个人安全目标责任书.docx
《个人安全目标责任书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人安全目标责任书.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
个人安全目标责任书
个人安全目标责任书
个人安全目标责任书
一、承诺原则
为实现个人保班组、班组保科室、科室保公司的安全生产局面，进一步强化个人安全责任意识，提高自身素质，防止发生人身伤害事故，保障班组的安全、文明生产，特签订此承诺书。
二、承诺内容
1、认真学习安全生产知识，提高自身的防范意识和安全素质；
2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；
4、按时认真进行检查，发现事故隐患或者其它不安全因素时，个人能消除的立即采用正确方法消除，个人不能消除的立即向班组长或科室负责人及相关领导汇报；
5、正确佩戴和使用劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；
6、为实现本班组的安全生产目标，在生产过程中做到“三不伤害”；
7、参与民-主管理和民-主监督。
三、安全职责
1、认真执行国-家-安-全安全法律、法规，遵守公司的各项安全管理制度、操作规程及考核标准，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
2、精心操作，严格执行劳动纪律，不违反劳动纪律，做好各项记录；
3、及时、如实的报告事故，并保护现场，做好详细记录；
4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
5、积极参加各类安全活动；
6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
四、考核
参照公司、科室的各项考核标准执行。
承诺人所在部门：
班组名称：
部门负责人：
承诺人：
签订日期：
年月日签订日期：
年月日2
个人安全目标责任书22016-06-0412:
31|#2楼
为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的安全意识，杜绝违章事故的发生，确保公司2011年各项安全目标顺利实现,经公司研究决定，部（班组）与员工签定安全责任书。
一、责任目标
1、不发生各类不安全事故、事件（设备、人身、财产、环保等）；
2、不发生违章违纪行为；
3、安全培训合格率100%；
4、安全隐患整改率100%；
5、按要求完成公司及各级管理人员布置的安全工作。
二、责任要求
为实现上述目标，各员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：
1、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实公司安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。
2、服从公司安全管理人员的指挥、管理，认真学习本岗位的技术规程和安全操作规程。
3、认真学习公司下发的的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程，杜绝“三违”现象，做到“四不伤害”。
4、配合并支持安全检查，落实隐患整改措施；自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，及时向上级领导反馈安全信息。
5、严格禁止班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。
6、严格遵守交通规则，安全驾驶车辆（汽车、摩托车、吊车、叉车等），确保交通安全。
7、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。
8、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
9、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
10、自觉接受安全监督，积极参加安全教育，誓做本质安全型员工。
三、考核细则：
1
1、安全生产目标考核的满分为100分。
2、发生安全责任事故、事件一次扣罚30－100分（异常、未遂扣30分；轻伤、障碍扣50分；事故扣100分；其他情况由公司、部门研究决定）
3、发生“三违”一次扣罚5分。
4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。
5、不按要求参加安全活动一次扣罚8分。
6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣罚3分。
7、违反文明生产规定每次扣罚3分。
8、上级布置的安全工作没按要求完成每次扣罚3-10分。
四、奖惩规定
1、年度考核采用百分制，按《安全考核细则》标准执行，由部门及班组对各员工指标完成情况进行考核评分，公司安全监察部进行监督。
2、个人年度考评分在50分以下（含50分），不得年终安全奖。
3、个人年度安全奖（用m表示）为：
m=M/A×a（M：
本部门或班组的'年度安全奖总额；a：
年度人个安全得分除以100为个人的安全奖系数；A：
本部门或班组总安全奖系数）4、考核期限为2011年3月1日至2011年12月31日。
本责任书一年签订一次，生产准备部、检修公司、生产服务公司部门、班组、个人会三方会签，其他各部门与个人会签，部门、班组各存一份，交公司一份，自签订之日起生效。
部门负责人：
年月日
2
安全生产目标责任书（个人）2016-06-0419:
16|#3楼
为全面贯彻落实《安全生产法》，根据该站安全生产管理的需要，切实保证安全生产责任制落到实处。
经研究决定，对职工（被考核方）与该站安全生产第一责任人（考核方）签定《安全生产考核目标责任书》，其内容如下：
一、全年安全目标
坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，杜绝一切人身伤亡事故及重特大事故的发生，杜绝各种人为责任事故的发生，减少一般性事故和障碍。
确保全站安全、稳定、经济增长，确保机组安全、优质、高效、满发、多供，确保电站安全生产管理目标的实现。
二、安全生产责任及考核办法
1、严格贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《电力法》、《消防法》、《地方电力生产安全工作规程》、《电力生产技术规程》及电站的各项安全生产管理规程、规章制度。
切实按照“安全第一、预防为主”的方针，时刻牢记“安全生产，人人有责”、“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的要求，切实加强安全生产、运行、操作、维护、管理，做到不伤害别人、不伤害自己、不被他人伤害。
警钟常鸣，确保整体目标要求。
违者按相关规定处理。
2、按时参加各种安全培训、学习、会议、活动。
缺席一次扣20.00元，不落实扣20.00元。
3、严格执行各项安全规范及“两票三制”，“两票”合格率达100%。
各种记录要整洁、清晰、准确；不执行“两票三制”者，发现一次扣200元，不整洁、清晰，一次扣100元；不准确一次扣100元；记录不标准一处扣100元。
4、生产工作现场必须严格执行运行、操作规程及制度，严禁酒后上班、严禁待客闲谈、严禁上班吸烟、严禁做与工作无关的事情。
文明着装，不按《安规》着装，扣20元/人.次；生产机房抽烟扣50元/人.次；打磕睡扣30元/人.次；离、窜岗扣30元/人.次；不服从工作安排扣100元/人.次；擅自拆、卸、损坏设备的扣设备损失价值的1.5倍；若造成人为安全事故、1
经济损失的由责任人承担全部责任，构成犯罪的移交司法机关处理。
5、坚持按“四不放过”的原则调查处理事故，报告要及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报，违者一次扣100元；抵制安全事故调查的一次扣100―500元。
6、杜绝因工伤亡事故和重大设备损坏事故。
若发生因工伤亡事故和重大设备损坏事故，严格按照《××发电有限责任公司综合管理制度》的相关规定和国家有关规定执行。
7、强化个人宿舍或公共场所消防安全防范，严禁烧电炉、私拉乱接等违规用电，严格执行易燃易爆规定。
违者扣20―200元；造成后果者将承担全部责任，构成犯罪的移交司法机关处理。
8、严格执行社会治安综合治理规定，确保生产、生活、工作秩序安全稳定。
若违章造成后果者按照公司、电站或公安机关的规定处理，并由个人承担本站所带来的相关损失的100%。
9、发生各类事故和障碍，严格执行《××发电有限责任公司安全生产管理考核办法》的相关规定，并承担相关处罚。
10、加强电站所有设备设施的管理和维护、运行监督，严格执行《××发电有限责任公司设备管理考核办法》的相关规定，受到公司和上级有关部门考核扣款的，由相关责任人全额承担。
11、对负有责任的个人经济处罚和行政处罚由本站安全领导小组研究决定。
甲方：
鱼桥洞电站乙方责任人：
安全第一责任人：
2015年元月1日
2
员工个人安全生产目标责任书2016-06-0421:
26|#4楼
为执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝或减少国家财产损失。
按照《劳动法》规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。
根据“各级人员安全生产责任制”，各工种（岗位）人员，必须与所在单位签订“安全生产责任书”，现将权力和义务明确如下：
一、员工在安全生产方面拥有的权力
1、享有参加作业队组织的各类安全技术、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权力。
2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权力。
3、按工种领用个人劳动防护用品，享有工伤公费医疗权力。
4、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行强令冒险作业和违反劳动安全卫生规定及操作规程的指令。
5、对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评检举和控告。
二、员工在安全生产方面必须履行的义务
1、严格执行国-家-安-全生产法规、标准及项目安全生产规程、规定，服从项目部领导和安技人员的管理和指挥。
2、遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故隐患必须即时整改或反映；按设计或计划安排，积极主动的搭设和安装好作业点（面）符合规定要求的各工种安全防护措施。
3、按不同工种的需要，正确佩戴好个人劳动防护用品。
各工种进入施工现场必须戴安全帽，穿防滑（绝缘）鞋；在无法设置安全防护设施的“高处”作业，必须系好安全带。
4、严禁酒后作业和未持“特种作业人员操作证”从事特殊工种作业。
5、严格劳动纪律，不得私自串岗；工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其他事情；禁止在施工区吸烟。
三、对不履行安全生产义务，造成事故责任者处罚
凡违反本“安全责任书”二项1-5款规定的人员和违反安全生产纪律的，按所在的项目的奖惩规定执行。
因个人违章行为发生的工伤事故或造成自身和他人被伤害的，除对事故负全部责任外，给予一次性经济处罚：
1、凡轻伤1人次：
处主要责任者一次性罚款500元，处次要责任者一次性罚款300元，以此类推，并处以批评教育。
2、凡重伤1人次：
处主要责任者一次性罚款1000元，处次要责任者一次性罚款500元至800元，以此类推，并处书面检查，以批评教育。
3、凡致死亡1人次：
处主要责任者一次性罚款2000元，处次要责任者一次性罚款1000元至1500元，以此类推，并将主要责任者给予辞退，次要责任者处书面检查，以批评教育。
以上处罚权在责任职工所在项目部。
触发刑律的，交司法机关执行。
四、凡在安全生产方面作出突出成绩的个人，按所在的项目部奖惩办法给予奖励。
五、新工人凡未经安全教育和安全技术交底，未签订“安全生产责任书”者一律不准安排上岗作业。
此安全责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方：
（负责人签字盖章）乙方：
（职工个人签字）
年月日年月日
安全科个人工作目标责任书2016-06-0423:
56|#5楼
为确保本年度总公司安全生产指标的顺利完成，提高和调动全科成员的工作积极性及责任心，转变思想观念，改变工作作风，圆满完成安全科今年的工作目标，特制定科内工作目标责任书：
一、目标：
今年安全科采取新的管理办法，科内成员分片包干，蹲点跑面，公司于安全科签定工作目标责任书，安全科在工程中必须完成以下指标：
1、不发生死亡事故。
2、不发生重伤事故。
3、负伤频率控制在10‰以内。
4、迎检优良率95%以上。
二、要求：
1、转变观念，改变作风，廉洁勤政，一身作则，严格要求自己，树立良好形象。
做到想工程所想，帮工程所需，配合项目部制定相关的安全施工方案，解决施工中安全生产遇到的疑难问题。
2、工作认真扎实，大胆负责，不做老好人，不空喊口号，不当甩手掌柜，对查出的隐患跟踪复查，做到“有布置、有检查、有整改、有落实”。
发现问题就地解决，不扯皮，不姑息迁就。
对违章指挥，违章作业等行为严管重罚。
做到每天工作在操作面上，实行旁站监督法，及时的消除事故隐患，把工作做到实处。
3、针对工程进度情况，利用早晚时间，及时地对工人进行阶段性、季节性、针对性的安全知识教育。
尤其是对新工人及劳务分包职工的安全教育，要详细讲解、精心指导，以提高全员职工的安全意识和自我保护能力。
科长（签字）：
河南金恒建设有限公司2015年1月4日
班组及个人安全目标责任书2016-06-0412:
44|#6楼
一、总则
为贯彻执行《国务院关于进一步加强安全工作的决定》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》以及《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，落实各班组长及职工的安全职责，增强全体职工的安全生产和现场管理责任感，实现动能供应部2012年“00003”安全生产工作目标（0―系统事故为0；0―工伤事故为0（注：
轻伤为0）；0―火灾事故为0；0―污染事故为0；3―安全未遂事故为3次以下）进一步搞好安全、文明生产工作和现场管理，保证安全目标、指标的顺利实现，单位与你们签订本责任书。
二、要求
本责任书由单位组织签订，单位保管，并在班组园地予以公布。
三、安全责任
（一）生产性班组
1.工段（班组）长
1.1认真贯彻企业安全生产劳动保护规定，认真贯彻执行安全生产“五同时”。
1.2每月组织开展本站组危险源辨识的自评价工作
1.3做好班组安全教育，督促职工严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护设施和个人劳动防护用品。
1.4组织安排站组人员每天一人次的岗位安全检查，做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全，坚决制止违章蛮干行为消除事故隐患，予以记录。
1.5班组安排每月进行不少于一次的安全学习和培训，做好新职工、劳务工的班组安全教育和复工人员、转岗人员安全注意事项交底，并在“周清”、“日清”中记录。
1.6经常保持生产现场及站组所管辖的站房区域卫生的整洁，搞好安全文明生产，保持道路畅通，搞好零（部）件和工位器具的定置管理工作，保持设备清洁。
1.7发现问题时，要及时排除隐患或报告有关部门予以解决；发生工伤事故和未遂事故，要立即抢救伤员，保护好现场，并向上级
报告；配合伤亡事故的调查。
2.生产工人（职工）
2.1生产工人（职工）要认真执行国-家-安-全生产法律法规、企业安全生产规章制度，履行岗位安全责任，做到人人、事事、时时注意安全。
2.2严格遵守安全操作规程和设备操作规程，正确佩戴和使用个人劳动防护用品，不违章作业并制止他人违章作业。
2.3爱护并正确使用设备、工艺装备；经常保持工作岗位的整洁卫生，坚持做到班后“五不走”；摆放好零部件和工具器具，保持设备清洁，道路畅通，做到安全文明生产；遇有不安全情况，应立即报告单位领导及时处理解决，不冒险蛮干。
2.4积极参加职业安全健康知识的学习，坚持每班的岗位安全检查，积极参加安全活动，主动提出安全生产建议。
2.5从事危险作业必须严格履行审批手续，采取安全措施，无证不准动用机动车辆、天车、锅炉、压力容器等特种危险设备及非本岗位设备。
2.6发生或发现工伤事故、未遂事故要立即报告领导；发生重大事故，除立即报告外，要采取措施防止事态扩大，保护好现场，并积极救护伤员。
2.7拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（二）非生产性班组
1.认真贯彻执行《安全生产法》等国家法律、法规和标准及企业安全生产规章制度。
2.认真履行本岗位安全责任，把安全生产的“五同时”贯彻到管理过程的每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、标准化，做好相关记录。
3.树立“安全第一”的思想，深入现场工作时应穿戴好劳保用品，不违章指挥，不违背科学，安全措施落实到位。
4.发现生产安全事故和未遂事故，立即抢救伤员，并报告领导，协助有关部门做好事故调查处理工作。
5.经常保持工作场所的整洁卫生，做到文明办公。
6.积极参加职业安全健康知识的学习和安全活动，主动提出安全生产建议。
7.班组长做好班组安全教育，组织做好岗位安全检查并在“周
清”、“日清”中予以记录。
（三）本班组（本岗位）具体安全职责和要求（各单位组织班组自填，不能空项）：
四、考核
1.单位把安全文明生产（含现场管理、设备设施和消防管理工作）纳入经济责任制考核，把责任落实到工段、班组、机台和个人，并严格考核兑现。
2.对不履行本责任书职责，发生安全事故，影响安全生产目标实现的班组长或个人，将按照《安全违章及事故处罚细则》和《文明生产管理办法》的有关规定给予处罚。
3.因个人违章造成单位受到公司处罚由个人全额承担；单位处罚参照公司相关规定执行；对安全问题隐瞒不报者的相关责任人按经济责任制考核标准五倍处罚。
4.对发现重大安全隐患并及时汇报、处理的人员进行奖励；对站组安全、环保和现场严格管理的站组长进行奖励。
5.对认真履行本责任书职责，安全、文明生产做得好的班组长或个人给予表彰和奖励。
单位领导：
班组长：
班组成员：
2012年1月1日
升级会员 