中医院申请二级甲等中医医院评审自查报告.docx

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中医院申请二级甲等中医医院评审自查报告

申报二级甲等中医医院评审

自　查报　告

第一部分　中医药服务功能

（应得分650分,实得分分）

第一章发挥中医药特色优势的措施

（应得分5０分，实得分分）

一、依据医院功能和任务,确定医院发展战略，制定出中长期发展规划,规划体现发挥中医药特色优势的医院发展方向，有明确的发展目标，重在提高中医临床疗效。

（应得分3分,实得分4分）

二、围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划，有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施，并按年度定期评价。

（应得分12分,实得分1２分）

1、医院年度工作计划能够体现医院发展战略和中长期发展规划的指导思想，有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施。

２、医院有发展中医重点专科、学科和加强中医药人才培养的具体措施和明确的资金投入。

3、医院每年对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题进行一次系统调研分析，并对存在的问题制订针对性措施。

４、医院每年对中医药特色指标（包括中医类别执业医师占执业医师总数比例、中药人员占药学人员比例、中药处方占处方总数的比例，中药饮片处方占处方总数的比例等）进行一次考核、分析，查找问题,及时整改。

三、医院管理体系中建立引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度,科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。

（应得分13分，实得分　　　　

分）

1、医院制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度。

2、科室综合考核目标中把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标作为重要的指标进行考核。

３、医院实行绩效工资管理,把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果在科室分配方案中得到充分体现。

四、积极开展中医对口支援工作，并制定鼓励措施。

（应得分22分，实得分分）

１、医院将对口支援乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务机构的中医药工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。

2、医院有专门部门和专人负责对乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务机构中医药业务指导。

3、医院能发挥基层中医药工作龙头作用，全县基层中医药工作达到《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》（国发〔２012〕1１号）明确提出的4项中医药工作指标要求。

4、在全县开展中医适宜技术推广、人员交流等中医对口支援工作。

5、按照国家中医药管理局要求建立中医药视频平台，能参加中医药管理部门组织召开的视频会议、开展交流、培训与会诊等工作。

第二章队伍建设

（应得分95分，实得分　分）

一、严格执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的相关要求。

（应得分５0分，实得分分）

１、中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例为5４.4%。

２、医院未招聘非中医类别执业医师。

3、中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例为87.５%。

4、护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训（培训时间≥1０0学时）的比例为1０0%。

5、各临床科室中医类别执业医师占本科室执业医师总人数比例分别为：

内科62.5%　　　儿科1０0%　外一科６0%　　外二科20%

妇产科33.３％　急诊科１０0％　眼科0%　痔瘘科50%

康复科100％。

6、院级领导中中医药专业技术人员的比例为7５％。

7、院领导和医务、护理、药剂、教学、科研部门的主要负责人全部经过省级以上中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。

院长经过国家中医药管理局中医药政策和管理知识的系统培训。

科主任全经过中医药政策和管理知识的系统培训。

８、医院医务、护理、科研、教育等主要职能部门负责人（包括正、副职负责人）中,中医药专业技术人员的比例为7５％。

9、临床科室负责人具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的比例为7５%。

10、医院8个临床科室中负责人全部具备中级中医专业技术职务任职资格、从事相关专业工作6年以上的中医类别执业医师或经过西学中培训的临床类别执业医师。

临床科室科主任全部符合科室建设与管理指南的相关要求。

二、制定中医药人员队伍建设规划和计划,并认真组织实施。

（应得分16分，实得分　分）

1、医院制定中医药人员队伍建设长期发展规划。

2、医院年度工作计划中有优化中医药人员结构、加强中医药人才队伍建设的具体措施,并全面落实。

3、医院有重点专科（学科）带头人及继承人选拔与激励机制，并组织实施。

4、医院开展师承教育，制定师承教育计划和具体措施。

三、认真开展医师定期考核工作，积极开展中医药继续教育与培训。

（应得分29分,实得分　分）

１、根据《中医医院中医类别医师定期考核内容》要求,开展以中医药知识与技能为主的医师定期考核工作。

２、开展中医住院医师规范化培训。

3、开展中医药专业技术人员“三基”培训。

４、中医药专业技术人员参加中医药继续教育并获得规定学分的比例达到1００%。

５、开展非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训并考核。

6、建立中医药专业技术人员技术档案，考评记录完整。

第三章　临床科室建设

（应得分1７０分，实得分　分）

一、按照国家中医药管理局有关规定，合理设置临床科室，科室命名规范。

（应得分21分，实得分　分）

1、临床科室有:

内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科、急诊科、手术麻醉科、痔瘘科、皮肤科、口腔科、针灸科、康复理疗科、耳鼻喉科、眼科等14个科室。

医技科室有:

检验科、放射科、病理室、内窥镜室、消毒供应室、药剂科、心电图室、脑电图室、超声科、手术室等10个科室。

2、医院和临床科室命名符合规定。

３、医院张挂的荣誉称号全部符合规定。

二、按照中医医院临床科室建设与管理指南的相关要求加强科室建设与管理。

（应得分27分,实得分分）

1、医院门诊、病房、急诊的设置、设施符合相关要求。

２、医院人员结构合理,科室主任、护士长、学术带头人或学科带头人、学术继承人配备满足科室建设与管理的需要。

３、医院按照相关要求开展中医特色服务项目5项。

4、上级医师能正确指导下级医师进行中医药诊治工作。

5、各科及时开展病例讨论，以提高中医诊治急危重症、疑难病的水平。

6、医院三级医师的专科继续教育达到相关要求。

三、在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上，制定并实施本科常见病及中医优势病种中医诊疗方案。

定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。

对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。

（应得分21分，实得分　分）

1、医院在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上，每个科室都制定了３种常见病及中医优势病种中医诊疗方案,并体现本科室临床实际和特色，诊疗方案基本要素齐全。

２、各科每位医师都掌握本专科诊疗方案。

3、各科诊疗方案都在临床中得到应用。

4、各科每年对诊疗方案实施情况及中医优势病种的中医疗效进行分析、总结及评估,优化诊疗方案。

5、手术科室制定慢性胆囊炎围手术期中医诊疗方案，手术病例全配合使用中医药治疗。

四、实施国家中医药管理局制定的常见病及中医优势病种中医临床路径和中医诊疗方案。

定期对临床路径实施情况进行统计分析,不断完善和改进。

（应得分1３分,实得分分）

１、医院内科、儿科、妇产科、康复科等4个科室实施常见病及中医优势病种中医临床路径，并制定实施方案。

２、各科医师全部掌握本专科常见病及中医优势病种临床路径。

3、各科室临床路径和诊疗方案在临床中得到应用。

五、严格执行《中医病历书写基本规范》,中药处方格式及书写符合相关规定。

（应得分25分,实得分　　分）

1、病历中入院记录四诊资料完整。

２、病历中首次病程记录体现理法方药一致性。

3、病历中病程记录体现理法方药一致性。

4、中医方药记录格式及书写符合《中药处方格式及书写规范》要求。

6、中药处方格式及书写符合《中药处方格式及书写规范》要求。

六、严格执行《中成药临床应用指导原则》。

（应得分12分，实得分　分）

1、各科都能合理辨证使用中成药（含中药注射剂）。

２、医院门诊用药合理配伍，符合联合用药原则。

3、医院门诊中成药使用剂量、用法正确。

七、医院中医类别执业医师全部掌握中医基础理论、基本知识与基本技能，包括科室负责人、主治医师和住院医师，不断提高本科常见病、多发病、疑难病和急危重症中西医诊断与鉴别诊断的准确性。

（应得分９分,实得分　　　分）

八、医院按有关要求，合理配置中医诊疗设备10种，并全部在临床中应用。

（应得分8分,实得分　　分）

九、医院开展中医诊疗技术项目和中医综合治疗。

（应得分20分,实得分分）

1、医院开展中医医疗技术项目（）种。

2、医院采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例为１２.４%。

3、医院7个开设病房的临床科室中有4个设立中医综合治疗室，门诊设立专门的中医综合治疗区。

十、医院研制和使用院内中药制剂共10科;门诊中药处方数、中药饮片处方数占门诊处方总数及中药饮片处方数与门诊人次的比例达到规定要求。

（应得分１2分，实得分分）

１、医院常年应用的院内中药制剂有10种。

2、医院门诊处方中,中药（饮片、中成药、医院制剂）处方比例为６4%;中药饮片处方占门诊处方总数的比例为３2％。

3、中药饮片处方数占门诊人次的比例为78％。

第四章重点专科建设

（应得分100分，实得分分）

一、地市以上中医重点专科（专病）达到一定数量，专科床位、设备、人员、技术及业务达到规定要求。

（应得分33分,实得分　分）

1、医院有地市以上中医重点专科（专病）3个。

2、医院专科床位数（不含加床）４0张。

3、医院按照《中医医院医疗设备配置标准》要求配备中医诊疗设备,中医诊疗设备能满足临床工作需要。

4、中医类别执业医师占执业医师的比例为54.4%；各专科学术带头人全部在学术团体任职。

5、医院各专科诊断水平和中医疗效水平普遍较高，中医辨证论治准确率达到100%。

６、各专科中医治疗率达71%，优势病种中医治疗率82％。

7、各专科服务量在相应级别中医同专业科室中领先，门诊量、出院人数在逐年增加。

二、制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效的具体措施。

确定的优势病种应具有明显的中医药特色优势。

（应得分17分，实得分　　分）

1、医院按照专科建设要求制定专科建设发展规划。

２、医院制定年度重点专科工作计划，内容应包括实施中医诊疗方案、中医药人才培养等。

3、各专科制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施。

4、各专科确定的优势病种应具有明显的中医药特色优势,中医临床疗效突出,全居本专科收治病种前列。

三、在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上制定并实施本专科优势病种和常见病种的中医诊疗方案，定期对中医治疗方法的临床疗效进行评价。

（应得分28分,实得分分）

1、各专科在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上，制定有3个本专科优势病种和常见病种中医诊疗方案,并体现医院本科室临床实际，突出中医药诊疗方法的综合运用,诊疗方案中中西医病名、诊断、中医药综合治疗方法、难点分析、疗效评价等基本要素齐全。

２、各专科科室负责人和医师全部掌握本科诊疗方案。

３、各专科的诊疗方案在临床中都得到应用。

4、每年对优势病种诊疗方案的实施情况和中医临床疗效进行一次分析、总结和评价,对中医疗效评价客观、科学。

四、开展本专科临床经验整理与应用,加强名老中医学术经验继承工作,培养专科学术继承人。

（应得分12分,实得分　分）

1、各专科都有本专科学术经验继承工作计划和措施,有明确的名老中医学术继承人。

2、各专科学术继承人全掌握名老中医学术经验。

3、各专科名老中医的学术思想及实践经验在本专科临床中得到实际应用。

4、各专科开展本专科领域文献记载的中医诊疗方法挖掘、整理与应用。

五、开展专科诊疗技术及特色疗法，研制和使用专科中药制剂。

（应得分１０分,实得分分）

1、各专科都制定3项专科技术及特色疗法操作规范,并在临床中实际应用。

2、各专科负责人和医师都熟练掌握本专科技术及特色疗法。

３、各专科临床应用的专科中药制剂品种为2种。

4、各专科都制定有专科中药制剂研究计划并实施。

第五章　中药药事管理

（应得分８0分，实得分分）

一、医院药事管理组织定期对临床使用中药进行监督、评价和指导，合理遴选医疗机构内使用的中药。

（应得分2分，实得分　分）

二、中药房设置达到《医院中药房基本标准》。

（应得分26分,实得分　分）

1、医院设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中成药调剂室、周转库、中药煎药室。

2、医院中药房远离各种污染源,中药饮片调剂室、中成药调剂室、中药煎药室全配备有效的通风、除尘、防积水以及消防等设施。

3、医院中药饮片调剂室面积为1０0平方米；中成药调剂室面积为６0平方米。

中成药调剂室、中药饮片调剂室面积能满足医院的规模和业务需求。

4、医院中药房的设备能满足医院的规模和业务需求。

5、医院中药房人员配备与医院的规模和业务相适应。

６、医院中药房负责人具有主管中药师专业技术职务任职资格。

7、医院中药饮片质量验收负责人具有中级专业技术职务任职资格，对中药饮片鉴别有一定的经验。

中药饮片调剂复核人员具有主管中药师专业技术职务任职资格。

煎药室负责人具有中药师专业技术职务任职资格，煎药人员全为中药学专业人员。

8、医院制定以中药内容为主的在职教育培训制度和培训计划，并组织实施。

三、严格执行《医院中药饮片管理规范》。

（应得分19分，实得分分）

1、医院建立中药饮片采购制度，采购程序符合相关规定，供应商资质齐全并对其定期评估。

2、医院中药饮片验收管理制度健全并落实到位,记录完整。

3、医院中药饮片储存管理规范,有保证质量的管理制度和设施条件,做到定期养护。

4、医院对毒性中药饮片、按麻醉药品管理的中药饮片管理符合国家的相关法律法规,实行双人双锁管理。

5、医院建立中药饮片处方调剂制度和操作规范，严格处方的审核和调剂复核,调剂复核率１０0%,每剂重量误差在±5%以内。

四、医院中药饮片全部使用小包装饮片。

（应得分3分,实得分

分）

五、严格执行《医疗机构中药煎药室管理规范》。

（应得分17分,实得分分）

1、有与医院实际情况相适应的煎药室工作制度和相关设备的标准化操作程序，严格实行煎药的质量控制、监测工作。

2、医院煎药室布局合理,配备完善的煎药设备设施和辅助用具，流程合理。

3、医院煎药室定期消毒。

煎药设备设施、容器使用前确保清洁，有清洁规程和每日清洁记录。

4、医院煎药室面积与医院的业务规模（煎药工作量）相适应,能满足本院患者的煎药工作。

5、煎药室人员煎药操作记录完整,操作方法符合要求。

待煎药物先行浸泡30分钟再进行煎药,每剂药煎煮2次，煎煮时间根据方剂的功能主治和药物的功效确定。

凡注明有先煎、后下等特殊要求的,按照要求或医嘱操作。

六、严格执行中药饮片处方用名和调剂给付有关规定。

（应得分3分,实得分　分）

七、临床药师参与中药药物治疗，促进安全与合理用药。

（应得分１0分,实得分　分）

１、医院配备有负责临床药学工作的药师,提供中药咨询服务，促进中药合理使用。

2、医院建立中药安全性监测管理制度和中药不良反应事件报告制度，按规定报告中药不良反应。

3、医院每季度开展一次中药处方评价工作，规范处方（用药医嘱）开具、审核、调配、核发、用药指导等行为。

4、医院通过宣传栏、宣传单、当面咨询等方式对患者开展中药及中药合理用药知识宣传与教育。

第六章　中医护理

（应得分6０分，实得分　分）

一、参照《中医医院中医护理工作指南（试行）》开展中医护理工作。

（应得分22分,实得分　分）

1、医院制定落实《中医医院中医护理工作指南（试行）》的计划与具体措施。

2、医院规章制度中明确护理管理部门的中医护理管理职能和管理人员职责。

３、病房护理人员总数与病区实际开放床位数的比例为0.25:

１。

4、医院制定护理人员中医药知识与技能的培训计划，体现不同层次人员的培训内容与学时要求,定期考核,措施到位。

5、医院积极开展中医护理技术操作，每个科室开展中医护理技术项目5项。

6、医院开展中医特色护理质量评价工作。

7、医院建立护理与医务、药剂、后勤等相关部门支持开展中医护理工作的协调机制,每年召开一次会议。

二、执行《中医护理常规　　技术操作规程》,积极开展辨证施护。

（应得分１7分，实得分分）

1、医院制定中医护理常规并组织实施。

2、医院积极开展专科中医特色护理,为患者提供具有中医药特色的康复和健康指导。

3、各科在患者入院评估等资料中，体现中医辨证施护内容。

三、护士掌握本科常见病的中医护理常规和中医护理技术操作，能够提供具有中医药特色的康复和健康指导。

（应得分21分,实得分　　

分）

1、各科护士都掌握本科常见病的中医护理常规。

2、各科护士都掌握中医护理技术操作。

３、各科护士都能提供具有中医药特色的康复和健康指导。

第七章文化建设

（应得分55分，实得分　分）

一、医院重视中医药文化建设。

（应得分6分，实得分　分）

1、医院全面贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及《中医医院中医药文化建设指南》等相关文件要求。

2、制定医院中医药文化建设方案并组织实施。

二、医院价值观念体系体现中医药文化。

（应得分10分，实得分　分）

1、医院宗旨充分体现中医药文化的价值观念。

2、医院发展战略体现发展中医药事业、提供中医药服务的总体定位。

３、院训体现中医医院的宗旨。

三、建立并不断完善行为规范体系,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。

（应得分19分,实得分分）

１、医院医师诊疗行为规范，体现中医理念和思维。

2、医院员工言语仪表规范。

3、医院具有体现中医药文化的特定礼仪。

4、医院制定体现中医医院特点的规章制度和《员工手册》，并开展培训。

四、医院参照中医医院环境形象建设范例，开展中医医院环境形象体系建设。

（应得分23分，实得分分）

1、医院庭院建设全面体现中医药文化。

2、医院门诊走廊、候诊区和住院部走廊宣传中医药知识,使用中医病名和中医术语,并与所在科室的中医药特色相结合，中药候药区宣传中医药相关知识。

第八章　“治未病”服务

（应得分４0分，实得分　分）

一、为发展“治未病”服务提供支撑。

（应得分6分,实得分分）

1、医院的中长期发展规划和年度工作计划中有发展“治未病”服务的内容，有明确的发展目标。

2、医院制定发展“治未病”服务的工作计划，明确具体措施，并组织实施。

二、按照要求,合理设置和建设“治未病”服务平台。

（应得分17分，实得分分）

1、医院在康复科设立具有提供“治未病”服务的平台,具备健康状态辨识、风险评估、健康咨询与指导、健康干预等功能。

2、人员配备满足“治未病”服务功能的需要，具有专职医护人员6人，中医类别人员10０%,其中有一名副主任医师和三名高年资主治医师任职资格的中医类别执业医师。

3、设备配置能满足“治未病”服务需要。

4、建立有关工作制度、服务规范和技术操作规范。

三、按照要求规范提供“治未病”服务。

（应得分10分，实得分　分）

１、“治未病”服务平台能提供规范化“治未病”服务,服务流程合理。

2、建立健康管理数据库。

3、开展中医体检和评估。

4、提供“治未病”干预服务（包括中医健康教育和指导,中医技术方法干预等）。

四、积极应用“治未病”服务技术，技术应用符合相关规范。

（应得分7分,实得分　分）

１、积极应用“治未病”服务技术，包括膏方、针刺、灸法、火罐、推拿、贴敷、足疗、药浴、熏蒸、药膳、刮痧等１１项。

2、各项技术应用符合“治未病”服务技术规范。

第二部分综合服务功能

（应得分3５0分,实得分　分）

第一章基本要求和医院服务

（应得分40分,实得分分）

一、医院设置、功能和任务（应得分7分，实得分分）

（一）坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位。

（应得分4分，实得分分）

1、医院管理和服务坚持“以病人为中心”,服务宗旨、管理理念和管理措施体现医院公益性,始终把维护人民群众健康权益放在第一位。

2、医院积极参加并完成各级卫生、中医药管理部门指定的社会公益项目。

３、承担政府分配的中医类别全科医师规范化培训等为社区、农村基层培养卫生人才的指令性任务，制定相关的制度、培训方案，并有具体措施予以保障。

（二）医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模,医院床位数、科室设置、每床建筑面积、人员配备和设备、设施符合二级中医医院基本标准。

（应得分3分，实得分分）

二、医院服务（应得分17分,实得分　分）

（一）医院有改善诊疗环境，提高工作绩效，优化医疗服务系统与流程，缩短平均住院日、缩短患者诊疗等候时间具体措施，支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊。

（应得分９分，实得分　分）

1、医院改善诊疗环境,就诊、住院的环境清洁、舒适、安全，有患者饮水、休息、如厕和方便残疾人的无障碍设施。

急诊与门诊候诊区、医技部门、住院病区等均有明显、易懂的标识。

有保护患者的隐私设施和管理措施。

2、支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊，完善患者入院、出院、转科服务管理工作制度和标准.

3、开展双向转诊，有完善的工作制度和流程。

4、医院挂号、缴费、取药、候诊秩序良好。

5、评审前３年，医院平均住院日呈下降趋势。

（二）急诊绿色通道管理规范，急危重症患者得到及时救治。

（应得分3分，实得分分）

1、医院不断加强急诊工作,落实首诊负责制，及时救治急危重症患者。

2、建立住院和手术的急危重症的“绿色通道”,建立重点病种的急诊服务流程与规范、急危重症优先诊治的相关规定。

３、有保证相关人员及时参加急诊抢救和会诊的相关制度。

其他科室接到急诊科会诊申请后,能在30分钟内进行急诊会诊,会诊率100%。

（三）维护患者合法权益,加强投诉管理。

（应得分３分,实得分分）

1、医院公开医疗价格收费标准,公开基本医疗保障支付项目。

2、医院建立相关制度，保障患者或其近亲属、授权委托人对病情、诊断、医疗措施和医疗风险等具有知情选择的权利和参保患者对医疗保障制度支付项目的知情同意权利。

尊重患者的民族习惯及宗教信仰。

3、实行“首诉负责制”,设立维权站，公布投诉地点及方式,加强投诉管理,对患者及时处理并答复投诉人。

（四）医院为住院患者提供营养指导、配餐、煎药等相关服务。

（应得分1．5分,实得分　分）

（五）全面执行《无烟医疗机构标准（试行）》及《关于２０11年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,并在庭院、楼梯、过道等处设立醒目标记，提醒患者及家属禁止吸烟。

（应得分0.5分,实得分分）

三、应急管理（应得分9分，实得分　分）

（一）根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规,医院承担各种传染病的发现、救治、报告、预防等任务，医院感染委员会对传染病管理定期监督检查、总结分析，持续改进传染病管理,无传染病漏报,未发生因管理原因导致传染病播散。

（应得分2分，实得分分）

（二）遵守国家法律、法规,严格执行各级政府制定的应急预案,认真执行国家中医药管理局关于在卫生应急工作中充分发挥中医药作用的要求，承担突发公共事件的医疗救援和突发公共卫生事件防控工作。

（应得分2分，实得分　分）

1、医院制定突发公共卫生事件应急预案，明确各科室在应对突发事件中应发挥的功能和承担的任务，能承担突发公共事件的医疗救援和防控工作。

２、医院应对突发事件抢救小组负责应急管理工作，医院总值班有