医院表彰大会颁奖词.docx

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医院表彰大会颁奖词

2021年医院表彰大会颁奖词

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最新人才奖他是团队的领头羊，是现场的指挥者，他拥有睿智的头脑与思想，他统筹协调，细致周到，认真负责；他激情投入、全命以赴，不辞劳苦；自加入医院以来，他凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，勤奋忙碌却又一丝不苟，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。

他的成功，不在能知，乃在能行。

坚定的步履踏响成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。

扎实的工作，默默地付出，带领团队冲刺他总能身体力行，奋勇向前，用激情的语言，拼搏的精神给人震撼！

最新人才奖他是医院公认的策划高手和营销精英。

他的到来给医院注入了全新活力。

作为医院的经营院长，他用创新的思维和科学的经营理念，带领医院取得了开业典礼的圆满成功。

如今，他院内主抓经营，院外兼顾活动，事无巨细，充分发挥了经营院长的职能。

他将全部热情都献给了医院，在他的观念里没有上班下班只有马不停蹄。

有了他的辛勤付出，医院的明天一定会更加美丽辉煌！

突出贡献奖医院建院之初，是她扛起了组建护理团队的大旗，为医院培养了大批护理精英。

7月，医院急需组建后勤团队，又是她勇于担当，丰富并管理后勤队伍。

在她的带领下，医院被卫生局顺利验收成功。

在医院，大到医院手术室的消毒隔离和人员调动，小到各部门的卫生和电器维修，她都做到了一丝不苟，兢兢业业。

她为医院做出了突出贡献！

医院新锐奖她是备受求美者青睐的首席咨询师，也是深受大家好评的医院家人。

以尺为笔，为万千女性塑造最美的轮廓，是她的专长。

以身作则，为医院辛勤付出，加班加班默默奉献，是她的信念。

她美丽、自信、坚韧不拔、竭尽全力与全-彭艺林文-院家人共进退。

医院整经营部业绩的快速提升，她的功劳首屈一指。

在医院的大家庭中，她奋勇争先，脱颖而出，成为2021年度的佼佼者。

新锐奖，她当之无愧！

他们以建一流渠道为导向，以创一流业绩为目标。

他们以业务为核心，以邀约顾客为宗旨，在残酷的市场搏击中夺得了骄人的业绩；医院建立之初，在广告尚未进行投放、营销手段不完善的情况下，他们又以团结互助为力量，以优质服务为支撑，在瞬息变化的市场发展中创造出了一又一奇迹。

他们就是医院渠道部。

2021优秀团队奖，他们当之无愧。

勤劳奉献奖他是医院的一块砖，哪儿有需要就往哪儿搬。

每月，他几乎从没休过班。

在同事的印象中，他就像一头耕牛，不辞疲倦地付出。

建院之初，他担任行政后勤主管，后来网络部建立，他又担任起网络人员。

虽然他的家在遥远的东北，但是他说，医院就是我的家。

他的积极进取感染了医院的所有家人。

他为医院传递了正能量，医院也为他感到荣光。

勤劳奉献奖作为医院总经办助理，他的工作既光荣又艰巨。

院内院外的活动安排，接待专家学者，以及处理各类紧急事件，他都能够从容不迫，睿智面对。

领导奔波，他更要奔波，领导加班，他必守护身旁。

他从不计较人得失，尽可能满足每一位家人的需求。

上传下达，服务好大家，他的勤奋执着获得了家人的一致好评。

勤劳奉献奖这称号，他当之无愧。

勤劳奉献奖人们常常用妙手回春来形容医生的医术高明。

而这词用在她的身上，再合适不过了。

6年来，她用她的一双妙手，成就了无数求美者的美丽愿望。

积极配合并努力拼搏是她的工作写照。

在她的带领下，医院团队勇往直前，不断完成各项业绩指标，并取得了显著成绩。

这么卓越的业绩中，她功不可没。

勤劳奉献奖这称号，她当之无愧。

美丽天使奖作为刚毕业的学子，她坚定地选择了医院。

先从前台导医做起，早起晚归，加班加点，有时工作到深夜10点，她也毫无怨言。

此后，她的勤奋努力为她赢来了护士这一职位。

作为医院的美丽天使，她一直秉承微笑服务，每次医院拍宣传片一定会出现她灿烂的笑容，因为她的笑容就蕴含了饱满的精神。

作为医院咨询部的一名精英，她不仅做到了想顾客之所想，更做到了待顾客如家人。

术前为顾客精心打造美丽方案，术后又为顾客亲自擦汗洗脸，照顾好她们恢复期间的生活起居。

对于顾客而言，她不仅是美丽的咨询师，更是至亲至爱的家人。

而她每天不顾家远，夜以继日地工作，心里装的都是顾客。

这美丽天使奖，她当之无愧。

健康使者奖在工作中，她努力拼搏，经常加班加点，有时顾不上吃饭，但她从无怨言。

作为医院抗衰中心主任，她带领自己的团队认真执行领导安排的任务，圆满并超额完成了院内的各项营销活动。

她为每一位求美者传递着美丽，传播着健康。

她用行动充分证明了为人类的健康美丽事业奋斗一生的永恒使命。

特别贡献科室奖：

无法用最美的语言送给你们，因为你们实在太特别，打造团队、技术创新、服务一流、尽显风流，一科室，让所有人为之一惊，2021的医院院志上，你们的名字不可磨灭，你们用你们的特别,把医院的美好未来铺就。

先进科室奖：

所有的人都把心串成一串，所有的工作都朝着无缝隙运转，打造优秀科室文化，画出了科室美丽的蓝图，创出了崭新的一片天。

优秀团队奖：

这是一群积极向上、充满朝气的团体，你们紧紧围绕医院的发展方针，立足长远，尽心尽责的做好每一项工作，你们有很强的团队意识，有高度的责任意识和良好的大局意识，为医院树形象,创品牌倾注了心血，贡献了力量改革创新奖：

老百姓的利益是你们心中永远的情结，一体化的管理，你们把甜和苦揉进心里，在改革创新的路上，你们走的活,走的踏实，走进了一方百姓的心中。

技术创新奖：

他们天生就是一群不安分的人，他们敢于创新，继往开来，层出变化，大胆革新，永远向前，使命告诉他们，一支独秀不是春，百花齐放春满园，这才是一行业永远欣欣向荣的基础。

不断颠覆，不断获得新生是科室永远保持旺盛生命力的性格标志。

管理创新奖：

用创新的方法解决困难，在科室管理上注重组织建设，制度建设，流程再造，加强员工培训，积极培养新人，科室管理成效显著，业绩突岀。

最佳教学奖：

示教室传送经验，多媒体夯实基础,用随处可见的课堂，把学习型科室打造科间协作奖：

不分彼此，他科的事就是自己的事,有求必应，用行动彰显着协作的真正涵义公益奖：

老百姓的疾苦就是自己的疾苦，社会的责任就是自己的责任，让白内障患者深刻感受党的温暖，社会的关爱，手中的那一把刀便是最好的媒介服务流程创新奖：

把感动服务推向深入，把服务流程做出新意，做到极致，让每一细节都闪耀着人性化的光辉，从而感动患者，感动所有人，最终感动自己。

服务营销奖：

他们在感动服务中推销自己，完善服务体系，调整服务策略，变被动为主动，向社会展示了一真实的自我。

服务保障奖：

电话铃就是命令，科室的召唤就是使命，只要病人需要，科室需要，随叫随到，不辞辛劳。

在下收下送中完善自我，在保证质量中提升水平。

库房管理奖：

一间最普通的库房，一柜子，一抽屉，也让你们玩成了浪漫，曾经的2000元的奖金还不足以说明这一切，那么，就再奖励一次吧奉献奖：

你们的辛苦病人知道，你们的劳累我们知道，不管何时何地，你们展现的是笑容与靓丽，留下的是默默的辛劳与背影，在你们身上，我读懂了最难能可贵的两字：

奉献医疗安全奖：

用行动践行着三零服务，时刻不忘医疗质量，时刻想着医疗安全最佳宣传奖：

会做，也会唱，都是你们的强项，口碑相传，把笔、键盘和相机也用上，每一机会都不会白费，如实的展现自我，就一定有好的形象经济效益奖：

团结一心，齐争上游，效益领先，竞显风流，一亿的数字有了你们更加生动，也为医院的发展添上了浓墨重彩的一笔。

医技任务奖：

借助医技科室的力量，把大科室的名称叫的更响，让设备为自己服务，让仪器给患者带来实惠，你们用认真的态度，严谨的作风，认真实施四合理创造了另类的辉煌。

成本控制奖：

让每一种材料都证明它的价值，让每一仪器都发挥最大的作用，成本控制，开源节流，勤俭办院的方针在你们身上得到了具体的体现。

超产奖：

一组数字，饱含着辛劳与汗水，一组数字，印证着幸福与喜悦，不管是1%还是12%都是可喜可贺的。

特别贡献人奖：

你不是医生，却得到了每一医生的尊敬，你的职称不算高，却是一真正的学科带头人，小小的计算机，让你玩得俯首帖耳，突破一亿大关，有谁能说得清，哪一数字里，没有你的一份子老当益壮奖：

老骥伏枥，志在千里，你们为医院的建设和发展，贡献者自己的每一分热,发岀着每一点光，你们让我们看见了最美最美的夕阳十佳干部奖：

十人，是十根标杆，是十面红旗,他们是优秀干部的杰出代表，是最闪亮的十颗星星优秀干部奖：

业务是标兵，管理是能手，群众眼里的排头兵，领导心里的左右手，你们是医院的中坚，是当之无愧的优秀先进工作者奖：

平凡的工作，平凡的岗位，他们以对事业的执着和顽强拼搏的精神，演绎了精彩的人生，他们是医院普通的一员,但他们的确不普通优秀通讯员奖：

一支笔，描绘医务人员的酸甜，一颗心，书写医务人员的人生画卷，写下的是心得与故事，论证的是爱心与感动经管病人最多奖：

付岀了多少，一定会得到多少，苦和累算得了什么，只要我管的病人露出笑脸，那便是值得的优秀管理干部奖【颁奖词】他们，是团队的灵魂，是医院的砥柱，是打造361工程的栋梁。

优秀的干部，是医院核心的纽带，是医疗质量重要的保障。

他们，肩负最重要的责任，带领团队在医学险峻的路上不断前行，用辛勤、智慧和付出打造高素质的医疗团队，用坚实有力的脚步追逐医院蓬勃发展的梦想。

生命，是不断的突破与超越，在创三级腾飞的路上，相信他们会不断谱写浓墨重彩的华章！

突出贡献奖：

颁奖词：

医院2021年全年收治住院患者1750人，开展各类手术1479台，其中结肠癌、直肠癌、食道癌等大型手术67台，无一例重大医疗事故和差错发生，医院之所以能取得这么优异的成绩，离不开两位教授在技术上的支持，离不开医疗团队、护理团队的管理和执行。

他们就是突出贡献奖获得者，常正教授、黄显凯教授、唐志坚院长、谢恩莉主任病历书写规范奖：

颁奖词：

病历书写水平客观的反映医务人员的综合能力和素质，病历质量决定医院整体医疗质量和安全，他们把扎实的理论知识，客观的实践操作规范，严谨的记录在每一份病历上。

他们就是《病历书写规范奖》获得者，住院部王小霞、任小娅、侯红梅营销先进人：

颁奖词：

当我们还在睡梦中，他们已披星戴月行驶在上班的路上，他们靠业绩说话，用实力正名，在2021年度营销工作中交出了一份优异的成绩单，他们就是营销先进人奖获得者，市场部王静、任春梅，李红、咨询组周丹、发放组周家红临床服务先进人：

颁奖词：

医院倡导的信心、爱心、细心、耐心、责任心、敬畏心、感恩心为核心的七心服务，不能只是一句口号，需要我们每人以行动去完成和兑现，他们在日常工作中按照七心服务的要求，认真的践行着于细微处践真情的服务理念，他们是我院临床一线的服务标兵，他们就是《临床服务先进人奖》获得者：

陈丹、陈俊、文庆、庹维、郭星月行后保障先进人：

颁奖词：

医院所有员工都是服务者，各部门所有员工都保障临床一线工作能有序开展，只要有需要，他们随叫随到，真是因为有他们的默默无闻的付出，才保障了医院临床工作的有序开展，他们就是《行后保障先进人》奖获得者：

姚希、岳嘉全、罗荣桓优秀团队奖：

住院部、营销部颁奖词：

一支团结的队伍方能称之为团队，一能够政令畅通，执行高效、业绩突出的团队，才能叫做优秀团队，他们心往一处想，劲往一处使，出色的完成了医院交给的各项工作任务，得到了大家的一致认可，他们就是《优秀团队奖》获得者：

住院部、营销部主人翁奉献奖：

颁奖词：

评价一家医院技术实力和服务能力的重要标志，看它医院员工是否愿意把自己的亲人和朋友介绍到医院就诊，这一点我们圣佑做到了，评价一医院员工是否信任自己医院、是否具有主人翁精神，要看他是否介绍自己的亲人和朋友到医院就诊，这一点他们做到了，他们就是《主人翁奉献奖》获得者：

XXXX医德荣誉奖：

颁奖词：

每一面锦旗短短两句话，都凝聚了患者对他们的认可，每一封感谢信字里行间都表达了对医院的信任和感激，他们在医疗工作中认真践行着医院的价值观，做到了服务好、质量好、医德好、患者满意的三好一满意的行业要求，他们就是《医德荣誉奖》获得者：

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