外商直接投资对我国就业影响效应分析毕设论文.docx
《外商直接投资对我国就业影响效应分析毕设论文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外商直接投资对我国就业影响效应分析毕设论文.docx（21页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
外商直接投资对我国就业影响效应分析毕设论文
安徽财经大学国际经济贸易学院
本科毕业论文
论文题目：
外商直接投资对我国就业影响效应分析
外商直接投资对我国就业影响效应分析
TheeffectanalysisofFDIonChineseemployment
内容摘要：
中国当下的就业形势严峻而复杂，在新的全球金融危机的影响下，世界各国的就业都面临着巨大的考验。
就业直接影响到人们的社会生活，就业问题可能会导致很多社会问题，进而影响社会稳定。
因此，解决就业问题至关重要。
各国政府都在不断努力地出台新的政策，以期缓解就业压力，保障社会稳定。
改革开放以来，中国不断地与外界进行经济接触，在加入世界贸易组织以后，这种经济接触变得更加频繁。
在经济全球化的今天，各国对外投资办厂已十分普遍，跨国公司遍地开花。
在这样的经济大环境下，利用外商直接投资来帮助解决我国的就业问题，已成为我国政府非常关注的焦点。
本文将在前人研究的基础上，通过分析，全面阐述外商直接投资对我国的就业数量、就业质量和就业结构的影响。
利用外商直接投资是我国政府扩大就业的政策之一。
外商直接投资是否能够实现我国政府扩大就业的目标，这是值得深入研究的一个重大课题。
目前大多数研究只注意到了外商直接投资对我国就业的积极影响，过分夸大了外商直接投资对我国就业的贡献，而忽视了其负面影响。
为了全面了解外商直接投资对我国的就业效应，有必要对外商直接投资的就业效应进行详细透彻地分析，并在此基础上进行必要的政策调整。
关键词：
外商直接投资；就业数量；就业质量；就业结构
Abstract:
Nowadays,theemploymentsituationofChinaisgrimandcomplicated.Everycountryhastofacethehugechallengesfromemploymentundertheeffectofnewglobalfinancialcrisis.Theemploymentaffectsthepeople’ssociallifedirectly.Employmentproblemsmayleadtomanyothersocialproblems,therebyaffectingsocialstability.Therefore,it’sessentialtosolvetheemploymentproblems.Andallgovernmentsareconstantlymakinggreateffortstocarryoutnewpolicies,expectingtoeasetheemploymentpressureandsecuresocialstability.
Sincethereformandopeningup,Chinahashadeconomiccontactscontinuouslywiththeoutsideworld.AndthesecontactshavebecomemorefrequentafterjoiningWTO.Onecountryinveststoanothercountrysettingupfactorieshasbeenverycommonundertheenvironmentofeconomicglobalization.Andtransnationalcorporationsareeverywhere.Inthiseconomicenvironment,ithasbecomethefocusofourgovernmentconcernsabouthowtouseFDItohelpsolvetheemploymentproblem.ThisthesisisjustacomprehensiveexpositionoftheeffectofFDIonChineseemploymentquantity,employmentqualityandemploymentstructurethroughanalysisonthebasisofpreviousresearches.
ItisoneofthenumerouspoliciesofourgovernmentofusingFDItoexpandemployment.CanFDIachievethegoalofourgovernmentexpandsemployment,whichisamajorissueworthyoffurtherstudy.MoststudieshaveonlynoticedthepositiveimpactofFDIonChineseemployment,andoverstateditscontribution,whileignoringitsnegativeimpact.To,itisnecessarytoconductadetailedandthoroughanalysisoftheeffectsofFDIonemploymentforfullyunderstandingit,andgovernmentmayneedtodosomenecessarypolicyadjustmentsonthebasis.
Keywords:
FDI;employmentquantity;employmentquality;employmentstructure
目录
一、外商直接投资的就业效应理论…………………………………………………5
（一）“吸收效应”与“挤出效应”论……………………………………………5
（二）储蓄缺口、外汇缺口及双缺口论……………………………………………5
（三）坎贝尔理论…………………………………………………………………6
（四）舒尔茨人力资本论……………………………………………………………7
（五）邓宁的国际直接投资理论……………………………………………………7
二、外商直接投资的发展现状和特点………………………………………………8
（一）外商直接投资的发展现状……………………………………………………8
（二）外商直接投资的特点…………………………………………………………9
三、外商直接投资对我国就业的影响效应…………………………………………10
（一）外商直接投资对我国就业数量的影响效应…………………………………10
（二）外商直接投资对我国就业质量的影响效应…………………………………12
（三）外商直接投资对我国就业结构的影响效应…………………………………14
四、结论及相关政策建议…………………………………………………………16
（一）结论……………………………………………………………………………16
（二）建议……………………………………………………………………………17
五、参考文献…………………………………………………………………………19
一、外商直接投资的就业效应理论
外商直接投资（FDI）指外国企业和经济组织或个人（包括华侨、港澳台胞以及我国在境外注册的企业）按我国有关政策、法规，用现汇、实物、技术等在我国境内开办外商独资企业、与我国境内的企业或经济组织共同举办中外合资经营企业、合作经营企业或合作开发资源的投资（包括外商投资收益的再投资），以及经政府有关部门批准的项目投资总额内企业从境外借入的资金。
外资的流入不仅带来了先进的生产技术、生产组织和管理模式，促进了东道国的经济增长和产业结构升级，对东道国的劳动就业也作出了重要贡献。
关于外商直接投资与就业效应主要涉及两方面的内容：
一是外商直接投资对投资输出国的就业效应，二是外商直接投资对东道国的就业效应。
在此仅探讨外商直接投资与东道国的就业效应理论。
（一）“吸收效应”与“挤出效应”论
这是最简单的外商直接投资与东道国的就业效应理论。
该理论认为外商直接投资对东道国的就业影响具有两重性：
一是有利于扩大就业的吸收效应；二是不利于夸大就业的挤出效应。
为了清晰地说明这两种就业效应，对该理论可引进增量外资和存量外资两种形式。
当增量外资是以新建企业的形式在东道国投资时，一般会扩大就业。
但当增量外资是以并购东道国原有企业的形式投资时，这时能否扩大就业就是不确定的。
如果它进一步投资可能会扩大就业，但如果它利用先进的生产技术替代人力劳动，反而会减少东道国的就业机会。
存量外资对东道国的就业效应取决于外资企业和东道国企业的竞争关系，以及它们之间的相互关联度。
如果存量外资企业挤占了东道国企业的市场，那么它将不利于扩大就业。
但如果存量外资企业与东道国企业之间互补，随着存量外资企业的扩大，劳动力需求会扩大，同时东道国企业也随之扩大，劳动力需求进一步增加，这时存量外资将有利于扩大就业。
（二）储蓄缺口、外汇缺口及双缺口论
吸收外资，既是全球化时代的客观要求，也是解决我国目前经济改革中动力不足的现实选择。
美国经济学家钱纳里的“双缺口理论”认为，为维持经济的增长速度，储蓄缺口与外汇缺口必须保持平衡，而通过吸收外资可以同时填补这两个缺口。
这一理论为发展中国家通过利用外资弥补国内资金短缺的做法提供了理论支持。
从改革开放一直到90年代中期，我国吸收外资的主要目的就是弥补外汇和资本短缺的缺口。
这一时期我国的外资战略主要包括两个方面：
一是致力于扩大吸收外资的规模，二是鼓励出口导向型外商投资企业。
1988年，国务院提出沿海地区经济发展战略，扩大出口创汇成为这一发展战略的主要任务。
1980-1990的十年间，我国贸易逆差356亿美元。
那时，我们需要外汇、技术和增加就业，体现在外资政策方面就是千方百计鼓励出口导向型外商投资企业。
从上世纪90年代中期开始，中国出现了外资持续大规模流入、外汇储备快速增加及的现象。
至此，成功地引进外资，不仅提高了收入水平和储蓄水平，刺激出口，最终实现双缺口的平衡，而且促进经济飞速增长，增加就业。
（三）坎贝尔理论
1945年二战结束以后，战败国德国和日本受到很大的经济创伤。
很多人认为，这两个国家的经济恐怕要很久才能恢复到原有的水平。
但实际上，大约只用了15年左右，德国和日本的经济就奇迹般地复苏了，而且60年代以后，这两个国家以强大的发展势头赶超美苏，经济实力最终上升到世界第二和第三的位置。
这其中原因让许多入迷惑不解，人们开始探究传统经济学的不足。
一般而言，国民财富的增长与土地、资本等要素的耗费应该是同时进行的。
但统计资料却显示，二战以后，国民财富增长的速度远远大于那些要素的耗费速度，这在当时是一个难解之谜。
经济领域中这些难以解释的特殊现象的出现，引起了西方经济理论界的高度重视，经济学家们纷纷提出自己的观点。
舒尔茨的人力资本理论就是在这样的背景下应运而生的。
他提出了著名的观点：
在影响经济发展诸因素中，人的因素是最关键的，经济发展主要取决于人的质量的提高，而不是自然资源的丰瘠或资本的多寡。
以此来解释上述的经济领域的疑难问题就很简单了。
坎贝尔认为外商直接投资对东道国的影响主要表现在三个方面：
即就业数量、就业质量和就业区位，而且这些影响都是双重的。
通过大量的调查，坎贝尔做了如下的归纳：
表1外商直接投资对东道国就业的影响
影
影响
响领
表域
现
就业数量
就业质量
就业区位
直
接
效
应
积极
创造直接
就业机会
生产力水平高
工资高
增加新的和更好
的就业机会
消极
并购可能
导致合理裁员
在东道国竞争时，
会降低工资水平
导致城市拥挤，
加剧地区间的
不平衡
间
接
效
应
积极
通过关联效应
间接创造就业
机会
向东道国企业
传播先进的管理
理念
促使供应商的
诞生和转移，
增加就业机会
消极
外资企业挤垮
现有企业，降
低就业水平
公司制定各种
不受欢迎的条例，
影响雇佣关系
挤垮当地供应商
，地区性失业
恶化
资料来源：
《1994年世界投资报告》（中译本），对外经济贸易出版社，1995年版，第231页。
（四）舒尔茨人力资本论
舒尔茨的人力资本理论与坎贝尔理论有着异曲同工之处，从劳动力供给的角度拓展了拓展了劳动力素质与就业之间的关系。
他指出人的知识、能力和健康等人力资本的提高对经济增长的贡献远比物质资本和劳动力数量的增加更为重要。
研究经济增长问题，必须将传统的资本概念扩展到人力资本概念上，而不应仅仅考虑有形的物质资本。
人力资本概念提出后在劳动就业理论中得到了广泛的运用，人们开始用它来分析劳动者技能差异的原因、个人收入差异的原因、教育与培训投资行为以及劳动力流动等问题。
它在很大程度上有效地促进了劳动就业理论向纵深方向发展。
在宏观层面上，经济增长可以促进就业；而在微观层面上，劳动者必须加强对自己的投资，不断提高自身的素质和能力，正确地选择自己的行为，以避免在竞争中失业。
（五）邓宁的国际直接投资理论
邓宁在研究国际直接投资理论时指出：
“国际直接投资的流入与流出对就业最基本的影响不仅仅在于就业数量，而且在于就业的产业结构、技能组合、质量及其生产力。
”外商直接投资对东道国的就业影响体现在以下几个方面：
一是为东道国雇员提供较高的报酬和较好的工作环境；二是通过培训当地雇员为东道国开发人力资源，在一定程度上提升了东道国就业人员的素质；三是服务也为女性提供更多的就业岗位，改变东道国的就业结构。
二、外商直接投资的发展现状和特点
（一）外商直接投资的发展现状
吸收外商直接投资，是中国加快国内经济建设和融入经济全球化的重要举措。
自改革开放30多年以来，中国的投资环境和市场运营环境日益改善，吸引了越来越多的外商来华投资。
自1993年以来，中国吸收外商直接投资在发展中国家居于首位，2002年中国加入世界贸易组织，受其影响，全年利用外资超过500亿美元，并首次超越美国，成为世界上利用外资最多的国家。
截止2011年，中国全年利用外资已超过1100亿美元，遥遥领先于其他发展中国家。
不断地引进外资，对促进我国经济发展壮大起着重要作用。
表21985--2011年中国实际使用外商直接投资情况（单位：
亿美元）
资料来源：
根据《中国统计年鉴》数据绘制而成。
改革开放的初期，中国的经济还比较落后，基础设施建设也不完善，关于外资的使用缺乏经验和相关国家法律保护，外商对在我国投资还存在很多顾虑，基本上呈现一种观望的态度。
这期间我国利用外商直接投资很少，且外商主要来源于港澳台和美国，外资主要分布在广东、福建等沿海地区，内地很少接触，而且多以投资第三产业项目居多。
从80年代中期开始，中国的经济开始发展起来。
我国开始改善基础设施条件，加大对基础设施的投资建设，使交通、能源和通讯等设施不断趋于完善，同时加强外商直接投资的立法力度，颁布了许多外商直接投资的法律和法规，使投资环境得到了改善，增强了外商对华投资的信心。
外商直接投资的行业也逐渐由以服务业为主的第三产业转向由以制造业为主的第二产业，生产出口型的外企不断增加。
同时来自欧洲、日本、新加坡以及其他发达国家的外资不断注入中国市场。
1992年，邓小平南巡讲话后，我国确立了建立社会主义市场经济体制的改革总体目标，并在很大程度上扫除了改革开放的理论障碍，开放了金融、商业等服务贸易领域，使投资领域不断拓宽。
同时我国利用外商直接投资的政策也进入了全面深化阶段，国内市场的开放程度更大，对外开放区域进一步扩大。
我国经济出现了前所未有的开放格局，这极大地提高了外商投资的热情。
1997年亚洲金融危机后，我国开始将引资纳入产业结构发展中来，对外资的政策也做了进一步的调整，开始对外资进行控制和引导。
我国使用外商直接投资进入了一个全新的阶段：
以前注重外资的使用数量，现在转而注重外资的使用质量。
这样，虽然会导致外资协议金额在减少，但实际使用外资金额呈现逐年上升的趋势，对经济的促进作用也在不断加大。
总的来说，政策调整后外商直接投资的效益和质量明显提高，结构更趋于合理化，这对我国的产业结构的升级也起到了重要的作用。
同时，一些内陆省会城市和部分西部地区的城市正在被外商作为投资热点，投资的布局也日趋改善。
（二）外商直接投资的特点
1.投资来源多样化
在1992之前，对我国进行投资的外商主体单一，主要是来自港澳台地区。
1992年以后，国内的投资形势发生了翻天覆地的变化，投资主体日益多元化。
实行改革开放的前几年，港澳台地区的外商投资的比例一直占80%以上，随后这种比例在逐渐下降。
先前港澳台地区的投资比例如此之大，这是由于港澳台地区与大陆在地理区位上接近，而且与大陆人民存在浓厚的血缘关系，在语言和文化上都有着天然的亲近性。
之后，随着国内投资环境的不断改善，吸引了来自日本、美国和欧洲国家的投资，而且这种投资在不断壮大，使得港澳台地区的投资比例下降，同时，1997年的亚洲金融危机的影响，也致使港澳台地区投资能力下降。
2.投资地区集中化
中国吸收的外商直接投资呈现一种比较集中的趋势，主要分布在东部沿海地区。
在改革开放初期，外商直接投资投向东部沿海地区的比例高达90%，在90年代以后，这个比例虽然在逐渐下降，但总体趋势却没有明显改变。
外商直接投资高度集中在东部沿海地区的主要原因有：
第一，在改革开放初期，对外开放的地区主要就是在东部沿海地区，这些地区政策优惠，投资环境好，是进行投资的首选区域；第二，来自港澳台地区的投资者，他们的祖籍多是广东、福建等沿海地区的，所以有着在祖籍地投资的强烈愿望；第三，投资者多是投资加工出口贸易型企业，所以选址在沿海地区，出口交通便利。
3.投资产业分散化
在中国刚引进外资的前几年，外商直接投资主要用于以服务业为主的第三产业。
随着投资环境的改善和国内经济的增长，吸引了越来越多的外商进行投资。
此时外商直接投资也逐渐转向由制造业为主的第二产业，特别是加工出口型企业迅速崛起。
如今，外商直接投资也越来越多得被利用到第一产业。
4.投资形式多元化
在改革开放初期，外商直接投资主要是以合作经营为主，90年代以来，外商独资企业迅速发展。
1997年起，外商独资经营的项目数超过合资经营的项目数，1998年起，外商独资企业的合同金额超过了合资企业的合同金额。
外商独资经营方式越来越受青睐。
此外，外商直接投资的方式还有外商投资股份制和合作开发等方式。
三、外商直接投资对我国就业的影响效应
外商直接投资对我国就业的影响效应可从三个方面进行分析，即就业数量、就业质量和就业结构。
对这三个模块进行数学统计和计量分析的方法，大体上就能归纳出外商直接投资对我国就业的总体影响效应。
（一）外商直接投资对我国就业数量的影响效应
表31985年—2011年外商直接投资额与就业情况
年份
外商直接投资额
（亿美元）（X）
外资企业就业人数
（万人）（Y）
外资企业就业人数占
从业人员比重（%）
1985
19.56
6
0.102
1986
22.44
13
0.025
1987
23.14
21
0.040
1988
31.94
31
0.057
1989
33.83
47
0.085
1990
34.87
66
0.102
1991
43.66
165
0.252
1992
110.08
221
0.334
1993
275.15
288
0.431
1994
337.67
406
0.602
1995
375.21
513
0.754
1996
417.26
540
0.783
1997
452.57
581
0.832
1998
454.63
587
0.831
1999
403.19
612
0.857
2000
407.15
642
0.891
2001
468.78
671
0.919
2002
527.43
758
1.028
2003
535.05
863
1.159
2004
606.30
1033
1.374
2005
603.25
1245
1.642
2006
694.68
1464
1.741
2007
826.58
1688
1.956
2008
923.95
1717
2.018
2009
900.33
1843
2.124
2010
1057.35
1958
2.225
2011
1160.11
2091
2.306
数据来源：
根据《中国统计年鉴》数据整理计算而得。
利用Eviews软件分析，可得出一下结果：
DependentVariable:
Y
Method:
LeastSquares
Date:
05/13/12Time:
10:
40
Sample:
19852011
Includedobservations:
27
Variable
Coefficient
Std.Error
t-Statistic
Prob.
C
-91.49829
42.92811
-2.131431
0.0431
X
1.918964
0.078507
24.44326
0.0000
R-squared
0.959838
Meandependentvar
743.3333
AdjustedR-squared
0.958231
S.D.dependentvar
661.2062
S.E.ofregression
135.1336
Akaikeinfocriterion
12.72159
Sumsquaredresid
456527.2
Schwarzcriterion
12.81758
Loglikelihood
-169.7415
F-statistic
597.4731
Durbin-Watsonstat
0.562089
Prob（F-statistic）
0.000000
因此，外企就业人数与外商直接投资额的函数为：
Y=-91.50+1.9190X
（42.9281）（0.0785）
t=（-2.1314）（24.4433）
R²=0.9598F=597.4731P=0
R²=0.9598，F=597.4731，对应的P=0，说明模型总体的显著性很高。
从模型中可以看出，外商直接投资额每增加1亿美元，外企就业人数大约可以增加1.92万人。
这说明随着外商直接投资的不断增加，所吸纳的就业人数也在不断增长。
所以外商直接投资总体来说是增加了我国的就业数量。
但外资就业人数占从业人员的比重的增长率在下降，说明外商直接投资吸收就业人数的能力在下降，这从就业长期发展眼光来看，是不利于就业的，所以为了增强外商直接投资吸收就业人数的能力，我们应该引进质量更高的外资，并加强引导，最大程度地提高就业。
（二）外商直接投资对我国就业质量的影响效应
外商直接投资不仅对我国的就业数量产生影响，同时对我国的就业质量也产生重大的影响。
外商直接投资对就业
升级会员 