幼儿园教师奖惩制度共10篇 doc.docx

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★幼儿园教师奖惩制度_共10篇

范文一：

幼儿园教师奖惩制度濮阳幼师学校VIP高端合作园奖惩制度

为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地幼教品牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度：

（一）奖励

1、安全奖：

（每月无安全事故发生的班级）奖班主班100元，配班60元，。

2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班25人、中班30人、大班35人）每月多一人奖励给每人15元。

3、每月评选出优秀班主任奖给100元。

4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每月奖给每人100元。

5、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想。

模范遵守我园规章制度，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉。

每月奖100元。

6、热爱幼儿，关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，做出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长表扬的可奖每月100元。

7、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每月奖励200元。

7、每位教师每学期介绍一名幼儿150元（1个月之后奖励）。

（二）惩罚：

一、考勤部分。

1、教师按上班时间迟到一次扣10元，20分钟以上30分钟以下扣工资30元。

当月累计时间达一小时或者迟到3次视为矿工半天处理扣50元。

2、请假、病假需提前告知园领导批准（病假及时电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。

）

3、病假一天扣20元，事假一天扣30元，矿工一天扣100元。

一月内病假、事假3天以上者（包括3天）每天扣40元。

4、对月全勤者每月奖励100元，对学期全勤者每学期奖励200元。

5、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元

6、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，挑拨离间，影响正常教学秩序，扣工资30元---100元

7、每位教师在幼儿园，无论跟家长、同事、孩子沟通必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。

累计三次扣50元。

8、接待幼儿或家长要热情，举止要文明，言谈要得体。

因个人原因给园内带来负面影响的，视情节轻重，一次扣50—100元。

二、教育教学部分。

1、每周要有周计划。

周计划必须在每周星期一8:

00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。

累计三次扣50元

2、教学任务必须要保质保量完成。

每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90﹪，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。

如抽查测试幼儿掌握率达到90﹪给予100元奖励。

3、按周计划和一日活动安排进行教育教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金10元，当月3次扣除50元。

4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣50元，第二次工资降100元。

5、园内各项活动班级表现不合格者一次扣奖金50元。

表现优秀者奖励100元。

6、每班有退学扣除每班每人奖金30元（无任何理由）。

三、安全、护理

1、因教师看护不慎，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、等），根据具体情况，对责任人作出响应的处理，扣除当月奖金并陪

付医疗医疗费用

2、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视情节轻重，给予20—50元的处罚。

3、因教师看护不当，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元

4、幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己在进行进餐，不准自己先进餐，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能，培养文明行为习惯。

严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥，若发现一次扣10元。

5、放学时，要认真检查幼儿个人物品和幼儿整体着装，若家长投诉幼儿园照顾不周的，一次扣10元。

6、工作失职，出了责任事故或差错，根据具体情况对责任人作出相应的处理。

一学期未发现一次安全事故的奖励200元。

7、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱穿衣服，帮助幼儿盖好被子。

不能以任何借口离开午睡室，发现一次扣10元。

四、卫生。

1、活动室、卫生间、负责区卫生随机检查不合格者，一次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元。

2、班级物品摆放不规范，每次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元

3、放学时要仔细整理幼儿着装、面容（包括洗脸、洗手、梳头）若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣10元，当月累计3次扣除50元。

本制度如有遗漏或考虑不周全的地发，将在今后的管理和工作中补充和修改。

罚款不是目的

秩序才是硬道理濮阳幼师学校VIP高端合作园奖惩制度

为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地幼教品牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度：

（一）奖励

1、安全奖：

（每月无安全事故发生的班级）奖班主班100元，配班60元，。

2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班25人、中班30人、大班35人）每月多一人奖励给每人15元。

3、每月评选出优秀班主任奖给100元。

4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每月奖给每人100元。

5、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想。

模范遵守我园规章制度，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉。

每月奖100元。

6、热爱幼儿，关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，做出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长表扬的可奖每月100元。

7、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每月奖励200元。

7、每位教师每学期介绍一名幼儿150元（1个月之后奖励）。

（二）惩罚：

一、考勤部分。

1、教师按上班时间迟到一次扣10元，20分钟以上30分钟以下扣工资30元。

当月累计时间达一小时或者迟到3次视为矿工半天处理扣50元。

2、请假、病假需提前告知园领导批准（病假及时电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。

）

3、病假一天扣20元，事假一天扣30元，矿工一天扣100元。

一月内病假、事假3天以上者（包括3天）每天扣40元。

4、对月全勤者每月奖励100元，对学期全勤者每学期奖励200元。

5、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元

6、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，挑拨离间，影响正常教学秩序，扣工资30元---100元

7、每位教师在幼儿园，无论跟家长、同事、孩子沟通必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。

累计三次扣50元。

8、接待幼儿或家长要热情，举止要文明，言谈要得体。

因个人原因给园内带来负面影响的，视情节轻重，一次扣50—100元。

二、教育教学部分。

1、每周要有周计划。

周计划必须在每周星期一8:

00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。

累计三次扣50元

2、教学任务必须要保质保量完成。

每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90﹪，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。

如抽查测试幼儿掌握率达到90﹪给予100元奖励。

3、按周计划和一日活动安排进行教育教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金10元，当月3次扣除50元。

4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣50元，第二次工资降100元。

5、园内各项活动班级表现不合格者一次扣奖金50元。

表现优秀者奖励100元。

6、每班有退学扣除每班每人奖金30元（无任何理由）。

三、安全、护理

1、因教师看护不慎，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、等），根据具体情况，对责任人作出响应的处理，扣除当月奖金并陪

付医疗医疗费用

2、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视情节轻重，给予20—50元的处罚。

3、因教师看护不当，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元

4、幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己在进行进餐，不准自己先进餐，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能，培养文明行为习惯。

严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥，若发现一次扣10元。

5、放学时，要认真检查幼儿个人物品和幼儿整体着装，若家长投诉幼儿园照顾不周的，一次扣10元。

6、工作失职，出了责任事故或差错，根据具体情况对责任人作出相应的处理。

一学期未发现一次安全事故的奖励200元。

7、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱穿衣服，帮助幼儿盖好被子。

不能以任何借口离开午睡室，发现一次扣10元。

四、卫生。

1、活动室、卫生间、负责区卫生随机检查不合格者，一次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元。

2、班级物品摆放不规范，每次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元

3、放学时要仔细整理幼儿着装、面容（包括洗脸、洗手、梳头）若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣10元，当月累计3次扣除50元。

本制度如有遗漏或考虑不周全的地发，将在今后的管理和工作中补充和修改。

罚款不是目的

秩序才是硬道理

范文二：

幼儿园教师奖惩制度奖惩制度可以充分的调动教职工的工作主动性和积极性，鼓励职工工作的动力，以此保证幼儿园的教育质量和服务质量，下面是这篇幼儿园教师奖惩制度

幼儿园教师奖惩制度范例一

为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。

班务制度【10元】

1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。

（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。

3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元。

因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元【幼儿发烧等老师没有发现者】家长反映情况属实的，一次扣5元。

4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。

上课前，要教导幼儿衣着整洁，、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现两次往上者扣其5元）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣5元。

5、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。

发现一次扣5元，全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。

（扣510元）

职业道德;【10元】

1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。

扣5---10元

2不服从领导安排者一次扣50元。

3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。

510元

4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。

教师之间不能挑拨离间说三到四。

扣510元

5衣表不整不当扣5元

违反上述规定，扣除当月职业道德奖;如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。

若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。

考勤制度;【15元】

1、迟到早退：

一次扣5元。

2、请事病假：

1天扣考勤奖，扣工资25元;2天扣考勤奖，每天扣工资50元，请代教一天不扣，两天每天扣25元。

【特殊情况特殊对待】

3、无故旷工：

1天扣本月全勤奖扣工资50元，2天扣基本工资一半，旷工满5天应予辞退。

4值周老师必须早到25分在大门口接园（值周老师交接班时必须有记录）无扣5元。

5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论处。

（扣2550元）

6每天必须完成自己教案计划，每月完成后交给校方及检查。

如有错字;不整洁;不详;不

当者。

（扣5---10元）

安全制度：

【15元】

1.工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情况之一扣5---10元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用。

因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资。

2、幼儿在外玩玩具时老师必须到场。

（下课教室里不能留幼儿）一次扣2元。

幼儿园教师奖惩制度范例二

一、奖励

1、对无迟到、早退、病假、事假等情况的教职工颁发全勤奖每月50元。

2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工颁发安全奖200元。

3、对个人获园级、镇级、市级、省级等奖项的教职工给予奖励;对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励，奖励办法参照《特殊贡献奖》有关规定。

4、对指导本班幼儿获园级、市级、省级荣誉的教职工给予奖励，奖励办法参照《特殊贡献奖》有关规定。

5、每月对一日常规检查评比中获得好宝宝班称号的班级给予50元的奖励。

6、每月对各项工作中表现优秀的教师给予全额的月考核奖。

7、对获得金点子奖的教师奖励50元购书款。

8、对取得大专学历的教师，学费每门报销50元，工资每月增加50元;对取得本科学历的教师，学费报销三分之一，工资每月增加50元。

9、对取得教师资格证的教师，工资每月增加100元。

二、处罚

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，园方可按有关规定进行处罚。

对处罚条例中未涉及的违纪行为，须经园领导班子讨论，做出相关的处罚。

2、对迟到、病假、事假教师的处理办法参照《教师出勤考核细则》。

3、带班时间内，教师私自离开幼儿，又未能安排其他人代班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，酌情扣除月考核奖。

4、带班时间内，教师未履行职责，与他人闲聊，或独自做与工作无关的私事视作违纪，0酌情扣除月考核奖。

5、无故缺勤、擅自离岗的教师作旷工处理，每天扣除50元，5天以上作自动离岗处理。

6、如出现安全事故，处理办法参照《班主任》考核细则。

7、如有体罚、变相体罚者，园领导将对其进行严肃批评教育，如无悔改将与其解除劳动合同。

8、教师之间搞不团结，影响幼儿园正常工作的，园领导给予调解及批评教育;一意孤行，激化矛盾者，幼儿园将给予相应的纪律处分。

9、教师发生个人生活作风问题，并且严重影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘。

范文三：

幼儿园教师奖惩制度幼儿园奖惩制度

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。

二、考勤部分：

1、早晨非接车教师7：

30到校，7：

40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：

30进园，下午不得早离园。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。

因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。

三、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。

四、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。

周计划必须在每周星期一早晨8：

00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。

五、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。

发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。

六、幼儿安全、护理部分：

1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。

2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况

属实的，一次扣10元。

3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。

4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。

因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。

七、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。

幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。

为消毒一次一处扣班级教师每人5元

八、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元

九、不服从领导安排者，一次扣工资50元。

不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。

十、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。

十一、班务工作、财产管理部分：

各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。

范文四：

爱心幼儿园幼儿园教师奖惩制度爱心幼儿园教师奖惩制度

一、考勤部分

1、早晨值日教师7:

00到园，不值日教师早上7:

30到园，下午13:

40到园。

迟到一次扣5元，早退一次扣5元，旷工一次（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、事假一天扣除当天工资，请假两天以上在扣除当天工资外加罚20元，特殊事假扣除15元。

病假得有医院病历，否则按事假处理。

亲近人丧事或本人婚事不作处理。

4、对月全勤者每月奖励20元。

二、教育教学部分

1、按计划或课表上课，每学期要有教学计划，每周要有周计划。

学期计划必须在开学一周内上交。

周计划必须在每周星期一8:

00以前上交，未按规定上交，一次扣5元。

2、教学任务必须要保质保量完成。

每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90﹪，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。

3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元，批改过程中有错误没有发现一次扣除10元。

4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣10元。

5、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致的辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信），若发现一次扣10元。

6、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。

7、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元。

8、不参加教研活动、听课等活动的，一次扣工资10元。

9、教育教学部分优秀者每月20元。

三、班务工作、公物管理部分

1、各班每学期颁发的一切公物，由园长登记注册。

学期结束后清点，若遗失、损坏的照价赔偿；非人为损坏的，到园长处报损，由园长备注后更换。

2、各班必须把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐，放学后门窗要关好。

每天不定期检查，若发现一次教室不干净，不整洁的一次扣5元。

3、接待幼儿或家长要热情，举止要文明，言谈要得体。

和家长争吵者，一次扣工资100元。

4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣500元，性质特别严重的，解除聘用关系。

5、凡借用教具、图片、仪器、光碟、录音带等，因保管不慎造成损坏或遗失的，照价赔偿。

6、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵不听劝告，无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序者扣工资30元——100元，严重者解除聘用。

7、在园内挑拨离间，说三道四者，一经查出一次扣工资20元。

8、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象者，一经查出，一次扣工资100元，并写检查向全园教职工进行自我检讨。

10、班务工作、公物管理部分优秀者每月20元。

四、幼儿安全、护理部分

1、因教师看护不慎，导致幼儿受伤害的，视其严重程度，一次扣除5—20元。

2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给幼儿以适当照顾，家长反映情况属实的，一次10元。

3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元

4、幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己再进行进餐，不准自己先进餐，若发现一次扣10元。

5、放学时，要认真检查幼儿个人物品和幼儿整体着装，若家长投诉幼儿园照顾不周的，一次扣10元。

6、工作失职，出了责任事故或差错，根据具体情况对责任人作出相应的处理。

7、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱穿衣服，帮助幼儿盖好被子。

不能以任何借口离开午睡室或做私活、看书、打瞌睡等。

发现一次扣10元。

8、午睡床单和被褥要一周一次暴晒，发现脏的要及时清洗，午睡时每天要及时整理干净，若发现一次未整理的扣10元。

9、每月安全奖40元。

范文五：

爱心幼儿园幼儿园教师奖惩制度小叮当幼儿园教师奖惩制度

一、考勤部分

1、早晨值日教师7:

00到园，不值日教师早上7:

30到园。

迟到（5分钟）一次扣10元，早退（5分钟）一次扣10元，旷工一次（迟到15分钟以上视为旷工）扣当日工资。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、事假一天扣除当天工资，请假两天以上在扣除当天工资外加罚20元，特殊事假扣除50元。

病假得有医院病历，否则按事假处理。

亲近人丧事或本人婚事不作处理。

4、每月全勤者每月奖励20元。

二、教育教学部分

1、按计划或课表上课，每学期要有教学计划，每周要有周计划。

学期计划必须在开学一周内上交。

周计划必须在每周星期一8:

00以前上交，未按规定上交，一次扣5元。

2、教学任务必须要保质保量完成。

每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90﹪，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。

3、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣10元。

4、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致的辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信），若发现一次扣10元。

5、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。

6、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元。

7、不参加教研活动、听课等活动的，一次扣工资10元。

8、教育教学部分优秀者每月20元。

三、班务工作、公物管理部分

1、各班每学期颁发的一切公物，由园长登记注册。

学期结束后清点，若遗失、损坏的照价赔偿；非人为损坏的，到园长处报损，由园长备注后更换。

2、各班必须把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐，放学后门窗要关好。

每天不定期检查，若发现一次教室不

干净，不整洁的一次扣5元。

3、接待幼儿或家长要热情，举止要文明，言谈要得体。

和家长争吵者，一次扣工资100元。

4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣500元，性质特别严重的，解除聘用关系。

5、凡