安全生产工作奖惩规定.docx

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安全生产工作奖惩规定

安全生产工作奖惩规定

填空题：

1、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，充分调动大唐黑龙江发电有限公司（以下简称省公司）系统干部、职工的积极性，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究制》、国务院《企业职工奖惩条例》等有关法律、法规及《中国大唐集团公司安全生产工作规定》、《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》等有关规定，制定本规定。

2、本规定作为《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》的实施细则，适用于省公司所属各单位。

3、本规定本着“抓小防大”“防微杜渐”的思想，坚持“奖惩分明”、“以责论处”、“从严考核”的原则，按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则，

4、对安全生产成绩优异的单位、集体和有突出贡献的个人，给予表彰和奖励；对事故责任单位、各级有关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予行政处分和经济处罚；对领导干部的奖惩,严格按照干部管理权限进行。

5、为贯彻执行本规定，各单位应建立安全奖励专项基金，并制定相应的实施细则。

6、省公司每年对安全生产业绩突出的基层单位、生产车间等先进集体以及先进个人进行表彰和奖励。

7、一年内发生2次生产人身死亡事故，或发生2次责任性重大电网、设备事故及重大火灾事故，对事故单位、有关事故责任者进行处分，给予事故责任单位行政正职、分管副职记大过直至撤职处分，给予领导班子其他成员行政记过直至降级处分，并给予1000～3000元的经济处罚。

8、如隐瞒事故的情况是由本单位发现并按本规定进行处理的，不追究单位领导的责任。

9、对事故责任者的违法行为构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

10、发生误操作事故、有人员责任的设备、火灾、交通事故、人身重伤及以上事故，或造成较大社会影响的事故，事故责任单位的主管领导要在一星期内到省公司专题汇报，实行“说清楚”制度。

11、本规定对职工的行政处分分为：

通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

12、由于设计、监理、施工、安装、调试、修造、物资等单位责任造成的事故，根据事故调查组的调查结论，对事故责任单位、项目公司、有关责任者及领导的处分按照本规定从轻处分。

13、对发生事故后积极配合事故调查，主动反映事故真相的有关事故责任者可从轻处分。

14、对在工作中严重失职，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分。

15、对经安全性评价、技术监控、重大危险源监督管理、二十五项反措核查等检查中已确认的事故隐患，由于整改不力，未能采取措施及时解决，导致设备异常运行，发生事故的，对事故责任单位主要领导从重处分。

16、对于由政府部门组织调查的事故，若对有关事故责任者的处理意见严于本规定，按事故调查组提出的事故调查报告意见进行处分。

17、各单位应制定对人身轻伤事故、严重未遂事故、一类障碍、二类障碍及异常情况进行处分的实施细则，并报省公司备案。

18、省公司设立安全生产特殊贡献奖。

问答题：

1突出贡献奖励条件：

1）、避免一次人身伤害事故者；

2）、避免重大设备损坏事故者；

3）、制止一次误操作、误下令或继电“三误”事故者；

4）、处理事故有重大立功表现的单位或个人；

5）、提出关于安全生产的建议或意见，实施后消除重大安全隐患或提高经济运行水平者。

对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，各单位可随时向省公司申报，省公司经审核同意后给予表彰和奖励。

2、发生特大事故，对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：

（1）对事故责任单位给予经济处罚，按《大唐黑龙江发电有限公司经济责任制考核办法》执行；

（2）对事故主要责任者给予开除厂（公司，下同）籍处分；

（3）对事故次要责任者给予开除厂籍、留用察看二年的处分或开除厂籍的处分；

（4）对事故责任车间的领导给予行政降级直至开除厂籍、留用察看一年的处分，对给予行政降级或撤职处分的，同时给予2500～3000元的经济处罚；

（5）对事故责任单位的行政正职、分管副职给予行政记大过直至撤职处分，并给予2000～2500元的经济处罚；

（6）对事故责任单位的其他领导、职能（职权）部门领导、技术专工的处分，按事故责任的划分参照上述规定执行；

（7）对省公司从事安全生产管理的职能部门领导、技术专工给予行政记大过处分，并给予2000～2500元的经济处罚。

（8）发生后果极为严重的重大事故,根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故责任单位、有关责任者的处分参照以上条款进行。

3、发生责任性重大电网、重大设备事故、重大火灾事故、本企业负同等及以上责任的特大交通事故，对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：

（1）对事故责任单位给予经济处罚，按《大唐黑龙江发电有限公司经济责任制考核办法》执行；

（2）对事故主要责任者给予开除厂籍、留用察看一至二年的处分。

情节严重的，给予开除厂籍处分；

（3）对事故次要责任者给予行政记过直至开除厂籍留用察看一年的处分；对给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1500～2000元的经济处罚，并给予内部下岗处理；

（4）对事故责任车间的领导给予行政记过直至撤职处分，并给予1500～2000元的经济处罚；

（5）对事故责任单位的总工程师给予行政记过或警告处分，并给予1000～2000元的经济处罚；

（6）对事故责任单位的行政正职、分管副职给予行政警告直至降级处分，并给予1000～2000元的经济处罚；

（7）对事故责任单位的其他领导、职能（职权）部门领导、技术专工，按事故责任的划分，参照上述规定执行；

（8）对省公司从事安全生产管理的职能部门领导、技术专工给予警告处分，并给予1000～2000元的经济处罚。

4、发生重大人身伤亡事故，对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：

（1）对事故责任单位给予经济处罚，按《大唐黑龙江发电有限公司经济责任制考核办法》执行；

（2）对事故主要责任者给予开除厂籍处分；

（3）对事故次要责任者给予开除厂籍留用察看一年的处分；

（4）对事故责任车间的领导给予行政记大过直至撤职处分,并给予1500～2000元的经济处罚；

（5）对事故责任单位的总工程师给予行政记过或警告处分,并给予1000～1500元的经济处罚；

（6）对事故责任单位的行政正职、分管副职给予行政记过直至撤职处分,并给予1500～2000元的经济处罚；

（7）对事故责任单位的其他领导、职能（职权）部门领导、技术专工的处分，按事故责任的划分，参照上述规定执行；

（8）对省公司从事安全生产管理的职能部门领导、技术专工给予行政记大过处分，并给予1500～2000元的经济处罚。

发生外包工程非本企业员工该类人身伤亡事故，根据事故调查组的调查结论，本企业负主要管理责任的，对本企业有关责任者的处罚参照以上条款进行。

5、发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：

（1）对事故责任单位给予经济处罚，按《大唐黑龙江发电有限公司经济责任制考核办法》执行；

（2）对事故主要责任者给予开除厂籍留用察看一年的处分。

情节严重的，给予开除厂籍的处分；

（3）对事故次要责任者给予行政记过直至开除厂籍、留用察看一年的处分；对给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1500～2000元的经济处罚，并给予内部下岗处理；

（4）对事故责任车间的领导给予行政警告直至记大过处分，情节严重者给予行政撤职处分,并给予1500～2000元的经济处罚；

（5）对事故责任单位的总工程师给予行政警告处分，并给予500～1000元的经济处罚；

（6）对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政警告直至记大过处分，并给予1000～1500元的经济处罚；

（7）对事故责任单位的其他领导、职能（职权）部门领导、技术专工，按事故责任的划分，参照上述规定执行；

（8）对省公司从事安全生产管理的职能部门领导、技术专工给予行政警告处分，并给予1000～1500元的经济处罚。

发生外包工程非本企业员工该类人身伤亡事故，根据事故调查组的调查结论，本企业负主要管理责任的，对本企业有关责任者的处罚参照以上条款进行。

6、发生生产人身重伤事故,对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：

（1）对事故主要责任者给予行政记过或记大过处分，给予600～1000元的经济处罚，并给予内部下岗学习一年处理；

（2）对事故次要责任者给予行政警告或记过处分，给予500～800元的经济处罚,并给予内部下岗学习6个月处理；

（3）对事故责任车间的领导给予行政警告处分，并给予500～1000元的经济处罚；

（4）对事故责任单位职能（职权）部门领导、技术专工给予通报批评或行政警告处分，并给予500～1000元的经济处罚；

（5）对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予通报批评，并给予500～1000元的经济处罚。

（6）对省公司从事安全生产管理的职能部门领导、技术专工给予通报批评，并给予500～1000元的经济处罚。

发生外包工程非本企业员工该类人身伤害事故，根据事故调查组的调查结论，本企业负主要管理责任的，对本企业有关责任者的处罚参照以上条款进行。

7、发生误操作事故,根据事故调查组的调查结论,按事故责任的划分,对有关责任人给予以下处分：

（1）对事故主要责任者给予行政警告或记过处分，给予600～1000元的经济处罚，并给予内部下岗处理；对性质恶劣的误操作事故主要责任者，给予行政记过直至开除厂籍留用察看一年处分；对给予记过或记大过处分的，同时给予1000～1500元的经济处罚，并给予内部下岗处理；

（2）对事故次要责任者给予行政警告或严重警告处分，给予500～1000元的经济处罚，并给予内部下岗处理；

（3）对事故责任班组、车间的领导给予通报批评或行政警告处分，并给予500～1000元的经济处罚；

（4）对事故责任单位职能（职权）部门领导、技术专工给予通报批评，并给予500～1000元的经济处罚；

（5）对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予通报批评，并给予500～1000元的经济处罚。

8、发生有人员责任的一般电网事故、一般设备事故、一般火灾事故、本企业负同等及以上责任的重大交通事故，对有关责任人给予以下处分：

（1）对事故主要责任者给予行政警告或严重警告处分，给予500～800元的经济处罚；

（2）对事故次要责任者给予通报批评或行政警告处分，给予300～500元的经济处罚；

（3）对事故责任车间的领导给予通报批评处分，并给予200～500元的经济处罚；

（4）对事故责任单位职能（职权）部门领导、技术专工给予通报批评，并给予200～500元的经济处罚；

（5）对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予通报批评，并给予100～500元的经济处罚。

9、发生一般电网事故、一般设备事故、一般火灾事故、本企业负同等及以上责任的一般交通事故、有人员责任的设备一类障碍，对有关责任人给予以下处分：

（1）对事故主要责任者通报批评，给予200～500元的经济处罚；

（2）对事故次要责任者通报批评，给予100～300元的经济处罚；

（3）对事故责任车间的领导通报批评，并给予200～500元的经济处罚；

（4）对事故责任单位职能（职权）部门领导、技术专工通报批评，并给予200～500元的经济处罚；

10、对事故责任单位党委书记的处分和经济处罚，

原则上与行政正职相同，由省公司党组会做出处分决定。

对以上未提到的其他有关责任者的处分，可参照上述相应的条款执行。

11、隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网和设备事故的处分：

（1）．对隐瞒事故的主要策划者和决策者给予开除厂籍处分；

（2）．对隐瞒事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政降职或撤职处分。

12、隐瞒重大及以上火灾、交通事故的处分：

（1）．对隐瞒事故的主要策划者和决策者给予开除厂籍处分；

（2）．对隐瞒事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政降职或撤职处分；

13、隐瞒人身重伤事故、一般电网和设备事故的处分：

（1）．对隐瞒事故的主要策划者和决策者给予开除厂籍处分；

（2）．对隐瞒事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政降职处分；

14、同时符合以下条件者为隐瞒事故：

（1）有故意隐瞒事故的个人或组织行为；

（2）不按规定将事故上报的。

15、发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和单位领导比照隐瞒事故处理：

（1）隐瞒事故重要情节的；

（2）向调查人员出示虚假证明或提供伪证的；

（3）躲避、阻碍事故调查的。