总务处考核细则Word文件下载.doc

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领导打分在90分以下，在80分以上，则为良级；

不满80分高于70分则为中级；

低于70分则为差。

根据考核所得不同等级兑现不同的考核工资和奖惩制度。

三、考核内容：

1、工作态度方面：

（20分）

热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。

（1）严格遵守岗位制度。

准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣1~2分；

（2）准时出席会议，认真做好笔记。

不无故缺席，认真作好笔记，无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣1~2分；

（3）愉快地接受上级安排的各项工作。

对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分；

（4）与同事、家长相处和谐，态度好。

尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣2~5分；

（5）财务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣5分；

（6）全体总务人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣3分。

2、服务意识方面：

乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。

（1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。

面部毫无表情及表情冷淡者一次扣1分；

（2）水电管理员每天必须到各层楼进行消防、水电检查，在早上8点前、下午16点后必须到每层楼检查，发现问题及时汇报、维修。

违者一次扣0.5分；

（3）校产维修员每天必须到各层楼进行桌、椅、凳等检查，在早上8点前、下午16点后必须到每层楼检查，发现问题及时汇报、维修。

（4）卫生清洁工每天必须到各卫生间、厕所进行卫生清理，在早上9点30分前必须清扫完卫生，每周进行一次彻底清洗。

3、业务技能方面：

能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。

（1）总务工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。

并扣除5-10分；

（2）财务人员要严格财务报销制度。

报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经校长审批方可报销。

财务员要认真审核检验报销的票据，并严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。

同时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。

违者视情节轻重扣3-10分；

（3）财务人员必须每月做好报税、纳税过期未纳税，自负经济责任并扣10分；

（4）仓库管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的签名一律不允许出库，违者每次扣3分；

（5）仓库管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。

未尽到职责扣3分；

4、履行职责方面。

学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。

（1）上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响和后果，扣2-5分；

（2）后勤工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，一经发现扣2分；

5、考勤方面：

严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。

（1）不无故请假。

规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力。

；

不执行此项要求的视情况扣2~4分。

（2）请假必须经总务处批准，假条未在办公室及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣10分。

（3）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为旷工，并扣10分。

（4）在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不打瞌睡或做工作无关的事情，违反一次扣5分。

后勤工作是学校整体工作不可缺少的一个重要环节，本着打造“精品名校”的指导思想，后勤工作必须更上一个台阶，同时加大管理力度。

为了将后勤工作进一步落实到位，以上考核细则希望各位员工自觉遵守执行。