公司拓展训练心得体会：授人以渔不如授人以渔（共2页）900字.docx

公司拓展训练心得体会：授人以渔不如授人以渔（共2页）900字.docx

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公司拓展训练心得体会：

授人以渔不如授人以渔

　　古语有云：

“授人以鱼，三餐之需;授人以渔，终生之用”，传授给人以知识不如传授给人学习知识的方法。

我们从接受教育开始就在被动的接受知识，踏上工作岗位也被传授工作技术。

大家都知道，由他人传授的经验远远没有自己领悟的@@省。

　　近期公司组织全体员工参与拓展训练培训，这次的经历让我受益匪浅，深刻体会到授人以渔不如授人以渔的道理。

在参加之前，我跟同事了解到拓展训练的特殊性。

拓展训练与传统的培训不同，其以独特的培训方式和显著的培训效果受到企业的亲睐。

公司组织这次培训是想通过新的培训方式重建优秀员工团队。

　　大家满怀激动的心情踏上培训之路，七维卓越拓展培训师与我们共同度过了难忘的两天。

在这两天的拓展训练中，大家通过各种类型的拓展项目学会沟通、协作和执行的方式。

　　从工作的那天开始就有很多人告诉我们该做什么、不该做什么，这都是别人的经历。

每个人所处的位置和环境不同，对于怎么做没有一个培训师可以给出准确的答案。

只有自己总结经验、掌握技巧才能应对各种问题。

行远顾问培训师带领我们团队挑战各类项目，在遇到阻碍时，团队成员积极思考、勇于面对，从不同角度思考问题，并在团队协作中逐渐掌握沟通技巧。

　　在合理制胜七巧板项目中，团队分成七个小组完成不同的任务。

由于每组资源不一，每组完成任务必须借助其他资源。

一开始大家都比较乱，没有统一的资源调配。

后来大家意识到想要挑战成功必须小组合作。

团队伙伴从不同角度考虑应对方案，并相互沟通配合，通力完成挑战任务。

经过这个项目，大家都认识到团队合作、资源共享的重要性，在以后工作中也会将在这次训练中掌握的技能加以运用。

　　在每个项目结束后，拓展训练培训师会带领大家进行分析总结。

每个人由之前的表现发现自身和团队的不足，并分享解决办法，总结经验教训。

分析总结环节在整个拓展训练中起到画龙点睛的作用，大家在这一环节中快速成长。

　　拓展训练没有单一传授工作等方面的技巧，而是让团队通过亲身实践总结方法，当我们在工作生活遇到不同问题时也可以随机应变，这就是拓展训练的魅力。

　　大家在培训结束后纷纷表示收获颇多，拓展训练教会我们解决问题的方法，这比直接告诉我们怎么做更有效。

今后一定会多参加这类活动，充实团队，提升企业的综合实力。