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岗位任职要求

　员工岗位描述

编制：

审核：

批准：

1　　总经理

1.1主要职责：

1.1.1负责主持工厂生产经营管理工作，组织实施工厂的各项决策。

1.1.2组织实施工厂经营计划。

1.1.3拟订工厂内部管理机构设置方案及基本管理制度。

1.2任职条件：

1.2.1担任工厂中层正职职务5年以上，且有一定的工作能力和工作经验，作风正派，清正廉洁，具有一定的改革开拓精神。

1.3必备素质：

1.3.1知识要求：

1.3.2熟悉国家的市场经济法规，掌握企业经营管理的基本情况。

1.3.3掌握汽车行业的系统知识，熟悉企业财务、质量、生产、技术、行政管理知识。

1.3.4熟悉质量手册、程序文件的内容。

1.3.5能力要求：

1.3.6具有较强的整体控制和协调能力，能及时发现企业中带有倾向性的重大问题，并能迅速发出指令，采取行动纠正。

1.3.7具有较强的领导才能，能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和首创精神。

1.3.8能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能较强。

1.3.9思想活跃，敢于创新，有超前意识，有强烈的事业心和责任心，在群众中有较高的威信。

1.3.10稳重、坚毅、处事公正。

2　　副总经理

2.1主要职责

2.1.1协助总经理主持工厂全面工作，主管生产、技术、销售、质量、行政、财务等工作。

　　员工岗位描述

WIG—006　共18页第2页

2.1.1负责工厂外交工作。

2.2任职条件：

2.2.1担任企业中层干部或主持相关工作3年以上。

有相关的工作经验和工作能力。

2.3必备素质：

2.3.1知识要求：

2.3.2掌握企业基本情况，熟悉企业财务、质量、技术、行政、生产的系统知识。

2.3.3熟悉质量手册、程序文件的内容。

2.3.4能力要求：

2.3.5具有较强的组织协调能力，能指导各部门独立开展各项业务活动。

2.3.6有强烈的事业心和责任感，懂领导艺术，在群众中有较高的威信。

2.3.7思维敏捷，敢于挑战，性格坚强、稳重。

3技术副总经理或总工程师

3.1主要职责：

3.1.1负责主持全厂技术质量工作。

3.1.2分管技检科的工作，负责组织实施新产品开发、技术改造、工艺、质量、

　　　标准计量等工作。

3.2任职条件：

3.2.1　大专以上学历，中级技术专业职称，担任技术部门负责人3年以上。

3.3必备素质：

3.3.1　知识要求：

1.3.2掌握技术开发，技术管理，技术标准，技术改造、工艺、质量管理、标准计量等系统知识。

1.3.3熟悉工厂生产过程，生产技术条件，设计加工能力，技术装配的基本情况，熟悉产品品种、规程、型号、性能、技术要求、加工特点、市场占有情况及质量标准。

　　员工岗位描述

WIG—006　共18页第3页

1.3.4熟悉质量手册及程序文件知识。

1.3.5能力要求：

1.3.6具有较强的开拓、创新、设计、分析、组织协调能力。

1.3.7具有较强的决策能力，对市场信息能作出准确的判断，具有对新产品及工艺设计制造验收进行指导的能力。

1.3.8思维敏锐，敢于创新，性格坚强。

4总会计师（兼财务科主管）

4.1主要职责：

4.1.1负责协助总经理工作，主持财务科全面工作。

4.1.2参与制定工厂质量方针、目标，并监督各部门有效执行财务监督。

4.1.3负责分管财务科工作。

4.2任职条件：

4.2.1具有一定的专业知识，从事财务管理工作5年以上。

4.3必备素质：

4.3.1知识要求：

4.3.2熟悉国家财经法规和财经制度，掌握会计原理。

4.3.3熟悉产品结构、性能、市场等情况。

4.4能力要求：

4.4.1善于发现和分析经营管理中的问题，数字概念强。

4.4.2能正确处理各项会计业务，并进行经济活动分析。

4.4.3具有较强的会计工作能力和组织协调能力。

4.4.4坚持原则，廉洁奉公，认真细致，忠于职守。

5管理者代表：

5.1主要职责：

5.1.1负责组织建立、实施质量体系并保持质量体系的有效运转；

　　员工岗位描述

WIG—006　　共18页第4页

5.1.2负责向总经理报告质量体系实施情况；

5.1.3负责组织内部质量审核和第二方质量审核；

5.1.4负责工厂有关质量体系事宜和外部各方的联系。

5.2任职条件：

5.2.1大专以上学历，中级专业职称，从事生产、质量管理工作3年以上，具有内审员资格证书。

5.3必备素质：

5.3.1知识要求：

5.3.2掌握生产、技术、质量等系统知识。

5.3.3掌握QS9000、IS9000体系标准及相关知识。

5.3.4熟悉产品结构，性能、工艺过程，装配技术和质量管理工作。

5.3.5系统掌握质量手册、程序文件的内容。

5.3.6能力要求：

5.3.7能组织开展质量内审活动，具有对各部门进行质量管理活动的指导能力。

5.3.8人品正直、诚实、有判断能力、分析能力、容易接受新知识的素质；

5.3.9具备通过看、听、查、问方法等验证评定技术。

5.3.10具有一定的领导艺术、在群众中有一定的威信。

6厂部办公室主任

6.1主要职责：

6.1.1负责主持办公室全面工作。

6.1.2负责主持行政事务、人事劳资、员工培训、等工作。

6.1.3负责人事调配、工作考核、对外联系接待工作。

6.1.4协调工厂各部门之间关系。

6.2任职条件：

6.2.1高中以上学历，从事行政管理、经营管理或相关工作2年以上，具有一定的协

　　员工岗位描述

调能力和文字组织能力。

6.3必备素质：

6.3.1知识能力：

6.3.2掌握行政管理、人事管理方面的政策及知识。

6.3.3掌握经济管理、法律、文秘、公关礼仪方面的知识。

6.3.4熟悉工厂生产经营管理程序及产品结构性能，市场等情况。

6.3.5熟悉质量手册和程序文件相关内容。

6.3.6能力要求：

6.3.7具有一定的政策理论水平及较强的综合素质。

6.3.8有策划及应变能力，善于组织协调和调动各部门及个人的主动性。

6.3.9有一定的文字、语言表达能力，有创新意识。

6.3.10有强烈的敬业精神和责任感，办事公道。

7打字员：

7.1主要职责：

7.1.1负责工厂所有文件资料的打印、发放工作。

7.1.2负责报刊、信件的分发及责任区卫生的打扫工作。

7.2任职条件：

7.2.1中专学历。

7.3必备素质：

7.3.1知识要求：

7.3.2掌握现代办公设备的使用、维护等知识。

7.3.3熟悉工厂一般性公文的行文要求。

7.3.4能力要求：

7.3.5能熟练操作各种现代化办公设备。

7.3.6有一定的文字处理能力。

　　员工岗位描述

WIG—006　共18页第6页

8小车司机

8.1主要职责：

8.1.1负责小车的驾驶、修理、维护、保养工作。

8.2任职条件：

8.2.1中技学历，具有驾驶执照。

8.3　必备素质：

8.3.1知识要求：

8.3.2掌握汽车驾驶、修理、安全行车等知识。

8.3.3能力要求：

8.3.4具有对外协调、随机应变的能力。

8.3.5吃苦耐劳、随喊随到、忠于职守。

9　主管会计：

9.1主要职责：

9.1.1负责成本核算工作；

9.1.2负责财务分析工作。

9.2任职条件：

9.2.1高中以上学历，初、中级专业技术职务，具备会计资格证。

9.3必备素质：

9.3.1知识要求：

9.3.2掌握会计原理、工业会计、管理会计、财务会计、财务分析等会计理论知识，熟悉目标成本、价值工作等现代管理知识。

9.3.3熟悉本单位产品结构、性能、规格型号及工艺过程。

9.3.4熟悉质量手册和程序文件相关内容。

9.3.5能力要求：

9.3.6能编制成本核算、分析报表、对核算中的问题能及时处理。

　　员工岗位描述

WIG—006　共18页第7页

9.3.7能根据成本目标进行成本分解、成本控制，制定降低成本计划。

10材料会计：

10.1主要职责：

10.1.1负责材料明细账务处理；

10.1.2负责材料价格审核、材料采购、调拨的结算工作。

10.1.3负责监督材料的保管、使用、组织材料的清查盘底。

10.2任职条件：

10.2.1中专以上的学历，初、中级专业技术职称，具备会计资格证。

10.3必备素质：

10.3.1知识要求：

10.3.2掌握会计原理、工业会计、管理会计、财务分析等会计理论知识，熟悉公司法、经济合同法、税法、会计法，懂得金融、财务基本知识。

10.3.3熟悉工厂生产经营过程、产品型号、性能、结构、经济核算要求。

10.3.4熟悉质量手册和程序文件的相关知识。

10.3.5能力要求：

10.3.6能正确处理各项会计业务，并进行财务分析。

10.3.7能根据生产经营目标，提出减少费用支出、压缩清算资金、降低资金占用的建议和具体方法。

11出纳员：

11.1主要职责：

11.1.1负责办理银行结算业务及现金收支业务；

11.1.2负责往来账款的登记清理工作；

11.1.3负责现金及会计资料的管理工作；

11.2任职条件：

11.2.1中专以上学历，初、中级专业技术职称，具备会计资格证。

　　员工岗位描述

WIG—006　共18页第8页

11.3必备素质：

11.3.1知识要求：

11.3.2掌握会计原理、工业会计、管理会计、财务分析等会计理论知识、熟悉公司法、经济合同法、税法、会计法、懂得金融、财务基本知识。

11.3.3熟悉工厂生产经营过程、产品型号、性能、结构、经济核算要求。

11.3.4熟悉质量手册和程序文件的相关知识。

11.3.5能力要求：

11.3.6能正确处理各项会计业务，并进行财务分析。

11.3.7认真细致、一丝不苟、廉洁务实。

12生产科主管：

12.1主要职责：

12.1.1主持生产科全面工作。

12.1.2负责生产及外协件的内外协调工作。

12.1.3负责工厂的设备管理工作。

12.2任职条件：

12.2.1高中以上学历，从事生产、技术、物资管理工作3年以上。

12.3必备素质：

12.3.1知识要求：

12.3.2具有经济基础理论知识和市场营销、成本核算、物资管理等专业知识。

12.3.3熟悉生产经营情况及产品结构所需物资的购、销、调、存以及仓储知识。

12.3.4掌握生产计划、生产统计、生产组织及设备管理相关知识，熟悉产品结构、性能、类型以及产品工艺流程。

12.3.5熟悉质量手册和程序文件相关知识。

12.3.6能力要求：

12.3.7具有独立解决物资供应各环节及生产全过程中一般问题的能力。

12.3.8能协调与内外各业务部门的工作关系，能指导本部门各类人员的业务活动。

12.3.9具有较强的收集市场信息和建立广泛联系的能力，有较强的文字和口头表达能力。

　　员工岗位描述

WIG—006　共18页第9页

12.3.10有较强的敬业精神和责任感，廉洁公正，不以权谋私。

13生产主管（生产调度）：

13.1主要职责：

13.1.1负责生产调度及生产协调工作。

13.1.2负责检查考核各车间生产任务完成情况。

13.2任职条件：

13.2.1高中以上学历，从事生产管理或相关工作2年以上。

13.3必备素质：

13.3.1知识要求：

13.3.2掌握计划、统计、现代生产管理等知识。

13.3.3熟悉工厂产品的工艺流程和生产组织。

13.3.4熟悉质量手册和程序文件相关知识。

13.3.5能力要求：

13.3.6具有按生产作业计划要求协调生产进度的能力。

13.3.7具有预测和解决生产中可能出现的材料、工模具、半成品等问题的能力。

13.3.8具有吃苦耐劳和敬业精神。

14供销科主管：

14.1主要职责：

14.1.1组织供销科全面工作。

14.1.2负责主要原材料的采购、产品销售及物资管理工作。

14.1.3负责组织合同评审工作。

14.2任职条件：

14.2.1高中以上学历，从事生产、采购、营销工作3年以上。

14.3必备素质：

14.3.1知识要求：

14.3.2掌握采购工作的各项政策、法令、法规，懂得信息处理市场预测的基本方法。

14.3.3系统掌握市场营销、国际贸易、公共关系、市场预测、现代营销技巧、消费心理学、经济学、价格理论等知识。

14.3.4熟悉工厂经营所需物资的购、调、存及仓储知识。

14.3.5熟悉工厂生产工艺过程及产品品种、性能、规格、型号、配套车型、了解同行业厂家的情况。

14.3.6掌握市场信息，熟悉需求弹性、质量手册和程序文件。

14.4能力要求：

14.4.1能够组织进行市场调查、分析、预测，制定年、季、月采购计划，销售计划并组织实施。

14.4.2能够根据市场变化及时调整营销策略，及时解决营销过程中的问题。

14.4.3具有独立解决物资供应各个环节及生产全过程中一般问题的能力，善于疏通物资供应关系，能搞好物资的需求与资源平衡。

14.4.4具有较强的收集市场信息能力、组织能力、活动能力和应变能力。

15　采购员：

15.1主要职责：

15.1.1负责主要原材料的采购工作。

15.1.2负责新制模具、工装的外委业务。

15.2任职条件：

15.2.1高中学历，从事相关生产、技术或业务工作3年以上。

15.3　必备素质：

15.3.1知识要求：

15.3.2掌握原材料、机电产品、财务管理、计划与物价、物资管理、经济法等相关知识。

15.3.3熟悉生产经营情况及产品结构所需物资品种数量、质量及技术要求，各种物资供应渠道。

15.3.4熟悉质量手册和程序文件相关知识。

15.3.5能力要求：

15.3.6具有独立解决物资供应各环节中一般问题的能力。

15.3.7善于疏通物资供应关系，能搞好物资的需求与资源的平衡，具有较强的收集市场信息和建立广泛业务联系的能力。

16仓库保管兼配送：

16.1主要职责：

16.1.1负责仓库物资的管理。

16.1.2负责配送发料。

16.2任职条件：

16.2.1高中或技校毕业，从事生产操作3年以上。

16.3必备素质：

16.3.1知识要求：

16.3.2熟悉物资装卸、搬运和堆码的技术要求，物资收货发放、记账、盘点及报表要求。

16.3.3了解企业生产情况和需要物资（半成品、成品）的规格、特性、用途、标志、储存知识。

16.3.4熟悉质量手册和程序文件相关知识。

16.3.5具有治安、保卫和防水、防火的知识。

16.3.6能力要求：

16.3.7能识别各种物资的标志和表面变化，做好防潮、防锈、防腐等维护保养工作。

16.3.8具有清查账目，进行物账盘点，制作报表的能力。

17销售员：

17.1主要职责：

17.1.1负责产品国内市场调查及开发。

17.1.2负责国内产品销售及主机配套工作。

17.1.3负责售后服务及成品发运工作。

17.2任职条件：

17.2.1高中以上学历，初、中级专业技术职称。

17.3必备素质：

17.3.1知识要求：

17.3.2初步掌握市场营销、推销技巧、消费心理学、公共关系学等基本知识，了解基本的财务制度，熟悉合同法等经济法规。

17.3.3熟悉工厂产品结构、性能、规格、型号、使用车型，掌握工厂生产技术特点、加工能力、工艺流程。

17.3.4熟悉质量手册程序文件相关知识。

17.3.5能力要求：

17.3.6掌握一定的语言和推销技巧，能有效运用各种传播手段，以展销、试销、现场操作、展销会等促销方式，介绍本厂产品，促进产品销售。

17.3.7能正确帮助、指导用户选购产品，处理销售过程中的具体问题。

18车间主任或班组长：

18.1主要职责：

18.1.1负责根据生产作业计划组织本车间内的生产管理工作。

18.1.2负责车间质量、现场、设备等管理工作。

18.1.3负责车间内部及员工所有事务的管理。

18.2　任职条件：

　　员工岗位描述

WIG—006　共18页第13页

18.2.1高中以上文化程度，初、中级专业技术职称，从事生产管理3年以上。

18.3　必备素质：

18.3.1知识要求

18.3.2掌握现代生产管理、人力资源开发管理、领导方法工艺技术等知识。

18.3.3熟悉财务核算、质量管理、设备管理及加工工艺和产品，掌握职工队伍的技术素质状况。

18.3.4掌握质量手册和程序文件的相关知识。

18.3.5能力要求：

18.3.6能够科学合理组织劳动力，按质、按量、按时完成生产计划。

18.3.7具有全面分析、判断、处理本车间生产、技术、质量问题的能力。

19班组长：

19.1主要职责：

19.1.1负责本班组生产准备组织及调动。

19.1.2负责工序质量的控制。

19.1.3负责整理生产资料及数据。

19.2任职条件：

19.2.1中技以上文化程度，从事生产或生产管理工作1年以上。

19.3必备素质：

19.3.1知识要求：

19.3.2掌握现代生产管理、设备管理、加工工艺等知识。

19.3.3熟悉工厂工艺流程、质量管理及员工基本情况。

19.3.4掌握质量手册和程序文件的相关知识。

20　技检科主管：

20.1主要职责：

20.1.1负责主持技检科全面工作。

　　员工岗位描述

WIG—006　共18页第14页

20.1.2负责实物质量的管理、质量信息的反馈和处理，负责计量检测、实验设备的使用、维护校准管理工作。

20.1.3主管全厂技术组织管理，协调新产品开发，技术管理现场工艺等工作。

20.2任职条件：

20.2.1大专以上学历，初、中级专业技术职称，从事生产、技术、工艺、质量管理工作5年以上。

20.3必备素质：

20.3.1知识要求：

20.3.2系统掌握机械设计、制造工艺、生产技术管理、可行性分析、价值工程、技术开发、计算机辅助设计等知识。

20.3.3熟悉本单位生产过程，生产技术条件，设计加工能力，技术装备的基本情况，熟悉产品品种、规格、型号、性能及技术要求，加工特点等情况。

20.3.4掌握了解国内外相关产品的发展趋势和新材料、新工艺知识。

20.3.5系统掌握现代质量管理理论和方法以及数量统计，技术经济分析知识。

20.3.6熟悉质量手册程序文件的内容。

20.4能力要求：

20.4.1能收集、整理有关产品开发信息、预测、分析新产品开发论证方案和可行性报告编写工作。

20.4.2能够组织开展质量管理活动，对产品和工艺过程中出现的质量问题进行分析、诊断并进行质量控制。

20.4.3具有较强的开拓、创新、设计、分析、协调和社交能力。

20.4.4能够协调与各部门工作的关系，能指导各级质量管理人员开展业务活动。

20.4.5有较强的敬业精神及工作责任感，坚持原则。

21技术主管：

21.1　岗位职责：

　　员工岗位描述

WIG—006共18页第15页

21.1.1负责产品的技术及现场工艺管理工作。

21.1.2负责全厂工艺文件的审核。

21.2　任职条件：

21.2.1大专以上学历，初、中级专业技术职务，从事技术工作3年以上。

21.3必备素质：

21.3.1知识要求：

21.3.2能熟悉本单位各种专业技术和工艺知识、掌握生产技术管理、专业知识。

21.3.3掌握机电工程、价值分析、控制图、QC七大工具运用，了解国内相关产品工艺的水品。

21.3.4熟悉质量手册及程序文件相关知识。

21.3.5能力要求：

21.3.6具有较强的专业技术实际工作能力，能解决生产过程中的专业技术问题。

21.3.7具有较强的组织、协调、开拓、创新能力，能及时发现、分析、处理工艺、技术问题。

22资料管理兼描图员：

22.1　主要职责：

22.1.1负责资料的管理工作。

22.1.2负责全厂技术资料、图纸的描绘工作。

22.1.3负责全厂技术资料的收集、保管、发放及归档工作。

22.2任职条件：

22.2.1高中或中专以上学历，有相关工作经验。

22.3必备素质：

22.3.1知识要求：

22.3.2掌握机械制图、计算机制图、档案资料管理知识。

22.3.3熟悉质量手册和程序文件相关知识。

　　员工岗位描述

WIG—006共18页第16页

22.3.4能力要求：

22.3.5能熟练操作计算机，利用其进行辅助制图和文字处理工作。

22.3.6能独立管理和保存全厂各类档案资料，具有指导兼职资料员整理收集的能力。

22.3.7有较强的责任心，做事整洁细致。

23主管检验员：

23.1主要职责：

23.1.1负责产品生产全过程的质量控制管理工作。

23.1.2负责对不合格实物的处置管理工作。

23.1.3负责组织原材料、外购外协零部件入厂检验和试验的管理工作。

23.2任职条件：

23.2.1中专或高中学历，初、中级专业技术职称，从事产品工艺工作3年以上。

23.3必备素质：

23.3.1知识要求：

23.3.2系统掌握产品设计、制造、测试、检验技术等专业知识。

23.3.3熟悉产品结构、性能，掌握产品质量标准、工艺标准，能运用数理统计、价值工程、质量管理的技术方法。

23.3.4熟悉质量手册、程序文件相关知识。

23.3.5能力要求：

23.3.6具有发现和处理制造及检验过程中出现的质量技术问题的能力，并能正确诊断和仲裁。

23.3.7具有对质量检验、控制与验收进行指导的能力。

24质控员：

24.1主要职责：

24.1.1负责原材料、外购外协件的入厂检验及试验工作。

24.1.2负责产品最终检验和试验及车间生产过程的质量的控制。

24.2任职条件：

　　员工岗位描述

WIG—006共18页第17页

24.2.1中技或中专以上学历，从事产品生产检验工作2年以上。

24.3必备素质：

24.3.1知识要求：

24.3.2熟悉产品结构、性能、掌握产品质量标准、工艺标准。

24.3.3掌握产品制造、测试、检验技术等专业知识。

24.3.4能力要求：

24.3.5具有发现和处理制造和检验过程现场的