党员积分手册.docx
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党员积分手册
党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
分
类
序号
主要内容及分值
赋分标准
不达标扣分办法
一般
严重
认真履行
每项
1
党员义务
党员八项义务。
(每项占2分)
扣2
(16分)
分。
全面深入学习党章,准确把握主要
内容、精神实质,内化于心、外化
于行。
(1分)
按逐
自觉遵守和
坚决维护党章权威,与党中央保持
条赋
1—10项中,任
基
维护党章,拥
高度一致。
(1)
分标
何一条或所含
础
2
护党的团结
坚持党的路线方针政策,践行党的
准扣
内容出现严重
得
统一(6分)
宗旨,坚持民主集中制,坚决反对
1—2
问题一票否
分
无组织、无纪律,有令不行、有禁
分。
决”,扣5
不止的行为。
(2分)
0分。
自觉遵守党的纪律,正确行使权力,
勤政廉政。
(2分)
自觉加强党性修养,强化理论武装,
按逐
党性意识强,
不断提高政策理论水平。
(2分)
条赋
3
理想信念坚
坚定共产主义远大理想和中国特色
分标
定(4分)
社会主义道路信念,贯彻执行党的
准扣
基本路线和基本纲领,做好本职工
2分。
作。
(2分)
自觉践行社
深入学习贯彻社会主义核心价值体1
会主义核心
按逐
系,积极培育和践行社会主义核心
价值体系,树
条赋
价值观。
(2分)
4
立正确的世
分标
加强思想道德建设,模范践行社会
界观、人生
准扣
公德、职业道德、个人品德和家庭
观、价值观
(4分)
美德。
(2分)
2分。
积极参加“三会一课”。
(2分)
按逐
积极参加“三
民主评议党员时,以事实为依据主
条赋
5
会一课”等各
动参与评议。
(1分)
分标
项党组织活
参加民主生活会,遵循“团结-
准扣
动(4分)
批评-批评与自我批评-团结”的方
1-2
针,善意批评,共同提高。
(1分)
分。
不做“老好人”秉公办事。
牢记宗旨,
按逐
坚持原则,
摆正群众利益与个人利益的位置;
条赋
以身作则,
加强党性修养,正确处理党性与人
分标
6
廉洁勤政
情之间的关系;以身作则,处理好
准扣
(4分)
正人与律己的关系。
(2分)
1-2
廉洁奉公,勤政为民。
(2分)
分。
坚持依法办
法制观念、法律意识强,坚持依法
按逐
7
事,无“吃。
办事、依法行政。
(1分)
条赋
拿、卡、要”
自觉遵守八项规定,坚决纠正“四
分标
故意刁难现
象(3分)
风”,无“吃。
拿、卡、要”故意刁难
现象。
(2分)
准扣
1-2
分。
8
认真履行个
人遵守党规
党纪承诺,模
范带头作用
强(4分)
个人承诺履行好,效果明显,受到
大豕冃疋。
(2分)
严以律己,表率作用发挥好。
(2分)
按逐
条赋分标准扣
1-2
分。
9
服从组织领导,团结待人,群众口碑
好(3分)
组织观念强,服从安排,令行禁止,
雷厉风行。
(1分)
善于团结,维护团结。
(1分)服务意识强,能主动为基层排忧解难,群众口碑好。
(1分)
按逐
条赋分标准扣1分。
10
按时足额
交纳党费
(2分)
党费交纳及时,符合标准。
(2分)
一次未缴
扣1
分。
业绩分内容和标准
分
类
序号
主要内容及分值
赋分标准
不达标扣分办法
一般性
严重问题
依据本单位分解的年度目标任
务,对所从事工作每季度推进力
度大,效果明显。
(3分)
按逐条
年度目
保质、保量、按期完成本职工作
赋分标
出现严重失误
1
标任务
任务。
(3分)。
准扣
或影响扣10
业
(10分)
参与性工作和集体活动积极主动、配合密切、效果良好。
(2分)。
积极完成上级赋予的其它任务。
(2分)
1-3分。
分。
绩得
履行岗位
分
承诺事
业务水平和工作能力不断增强,
项,努力
逐条扣1
出现严重失误
2
提升业务
胜任本职岗位。
(3分)
—3分。
或影响扣3分。
承诺事项完成好。
(2分)
工作能力
(5分)
坚决贯彻执行管理局的决策部
按逐条
工作职责
署。
(3分)
赋分标
出现严重失误
3
(7分)
履职情况。
(2分)
准扣1-2
或影响扣7分。
实效情况。
(2分)
分。
4
工作内容
(9分)
工作质量(3分)
时效情况(3分)
完成情况(3分)
按逐条
赋分标
准扣1-3
分。
出现严重失误
或影响扣9分。
思想道德、岗位职能风险点。
(1
按逐条
廉政风
分)
赋分标
出现严重失误
5
险防控
分管业务、制定机制风险点(
2
准扣1-2
或影响扣4分。
(4分)
分)。
分。
外部环境风险点。
(1分)
采取随机抽查和季度考评方式,
考评外出党员工作、学习情况。
按逐条
跟踪考评
(1分)
赋分标
出现严重失误
6
(5分)
遵章守纪、廉洁自律情况。
(2分)
准扣
或影响扣5分。
服务基层、解决问题实效情况。
1-2分。
(2分)
注:
此表为业绩积分内容和标准样表,仅供参考。
各支部应根据实际工作情况细化量化,突出
可操作性。
奖励分内容和标准
分类
序号
主要内容及分值
赋分标准
奖励办法
较好
突出
出色
超额、超前完成时段任务。
工作任务
(3分)
奖一1
奖1—2
奖2—3
1
奖励(5
出色完成重要的临时赋予
分。
分。
分。
分)。
奖励
任务。
(2分)
得分
有重大贝献和见义勇为表
突出表现
现及创新成果。
(3分)
奖一1
奖1—2
奖2—3
2
奖励(5
受到局及以上单位(部门)
分。
分。
分。
分)。
认可或表彰奖励。
(2分)
党员承诺事项登记表
年度:
承诺事项
承诺人签名:
年月曰
所在党支部意见
完成情况
党支部审核意见
审核人签名:
年月曰
第季度党员积分申报表
本人情况
姓名性别
入党时间
职务
基础积分
(对照积分细则和标准自评)
业绩积分
(根据任务完成情况自报)
负责人审核意见
任务:
质量:
签名:
奖励积分
(相关证明材料)
支部审核得分
支委会评分意见
年月曰
本人签名
年月曰
备注
此表由申报人填写,本人签名后交支部汇总
所在支部
填表时间年月曰
党员季度积分明细登记表
姓名:
年第季度
项目
内容
分值
积分
力卩(扣)分事由
认真履行党员各项义务。
16
自觉遵守和维护党章,拥护党的团结和统一。
6
党性意识强,理想信念坚定。
4
自觉践行社会主义核心价值体系,树立正确的
4
基础分
积极参加“三会一课”等各项党的组织活动。
4
(50)
坚持原则,以身作则,廉洁勤政。
4
坚持依法办事,无吃、拿、卡、要现象。
3
认真履行个人承诺,严以律己,发挥表率作用。
4
服从组织领导,团结待人,群众口碑好。
3
按时足额交纳党费。
2
完成季度目标任务
10
完成承诺事项,努力提升业务工作能力
5
业绩分
履行工作职责
7
(40)
达到工作内容要求
9
廉政风险防控有力有效
4
跟踪考评结果
5
奖励分
工作任务奖励
5
(10)
突出表现奖励
5
合计
登记人签名
党员半年积分备案表
分类
内容
平均得分
支部大会讨论意见
基础积分
第
季
度
得
分
第
季
度
得
分
业绩积分
奖励积分
总计积分
支部书
记签注
意见
签名:
年月曰
备注
1、此表由支部委员负责填写。
2、公示后支部登记备案。
党员全年积分备案表
分类
内容
平均得分
基础积分
上半年得分
下半年得分
支部大
会讨论意见
业绩积分
奖励积分
总计积分
支部书
记签注
意见
签名:
年月曰
党委(总
支)核备
(盖章)
负责人:
年月曰
备注
1此表由支部委员负责填写。
2、公示后支部登记,并报党委(总支)备案。
3、此表一式三份,一份上报备案,两份支部留档。
党员民主评议表
党员年终等次评定审批表
姓名
性别入党时间职务
个
人总结
党员
大会
互评
支委
会评
议
评议意见:
评议等次:
支部书记:
年月曰
本人
意见
签名:
年月曰
备注
项目
内容
评定等次
支部评定等次申报意见
党员名单
年终积分
党委评
定意见
(盖章)年月日
备注
1、此表一式三份,党委留存一份,支部留档两份。
2、如与支部申报意见不致,应注明改评人员和结果。
党支部党员管理积分制台账
2017年度)
设计院党支部
2017年元月