岗位任职要求.docx
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岗位任职要求
岗位任职要求
编制：
批准：
审核：
2017年1月1日起颁布实施
岗位任职要求
部门
管理层
职位
总经理
级别
岗位职责
1、负责主持生产中心全面工作，对人员、设备、生产和安全进行全面控制和管理。
2、建立建全本中心内部的人员、设备和生产等管理制度。
3、负责及时传达和宣导公司的各项规章制度、通知和会议精神，并督导各部门贯彻执行。
4、负责各岗位的人力资源配置，做好干部、骨干技术队伍的梯级培养和建设。
5、负责机械设备和定型模具的定购、安装、调试和日常维修、保养等管理工作。
6、负责生产技术改进、设备产能提升和员工效率提高的开发和研究。
7、严格按产品质量标准和工艺规范要求作业，按质按量完成公司下达的各项生产任务。
8、结合现场作业情况，对各种记录表格进行审核和分析，针对存在问题进行改善。
9、做好现场“5S”管理，改善环境，减少浪费，提高效率。
10、建立科学、有效、数字化激励机制，公正考核员工绩效。
11、建立通畅的信息传递渠道，及时处理员工反映和本中心内存在的一切问题。
12、做好与其他中心的沟通协调工作。
13、承办直属领导交办的其他事项。
工作内容
1、对员工反馈的问题，要记录和跟进，并要彻底解决。
2、对员工进行奖励、提薪、处罚等，处理前要找员工进行沟通，处理后要将结果通知当事人，以达到激励员工的目的。
3、因机械、人为原因导致产量不足、质量事故和工伤事故的，要马上解决存在的问题，要作出相应的处罚措施，并对当事人做好解释工作。
4、对于问题处理单要认真分析，改进措施要落实。
对问题处理要具有公正性，要把握哪些问题要开出问题处理单，哪些问题则不需开出问题处理单。
5、要评估各机台的生产能力，要评估机械速度是否合理，开机时间是否正常。
每天要掌握各机台的生产数量，出现异常要找当事人谈话。
对于产量不足要及时处理，产量达标进行表扬。
6、对于废品超标问题，应对个人进行单独分析和谈话，生产部经理和巡检参与。
7、对于营销中心所下的《销售发货单》出现问题（如交货时间、数量等）的协调解决。
8、与郭总沟通定下的的工作应按时完成。
9、应作好每天的工作笔记，将每天需办理的事情一一记录，并跟踪落实完成情况。
10、对各种问题要找到问题发生的根源。
对员工提出的问题，不得随意回复，要认真对待，要有当事人的谈话记录。
11、对生产量化卡要每天检查复核。
12、要对采购物品的质量进行检查，特别是重复修理的机械零配件。
13、要经常同主机手和重点生产副手进行沟通，解决存在问题。
14、坚持每周举行一次部门例会，对生产数量、生产质量、生产安全长敲警钟。
15、对于生产部经理、质管部经理和生产文员反映的问题应尽快解决。
16、应经常检查督促木工组的工作，要检查数量、质量、外观、盘线、归类情况。
17、要及时处理生产文员反映的数据、超重、超料等问题。
18、寻找已落实的工作是否准时完成、及时处理，如机修的单有多少未解决，员工反映的问题有多少没解决等。
19、任何岗位都要落实到人，例如铜硬谁管理，不合格谁负责任等。
岗位权限
1、有对下属人员的管理、工作安排和指挥权。
2、有对下属人员的录用初选权、辞退提议权。
3、有对下属人员依据公司管理制度和部门内部实施细则进行奖惩的权利
4、有对主管级以下人员的岗位调动、薪资调整、职务异动的决定权。
5、有对主管级（含）以上人员的岗位调动、薪资调整、职务异动的建议权。
6、有对下属绩效考核的核准权。
任职资格
1、大专文化以上，管理类专业毕业，年龄30—50岁，身体健康。
2、从事电线电缆行业十年以上、同等或相似职位五年以上的工作经验。
3、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理。
4、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力。
5、为人正直，做事稳重，团队精神强。
6、能用电脑办公。
批准
审核
编制
岗位任职要求
部门
管理层
职位
管代
级别
岗位职责
1、对总经理负责，为总经理工作决策提供参谋，协助副总完成上级交办的各项工作任务。
2、执行总经理工作指令，并进行工作结果反馈
3、负责生产中心的行政人事工作，向副总汇报，与公司行政中心接口。
4、负责新进员工的工作纪律、消防安全培训和工作跟进，并随时上报。
5、负责“5S”的检查、评比和改善结果的跟进。
6、负责编制生产中心各级人员的培训计划，并组织实施。
7、对生产中心员工的绩效考评、奖金提报和职位升迁进行复核，上报总经理。
8、负责消防安全的监督、检查和管理，对消防安全事故调查和处理。
9、负责收集、调查和处理员工提出的建议和意见，并进行上报和反馈。
10、承办直属领导交办的其他事项。
11、负责同园区管理处的工作沟通和协调。
工作内容
1、传达总经理工作指令，并跟踪执行过程，回馈工作结果。
2、了解生产中心各部门的情况，并反馈副总经理。
3、对生产中心的新进员工面试，试工后安排培训，并全程跟踪试工情况。
4、随时掌握生产中心人员的思想动态，做好每位员工的思想工作。
5、每天不定时检查安全生产的报告情况，发现问题，解决问题。
6、每天不得少于二次进行卫生监督和检查。
7、综合协调生产中心的内部工作。
岗位权限
1、对总经理的工作决策有建议权。
2、有对生产中心的“5S”管理、工作纪律、消防安全的监督、检查和处理权。
3、有对生产中心员工的绩效考核上报权。
4、有对生产中心员工的奖金提名权，职位异动提名权。
5、总经理请假或不在公司时，负责代行总经理职权。
任职资格
1、大专文化以上，管理或文秘类专业毕业，年龄25—40岁，身体健康。
2、行政人事管理二年以上工作经验，熟悉国家消防安全法规。
3、较强的执行能力和沟通协调能力，亲和力好。
4、具有耐性，服务心态好，能承受工作压力。
5、为人正直、谦逊，团队精神强。
6、熟练操作电脑办公软件。
批准
审核
编制
岗位任职要求
部门
生产部
职位
副经理
级别
岗位职责
1、负责生产部全面管理工作，对人员、设备、生产和安全进行全面控制和管理。
2、建立建全生产部的人员、设备和生产等管理制度。
3、负责及时传达和宣导公司的各种政策、命令和通知，并督导各组贯彻执行。
4、编制生产计划，做好生产调度和生产安排，并跟踪生产进度，随时反馈销售部门。
5、督导下属按产品质量标准和工艺规范要求作业，按质按量完成各项生产任务。
6、负责生产技术改进、设备产能提升和员工效率提高的开发和研究。
7、严格控制成本，对补料、余料和废料现象要查明原因，及时进行处理。
8、对生产存在的喷码质量、隐匿废料、计米不符等问题要及时发现和处理。
9、进行生产技能改进和生产效率提升，并对先进员工予以奖励。
10、督导下属做好现场“5S”管理、机械的维修保养。
11、对现场作好检查、监督和管理，解决一切突发事件。
12、做好员工的考勤管理，解决出现的问题。
13、配合管代做好本部门员工的培训工作，做好新进员工的生产技术指导。
14、承办直属领导交办的其他事项。
工作内容
1、编制生产计划，做好生产安排、生产调度，并跟进和监督生产进度。
2、对三天内的考勤进行初审，并解决出现的问题。
3、对各机台的生产量进行原因分析，提出改善建议，以表格形式向生产副总汇报。
4、对库存各规格产品的数量、质量、外观等的控制。
5、对每次用料、补料须查明原因，涉及BOM单存在的问题须在三天内以表格形式向质管部提出改进方案。
6、巡查各机台的余料、废料、生产数量、机台隐患等问题，并向生产副总报告。
7、对生产存在的如喷码质量、废料藏匿、计米问题、废料剪几小段、机器速度等问题，要及时发现并处理。
8、对生产数量要实行红、绿、黑三级看板管理，奖金为30天红奖200元人民币，20天红奖100元人民币。
岗位权限
1、有对下属人员的管理、工作安排和指挥权。
2、有对生产进度、生产质量的检查、跟进和监督权。
3、有对下属人员依据公司管理制度和部门内部实施细则进行奖惩并上报的权利。
4、有对生产人员的岗位调动决定权。
5、有对下属人员薪资调整、职务异动和绩效考核的提名权。
6、有对下属人员的绩效考核权。
任职资格
1、中专文化以上，管理类专业毕业，年龄20—50岁，身体健康。
2、从事电线电缆行业五年以上、同等或相似职位二年以上的工作经验。
3、熟悉人员管理、生产管理、设备管理和质量管理。
4、具有统筹管理、沟通协调和领导下属的能力。
5、为人正直，做事稳重，团队精神强。
6、熟练操作电脑办公软件。
批准
审核
编制
岗位任职要求
部门
生产部
职位
主任
级别
岗位职责
1、配合生产副经理，负责对生产部门进行全面管理。
2、与生产副经理做好交接班工作，负责对夜班人员的管理。
3、重点对现场进行巡查，发现问题、处理问题。
4、就生产部内部问题，与生产副经理进行充分沟通协调，实施对生产部的管理。
5、承办直属领导交办的其他事项。
工作内容
1、编制生产计划，做好生产安排、生产调度，并跟进和监督生产进度。
2、对三天内的考勤进行初审，并解决出现的问题。
3、对各机台的生产量进行原因分析，提出改善建议，以表格形式向直属上级汇报。
4、对库存各规格产品的数量、质量、外观等的控制。
5、对每次用料、补料须查明原因，涉及BOM单存在的问题须在三天内以表格形式向质管部提出改进方案。
6、巡查各机台的余料、废料、生产数量、机台隐患等问题，并向直属上级报告。
7、对生产存在的如喷码质量、废料藏匿、计米问题、废料剪几小段、机器速度等问题，要及时发现并处理。
8、对生产数量要实行红、绿、黑三级看板管理，奖金为30天红奖200元人民币，20天红奖100元人民币。
岗位权限
1、对副经理的工作决策具有建议和参谋权。
2、有对生产部内部事务具有检查、监督权。
3、有对下属人员的管理权。
4、有对下属薪资调整、职务异动和绩效考核建议权。
5、有对生产人员岗位调动建议权。
任职资格
1、高中文化以上，年龄20—50岁，身体健康。
2、从事电线电缆行业五年以上、同等或相似职位一年以上的工作经验。
3、熟悉人员管理、生产管理、设备管理和质量管理。
4、具有良好执行力和沟通协调能力。
5、为人正直，团队精神强，具有吃苦及奉献精神。
6、熟练操作电脑办公软件。
批准
审核
编制
岗位任职要求
部门
生产部
职位
生产文员
级别
岗位职责
1、生产数据的统计，运用速达系统进行管理，确保生产数据真实可靠。
2、负责每日生产数据、产成品的入库数据的统计和录入工作。
3、负责每日各机台、各工序生产单原材料用量的统计
4、负责计件工资生产数据的统计和录入工作。
5、负责各机台产成品原材料的超标、低标、损耗的数据统计工作。
6、负责统计每月各机台问题处理单及不合格品处理单的收发情况。
7、负责生产制造卡的收集、整理、装订和存档。
8、负责生产计划按编号进入看板管理的登入和注销。
9、负责本部门员工轻伤事故的包扎处理以及急救药品的申购。
10、负责生产中心的文件打印、分发和管制。
11、承办直属领导交办的其他事项。
工作内容
1、统计各机台的生产量，进行原因分析并上报直属上级。
2、各机台生产报表的整理并归档，针对存在问题向直属上级汇报。
3、对日常小工伤的处理。
4、成品入仓检查，成品耗料查询，对超标及时反映给直属上级。
5、整理入仓废料的重量，及时报直属上级处理。
岗位权限
1、有对错误数据的纠正权。
2、有对上级领导反馈真实数据的权利。
任职资格
1、中专文化以上，财务或文秘类专业毕业，年龄20—35岁，身体健康。
2、生产统计员或生产文员一年以上工作经验。
3、熟练操作电脑办公软件，熟悉ERP系统，五笔打字每分钟60字以上。
4、对数字敏感，并能进行数据分析。
5、做事认真、细致，工作责任心强。
6、为人正直，做事谨慎，服务心态好。
批准
审核
编制
岗位任职要求
部门
生产部
职位
班长
级别
岗位职责
1、受生产部副经理和主任的领导和管理，对其负责，服从其工作安排。
2、按工序生产单上的要求或副经理以及主管的口头要求安排生产或工作。
3、负责管理本组人员上班时的工作纪律。
4、负责带领全组人员保质保量按期完成上级交付的各项工作任务。
5、对本组工作区域内或责任范围内的清洁卫生和设备保养维护负责。
6、负责员工的安全生产意识的培养，教育员工在工作中注意安全，做好自身的人身安全防护。
7、在工作中强调协作精神，带领团队快速高效完成各项生产任务。
8、负责电线包装数线工作的组织指挥。
9、负责包装质量、产量及数线误差的控制。
10、负责包装设备、包装工具、包装材料的保管和控制。
岗位权限
1、对产品的包装质量进行检查的权利。
2、对产品的包装标识按规定进行的权利。
3、对不良包装材料有向上级反映的权利。
4、对不良品有拒绝包装的权利。
5、对本组包装员工有工作分配的权利。
任职资格
1、初中文化以上，身体健康。
2、本行业同等职位三年以上工作经验。
3、做事认真，具备吃苦耐劳精神。
4、具有初步的计划能力和组织能力。
批准
审核
编制
岗位任职要求
部门
生产部
职位
机动组长
级别
岗位职责
1、受生产部副经理和主管的领导和管理，对其负责，服从其工作安排。
2、按工序生产单上的要求或副经理以及主管的口头要求安排生产或工作。
3、负责管理本组人员上班时的工作纪律。
4、负责带领全组人员保质保量按期完成上级交付的各项工作任务。
5、对本组工作区域内或责任范围内的清洁卫生和设备保养维护负责。
6、负责员工的安全生产意识的培养，教育员工在工作中注意安全，做好自身的人身安全防护。
7、在工作中强调协作精神，带领团队快速高效完成各项生产任务。
8、负责铜线尾线的复绕分盘工作。
9、负责钢带的复绕分盘工作。
10、负责70型挤塑机的领料工作。
11、负责铜线的搬运输送工作。
12、负责复绕分盘区的清洁卫生工作。
13、负责电缆分盘改喷工作。
14、负责车间内的铁周转盘的归位整理。
岗位权限
1、有对本组员工进行工作安排的权利。
2、有对各组和各机台使用的材料进行调派的权利。
任职资格
1、初中文化以上，身体健康。
2、同行业本职工作三年以上工作经验。
2、做事认真，具备吃苦耐劳精神。
3、具有初步的生产计划能力和组织能力。
批准
审核
编制
岗位任职要求
部门
生产部
职位
主机手
级别
岗位职责
1、按照工序生产单的要求进行生产。
2、按照工艺参数要求控制产品的基本质量。
3、按照操作规程操作机器设备。
4、服从生产副经理（或生产主管）的生产安排和临时调动。
5、负责安排本岗位副机手的工作，并对副机手的工作纪律进行管理。
6、负责指导副机手的操作技能，培训副机手的协助作业能力。
7、负责机器设备的日常清洁保养工作，保持设备的正常完好程度。
8、负责生产区域现场清洁卫生工作。
9、对产品的质量问题负责，即使是因为副机手不清楚情况造成的。
10、控制废线废料废铜的产生。
11、对自身和副机手的操作方法以及工作质量负责，因此造成的报废应承担经济处罚。
12、负责对附属设备和工具的维护保管，遗失工具要承担赔偿责任。
13、换班时同下一班主机手做好交接班工作。
14、认真填写各项生产报表，并保持报表的清洁整齐。
15、做好产品标识，各类物品均要定位放置，保持生产现场的整洁美观。
16、负责完成生产部副经理安排的其它工作，并保质保量按时完成。
17、负责对副手的安全意识的培养，对副手因主手未交待清楚造成的安全事故负责。
18、各种突发事故的处理，如起火、爆炸、机器伤人等。
岗位权限
1、有对本机台人员进行工作安排和管理的权利。
2、有对所操作的机台进行管理和维护的权利。
3、有对所生产的产品质量进行把关的权利。
任职资格
1、初中文化以上，身体健康。
2、三年以上的电线电缆同等职位工作经验。
3、做事认真负责，具备吃苦耐劳精神。
批准
审核
编制
岗位任职要求
部门
生产部
职位
副机手
级别
岗位职责
1、在主机手的带领下协助主机手进行生产，听从主机手的工作安排，服从主机手的指挥和管理。
2、做好主机手的帮手，负责各种辅助工位和次要工位的操作和控制。
3、协助主机手控制产品质量，帮助主机手发现生产中的异常问题，并及时告知主机手进行处理。
在自己有把握的情况下，对一些小问题可自行处理。
4、负责机器设备表面清洁擦拭和周围地面的环境卫生打扫工作。
5、负责生产用的半成品和原材料的领用、摆放和保管。
6、负责正式生产前的投料准备工作。
7、负责工作时的自身安全保护，避免工伤事故的发生。
8、在主机手已讲解清楚的情况下，由副机手看管的工位出现质量问题，由副机手负责。
岗位权限
1、有对本机台进行维护和保养的权利。
2、有对出现的产品质量异常立即反馈信息的权利。
3、有拒绝违规作业的权利。
任职资格
1、初中文化以上，身体健康。
2、做事认真负责，具备吃苦耐劳精神。
批准
审核
编制
岗位任职要求
部门
质检部
职位
经理
级别
岗位职责
1、负责质管部的全面管理工作。
2、负责全公司产品的质量管理以及ISO的管理工作。
3、建立、建全、完善质量管理体系和质管部内部的管理制度。
4、负责及时传达和宣导公司的各种政策、命令和通知，并督导贯彻执行。
5、负责质管部各岗位的人力资源配置，做好骨干技术队伍的梯级培养和建设。
6、负责技术工艺文件的编制、收发、修改、更新和管理。
7、负责原材料、半成品、成品的检验和试验管理，并将结果及时反馈采购和生产部门。
8、负责统计技术的选用，并对监测结果进行分析和验证。
10、负责所有产品标识的制作，检验状态印章的发放和使用，并对其有效性进行监控。
11、负责监视和测量装置的技术指导以及计量器具的维护和保养管理。
12、负责技术工艺的培训、检查和监督管理。
13、负责对不合格品判定处理，并针对产品质量问题，组织相应的纠正和预防措施。
14、客户投诉、客户退货的判定和处理。
15、承办直属领导交办的其他事项。
工作内容
对外：
1、所有原材料来货的检验，特殊物品之检验。
2、客户投诉的处理、反馈及建档。
3、外协认证、送检、陪审、编制文件、文件管理等工作、办证。
4、样品牌、样品的制作与管理。
5、对于与生产部存在的问题而生产副总又解决不了时，可以向运营总监汇报。
6、实验仪器、计量设备的检验、校准及维护等。
7、总结每周的质量异常情况，并汇总问题处理单，总结问题处理情况。
对内：
1、工艺文件、生产规范的编制，并监督管理执行过程中存在的问题，进行改善改进，务求完美为止。
2、协调生产部对生产工艺的不断改进、改善，并督导员工按工艺要求生产。
3、各工序员工的定期培训、生产规范教育，并进行定期考核。
4、对新进员工的工作培训、指导、监督、机器性能的教育等。
5、对安全生产、特种设备定期检验，做出工作计划，并检查实施。
协助陶助做好安全生产方面的工作。
6、对生产过程的质量控制、质量确认，表格的规范填写、监督收集等。
7、对成品的终检及出报告，发现问题及时改进。
8、对生产使用的铜材各规格进行检验，监督，并要求下属及时汇报。
9、对生产BOM单的跟进、改善及解决。
10、对检验数据进行总结，提出对成本控制的不断改进方案。
11、报废物品的审核。
12、对各种项目审核并签字确认，每月做出总结报告，提出节约成本的建议。
岗位权限
1、有对原材料、半成品、成品检验和判定的权利。
2、有检查、监督各工序按照技术工艺文件生产的权利。
3、对违反技术工艺标准作业有处罚的权利。
4、有对下属人员的管理、工作安排和指挥权。
5、有对下属人员的录用初选权、辞退提议权。
6、有对下属人员依据公司管理制度和部门内部实施细则进行奖惩的权利。
7、有向公司最高层汇报质量管理的权利。
8、有对下属绩效考核的权利。
任职资格
1、大专文化以上，管理类专业毕业，年龄30—50岁，身体健康。
2、从事电线电缆行业十年以上、同等或相似职位五年以上的工作经验。
3、精通电线电缆的生产流程和质量管理。
4、熟悉ISO体系，能独立编制质量管理体系文件。
4、较强的沟通协调和领导下属的能力。
5、为人正直，做事稳重，团队精神强。
6、熟练操作电脑办公软件。
批准
审核
编制
岗位任职要求
部门
质检部
职位
科长
级别
岗位职责
1、负责工艺技术文件的收发、报废管理。
2、负责传达及实施检验室检验检测策划。
3、负责原材料、拉丝工序、束丝工序的抽样检验。
4、负责扎装B系列的产品抽样检验。
5、负责就检验发现的问题及时向部门经理汇报。
6、负责对检验结果作好记录并管理记录。
7、负责协助部门经理解决及预防质量隐患。
8、负责检验设备仪器的保养维护及管理。
9、负责保证检验场所的环境卫生及设备卫生。
工作内容
1、工艺技术文件收发。
2、原材料进厂按“检验标准”抽样检验。
3、拉丝工序检验电阻率、拉伸率及表面质量等。
4、束丝工序检验电阻、拉伸率及表面质量并及时帮助调整。
5、B系列产品检验导体电阻、绝缘护套厚度、表面质量及称重、计米等。
6、货场电缆电线检验绝缘、护套厚度。
7、对所有检验做好记录。
岗位权限
1、有对原材料、半成品、成品检验和判定的权利。
2、有向部门经理汇报新产品质量检测结果的权利。
3、有对下属人员的管理、工作安排和指挥权。
4、有对下属绩效考核的权利。
任职资格
1、中专文化以上，工科类专业毕业，身体健康。
2、从事电线电缆行业五年以
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