卫生院长工作总结.docx
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卫生院长工作总结
卫生院长工作总结
1.医院副院长述职报告
各位领导、各位同志：
2005年是医院深化改革的关键年，今年来，我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持“以人为本”的科学进展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，乐观探究建立科学管理的长效机制，保障医院可持续进展，全方位提升了医院的医疗质量。
作为分管医疗工作的业务院长，现将半年来所做的工作向仁济公司领导及院领导汇报如下：
一、上半年工作回顾
（一）、落实医院管理年活动有关工作医院管理年活动，本人作为领导小组成员之一，兼医院管理年办公室主任，依据***省及***市《医院管理年活动考核细则的通知》精神，对医院管理年活动的内容任务进行了分解，制定了本院《医院管理年活动方案》、《医院管理年活动工作方案》及本院《医院管理年活动考核细则》，其中对质量与平安要求相关质量目标等方面的内容，正在组织实施过程中。
（二）、医疗管理工作1、不断完善和落实医疗工作制度修证完善了我院医疗工作制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防备和处理预案、突发性公共卫生大事应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。
同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了肯定的成效。
2、强化基础质量管理，提高医务人员全体素养全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，今年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急力量的综合素养的提高；其次是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日；第三是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展；第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例争论、近程训练、外出参与学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的状况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高级职称人员的连续再训练问题；第五是以考促学，注意考试的有用性，以及考试的深度与广度。
强化“三基三严”训练，对全院45周岁以下退职在编的医技人员进行三基考试2次，参考人数达268人，在参考人员中随机抽考83人再次考试，两次成果均达良好。
3、抓病历处方质量的提高。
上半年召开病案管理委员会议3次，就如何提高我院病历书写质量进行争论，同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评，准时总结梳理，剖析存在问题，准时反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改状况。
除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上，送到****人民医院评审。
在共计315份送审病历中，甲级病历284份，乙级病历28份，未定级病历1份，丙级病历2份，甲级率达90%。
对丙级病历的个人赐予了严厉 处理：
1、待岗两个月处分；2、扣发人民币1000元；3、全院通报批判。
同时，当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。
对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了肯定的警示和促进作用。
上半年我们进行了我院处方的重新认定工作，确定了具有处方权的218名医生，落实了卫生部《处方管理方法（试行）》，在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理方法》的要求，实行了落实措施，4月1日正式起用新处方。
在提高病历、处方质量方面还实行了以下措施①添加了抽取归档病历的样本量；②检查现住院病历每周一次，所查病区包括全部的现住院病历；③由往年一查了知到今年文字通报科主任，到目前在检查的其次天，直接由医务科在科室晨会上进行通报，对存在的问题构成文字材料，每一位医生人手一份；④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次，到目前的每月检查三次；⑤在要求上肯定按规范严格执行，不允许检查人员有老好人思想。
强化了检查过程中的严厉 性、严谨性、规范性，强调了检查的质量，通过实行以上措施目前虽然我们的病历处方质量还存在肯定的问题，但总体已有明显提高。
4、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。
为进一步强化“以病人为中心”的服务观念，订正行业不正之风，减轻病员不合理负担，依据省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为订正不正之风的通知》（*卫办[2004]**号）和省卫生厅、省财政厅《关于印发掌握医疗*机构药品收入比例的实施看法的通知》精神，制定了****人民医院科室药占比掌握目标。
今年以抓抗菌药物使用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。
出台门诊病人处方最高限额，制定了我院《抗菌药物临床应用指点准绳》，目前，我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用准绳，目前对少数未执行科室近期已实行相关措施。
5、不断提高医务人员的医疗平安意识及防备措施。
2.卫生院医疗工作总结
在卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指点，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的仆人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定进展”的基本方针。
围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工乐观开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下全都、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的进展目标和各项任务，两个文明建设取得了可喜的成果。
现将乡镇卫生院2009年上半年工作总结如下：
一、以“三个代表”的重要思想为指点，推动医院各项工作，一年来，院领导深刻熟悉到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续进展，就必需以“三个代表”重要思想为指点。
为此，我们坚持学习“三个代表”重要思想，抓住中共中心关于掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。
让全院干部职工感遭到医院实践“三个代表”就是要坚固树立“一切为了病人”的主旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺当开展。
二、坚持诚信立院，爱护病人利益，医院把“诚信服务，透亮 医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。
医院结合实际开展思想政治训练和职业道德训练。
一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的主旨训练，树立正确的世界观、人生观、价值观，盲目抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德训练，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律训练；三是开展“一切为了病人，一切便利病人，一切服务于病人”的理念训练，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和责任心；四是结合行风评议和普法训练活动进行纪律和法制训练，组织党员干部和医护人员仔细学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，盲目做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念。
三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的进展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。
医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗平安无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。
在实际工作中我们做了以下几点：
1、做好2009年医院工作方案，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指点、评价、督促。
努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。
建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理担任制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度.。
.4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。
加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染掌握在最低限度。
5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险训练，切实落实患者知情和风险告知制度。
6、强调对一些特别用药的管理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了平安医疗。
7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房状况及门诊首诊担任制执行状况。
8、医院坚持“以人为本”的管理理念，2007年添加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作乐观性。
上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成果。
四、抓连续医学训练，注重人才梯队建设，努力开创业务工作新局面，人才培育，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。
一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。
只要拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才，医院才能办出成果，才能顺应快速进展的医疗科学水平。
特殊在医医疗市场激烈竞争年月，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建设工作。
多年来我们注重人才建设，把好进人关，注重老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素养，有用型人才标准建设。
2007年，依据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员2名。
随着医学科学技术的快速进展，新的科学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。
因而，现代医院管理特别注重医务人员学问更新，技术换代。
尤其竞争。
3.我们需要写乡镇卫生院的工作总结和明年的工作思路
卫生院200*工作总结2006年是我院面对新的挑战，新的进展机遇的一年。
在上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。
现将x00*年工作简述如下：
。
一、各项目标完成状况x00x年1x—x00x年x0月，院部实现业务收入x4万元，比去年同期增长xx.9；医院总收入xx4万，年文秘114版权全部门诊xx330人次，引进常住人口3人，临时居住人口x人，二、坚持诚信立院，爱护病人利益医院把“诚信服务，透亮 医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。
医院结合实际开展思想政治训练和职业道德训练。
一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的主旨训练，树立正确的世界观、人生观、价值观，盲目抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德训练，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律训练；三是开展“一切为了病人，一切便利病人，一切服务于病人”的理念训练，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和责任心；四是结合行风评议和普法训练活动进行纪律和法制训练，组织党员干部和医护人员仔细学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，盲目做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念；五是结合管理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。
三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的进展医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。
医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗平安无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。
在实际工作中我们做了以下几点：
一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指点、评价、督促。
努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
二是进一步完善各项规章制度。
建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。
四是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染掌握在最低限度。
五是医院以学习《医疗事故处理条例》为核心的医疗风险训练，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的平安管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。
六是强调对一些特别用药的管理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了平安医疗。
七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量状况及门诊首诊担任制执行状况。
每月进行讲评，发觉问题准时处理。
八是医院坚持“以人为本”的管理理念，x00*年添加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400-x00元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作乐观性。
上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安），最终反映在医疗质量上，取得了较好的成果。
四、抓连续医学训练，注重人才梯队建设，努力开创业务工作新局面人才培育，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。
一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。
只要拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才，医院才能办出成果，才能顺应快速进展的医疗科学水平。
特殊在医疗市场激烈竞争年月，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建设工作。
多年来我们注重人才建设，把好进人关，注重老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、文秘114版权全部高要求、高素养，有用型人才标准建设。
x00*年，依据医院人才实际需求，准时通过向局提出申请，进行了人员调整，引进了有用性人员3人，大大的提高了医院的服务水平和服务理念，对医院的进展起到了很大的作用。
随着医学科学技术的快速进展，新的科学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。
因而，现代医院管理特别注重医务人员学问更新，技术换代。
尤其竞争年月，谁把握了高新技术，谁就把握了制高点、自动全，谁就会占有一块生存进展的空间。
之所以，我们把专业技术人员学问更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续进展战略来实施。
并通过连续医学训练这一有效途径去落实。
x00*年，我们共派出x名人员到上级医院学习急诊急救，4。
4.卫生委员的工作总结
卫生委员的工作小结
经过半个学期，我在班中担当了卫生委员这一职，由于是第一次担当，所以在工作上有一些做得不尽如人意的地方：
半夜没有能够准时地督促值日生进行值日工作.这项工作是我没有仔细地注重，才会这样.
没有注意班级的卫生状况.由于在下课非常钟内没有仔细认真地检查教室里以及一些卫生死角，导致班级卫生扣分状况严峻.
没有仔细检查值日生或者是大扫除后的卫生情况，导致班级卫生扣分。
在我的工作中也有优点：
能够准时让值日生在放学后进行扫除.
能够在下课非常钟内请擦黑板的同学擦黑板.
能够准时地将窗户关好.
新的一学期就要来临了，盼望本人能在下学期的工作中改正缺点，发扬优点，将班级的卫生工作做得更好，更精彩！
！
！
（能抄多少算多少吧，不肯定全部适用，算是给你减轻点负担，感激的话就别说了，太俗了额）
5.医院年度工作总结
时间飞逝，转瞬间来到XXX工作已半年有余了，在护士长及主任的正确领导下，在同事的亲密协作和支持下，我坚持本着“以病人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好护理工作，仔细完成本职工作任e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333431333964务，严格恪守医院的各项规章制度，恪守护士的职责和义务，全心全意为人民服务，作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。
过去的半年里，虽然我只是一名小小的普一般通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是专心对待我所能接触的每一个病人！
在我的字典里，永久没有贫富贵贱之分，我专心善待来到我们这里的每一个人，付出我的热忱和能量，真正做到想他们所想急他们所急。
每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次细心的医治，每一个浅笑，无不饱含我的心愿。
护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为本人傲慢，很享受“白衣天使”这个无上光荣的称谓。
我的双手我的浅笑我的善待让这个世界暖和！
虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不晓得我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香，所以我很欢乐！
人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的本人还有那么些浮躁那么些飘摇，那今日的本人则愈加成熟愈加稳健，对护理工作也有了簇新的诠释，愈加明白本人的职责和重担，也能更好更专心地为每一个病人服务。
口腔护士在过去的半年中，我感激每一位和我共事的同事，感激每一位教育我的老师。
感激你们的善待，感激和你们有这样相逢相知相处的缘分，感激你们的和善和美妙，感激你们让我生活在这样一个暖和的大家庭！
盼望明年，我们仍旧能够并肩作战，共同迎来愈加美妙的生活，共同去制造一个愈加绚烂的将来！
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6.卫生部工作总结范文
本学期，我在本部门开展的各项工作中，得到了老师和各位同事的关怀与支持，本期的工作，我始终本着“环境育人”的主旨，坚持以卫生检查为核心，以卫生保持为中心，乐观协作卫生值周系部与班级开展工作，以“管理严、关怀诚、服务真”的准绳，“公正、公正、公开”的工作态度，做好以下几点：
一、做好干部干事及卫生值周的管理考核工作每周我都将不定时的安排人员对值周班级所值勤的区域进行抽查、统计，从而加强对值周班级的考核力度。
二、加强打扫除的管理和监督在每周一的大扫除中，我都将会对各个系部进行评比。
对现不好、工作做的不是很到位的班级，我也赐予表扬并适当的加班级考核分。
三、监督工作的开展我将整个学院划分为五大块安排到各个系部并要求其定点监督，同时院同学会其他部门将帮助本部门对全院卫生进行流淌式监督。
四、为迎接“世界卫生日”的到来，本部门组织开展了以“校内是我家、卫生环保靠大家”为主题的大型签名活动；此次活动的开展，不只增加了同学的环保意识，并得到了学院领导的高度赞扬。
五、帮助各系党支部组织“第十三期入党乐观份子培训班”全体成员，开展全院卫生大清理，等社会实践活动并取得了肯定的效果。
在本期工作中，我一直以一种朝气蓬勃的姿势去面对每一件事情，我有过波折，但我也顽强的走过来了，我有过高兴，但我并不以此为傲，我将再接再厉，为学院的卫生工作付出本人的一份力气。
暑假过后，我又将迎来一个新的学期，在新学期的工作中，我将会在本学期的工作基础之上更进一步改进工作方式方法，紧紧围绕“创新”二字来开展工作，争取把我的高校校内建设成“绿色校内”从而达到“提高同学素养、提升学院档次”的雄伟目标。
7.医生的个人总结
君君医生的个人工作总结范文8篇【范文一：
医生个人工作总结】本人从事医疗卫生工作以来，在各级主管部门的直接领导下，仔细开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。
在政治思想方面，本人身为XX市第十一届政协委员，一直坚持党的路线、方针、政策，一直坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高本人的政管理论水平，乐观参与各项政治活动，恪守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规，具有良好的职业道德和敬业精神。
在医疗业务方面，本人一贯树立敬业精神，恪守职业道德，履行职责，本着为民众健康服务的思想，仔细担任地做好医疗工作，多次被龙海市委组织部授予专业技术拔尖人才称号，并被选举为龙海市卫协会理事。
救死扶伤，治病救人是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史担任、对患者担任的精神，乐观做好各项工作。
关怀、爱惜、敬重患者、爱护患者隐私；努力研究业务、更新学问，提高专业技术；乐观向社区民众宣扬卫生保健学问，对患者进行健康训练；仔细完成上级布置的各项义务，如乐观协作上级部门参加甲型H1N1流感的监测预防工作等。
在工作中坚持精益求精，一丝不苟的准绳，坚持业务学习不放松。
严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负。
8.大神帮我写个乡卫生院院长2021年任职以至今来个人工作总结
次要写一下工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向。
转载：
总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。
总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成果和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要确定成果，找出缺点。
成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。
3.阅历和教训。
做过一件事，总会有阅历和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。
今后的准备。
依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的留意事项1.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能故弄玄虚。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即便看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略相宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式1、标题2、注释开头：
概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：
分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：
分析问题，明确方向。
3、落款署名，日期。
9.医疗机构业务副院长年底工作总结
次要写一下工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向。
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转载：
总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成果和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要确定成果，找出缺点。
成果有哪些，
升级会员 