各部门EHS管理月度监管指标.docx
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各部门EHS管理月度监管指标
各部门EHS管理月度监管指标
指标/项目
类型
部门名称
权重
考核指标
考核办法
安全、职业健康、环境指标
机关管理部
5%
1.供应商或承包商的SHE资质符合法规要求。
2.部门年度培训计划中包含SHE内容，并按计划实施培训。
3.开展本部门SHE隐患排查与治理工作，对排查出的SHE隐患，制定计划并按计划整改。
4.不发生主观责任安全事故。
1.因主观原因导致不具有法定SHE资质的供应商或承包商中标的项目，每起扣0.5-1分。
2.
（1）部门年度培训计划中未包含SHE内容，扣1分；
（2）未按照年度培训计划实施SHE培训，每延期一周扣0.5分。
3.
（1）未开展本部门的SHE隐患排查与治理工作，每起扣0.5分；
（2）排查出的SHE隐患，未制定整改计划，每起扣0.25分，直至扣完1分；
（3）排查出的SHE隐患未按期整改，每起扣0.25分，直至扣完2分。
4.发生轻伤，每起扣0.5分，发生超过20万损失或人员重伤的安全事故，每起扣3分。
否决项：
1.主观责任安全事故导致部门员工死亡事件。
2.被政府主管部门查处，出具《行政处罚决定书》和（或）被新闻媒体曝光给企业造成严重不良影响。
SHE工作全部否决。
人力资源部
5%
1.组织所有内线新进员工参加厂级SHE培训。
2.部门年度培训计划中包含SHE内容，并按计划实施培训。
3.在对职业病危害因素岗位员工的招聘时，招聘专员将该员工90天内职业健康体检报告发送至安全环保部和用人部门确认身体情况，以确定招聘人员无职业禁忌或疑似职业病。
4.开展本部门SHE隐患排查与治理工作，对排查出的SHE隐患，制定计划并按计划整改。
5.不发生主观责任安全事故。
1.每发生一名新进员工未参加厂级SHE培训，扣0.25分/人，直至扣完2分。
2.
（1）部门年度培训计划中未包含SHE内容，扣1分；
（2）未按照年度培训计划实施SHE培训，每延期一周扣0.5分。
3.未对职业病危害因素岗位员工的职业健康体检报告进行收集，并发送至安全环保部和用人部门，每发现一起扣0.5分。
4.
（1）未开展本部门的SHE隐患排查与治理工作，每起扣0.5分；
（2）排查出的SHE隐患，未制定整改计划，每起扣0.25分，直至扣完1分；
（3）排查出的SHE隐患未按期整改，每起扣0.25分，直至扣完2分。
5.发生轻伤，每起扣0.5分，发生超过20万损失或人员重伤的安全事故，每起扣3分。
否决项：
1.主观责任安全事故导致部门员工死亡事件。
2.被政府主管部门查处，出具《行政处罚决定书》和（或）被新闻媒体曝光给企业造成严重不良影响。
SHE工作全部否决。
财务供应部
7%
1.严格审查供应商的SHE资质符合法规要求。
2.特种设备作业人员（叉车作业人员）的持证上岗率100%。
3.特种设备（叉车）按期检验，且检验合格率为100%。
4.采购的危险化学品由具有危险化学品运输资质的车辆进行运输。
5.采购的易制爆危险化学品、易制毒危险化学品和剧毒化学品在相关政府监管系统中按法规要求及时备案。
6.部门年度培训计划中包含SHE内容，并按计划实施培训。
7.开展本部门SHE隐患排查与治理工作，重点开展对仓库的防火安全检查，对排查出的SHE隐患，制定计划并按计划整改。
8.不发生主观责任安全事故。
1.因主观原因引进了不具有法定SHE资质的供应商，每起扣0.5-1分。
2.叉车作业人员未持证上岗，每起扣0.5分。
3.未及时开展定期检验，每起扣0.5分。
4.危险化学品运输车辆不具有危险化学品运输资质的，每起扣1分。
5.未在相关政府监管系统中按法规要求及时备案，每起扣0.5分。
6.
（1）部门年度培训计划中未包含SHE内容，扣1分；
（2）未按照年度培训计划实施SHE培训，每延期一周扣0.5分。
7.
（1）未开展本部门的SHE隐患排查与治理工作，每起扣0.5分；
（2）排查出的SHE隐患，未制定整改计划，每起扣0.25分，直至扣完1分；
（3）排查出的SHE隐患未按期整改，每起扣0.25分，直至扣完2分。
8.发生轻伤，每起扣0.5分，发生超过20万损失或人员重伤的安全事故，每起扣3分。
否决项：
1.主观责任安全事故导致部门员工死亡事件。
2.被政府主管部门查处，出具《行政处罚决定书》和（或）被新闻媒体曝光给企业造成严重不良影响。
SHE工作全部否决。
质量品牌部
5%
1.部门年度培训计划中包含SHE内容，并按计划实施培训。
2.开展本部门SHE隐患排查与治理工作，对排查出的SHE隐患，制定计划并按计划整改。
3.不发生主观责任安全事故。
1.
（1）部门年度培训计划中未包含SHE内容，扣1分；
（2）未按照年度培训计划实施SHE培训，每延期一周扣0.5分。
2.
（1）未开展本部门的SHE隐患排查与治理工作，每起扣0.5分；
（2）排查出的SHE隐患，未制定整改计划，每起扣0.25分，直至扣完1分；
（3）排查出的SHE隐患未按期整改，每起扣0.25分，直至扣完2分。
3.发生轻伤，每起扣0.5分，发生超过20万损失或人员重伤的安全事故，每起扣3分。
否决项：
1.主观责任安全事故导致部门员工死亡事件。
2.被政府主管部门查处，出具《行政处罚决定书》和（或）被新闻媒体曝光给企业造成严重不良影响。
SHE工作全部否决。
监督稽查部
5%
1.部门年度培训计划中包含SHE内容，并按计划实施培训。
2.开展本部门SHE隐患排查与治理工作，对排查出的SHE隐患，制定计划并按计划整改。
3.不发生主观责任安全事故。
1.
（1）部门年度培训计划中未包含SHE内容，扣1分；
（2）未按照年度培训计划实施SHE培训，每延期一周扣0.5分。
2.
（1）未开展本部门的SHE隐患排查与治理工作，每起扣0.5分；
（2）排查出的SHE隐患，未制定整改计划，每起扣0.25分，直至扣完1分；
（3）排查出的SHE隐患未按期整改，每起扣0.25分，直至扣完2分。
3.发生轻伤，每起扣0.5分，发生超过20万损失或人员重伤的安全事故，每起扣3分。
否决项：
1.主观责任安全事故导致部门员工死亡事件。
2.被政府主管部门查处，出具《行政处罚决定书》和（或）被新闻媒体曝光给企业造成严重不良影响。
SHE工作全部否决。
经营总公司
5%
1.部门年度培训计划中包含SHE内容，并按计划实施培训。
2.开展本部门SHE隐患排查与治理工作，对排查出的SHE隐患，制定计划并按计划整改。
3.不发生主观责任安全事故。
1.
（1）部门年度培训计划中未包含SHE内容，扣1分；
（2）未按照年度培训计划实施SHE培训，每延期一周扣0.5分。
2.
（1）未开展本部门的SHE隐患排查与治理工作，每起扣0.5分；
（2）排查出的SHE隐患，未制定整改计划，每起扣0.25分，直至扣完1分；
（3）排查出的SHE隐患未按期整改，每起扣0.25分，直至扣完2分。
3.发生轻伤，每起扣0.5分，发生超过20万损失或人员重伤的安全事故，每起扣3分。
否决项：
1.主观责任安全事故导致部门员工死亡事件。
2.被政府主管部门查处，出具《行政处罚决定书》和（或）被新闻媒体曝光给企业造成严重不良影响。
SHE工作全部否决。
基建后勤部
10%
1.新、改、扩建项目环保设施、职业病防护设施和安全防护设施“三同时”符合法规要求。
2.食堂油烟、固体废物不合规排放或处置。
3.安全事故：
因管理原因，导致相关方发生重伤或死亡事故；部门内部发生主观责任安全事故和食物中毒事故。
4.消防管理：
按照安全环保部2019年3月发布的《_______公司消防安全检查评分表》进行打分，分数应不低于75分。
5.部门年度培训计划中包含SHE内容，并按计划实施培训。
6.开展本部门SHE隐患排查与治理工作，对排查出的SHE隐患，制定计划并按计划整改。
7.发生了其他违反SHE的情况。
1.新、改、扩建项不符合“三同时”要求，每起扣1分，该项最多扣2分。
2.食堂油烟不合规排放，每起扣2分；固体废物不合规处置，每起扣1分。
3.相关方重伤，每起扣0.5分；相关方死亡，每起扣2分；部门内部发生轻伤，每起扣0.5分，发生超过20万损失或人员重伤的安全事故，每起扣3分。
发生食物中毒事故，每起扣0.5-1分。
4.分数低于75分，扣2分。
5.部门年度培训计划中未包含SHE内容，扣1分；未按照年度培训计划实施SHE培训，每延期一周扣0.5分。
6.未开隐患排查与治理工作，每起扣0.5分；排查出的SHE隐患，未制定整改计划，每起扣0.25分，直至扣完1分；排查出的SHE隐患未按期整改，每起扣0.25分，直至扣完2分。
7.酌情每起扣0.5-1分。
1.主观责任导致部门出现员工死亡的安全事故或职业病。
2.被政府主管部门查处，出具《行政处罚决定书》和（或）被新闻媒体曝光给企业造成严重不良影响。
SHE工作全部否决。
创新研发部
10%
1.新、改、扩建项目环保设施、职业病防护设施和安全防护设施“三同时”符合法规要求。
2.未经生态环境主管部门批准，擅自停运环保设施。
3.废气100%达标排放、危险废物100%合规处置。
4.部门年度培训计划中包含SHE内容，并按计划实施培训。
5.开展本部门SHE隐患排查与治理工作，对排查出的SHE隐患，制定计划并按计划整改。
6.
（1）职业病为0起；
（2）接触职业病危害因素员工的岗前、岗中、调岗和离岗职业病体检率100%；
（3）对于体检发现异常人员，妥善处置率100%。
职业病0起。
7.部门主要负责人、安全管理人员、危险化学品从业人员、特种设备作业人员和特种作业人员的持证上岗率100%。
8.不发生主观责任安全事故。
1.每发生一起新、改、扩建项目的环保设施、职业病防护设施和安全防护设施未执行“三同时”要求，扣2分。
2.每起扣1分；每起扣2分。
3.每起扣1分。
4.
（1）部门年度培训计划中未包含SHE内容，扣1分；
（2）未按照年度培训计划实施SHE培训，每延期一周扣0.5分。
5.
（1）未开展本部门的SHE隐患排查与治理工作，每起扣0.5分；
（2）排查出的SHE隐患，未制定整改计划，每起扣0.25分，直至扣完1分；
（3）排查出的SHE隐患未按期整改，每起扣0.25分，直至扣完2分。
6.
（1）每起扣2分。
（2）每发生1起员工未进行体检，扣0.5分；
（3）每发生一起体检异常人员未妥善处置，扣0.5分。
7.每发生一起扣0.5分。
8.发生轻伤，每起扣0.5分，发生超过20万损失或人员重伤的安全事故，每起扣3分。
否决项：
1.主观责任安全事故导致部门员工死亡事件。
2.被政府主管部门查处，出具《行政处罚决定书》和（或）被新闻媒体曝光给企业造成严重不良影响。
SHE工作全部否决。
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