无锡地铁1号线大干三个月劳动竞赛管理办法57.docx
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无锡地铁1号线大干三个月劳动竞赛管理办法57
无锡地铁1号线11A标
2011年“大干3个月”劳动竞赛实施办法
中铁十四局集团有限公司无锡地铁
1号线土建工程11A标项目经理部
2011年5月1日
2011年“大干3个月”劳动竞赛实施办法
根据公司(公司工会[2011]41号)文《关于开展2011年劳动竞赛、“安康杯”竞赛和实施群众性经济创新工程的意见》和地铁公司2011年4月17日会议要求,结合项目部实际情况,制定本办法。
一、工程基本情况
无锡地铁1号线11A标主体结构工程要求必须在2011年7月31日完成,原计划结构合同工期是2011年11月30日,比原计划提前122天。
目前根据施工缝隙划分车站是10个施工段,区间是5个施工段,区间去年10月份已经完工了2个施工段,目前剩余13个施工段。
每一段是5个流水段(底板、下边墙、中板、上边墙、顶板),目前已经完成16个流水施工段,剩余49个流水施工段,从2011年5月1日-2011年7月31日,共有3个月的时间,根据剩余总工期和剩余工程量,平均每2.04天就要浇筑一模混凝土,时间紧,任务重。
目前主体结构工程有3个工作面,5月20日以后,区间3的地下连续墙施工完毕,将有4个结构施工工作面,2个结构作业班组,为实现2011年7月31日结构施工完毕的总目标,结合公司劳动竞赛意见和地铁公司工期要求,决定从5月份开始,开展大干三个月劳动竞赛,掀起“大干三个月”施工高潮。
二、大干三个月劳动竞赛领导小组
组长:
李克金、
副组长:
鞠振华历朋林
成员:
朱传刚、严士海王旭、杨勤达、冯国良、谢明立、刘朝永
工班;结构1班、结构2班、挖土工班、钢支撑工班、地下连续墙工班
三、“大干三个月”劳动竞赛总体目标
1、完成施工产值2931万元,形象进度是主体结构全部完工;
2、实现综合效益;
3、安全生产无人员伤亡、机械、临时用电等事故;
4、工程质量无质量等级事故;
5、工程施工管理上一个新台阶。
四、“大干三个月”劳动竞赛实施办法
为最大限度地调动项目部全员及各工班的劳动积极性,形成比、学、赶、帮、超的竞争热潮,确保2011年7月31日主体结构施工任务的全面完成,经项目部办公会议研究决定,从2011年5月1日至2011年7月31日,在项目部全体人员中开展以“进度、质量、安全、经济效益、组织管理”为主要内容的“大干三个月”劳动竞赛活动,其中各考核项目所占的权重为:
序号
考核项目
权重
备注
1
产值、进度
25%
2
工程质量
25%
3
安全生产
25%
4
经济效益
10%
5
竞赛管理
15%
五、“大干三个月”劳动竞赛具体目标
1、进度目标:
详见2011年7月31日结构施工进度计划表。
考核项目
评分标准
标准份
扣分
加分
综合得分
备注
产值进度
1、完成地铁公司下达的月度计划记50分。
未完成计划,每降低1%,扣2分,扣完为止。
2、按计划工期实现形象进度记50分,提前完成1项加2分,滞后1项完成,扣2分。
3、在施工中利用新技术,提前或优质完成该项工程的加3分。
100
各月产值计划表
序号
5月份
6月份
7月份
8月份
合计(万元)
备注
时间段
5.1-5.20
5.21-6.20
6.21-7.20
7.21-7.31
产值(万元)
540
1182
941
268
2931
为进一步督促各工班,加快施工进度,按期完成各时段任务目标,项目部劳动竞赛领导小组决定,对于按期完成阶段性目标的工班及时给予奖励;对于中期没有按期完成的流水段,不奖励也不罚款,对于总工期按期完成的奖励工班总金额26.7万元,根据工作的难易程度,具体各工班奖励金额如下:
1-10段和区间1-2段结构工班奖励金额表
序号
项目名称
数量(段)
奖励金额/段
奖励金额
1
顶板
12
6000
72000
2
上边墙
12
2000
24000
3
中板
10
6000
60000
4
下边墙
6
2000
12000
5
底板
4
2000
8000
6
合计
44
176000
区间第3段计划从基坑挖完土到结构完成总日历工期为47天,还包括刮风下雨的时间,正常的一个施工段从垫层开始到结构结束需要65天的时间,因此本段必须24小时施工,否则完不成任务,针对此施工段采取高额奖励。
区间三结构工班奖励金额表
序号
项目名称
数量(段)
奖励金额/段
奖励金额
1
顶板
1
6000
6000
2
上边墙
1
6000
6000
3
中板
1
6000
6000
4
下边墙
1
6000
6000
5
底板
1
6000
6000
6
合计
5
30000
地下连续墙工班奖励金额表
序号
项目名称
数量(m3)
开始-完成时间
奖励金额(元)
备注
1
地下连续墙
800
5.15-5.20
20000
挖土工班奖励金额表
序号
项目名称
数量(m3)
开始-完成时间
奖励金额(元)
备注
1
基坑挖土方
8400
6.4-6.15
21000
钢支撑工班奖励金额表
序号
项目名称
数量(根)
开始-完成时间
奖励金额(元)
备注
1
钢支撑架设
28
5.25-7.15
20000
2、工程质量
考核项目
评分标准
标准份
扣分
加分
综合得分
备注
工程质量
1、混凝土结构检查评分30分。
2、防水工程检查评分20。
3、钢筋现场检查评分30。
4、工程项目有切实可行的施工组织设计,质量管理体系健全,有完善的质量检查整改制度,各级质检机构人员落实,记录10分。
5、无质量等级事故,记10分如发生一般质量等级事故,造成经济损失5000元以下,扣2分,造成经济损失5000-10000元,扣4分,造成经济损失10000-30000元,扣6分,30000元以上,扣10分。
100
3、安全生产
考核项目
评分标准
标准份
扣分
加分
综合得分
备注
安全生产
1、无职工因工死亡,记30分,发生一起,不记分。
2、月度无重伤记10分,出现重伤不记分。
3、无因企业责任造成的外部人员死亡事故记10分,发生一起不记分。
4、安全管理、场容场貌、防火、深基坑支护、大型机械设备、中小型施工机具、起重吊装、脚手架、施工用电、模板,总分50分,每项占5分。
100
4、经济效益
考核项目
评分标准
标准份
扣分
加分
综合得分
备注
经济效益
1、月度核算主要材料消耗不超过设计量,记50分,每超1%,扣2分,节约1%,加2分。
2、本月核算,结构工程不亏损,记50分,每亏损1%,扣2分。
100
5、竞赛组织管理
考核项目
评分标准
标准份
扣分
加分
综合得分
备注
竞赛组
织管理
1、竞赛组织机构健全,成员分工明确,党政工团齐抓共管记30分,缺一项扣6分。
2、有竞赛目标、有实施方案、有可评办法、月度考评记录、奖罚兑现,记30分缺一项扣5分。
3、动员教育工作扎实,现场宣传鼓动气氛浓厚,有劳动竞赛简报或快讯,职工参赛面达到90%以上,记30分,缺1项扣5分。
4、劳动竞赛经验被地铁公司推荐、被无锡市总工会或集团公司认可,得10分。
100
六、奖励办法
1、本次“大干三个月”劳动竞赛,结合地铁公司的月度考评进行,如果综合考评分数在95分以上,地铁公司考评第一名,按进度奖励金额兑现工班,项目部按1500元基数发放劳动竞赛月度鼓励奖;如果综合得分在90-95分,地铁公司考评第二名,项目部按1200元基数发放劳动竞赛月度鼓励奖;如果综合得分在85-90分,地铁公司考评第三名,项目部按1000元基数发放劳动竞赛月度鼓励奖;如果综合得分在85分以下,地铁公司考评第三名以后,项目部不发劳动竞赛奖;如果地铁公司综合考评在倒数第一、二、三名,按相应基数扣罚项目部人员奖金。
项目部聘用的直管临时工,如果项目部月度检查考评在第一、二、三名,相应人员分别按400元、300元、200元发放。
如果倒数第一、二、三名,按相应金额处罚。
无论项目部员工和临时聘用的直管人员,奖罚按月度考勤实际天数进行发放或处罚,大干期间确需探亲的,探亲期间不发放大干奖金和分摊处罚金额。
2、月度安全生产考评无职工、工人因工死亡事故,无大型机械如吊车、成槽机、挖掘机倾覆,每发生一起,本月项目部考评奖金取消,相应工班的进度奖金取消,并根据合同,对相应工班进行处罚;
3、对现场经理和技术人员的奖罚
本月进度满足现场要求、质量无事故、无安全责任事故发生,额外奖励现场副经理1500元/月,若进度、质量、安全有一项不满足现场要求,每项对现场副经理罚款500元。
现场技术人员无技术指导失误,质量无事故,额外奖励800元/月,反之,出现质量事件,扣罚800元/月。
4、工程质量无质量等级事故。
若发生质量等级事故,造成经济损失在3万元以内的,全额对班组进行惩罚;造成经济损失在3万元以上10万元以下的,经分析原因,是班组责任的,班组全额承担损失。
是项目部指挥失误,项目部承担相应损失及责任,损失从当月既得奖金中扣除,不足部分滚动至下月;造成经济损失10万元上的,分析原因,是班组责任的,班组全额承担损失,项目部取消月度奖金。
七、竞赛考核
1、每月的劳动竞赛考核,结合地铁公司对项目的检查考评同时进行,考核时间为每月的1-5日对上月的情况进行综合考评,根据五大考核内容分别进行考核,由计划合同部负责产值进度和经济效益的考核;由项目总工带领质检部、工程部负责对工程质量进行考核;由安全总监负责对安全生产进行考核;由项目书记组织对竞赛的组织管理进行考核。
2、每个考核小组分别对所负责的考核内容进行打分,并将打分表格送至计划合同部,计划合同部进行汇总后,出具本月的综合考评报告,并根据奖励办法建议各工班的奖励金额报劳动竞赛小组审批,然后与工班进行兑现。
3、整个劳动竞赛结束后,项目部及时将“大干三个月”劳动竞赛取得的成果报公司工会,由公司工会向集团公司劳动竞赛委员会申报建功立业奖杯,并申报劳动竞赛优秀组织者建功立业奖章,工人先锋号标兵若干人。
4、项目部劳动竞赛结束后,及时召开劳动竞赛评比表彰大会,项目部和工班除正常的奖金外,拟评比优秀班组1名,发放劳动竞赛第一名证书和奖金1万元,优秀员工3名,发放优秀员工证书和奖金各3000元。
5、本劳动竞赛活动的解释权由劳动竞赛领导小组负责解释。
中铁十四局集团有限公司
无锡地铁1号线11A标土建工程项目经理部
2011年5月1日