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工作总结自我鉴定集合五篇

工作总结自我鉴定集合五篇

自我鉴定即为自我总结,写自我鉴定可以帮助我们总结以往思想、工作、学习,展望未来,为此我们要做好总结,写好自我鉴定。

但是自我鉴定要写什么内容才是恰当的呢?

下面是关于工作总结自我鉴定5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

工作总结自我鉴定篇1

时光如梭,转眼间加入***这个大家庭已3年啦,在领导和同事的关心帮助下,我受益非浅,收获良多,在三年来的工作中,工作作风务实,工作态度严谨认真,勤勤恳恳,兢兢业业,较好地完成了各项工作任务。

现将具体情况总结如下:

一、积极履行职责,较好地完成各项工作任务

1、按审计计划,先后参与了**************等24个经济责任审计项目,并担任了其中10个项目的审计组长,编制了审计报告19个及部分项目的审计建议书,还参与了对部分投资企业开展的内控检查、专项检查等项目。

2、在公司领导大力支持帮助下,先后同部门领导向*****等企业交流学习风险管理经验,了解其风险管控思路,并重点关注了投资项目实施的管控流程和手段,结合公司的实际情况,在领导指导下,起草了《风险委员会工作制度》。

3、积极同区域财务总监沟通交流,了解各区域问题及解决进度,跟踪各季度区域课题的落实情况,且积极准备区域财务总监会议,并进行会议纪要。

4、积极协助部门领导配合集团对商贸及下属投资企业开展的审计工作,积极应对与跟踪集团审计相关项目的落实,并协助完成内控自我评价工作的整改落实,督促*********等企业完成投资后评价审计的反馈和整改落实。

5、对近三年汽车销售企业审计过程中发现的普遍性、关键性问题进行总结汇总,以利于相关职能部门水平展开。

二、在实践中不断提升审计素养,培养提高自身综合素质

在审计实践中,我始终坚持认真、细致及严谨的工作态度,努力收集投资企业全面的经营管理信息,对审计中发现的可以现场整改的风险点,督促企业及时进行现场整改,努力使审计工作更深入、更有效。

同时,工作积极主动,努力完成领导交办的每一项工作。

在繁多的工作中,分清主次科学安排,按时、按质、按量完成任务,同时配合其他部室做好各项信息流转工作。

在努力工作的同时,还积极加强自身的思想建设,树立自尊、自信、自立、自强的意识,在实际工作中坚定信念,求真务实,严格遵守各项规章制度,尊敬领导、团结同事,为人真诚、人际关系和谐融洽,规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力,提高宏观把握,微观执行的能力。

三、存在的问题及今后努力方向

在总结成绩的同时,我也看到自己的缺点和不足,主要是还需进一步加强学习,努力提高自己的理论与实践水平,注重综合分析力度、提出有针对性的合理化建议,努力提高自己的沟通交流水平。

在今后的工作中,我会诚恳的接受领导和同事对我提出的批评和建议,恪尽职守。

同时,发扬成绩、克服不足,提高工作效率,使自己所从事的工作在新的征程中有明显的进步。

工作总结自我鉴定篇2

虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和

饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

工作总结自我鉴定篇3

我于20xx年7月加入宝钢集团八钢股份有限公司,在近一年半的工作中我热衷本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的肯定。

通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。

通过这一年的工作与学习,使我认识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程,也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。

以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定:

一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高

思想是行动的指南,一个人如果想把工作做好,就必须先树立自己的工作思维。

作为一名非党员,我积极要求加入党组织,于20xx年8月上交了入党申请书,现已是一名入党积极分子。

日常工作中我严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足。

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

同时积极主动的了解国家大事,认真学习党的各项新方针、新政策,不断的提升自己的党性修养,与党保持一致;作为公司的一员,我认真的学习和渗透公司的主流文化思想,并将其运用到实际工作中,与公司保持一致。

二、求知若渴,虚心向学

作为20xx届的一名新员工,只有不断提升自己的’知识水平和技术水平,才

能更好的完成自己的工作。

工作中遇到不懂的问题时,虚心向师傅和其他同事请教。

日常工作中上午在作业区进行软件工作,下午扎入现场对设备多看多问,不断增加自己的现场经验。

同时认真的学习公司的各类文件,对管理体制和规范有了一定的了解,在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。

三、努力工作,认真完成各项工作任务

我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在做起,我一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。

从身边小事做起并持之以恒,热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。

设备故障抢修时,无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业,并提出自己的方案参与抢修,保证设备尽快正常运行。

在20xx年2月我被作业区内聘为现场专业工程师,我紧跟公司的步伐,加强理论知识方面的学习,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的,不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。

通过课堂上的理论学习总结,结合工作中的实际问题对《120T转炉9.1米平台作业指导书》进行了修改,同时验证已编写的作业标准对已不适用的作业标准进行修订,并且每月新编2篇作业标准来完善标准化作业。

通过在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成绩,我要不断的提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。

四、工作中发扬团队合作精神,克服了工作中一个又一个的难题

在平时的工作中,首先做好日常工作,我与作业区其他同事既有分工又有合作,坚持经常和其他技术人员进行工作交流,充分发扬民主,从不独断专行,从

而较圆满完成维护部的各项工作任务。

20xx年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持下,由我带头顺利的完成了《合金下料中位料仓电液推杆翻板阀卡料解决方案》的QC资料发布,解决了公司3座120吨转炉9.1米平台合金下料中位料仓电液推杆翻板阀的卡料问题。

此次设计方案为公司每年节省约21万元。

并且通过此次活动增强了同事之间的凝聚力,提高了参与方案设计人员分析问题的能力,并且充分调动了人员的积极性,利用已有的技术力量,为企业挖潜增效。

20xx年第四季度在次召集作业区同事成立QC小组,对120吨3座转炉的合金下料溜槽进行改善,计划12月中旬发布《合金系统下料溜槽增加使用寿命方案》的QC资料。

总结在八钢的一年半工作中,我在工作上思想上都有了很大的进步。

当然成绩只代表过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好。

因为技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位。

同时在日后工作经验的积累中,逐步培养自己的预见性,不断在现场检查、监督中随时发现问题,解决问题,使自己的现场综合处理能力不断的得到锻炼和提高。

工作总结自我鉴定篇4

学院教学评估工作已经取得成果,我系通过开展此项工作,深刻感受到它进一步推进了课程改革,强化了学校教育教学管理,规范了办学行为,为全面提高教学质量奠定了良好的基础。

为进一步将教改工作引向深入,查找工作中的不足,总结经验,现将我系评估工作总结如下:

一.基本情况

20xx年我院成立工程与机电系,自我系成立以来,遵循“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,将评估工作作为我系的常规工作来抓。

20xx年6月至20xx年5月,收集评估所需教学资料,完善数据采集平台。

20xx年6月至8月,按照原来的云南经贸外事职业学院人才培养工作评估指标体系任务分解表,将需要我系负责的评估材料梳理,并将指标体系分解到个人,初步归纳装档。

20xx年9月,将所有评估材料整理归档,查缺补漏,将数据采集平台中所出现数据提供相应佐证材料;20xx年10月,以机械制造与自动化专业为例,将人才培养工作评估调整为特色评估,所有机械制造与自动化专业评估材料单独建档。

再次完善、梳理、补充,保证评估资料和数据采集平台想吻合。

二、明确专业定位

我系所以专业确定合理的专业定位目标,专业建设定位为主动适应经济和社会发展需要,以就业为导向,以培养高技能人才为目标,加强教学建设和教学改革,强化实践应用能力的培养,不断提高高职教育的教学质量。

再次明确人才培养定位,专业培养目标和职业岗位

清晰。

三、课程模式与教学模式

(1)构建有特色的课程体系

以职业能力为主线;按照职业能力发展设臵为:

2(公共基础课程和专业课程)+0.5(综合性实训课程+职业素质训练课)+0.5(校内生产实训和校外顶岗实训)。

岗位技能培养阶段分方向的培养模式,实施职业核心岗位能力培养的模块化教学计划,保证人才培养质量。

高度重视课程教学资源库建设,努力实现教学资源的电子化和网络化。

课程标准、教案、课件、实训指导书、题库、课程评价等立体化教学资源较丰富

1.与行业标准接轨的课程大纲(理论、实践大纲)

2.“工作过程”和“教学过程”融合的教学设计

3.为“教、学、做”合一提供保证的实训指导书和实训任务书

4.来自合作企业的真实项目案例

5.开放式、全方位、生产性评价

(2)教学模式改革

按教学大纲要求,根据专业培养目标,将实践教学内容分为基本技能、专业技能、技术应用与创新能力训练三大模块,提出不同要求分阶段、有重点的组织实施。

对每个实践性教学项目,明确指导教师,结合我系自身情况,确定了实训教学大纲,制定了科学合理的实训教学计划,建立了实习教学监督评价机制,同时完善了实训教学体系,规范了实训教学过程。

依托校内生产性实训车间和实训基地,融“教、学、做”为一体,强化了学生职业技能的训练,培养了学生的综合职业能力,真正体现了教学过程的职业性、实践性、开放性,突出了学

生的职业能力培养,促进了学生知识、技能、职业素养的协调发展,培养高技能人才。

利用“校中厂”优势教学资源,采用教、学、做为一体的教学模式,使理论实践一体;学习项目与工作项目一致,知识学习、技能训练、素质养成和实际工作内容一体;

四、师资队伍

在师资队伍建设中,我系从内外结合两方面考虑,在校企融合的管理平台下,坚持聘用教学名师及企业技术骨干,同时注重培养骨干教师,坚持专兼职教师相结合的原则,积极拓宽师资队伍的来源渠道,优化教师队伍,健全管理机制,致力于“双师型”教师队伍的建设,建设具有双师素质、双师结构的机械制造及自动化专业教学团队,使得专业团队成员结构合理,专兼结合,在课程设计和学生综合实践能力训练方面形成了一套较成熟的经验。

继续加强师资队伍建设,让骨干教师下到基层单位进行锻炼,对于没有相关专业实践经验的教师尽可能多地安排他们到生产、建设、管理、服务第一线实习,丰富、提高实践技能。

20xx年我院工程系的“机械制造及自动化专业团队”被云南省教育厅评为“20xx年高等学校省级教学团队”

自着手建设机械制造及自动化专业团队至今,团队教师学历结构有了明显改善,共有3名教师外派进修研究生学历,5名教师参加全国计算机信息高新技术计算机辅助设计模块高级绘图员级(国家职业

资格三级)培训,成绩合格,为建设具有双师素质、双师机构的优秀教学团队拉开了序幕。

五、实践条件

1、基地建设情况

20xx年7月金工实训基地被云南省教育厅评为“云南省高职高专院校示范性实习实训基地”,企业共建校内实训基地一个,专业实训室11个。

建有科学的管理制度,开放管理,满足相关专业实践教学需要,设备利用率高。

2、基地建设成效

(1)建立了以“技能训练”为中心,与专业培养目标相适应的实践教学体系,包括基本技能实训、专项技能实训、专业综合实训、毕业综合实习、毕业设计等。

(2)有效促进教师和学生对工厂真实环境的了解,更加真切地感受到在真实环境中的教和学,大大加快了理论与实践的结合,学生增强了责任感和学习的积极性,提高了学生的职业技能。

(3)正确处理了生产和教学的关系,实现学校与企业“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的双赢结果,企业在满足学生实训的前提下,以多种形式广泛开展民用产品和军工产品的生产任务,取得了较好的经济效益。

六、质量保障

1.教学管理制度健全

2.备、教、批、辅、考各个环节及毕业实习管理运行有效,落实情况良好。

3.教学监控记录详细完整,学生评教、教师评学、同行评价、学习委员座谈会、班科会有序开展

4.教研活动规范,教师听课制度落实到位

5.实训基地使用登记表、值班记录详尽

6.学生分组考勤:

小组长负责制

7.班主任检查制度

8.有序开展职业资格鉴定

七、专业建设成果

目前正在建设云南省高职高专实习实训示范基地(金工实训基地)、云南省高等学校20xx年教学团队(机械制造及自动化专业团队)、校级特色专业建设(机械制造与自动化专业)相互支撑,共同建设。

利用机械制造与自动化专业毕业生就业面广的优势,适应现代市场的发展需要,打造一支朝气蓬勃、奋发向上的机械制造与自动化专业教学科研团队,逐步形成在省内领先、全国有影响的机械制造与自动化专业人才培养模式,培养基础扎实、创新意识强、专业技能好、

工作总结自我鉴定篇5

我县国土资源部门民主评议政风行风工作,按照省、市国土资源部门xx县纠风办的工作要求,结合我局工作实际,进一步加强领导,精心组织,认真抓好各项工作的开展,取得了新的成效。

现将工作情况总结如下:

一、加强领导,精心组织开展行评工作

《xx市国土资源局关于印发民主评议政风行风工作

机关效能建设关键在于领导干部。

要求局各分管领导和各股室所负责人要管好“自家人”。

不仅要以身作则,带头改进管理方式,带头依法行政,带头讲究工作效率,而且要抓好分管股室的效能建设,对管辖范围内如有出现“四乱”、“两难”问题要敢抓敢管,做到该告诫的告诫,该处分的处分,该组织处理的组织处理。

同时,把效能建设作为考核分管领导和股室负责人政绩的重要依据,对效能建设放任不管,造成不良后果或在行风评议中被评为最差单位的,要追究负责人的组织领导责任。

三是建立健全效能建设工作机制。

为确保效能建设取得实效,在抓规范、抓落实上下功夫。

一方面着重完善了干部职工考勤制度、局领导值日查岗制度、工作完成情况督查制度以及服务承诺制、限时办结制等。

另一方面还建立健全了激励机制,着重完善了末位淘汰、违纪告诫、被诉等岗、失职追究等制度,同时还建立了绩效.

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