路,并留意客人是否跟随上来。
2）先将水温调至适中,并于冲水时询问客人’水温这样能够吗’。
3）询问客人是否要护发,并告知是否需要加价。
4）冲水完毕,取热毛巾为客人热敷颈部。
5）帮客人擦干,换上干净毛巾,再引导客人回座。
6）抹上护发油,并请客人稍等一下.
7）写好帐单,放在客人桌上,并说’谢谢’。
6.烫发及染发
1）先用棉条沿客人发际围一围,棉条若湿掉,必须立即更换。
2）留意烫发药水是否流下来,沾染客人的衣服或脸部.
3）染发时不可染到头皮,客人如有皮肤病或过敏症状者,应劝其不要染发。
4）蒸头发时要问客人’会不会太热’,并留意蒸汽机温度、注意蒸汽的水是否会流到客人睑上,同时先送上面纸以备不时之需。
7.护发
1）介绍给客人的产品倒至调杯,搅拌后,均匀梳至客人的头发上。
2）用毛巾顺着发际边缘围好。
3）将蒸汽机调整至适当的时间与位置。
8.吹风
1）助理吹风前要视客人的发型及长短,询问客人要吹干或吹直,或请示设计师要怎么样处理。
2）吹风机不可太接近头发,也不可固定于一个部位吹太久,以免头发受损。
3）助理将头发吹至7成干后,并整理至不再滴水,即通知设计师过来服务。
4）要离开去通知设计师时,必须向客人说’请稍等一下’。
9.发型设计
1）设计师来为客人服务时,如属第一次服务,需向客人自我介绍’你好,我是几号设计师,很高兴为您服务’。
2）若客人为老顾客,则可由设计师亲自为客人洗发、按摩,顺便轻松寒暄。
3）服务完毕要询问客人是否满意,并问客人是否有外套,若有,亲自将外套交给客人,或为其披上。
10.结帐
1）服务结束后对客人表示谢意,并引导客人至柜台结帐,此时如有其他客人在等待服务,且已等候多时,要先向对方致歉。
2）会计结算时,要看清帐单,并告诉客人服务的项目,总共多少钱。
3）收钱后,应说’收您多少元,找您多少元,谢谢您,欢迎再度光临’。
4）送客。
5）结完帐,如设计师有空,要将客人送到门口,若店在二楼,要送客人到楼梯口,并目送客人离去.
6）在客人离开要走出大门时,再次向客人道谢,使其再次回头,以强化客人对店的好印象。
三、现场管理应留意事项
1.员工不得在营业场所吃零食。
2.员工不得在营业场所打瞌睡。
3.全体员工应干每天早上营业前15分钟打扮完毕。
4.员工不可在营业场所化妆、用餐及其它影呼店内形象的动作。
5.不可在营业场所大声嬉戏、群众聊天或显得
精神不振。
6.严禁在营业场所抽烟,主管待客时除外,但也应在吸烟区。
7.工作时间内不得随意离开工作岗位。
8.工作时间内除非必要,否则不可打私人电话。
9.避免在工作时间内接待亲友,来店消费者例外。
10.员工看报纸、杂志必须在主管指定区域及指定时间。
11.员工不得干营业特定时间内洗发。
12.不可在店内对客人品头论足。
13.员工不得拒绝对客人的服务或挑客人服务。
四、美发店的整理洁扫工作重点
整洁工作管理
整洁工作的时间分为定时（开店前、关店后）与不定时（营业中）。
整洁工作由店长员责分派、督导与检查。
除分派后勤工作外,工作人员应随时随地留意并主动做好整洁工作。
1）客人离开后,应立即清理椅面,并擦拭干净。
2）将镜台、椅面彻底清理,每曰至少5次。
3）玻璃门、窗每天必须擦得干干净净.
4）每天必须将地板清理干净,并随时处理剪发后地板上的头发。
5）扫把及拖把不可随意放置在工作现场,应收放干指定的地点。
6）下雨天时,要在门口两旁放置伞架,地板若被淋湿要随时清洁。
7）洗手间每天必须依清洁轮值单规定时间清理,卫生纸及洗手液等物品要随时补充。
8）柜台要保持整齐清洁,不可放置任何私人用品及杂物。
9）店门口四周应时常打扫干净,保持门口走道的通畅,店门口的促销宣传物品要摆放整齐。
lo）店内的商品架必须每天清理,商品架上的产品须定期更换,以利于行销。
11）休息区须每天清理,休息区内的物品必须置放整齐。
12）店内各项设备用品应定期清理干净
制度是死的,灵活的管理和团队的向心力合作才是制胜关键。
管理制度是希望成为团队而不是团伙国家需要法律店里需要制度。
理发店规章制度范本五
为了加强理发店的纪律管理,增加全体员工的工作积极性充分利用工作时间做好本职工作提高工作效率和质量特制定一定程度上宽松又严谨的规章制度。
（以下每扣一分为5元）美发店经营管理1．
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