教师教育教学奖惩制度

1、10080省60市40区503020课题奖以课题为单位结题800700600300500400200150二教师个人及辅导幼儿奖:组织及排练幼儿集体。

2、中心小学教师职业道德考核奖惩制度大秦乡中心小学二零一一年八月二十八日中心小学教师职业道德考核奖惩制度一考核内容中小学教师职业道德考核内容包括爱国守法爱岗敬业关爱学生教书育人为人师表终身学习廉洁从教等.具体内容详见中小学教师职业道德考核要素二。

3、幼儿园教师聘用制度奖惩制度4篇幼儿园教师聘用制度奖惩制度4篇幼儿园教师聘用制度奖惩制度1为认真落实教职工工作目标管理考核细则,本着职责明确,奖惩分明的原则,制定本奖惩制度.一教科研1每学期教师要根据本班幼儿特点制定个人研讨专题,并积极开展教。

4、幼儿园教师奖惩制度共10篇 doc幼儿园教师奖惩制度共10篇范文一:幼儿园教师奖惩制度濮阳幼师学校VIP高端合作园奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量,以及社会家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现打造当地幼教品牌的办。

5、南田村学校教师安全工作考核奖惩制度为认真贯彻安全第一,预防为主的方针,强化全校教职员工的安全责任,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全.根据国办发中小学校安全管理办法及相关法律法规及政策规定,结合我校安全工作实施意见和石家小。

6、学校教职工奖惩制度为规范学校各项工作,调动教职工工作积极性,提高教育教学质量,走学校内涵发展之路.根据学校实际情况特制定如下制度.第一章 学校组织的统一测评第一条 两率标准一同一人代同科同年级多个班时,以各班两率为标准;不同教师带同年级同科。

7、45周岁以下的教师熟练掌握计算机辅助教学的能力.2青年教师培训.制定青年教师培养计划和考核细则,形成青年教师培养体系,加快实施青年教师培养的一年适应两年合格三年胜任五年内成为骨干教师学科带头人.3教研组长培训。

8、郭庄小学教科研奖惩制度1积极参与教科研活动,有自己的实验子课题,制定切实可行的实验方案,并积极进行研究.及时收集整理过程资料,按时按要求结题的,按不同级别进行加分奖励.2按时参加教研组活动,不随意缺勤,并按组长的要求完成应该承担的任务;对组。

9、洛门初中教学业务工作奖惩制度一 教学成绩奖惩:1 初一初三各级在统考中单科均分高县均分1分奖励10元,低1分扣5.00元.2 初三级在全县毕业会考中单科均分名列全县前三名的教师给予特别奖:第一名:奖励价值2000.00元的物品 第二名:奖励。

10、教师考核奖惩方案何集中心小学何集中心小学教师考核奖惩方案为了加强学校内部管理,充分调动广大教师的工作积极性,做到制度公开,奖勤罚懒,特制定以下教师考核制度. 教案检查制度:配分10分 为了消除无教案上课现象,年级部每月进行一次教案检查登记。

11、教师的职业道德要求对教育教学工作具有如此重要的作用.要创名校,育合格人才,必须先培养一支高尚的教师队伍.为搞好这次师德建设年活动,特制订培训计划如下:一全员培训,不得以任何理由不参加培训.二积极参加集体辅导,不得迟到旷。

12、1.考核结果分为优秀合格基本合格和不合格四个等次.2.本年度调入的教师,根据其在调出单位和我院的工作表现及实绩,确定考核等次.3.对受警告处分的教师,当年不得评为优秀等次.4.下列人员,只参加考核,不确定等次:当年毕业分。

13、一教师公众表扬制度:工作认真,教学效果良好,受学生欢迎,教学效率高的教师,可以当众表扬.二教师奖金奖励方法:1调查学生,学生喜欢率达90以上的奖励50元;2学生续报率达80教师奖励50元.3通过考试检查。

14、最新教师培训考核制度和奖惩制度资料 马桥中学教师培训考核制度和奖惩制度1加强领导注重宣传 成立以校长为组长的校本培训领导小组,以分管校长为常务组长,负责学校校本培训组织管理服务教学教研科研资料积累等项工作 2学校教务处要把推进课改作为中心工。

15、小学教学质量奖惩制度小学教学质量奖惩制度为树立质量就是生命的教育理念,引领教师逐步提高教学质量,充分调动教师狠抓质量的积极性,体现优质优酬的管理原则.特制定本制度.一资金来源本学期学校对16年级语数学科投入12000元作为教学质量绩效工资。

16、学校教科研奖惩制度学校教科研奖惩制度Reward and punishment system for teaching and scientific research学校教科研奖惩制度前言:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管。

17、最新教师培训考核制度和奖惩制度 教师培训考核制度和奖惩制度教师参加业务培训教育既是一种权利,又是一种义务,教师要自觉遵守有关规定要求,服从学校及上一级培训部门的安排,努力完成所规定的任务达到应具备的教育教学能力.为了进一步提高我校教师队伍的。

18、医院奖惩管理制度教学总结XXXX医院奖惩管理制度第一章总 则第一条 医院实行院长负责制,各级各类人员必须遵守国家的法律法规和医院各项规章制度,严格履行岗位职责,并按操作规程办事.做到层级管理清晰,责权利明确.为保障医院工作质量和正常秩序,强。

19、幼儿园教师的奖惩制度范文幼儿园教师的奖惩制度范文 幼儿园奖惩制度范本一一考勤每月从业务考核中直接扣除,当月兑现1.按时上下班,不迟到不早退,无故迟到或早退110分钟扣2元,1120分钟扣5元,2030分钟10元,30分钟以上按矿工半天处理。