医院岗前培训心得体会.docx

医院岗前培训心得体会.docx

《医院岗前培训心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院岗前培训心得体会.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

医院岗前培训心得体会

医院岗前培训心得体会

医院岗前培训的心得体会

怀着激动与自豪的，我很荣幸地成为________医院队伍中的1员。

固然最难的不是工作的沉重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。

由于全医院乃至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。

我们必须以102分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。

对1名规范化护士来讲，上岗之前有很多情况需要去熟习、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供1次宝贵的机会。

开始我参加了护理部组织进行的为期1周的规范化岗前培训。

虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是毕生受益的。

通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院主旨、硬件设施、行动规范、服务理念及愿景都有了1个深入的了解。

同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪应用，医患沟通技能，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相干知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为1名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和本身的价值。

常言道：

3分医治，7分护理。

作为1名临床护士，我们与病人接触最密切，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每个患者。

这不但能提高医院的护理质量，同时给患者增加克服疾病的信心。

常言道：

没有规矩，不成方圆。

规章制度与规程，规范我们的行动，增进人员的管理。

《护士与法》使我们增强了观念，强化法律意识，为依法执业找到理论根据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲授，我们了解了工作中各项工作的操作程序。

护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有益于提高我们的责任心，做好本职工作。

作为护士1定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要仔细，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

经过5年的在校学习，刚毕业的我，能进入__市人民医院工作是我1生最大的荣幸。

经过1周紧张而充实的岗前培训，使自己对医院有了进1步认识，对医院的各项规章制度及管理规定有了更深入的理解，对医院光辉的昨天、快速发展的今天及更加美好灿烂的明天有了更全面的了解。

深知医院的发展对医务人员、特别是新进医务人员提出了更高要求，医院对我们寄与厚望。

回想院领导苦口婆心的讲话及各行政职能科室负责人的授课，倍感自己所从事的工作责任重大，提升自己的能力和水平迫在眉捷，成为1名合格医务工作者迫在眉睫。

我决心从以下几个方面努力。

1、加强自我学习，把学习当作毕生寻求的目标正如院领导所说：

“现在是知识爆炸，知识快速更新的时期，只有不断学习才不被淘汰，每位医务工作者都应当把学习当做毕生寻求的目标”。

的确，学习是永无止境的，只有时时处处学习，才能使自己耳聪目明，永不落伍。

自己作为1名医务工作者，加强学习显得尤其重要。

不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规定，还要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护理操作常规、规范等。

只有把以上知识学好了、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把医院的各项规章制度落到实处，才能更好地为医院的医疗安全保驾护航。

2、强化责任意识，建立强烈的责任感和使命感

我至今还清楚的记得1位先辈给我说的：

作为医生最最少要做到两点：

1个是责任心，1个是同情心，没有责任心，病人可能会心外死在你手中，缺少同情心，就会满足于例行公务，同情心会增进责任心。

我1直把它当作自己工作上的行动准则，感触特别深入。

我认为责任心是从医的根本，丧失责任心就丧失了从事医务工作的资历，自己必须具有高度责任心，否则就没法胜任。

3、加强团结协作，为集体增光添彩医疗工作本身就是团队工作任何1项医疗工作的完成都是大家1起努力的结果。

固然也有1些名医、专家自认为其成名成家是自己个人努力的结果，个人努力不假，但专家、名人是如何成长起来的？

他们是靠鉴戒前人的经验，在医院的支持，上级医生的指点，同事们的帮助下成长的，可见不依托团队的气力是成绩不了专家、名医的。

就拿我自己来讲，要完成自己的工作，就要科室同事的协作互助，更要各临床科室的理解和配合。

因此我们选择了医务工作，就选择了与同事团结协作的精神，选择了以团队的气力成绩自己。

4、转变思惟方式，切实减少医患纠纷医疗纠纷的频繁产生不但给医院正常医疗工作带来重大影响，同时也给医务人员带来巨大精神压力。

为减少医疗纠纷的产生，我在以后的工作中不但要注意医疗安全防范，也要与全部同仁1起加强对民众（特别是患者及家属），对疾并正常医患关系正确认识的宣扬教育，使他们能进1步了解疾病产生概率，常见及危急、重症疾病致使死亡的概率，正常分娩致使产妇死亡的概率等等，增强他们因疾病或其他因素都会致使死亡的理性认识；其次加强宣扬现代医学是实验性医学，存在局限性，下降患者或家属对医院太高的期望值，从而减少对医院的不理解；再者是在医院建立1种医患双方共同面对疾病的和

谐文化，如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣扬栏传递1个事实：

医务人员和患者是同1战壕中的人，双方共同的敌人是疾病，而不是双方中的另外一方。

明确告知患者及家属，不管什么时候、何地，医务人员都是克服疾病的虔诚卫士，都是全心全意为病人服务的。

使民众能从对疾病的了解开始，再到对现代医学的认识，最后到晓得医生职责并信任医生，从而信任医院，构成和谐的医患关系。

记得第1次步入_______1附院的时候还是3年前，奶奶由于冠心病-入院医治，心系她的病情当时并没有注意视察过这家有着60多年历史的医院，只觉得人好多，走廊4通8达，楼道里满是加床。

有小孩的哭闹声，病人痛苦的呻吟声，还有家属不断踱步沉重的脚步声。

仿佛那时我所能看到的都是满满的病痛和犹如闹市般的鱼龙混杂。

越大越着名气的医院，越吸引着各地疑问杂症的病人，病情大多危重，难以治愈，好像有着比别的地方更多的生离死别。

而当我重新以1个实习生的身份再次来到这家医院，我却看到了更多我所期望看到的东西。

实习报到的第1天起了个大早，步履轻盈、得意洋洋，兴冲冲地走进医院，满腔的热忱急切地渴望要赶快投身到自己的工作岗位当中，带着欣喜、好奇和忐忑，我和交大1附院的第1个正式的见面就从东1楼的会议室开始了。

看到了当时来学校面试的辛老师，看到了济济一堂的学生们，不由得紧张又激动，辛老师向我们讲授了这几天的安排和入院的注意事项和医院的概况和设施，觉得在这2000多名先辈眼前是如此的渺小，倍感压力。

辛老师从各个方面向我们论述了如何成为1名合格的优秀的护士，在做好本职护理工作的同时，需要具有专业的医学知识，学会评估病人了解病人病情，在关注疾病恢复的同时更要重视病人的心理护理，学会正确有效的沟通方式，重视团

队协作精神，与人扬长避短、慎独取信、心怀大爱。

1个真正优秀的护士是1个近乎完善的人，她仁慈博爱、自信独立、英勇无畏，像母亲、像战士、更像1个天使。

辛老师沿用了特鲁多医生的墓志铭来总结我们的工作”;有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。

”作为1个实习护士，辛老师要求我们要有端正的工作态度，整体护理、专科护理的专业知识和熟练掌握各种护理操作技能，更重要的是要有慎独精神和评判性思惟能力。

听完这些，我不再如大众1般看轻临床护理工作，1个好的护士常常会起到非常重要的作用，对疾病的恢复不可或缺。

正因受人重视，深感责任重大。

所以，如何能做到有效的沟通，如何能让患者安心的信任我们，是每名护士都应当具有的能力。

温老师说：

“沟通的灵魂是同理心，体谅他人、换位思考，用他人喜欢的方式去对待他人，多用您少用我，多1点耐心和笑容，多1份体贴与问候，我想甚么事都能迎刃而解。

学习护理礼仪不光会为你的工作添砖加瓦，还会增加个人的修养与气质，建立了良好的形象无疑是在无声中营建了完善的医疗环境、优良的护理服务，饱满的精神面貌一样显示了医院的专业水平，给患者带来舒适感与安全感，从而促进护患之间的调和配合。

与此同时，你也会温文尔雅、落落大方。

学会应用舒适的对话方式与人沟通，获得更多的潜伏信息，更有助于评估和判断起病缘由和病情的`发展，从而更有效更有针对性的医治，这才是聪明的护士。

护理学是1个人文学科，本质便是人文关怀。

辛主任认为，护理工作不但局限于以病人为中心，更要以人为中心，与患者建立良好的沟通之外，护士与护士、护士与其他工作人员之间的关系也尤其重要。

学会合作，跨团队协作，去引导、去调理、去制约。

我特别喜欢辛主任说过的1句话”;成为管理者之前的任务是成绩自己，成为管理

者以后的任务是成绩他人。

”虽然我在学校是1个小小的学生会主席，但辛主任的这句话让我深有感触，作为1名管理者要有影响他人，成绩他人的能力，带领团队向着好的方向不断迈进，小到1个小组长，大到以后梦想的护士长，我想这将是我不会改变、不断努力的目标。

这次岗前培训的主要目的，不但是要我们尽快熟知医院环境、设施、制度等，快速转换角色、端正态度、了解护理工作的流程与职责，更需要注意本身的职业暴露与职业防护，加强手卫生与无菌观念，保护好自己同时也是保护病人，严防院内感染，为病人创造良好的就诊环境。

通太短短3天的学习，10位老师不同角度的精彩讲述，感悟很多，每每回到家，都觉得心里满满铛铛。

每一个老师都是各自岗位的精英人物，能够听她们为我们讲述本身的经验是10分难得的机会。

看到她们在讲台上自信的笑容，优雅的仪态，沉重冷静的态度，能够想象得出她们在各自岗位上所经历的种种的历练与考验，不由也让我充满了斗志，虽然说医患关系处于1个10分紧张的局面，但我相信，能够多1些耐心与微笑、多1句解释与关怀、多1点理解与宽容，总能够换回病人对我们的信任与感激。

我深信就算世界对这份工作、对医院、对社会有多大偏见与误解，只有我们每个人从本身做起，即便未来还会有人充满质疑，却能够由于你而逐步改变态度。

放下姿态去学习，每一个人身上都有值得你去接纳的闪光点。

从进入陕西中医药大学的第1天起，我就决心做1名治病救人的白衣天使，我会努力前行，借_______1附院这个宽阔的舞台展翅飞翔，不敢说奉献1生，但会用尽全力！

感谢10位老师对我们的谆谆教诲，必当利用于以后的工作与人生中，铭记于心。

医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟习适应单位环境定位人生的培

训。

俗语说：

“玉不啄，不成器。

”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒惰慢的生活，选择医生这个职业还是有点迷茫，幸地参加了医院新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会：

首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位先辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了1个清晰的了解，给我们扒开了天空中的迷雾。

其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人材辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，”;仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这1个星期的岗前培训中，我们充分地体会到了这1点，特别是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。

”其实这其中包括了1个哲理，从小事做起，不要好高务远。

第3，用拓展训练锻炼人，这是1个考验集体智慧的项目，在这3个项目中，我们3队完成了其中的两项内容，而求生这1项没有按时完成，大家心中都很难过。

后来，经过总结才知道，虽然我们已尽力了。

但是我们没有1个真实的领导者。

大家你1言，我1语，各自发表着自己的见解，而终究可供履行的方案却不多，所以终究致使了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能相互抱怨，只有劲往1处使，才能终究克服困难取得成功。

这几天，我1直在思索这样的1个问题，为何我们的院领导要让我们进行这样1个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。

此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才干，让我们能更好地融入到台医这样1个大的环境中去，而

事实是我们的确感到了不1般，人是要有点自知自明。

在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。

院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁!

”;滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。

”正是由于我有了台医的博大胸怀容纳了我们。

我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医!

带着我们的青春与活力，1起去探索美好的明天。

4天紧张而又难忘的岗前培训结束了，留给我很多感触、感动和欣喜。

感触于石化的精神-艰苦创业、吃苦刻苦、勇于奉献的精神，常言道隔行如隔山，没有成为________石化医院的1员时，只是对石化有1个模糊的认识，当我真逼真切的以石化医院的1员认识、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了，他们无怨无悔地做着自己的本职工作，同时用完备的规章制度要求自己，没有规矩难成方圆，他们以大庆精神鼓励着自己，一样也让每位新成员从中感遭到作为1名石化人，应当如何去做。

感动于_______人的热忱，作为1名新员工，当我刚走进________石化医院的岗位上时，遭到了院领导、科领导、同事们的热忱欢迎和无所不至的关怀，得到了1些老年资医师的谆谆教诲，常言道“1日为师，毕生为父”，是他们给我们新员工建立了典范，让我们在以后的成长中做得更好。

欣喜于石化人的”;以人为本的服务理念”，特别是在1所医院，能够把服务上升到如此高度，让每位员工在掌握自己的理念和实践能力的基础上，从各个环节上重视服务意识，同时在服务的进程中提升和锻炼自己，也是他们在身体力行地默默引导着每位新员工，使我们在工作的第1天就建立正确的服务理念，让我们更快地进步，更好地为病人服务。

欣喜于________石化医院给了我们展现自己的舞台，由于她是1个

有着坚实软硬件基础的医院，能够在如此的环境中工作，我很高兴，相信每位员工都会为她的美好明天努力奋斗。

我想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会：

没有规矩难成方圆，没有严明的劳动纪律，就没有严格要求的员工，没有严谨的规章制度，就没有有条不紊的工作流程，没有大胆的创新思惟，就没有前进中的动力，没有对人材的重视，就没有企业新鲜的血液和活力。