新员工入职审批表完整.docx
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新员工入职审批表完整
新员工入职审批表
新员工基础信息
姓名
性别
入职部门
职位
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
转正（元/月）
岗位招聘依据
□编外扩招□编内增加□储备人力□离职补充□短期需要
入职资料办理情况
需办理资料
已办理
未办理
备注
1
应聘登记表一份
（）
（）
一、根据新员工入职资料办理情况，在前面“（）”内打“√”。
二、体检项目：
1.办公室人员：
胸透、肝功能、血压；（已婚女性增加尿常规）——一般体检中心
2.一线操作人员：
岗前职业病体检涵盖项目（内科常规、血压、X线胸透、尿常规、血常规、肝功能五项、心电图三导）-----（合肥第三人民医院）
2
入职审批表一份
（）
（）
3
一寸白底彩照2张
（）
（）
4
身份证复印件3张
（）
（）
5
学历证明复印件1张
（）
（）
6
体检单
（）
（）
7
相关从业资格证书复印件1张
（）
（）
8
保密协议书一份
（）
（）
9
竞业禁止协议书一份
（）
（）
10
入职承诺书一份
（）
（）
11
劳动合同一式三份
（）
（）
12
农行或农商行银行卡复印件（备注支行）
（）
（）
13
离职证明或失业证
（）
（）
14
下载并注册钉钉
（）
（）
15
指纹录入
（）
（）
审批流程
用人部门
意见
（请简单填写意见）
□是否同意该员工入职？
□同意□不同意
签名：
年月日
人力资源部
意见
□是否同意该员工入职？
□同意□不同意
签名：
年月日
副总经理/总监
意见
□是否同意该员工入职？
□同意□不同意
签名：
年月日
总经理
意见
□是否同意该员工入职？
□同意□不同意
签名：
年月日
董事长
意见
□是否同意该员工入职？
□同意□不同意
签名：
年月日
1、新员工必须全部办理完以上所有项目，并走完审批流程后才能入职，未经审批通过一律不予入职；
2、本表与员工档案一并入档保存；
3、一线员工必须有体检单并符合要求才能入职。
XX科xx项目
新技术、新项目准入材料
（一）目录
1、新技术、新项目申请表
2、新技术、新项目可行性报告
3、新技术、新项目诊疗操作规范
4、新技术、新项目人员资质准入情况表
5、新技术、新项目追踪评价表
6、新技术、新项目转常规技术申请表
（2021年）
（二）广州市花都区第二人民医院
新技术、新项目申请审批表
申报科室：
项目主要负责人：
联系：
新技术/新项目名称：
新技术分类：
国外（）国内（）省内（）已开展，我院未开展
拟开始执行时间：
年月日
国内、外开展情况：
开展项目的依据：
临床意义：
拟采用的方法：
可能出现的副作用及应对措施：
所需要的仪器、设备及特殊试剂、用品：
仪器、设备的来源（医院自购或厂家赠予或试用等）：
拟收费标准：
元/次，并附成本核算清单。
项目负责人签名：
科室主任签名：
申报日期：
年月日申报日期：
年月日
医务部意见：
盖章：
年月日
技术准入审批委员会意见：
主任签名：
年月日
伦理委员会意见：
签名：
年月日
财务部审核意见：
签名：
年月日
院长意见：
签名：
年月日
（三）XX新技术可行性报告
（四）XX新技术诊疗操作规范
（五）新技术、新项目人员资质准入情况表
1、项目负责人
姓名
性别
出生年月
学历、学位
职称
职务
专业
专长
执业医师资格
专职□，兼职□
联系
何时何地开始从事本项目的专业工作（含本项目专业培训、进修的时间、地点，主刀例数，参与例数）：
专业工作简述（含主要科技成就）：
2、项目主要人员
（1）
姓名
性别
出生年月
学历、学位
职称
职务
专业
专长
执业医师资格
专职□，兼职□
联系
何时何地开始从事本项目的专业工作（含本项目专业培训、进修的时间、地点，主刀例数，参与例数）：
专业工作简述（含主要科技成就）：
2、项目主要人员
（2）
姓名
性别
出生年月
学历、学位
职称
职务
专业
专长
执业医师资格
专职□，兼职□
联系
何时何地开始从事本项目的专业工作（含本项目专业培训、进修的时间、地点，主刀例数，参与例数）：
专业工作简述（含主要科技成就）：
2、项目主要人员（3）
姓名
性别
出生年月
学历、学位
职称
职务
专业
专长
执业医师资格
专职□，兼职□
联系
何时何地开始从事本项目的专业工作（含本项目专业培训、进修的时间、地点，主刀例数，参与例数）：
专业工作简述（含主要科技成就）：
（六）新技术、新项目追踪评价表
科室
项目负责人
联系
新技术新项目名称
开展时间
评价时间
临床疗效评估
开展例数
成功例数
成功率
失败例数
失败率
治愈例数
治愈率
好转例数
好转率
未愈例数
未愈率
死亡例数
死亡率
发生不良反应例数
不良反应发生率
阶段小结（实施情况、存在问题、改进措施等）:
签名：
年月日
（七）花都区第二人民医院
新技术、新项目转常规技术项目申请表
新技术、新项目名称：
开展时间：
开展情况总结：
（可另纸书写）
申请理由：
已完成＿＿例，开展过程中无不良事件发生、技术成熟，可以转为常规技术。
项目负责人签名：
时间：
主管部门意见：
签名盖章：
时间：
学术委员会意见：
签名：
时间：
员工辞职审批表
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
联系方式
辞职原因：
申请人签字：
部门总监
分管领导
人力资源
确定工作至：
年月日
薪资核算至：
年月日
人力资源（签字）：
总裁
注意事项
1
审批程序：
辞职申请人部门总监分管领导人事经理总裁。
2总监级别以上人员离职总裁批准辞呈后，下发离职通告
3离职手续由员工自行流转，行政人事部存档
4员工当月薪资仍于次月10日发放。
没有办理完交接手续的，工资暂停发放。
员工离职交接表
注：
此表做为结算工资的依据，手续未办理完毕，工资将暂缓发放
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
联系方式
工作交接（内容可另附详单）
官方QQ/微博/微信帐号
电脑密码：
IP地址
交接人：
接收人：
交接日期：
流程1：
用人部门
交接内容
负责人签字
□工作已交接完成
□文件资料等已归还□无此项目
□文件柜、抽屉钥匙已归还□无此项目
IT
□计算机（台式或笔记本）、IP地址
□企业邮箱、RTX关闭、OA/EZONE后台权限关闭,
□webadmin/wy帐号关闭
行政
□胸牌、门禁卡交回□无此项目
□退QQ群□无此项目
□考勤日期已确认，出勤至年月日
流程3：
财务中心
□公司借款，已清帐□无此项目
□罚款及其他扣款，已清帐□无此项目
□报销项目，已清帐□无此项目
流程4：
人事组
□计薪截止日，年月日
□补偿金情况，已清帐□无此项目
□国家规定的各项保险最后缴纳至□无□有年月
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