安全生产岗位责任制.docx

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安全生产岗位责任制

1.总则

1.1为了增强某科技有限责任公司涿州分公司（以下简称“公司”）的安全管理工作，贯彻落实国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级管理人员的职责，确保安全生产，根据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《职业病防治法》等相关法令、法规要求，制定本制度。

1.2确保公司的安全生产是公司全体员工的共同责任，公司总经理是本企业安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责；各部门负责人为本部门安全生产主要责任人，对本部门安全生产全面负责。

1.3按照本责任制，公司各个层级人员应签订《安全生产责任书》，责任书有效期一年。

1.4本制度适用于公司各部门及各工段。

2.安全生产管理体系

2.1公司安全生产领导小组是公司安全生产的领导机构，全面负责公司安全生产、职业健康卫生、环境保护“三同时”的监督管理等相关工作。

由公司总经理、各部门主要负责人组成。

由公司主要总经理担任安全生管理小组组长。

各部门主要负责人担任小组成员。

2.2公司组建安全生产工作小组，主要贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示，落实公司安全生产管理小组的各项决定，以“安全第一，预防为主，综合治理”为安全方针。

由公司主管安全的副总经理担任组长，各部门主要负责人担任成员。

2.3公司成立安全科作为安全工作日常管理部门，设置专职安全员对各部门、各工段管理工作进行监督指导，以及紧急情况的处理和汇报工作。

2.4公司行政部设置专门的职业健康安全卫生管理部门，设置专职或兼职人员对各部门、各工段管理工作进行监督指导，以及紧急情况的处理和汇报工作。

3.管理原则

3.1安全责任制按照“谁主管谁负责”的原则执行分级、分部门管理；

3.2各级领导和各职能部门，必须在各自工作范转内，实现安全生产负责；

3.3安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自已的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

4.管理职责

4.1总经理安全职责

总经理是企业最高决策人，是企业安全生产的第一责任人，对全公司的安全生产负全面责任。

依据国家《安全生产法》规定和公司实际情况履行下列职责：

4.1.1认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；

4.1.2建立、健全本企业各级安全生产责任制，建立安全生产委员会和安全生产管理机构及网络。

按照《安全生产法》规定足额配备的安全生产管理技术人员；

4.1.3组织审定、批准本单位安全生产规章制度和安全生产责任制及安全操作规程。

形成本企业法定正式文本签发到全公司各部门；

4.1.4保证本公司安全生产所需资金和其他资源的投入有效实施；

4.1.5督促检查本公司各级安全生产管理工作，及时消除生产安全事故隐患。

按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；

4.1.6加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩；

4.1.7组织制审批本公司事故应急救援预案；

4.1.8组织制定审批本单位安全生产管理长远规划和年度；

4.1.9每年组织安全生产专题会不少于四次，且解决有关安全生产方面存在的重大问题。

及时如实向上级有关部门报告本单位发生的重大事故，严格执行奖惩制度。

4.2副总经理安全职责

在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全问题全面负责：

4.2.1指令人力资源部门对新入职人员的智力、身体健康状况进行测定，并会同安全管理部门进行三级安全教育。

4.2.2指令人力资源部门对职工按计划进行安全、职业健康培训教育工作。

在确定劳动时间时，应符合国家规定。

4.2.3支持行政主要负责人关于安全生产工作的奖惩。

支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

4.2.4对公司的安全生产管理进行总体规划，并对各项制度的进行审批和促督落实。

4.2.5负责分管部门的安全生产教育和考核工作，组织职责范围内的事故调查和处理，并及时向总经理上报。

4.2.6参与重大伤亡事故以上的事故调查、处理。

4.2.7负责协助总经理研究长远规划、年度计划、重大生产任务和安全事项时的会议记录工作。

同时要提醒领导对其中应采取的安全生产、职业危害防范措施，应加以研究解决，并做好记录。

4.2.8组织做好所辖单位公车驾驶员等的安全工作，健全本部门的安全生产责任制和规章制度。

4.2.9在安排和总结工作时，同时安排总结安全工作。

4.2.10协助总经理实施公司应急预案。

4.3生产运营部经理安全职责

在总经理的的领导下，对分管业务范围内的安全生产全面负责：

4.3.1贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

4.3.2组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

4.3.3组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

4.3.4监督有关工艺技术职能部门对生产安全联系紧密的安全职责履行情况，及时评审、纠正并向总经理报告重要、重大不安全问题；

4.3.5定期召开分管部门的安全工作会，分析企业安全工作动态，及时解决安全生产中存在的问题，解决生产进度与安全生产之间的矛盾，把握生产作业的劳逸结合。

组织安全大检查落实重大事故的隐患整改；

4.3.6负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；

4.3.7组织开展技术研究工作，积极采用先进技术、先进工艺保证生产安全，组织研究落实由技术、工艺不完善造成的重大事故隐患的整改方案；在设计新产品，制定新工艺时，有全面研究确定不安全因素和危险，并提出消除危险的技术措施；

4.3.8督促有关部门及工程技术人员对新建、改建、扩建工程项目及采用四新时的设计、施工和投产时，必须符合安全生产和职业卫生的要求，贯彻国家劳动保护法规，做到安全、职业健康设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产及竣工验收；

4.3.9负责组织、制定、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；

4.3.10负责分管部门的安全生产教育和考核工作，组织职责范围内的事故调查和处理，并及时向总经理报告；

4.3.11参与重大伤亡事故、职业病的调查，并提出改进的技术措施。

4.4行政部经理安全职责

4.4.1切实执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出“安全第一，以人为本，科学发展”的思想理念，贯彻落实公司有关安全，健康卫生工作的制度、条例、细则，扎实有效的做好职工的安全、卫生、健康方面的工作；

4.4.2全面提高员工的安全生产意识，牢固树立“安全第一”的思想；协助公司领导贯彻上级有关安全的指示，及时转发国家有关安全法律法规及上级和有关部门的安全生产文件、资料；

4.4.3组织抓好四大节日前的总部安全大检查及专业安全大检查，对重大事故隐患提出临时控制措施及最终整改方案；

4.4.4负责组织安排外单位来人参观学习人员、办事人员的安全教育；

4.4.5组织做好所辖单位公车驾驶员等的安全工作，健全本部门的安全生产责任制和规章制度；

4.4.6对新入公司人员的安全常识培训；

4.4.7组织做好所辖单位公车驾驶员等的安全工作，健全本部门的安全生产责任制和规章制度；

4.4.8对列出安全工作重点，认真开展日常安全工作；

4.4.9随时掌握安全生产动态，发现事故隐患和不安全因素要及时整改处理；

4.4.10掌握、控制公司年度用于安全措施费用、劳动保护用品费用和保健费、体检费、检测费等费用支出正确使用；

4.4.11认真贯彻落实《公司重大事项管理制度》，对出现的安全事故问题及时报告并采取有效措施；

4.4.12负责消防设备和设施要配齐好用，建立义务消防队伍，加强教育，进行演练；

4.4.13保证全体员工劳动保护用品、保健、防暑降温费用的支出。

4.4.14其他设计安全生产方面的工作。

4.5行政人事部安全职责

4.5.1负责公司安全教育培训资金的年度计划的审核和使用审批；

4.5.2负责组织公司各项培训计划的制定工作，并组织实施；

4.5.3负责组织对新入职员工进行入司培训，监督各单位、部门组织新入职员工上岗前培训，以及转岗、复岗等员工上岗前的培训。

协助安全管理部门组织全体员工的安全健康九种安全教育培训工作，考核合格，方可分配到工作岗位。

4.5.4贯彻劳动法，合理制定劳动定额，按需要合理配备岗位工作人员，注意劳动强度，保护员工身心健康；

4.5.5参与重大事故调查和处理，负责组织劳动能力鉴定及工伤、伤残等级的申报工作，确保资料及时归档；

4.5.6协助做好新入职员工的体检工作。

根据职业禁忌症要求和人机工程的要求，做好工种分配和调整。

协助有关部门做好特种设备作业人员、特种作业人员职业健康体检报告情况，对有职业健康职业禁忌症者，人事部应及时调整岗位；

4.5.7人事部应及时了解各部门岗位定员情况，要求各单位、部门不得私自调岗，一但发现及时纠正；

4.5.8在办理用工合同签署协议时应严格执行《劳动合同法》及《公司劳动用工制度》。

安全、职业健康条款明确，并且把公司应承担的安全责任作为雇佣的先决条件。

4.6财务部长职责

4.6.1负责保证对安全生产的预算投入、保证安全技术措施的预算投入、事故隐患整改费用的预算投入；

4.6.2保证生产设施和设备购置中的安全、职业健康、环境保护、事故隐患治理、安全教育的预算投入；

4.6.3保证全体员工劳动保护用品、保健、防暑降温费用的预算投入。

4.7财务部安全职责

4.7.1负责保证对安全生产的投入，保证安全技术措施经费和事故隐患整改费用到位；

4.7.2审查单位经营计划时同时审查在同期内安全技术措施资金投入使用情况；

4.7.3在本公司基本建设和工程项目计划费用时应留足相应安全技术措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项目的安全措施费用的专款专用使用情况；

4.7.4保证生产设施和设备购置中的安全、职业健康、环境保护所需费用。

事故隐患治理、安全教育的资金到位；

4.7.5保证全体员工劳动保护用品、保健、防暑降温费用的支出。

4.8生产运营部安全职责

4.8.1严格贯彻执行国家安全工作方针、政策、法规和标准；

4.8.2协助分管部门制订、修订分管部门的安全生产规章制度，督导分管部门编制并实施安全技术规程和安全技术措施，建立分类设备管理台帐、特种设备台帐、易燃易爆设备台帐、电器设备台帐档案；

4.8.3坚持“五同时”的原则，参与公司的新建、改建、扩建工程的相关审查工作，参与设备改造，工艺流程变动方案的审查工作；

4.8.4在编制生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，保障安全工作与生产任务协调一致，正确处理好生产进度与安全生产之间的矛盾。

对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，优先安排。

4.9安全科科长职责

4.9.1协助分公司总经理和主管副总经理做好贯彻执行有关安全的法律法规和方针政策；做好贯彻执行公司安全的各项规章制度；

4.9.2对在安全管理工作中不认真负责、拒不执行和不落实安全制度的部门、车间负责人有一票否决的权利；

4.9.3协助分公司总经理和主管副总经理建立健全公司各项安全管理制度；

4.9.4负责安全管理部全面工作及公司安全管理三项制度的宣贯、落实；

4.9.5掌握公司安全生产及消防安全、安全保卫状况，制订安全事故应急预案并组织落实；

4.9.6履行现场安全督查职责，对督查发现的安全隐患提出定期整改意见和技术指导，下发“安全隐患限期整改通知书”并按时复查。

督察各部门、车间安全管理三项制度落实情况；对公司员工及外来施工人员在操作和施工中违反安全操作规程及公司安全管理制度、规定有权制止和处罚。

发现重大安全隐患，及时报告总经理、主管副总经理和生产负责人；督促有关部门、车间按总经理的要求和安全措施落实整改；

4.9.7协助分公司总经理和主管副总经组织公司对职工开展宣传教育和培训工作，监督特种作业人员持证上岗制度和员工上岗及轮岗前培训教育制度的执行；

4.9.8指导和督促公司按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用；

4.9.9负责对企业各部门、车间的安全考核工作；

4.9.10负责组织事故伤亡人员的抢救工作及事故现场勘查；组织事故调查编写事故报告和事故整改措施及处理意见上报主管副总经理；执行及处理报告监督事故整改措施完成进度；

4.9.11负责监督分公司各部门、车间日常、定期安全检查落实及记录填写情况。

收集各部门、车间自查自纠报表并收集汇总相应的信息向上级领导汇报；

4.9.12负责特种作业人员人员定岗、调岗的审批；

4.9.13法律、法规规定的其他职责。

4.10技术部经理安全职责

4.10.1认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规、和上级有关安全生产的规定，负责生产过程的安全生产、施工过程安全管理工作；

4.10.2组织制定、修订企业安全生产操作规程等，并贯彻执行公司设备安全的政策、法规和制度；

4.10.3负责组织经常性设备安全检查，对检查结果和存在隐患要记录在案，并及时向有关部门发出整改通知；

4.10.4组织并参与较大设备事故的调查、分析、处理，并负责对事故的统计、上报，做到及时、正确，并建立、健全事故档案；

4.10.5负责组织编制公司年度、季度设备安全工作计划并认真实施，不断提高设备安全水平；

4.10.6协助搞好工伤劳动鉴定工作；

4.10.7负责临时用水、电、汽的审批及临时用电接线的审批；

4.10.8对本部门的安全负责，在建设项目的初期会同安技环保部门进行初步设计进行前期审核。

按照安全、职业健康设施“三同时”原则确定审查，确保安全、职业健康设施和主体工程同时设计、同时施工、同时竣工验收投入使用；

4.10.9严格贯彻执行国家颁发的《机械企业安全技术操作规程》及其他有关安全规定，制订或审查机械工的安全措施，并检查监督执行情况；

4.10.10负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题、积极采用先进技术和安全装备；

4.10.11参与因设计、工艺、工艺装备缺陷而引起的重大伤亡事故的调查分析。

提出技术上的改进措施。

并对由于技术原因造成的伤亡事故负责；

4.10.12在编制设计规划方案时，应有安全职业卫生专篇。

4.10.13督促公司执行持证上岗特种作业人员管理制度和员工上岗前培训教育制度，定期组织对特种作业人员进行安全技术培训考核；

4.10.14组织新增.特种作业人员上岗前经安监及相关部门的培训、考核合格、取证、持证上岗、在安全管理部门备案；

4.10.15特种作业人员培训考核记录、培训档案管理，对不符合工种要求的有权提出调离特种作业岗位；

4.10.16组织对特种设备设施及配电使用的绝缘保护用品和工具的定期鉴定，并在机电部特种作业监理负责备案，制定特种设备安全管理制度及安全操作规程；

4.10.17特种作业前开工及验收等手续的办理。

4.10.18负责污水处理的日常安全管理工作，定期组织污水处理、供气站的安全检查并做好检查记录，按时向安全管理部填报每周污水处理、供气站的安全自查自纠情况报表工作；组织落实安全隐患整改，保证生产过程的安全；

4.10.19负责日常污水处理的员工安全操作规程、上岗班前停工班后安全培训教育，强化生产过程中安全意识；

4.10.20及时报告本站发生的事故，负责保护现场协助安全管理部调查事故经过；

4.10.21负责建立健全污水处理、供气站的班组建设及安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥班组安全管理人员的作用；

4.10.22负责检测用药品及高危化学品的安全使用管理工作；负责对本部门化验、实验操作安全的日常督导检查工作；

4.11车间主任安全职责

4.11.1保证公司的三项安全制度在本车间贯彻执行，把安全管理工作列入议事日程，负责组织落实安全责任制工作；

4.11.2负责组织对新工人和定期对全体员工进行车间安全教育和班组安全教育，定期组织岗位安全技术考核。

经常到现场督察员工是否按安全操作规程去操作和安全防护措施执行情况，发现违章操作行为应立即制止并对其进行教育和处理；

4.11.3负责本车间日常安全管理工作，定期组织车间进行安全检查做好检查记录，每周按时向安全管理部填报每周车间安全自查自纠情况报表工作。

组织落实安全隐患整改，保证生产过程的安全；

4.11.4负责日常车间员工安全操作规程、上岗班前停工班后安全培训教育，强化生产过程中安全意识；

4.11.5及时报告本车间发生的事故，负责保护现场协助安全管理部调查事故经过；

4.11.6负责建立健全本车间班组建设及安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用；

4.11.7负责对本车间的安全生产和消防安全及防盗的日常督导检查工作；

4.11.8认真执行并落实公司及安全管理部发布的安全管理规定和下达的《安全隐患整改通知书》、每周的安全督查整改项目；

4.11.9负责编写岗位安全操作规程；

4.11.10执行安委会及安全管理部布置的一切工作；

4.11.11对所负责的车间一切安全工作负全部责任。

4.12工段长的安全职责

4.12.1负责车间各工段生产安全；

4.12.2在车间主任领导下，负责本工段安全生产的日常监督和管理工作，负责把事业部的各项安全生产制度和规定落实到班组；

4.12.3严格要求职工遵守安全技术操作规程，制止违章作业；

4.12.4坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全

4.12.5每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的安全隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决；

4.12.6发生安全事故立即报告，组织人员抢救，采取措施按照公司相关应急预案进行处理防止事故扩大。

4.12.7定期对本工段员工进行安全教育，对新工人、新调换工种人员在未上岗之前，必须进行安全教育

4.12.8参与评选和表彰在事业部安全生产中做出突出贡献的工段和个人。

4.13.班组长安全职责

4.13.1班组长是班组管理的核心，要认真贯彻执行公司和车间对安全生产的规定，全面负责本班组的安全生产工作；

4.13.2组织职工学习并执行公司、部室、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，要求每个组员规范自己作业行为，教育职工遵守劳动纪律；

4.13.3组织并参加班组安全活动，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；

4.13.4组织对新工人进行岗位安全教育及安全操作规程培训（包括实习、代培人员）；

4.13.5组织班组成员进行安全检查，发现不安全因素及时消除，对本班组不能解决的问题要制定临时管理措施，并及时报告车间领导；

4.13.6发生事故后应立即报告上级领导并组织救援，做好现场保护，并协助上级进行事故调查；

4.13.7组织编制班组安全技术措施和隐患整改方案；

4.13.8做好班组区域内的设备、设施、安全装置、消防器材及环境的检查和维护工作；

4.13.9做好班组安全生产管理各种记录。

4.14.作业人员安全生产职责

4.14.1认真学习并严格执行各项安全管理规章制度。

遵守劳动纪律，不违章操作，有权制止他人违章行为。

有权拒绝违章指挥。

有权对强令违章指挥向上级提起控告；

4.14.2严格执行工艺规程，设备安全操作规程。

积极参加车间、班组组织的各项安全活动及安全培训；

4.14.3按照要求正确使用佩戴劳动防护用品；

4.14.4正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

4.14.5在确保安全的前提下完成生产任务。

做到，工作时不违章操作，不违章作业，不违犯工艺。

工作中保持作业环境无垃圾，工作场地无杂物，及时消除本岗位的事故隐患；

4.14.6及时报告工伤事故及生产中的事故隐患。

协助上级做好事故调查；

4.14.7发现直接危害人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场；

4.14.8作业人员不服从管理，违反安全生产规章制度及安全操作规程的将给予批评教育，造成人身伤害事故者追究责任。

4.15安全管理员职责

4.15.1认真执行安全法规、方针、厂规厂纪，服从指挥，掌握并熟悉操作规程；协助车间主任组织有关人员定期对本部门进行安全检查，真正起到安全员的作用；

4.15.2对违章操作的人和事敢于制止和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映；

4.15.3深入第一线，检查安全情况及岗位每日安全隐患自查自纠及相应表格填写情况，发现了安全隐患和问题，及时提出整改意见并给予纠正同时报告上级领导；

4.15.4按要求组织好职工参加上级部门组织的安全生产教育培训，逐步提高职工的安全防范意识；

4.15.5协助本部门的领导全面开展安全工作。

4.16仓储岗位安全职责

4.16.1认真贯彻执行“以防为主、以消为辅”的消防工作方针，严格执行防火安全责任制度，安全检查制度和岗位责任制度；做到能辨识安全风险的能力；

4.16.2严格执行仓库出、入制度，非保管人员未经许可，不得入库；

4.16.3熟悉和掌握储存物资的性能，尤其是易燃、易爆物品，必须懂得其性质、危险程度，保管和灭火方法；

4.16.4库房物品要根据不同性质分类存放，性质相抵触或灭火方法不同的物品，要分库分类存放，化学危险品与非化学危险品要分开存放，贵重物品与一般物品要分开存放；

4.16.5库内要经常保持清洁整齐，及时清除库内外的可燃杂物，严禁烟火！

拒绝一切可能产生火灾的因素，人走灯灭，确保仓库安全；

4.16.6保管物品应根据不同性质，采取通风、降温、防潮、防霉、防冻等一系列措施，尤其是易燃危险品，高温季节应特别注意；

4.16.7仓库门窗应保持紧固完好，严防盗窃事件的发生，下班时应确保打开防盗报警装置；

4.16.8发现物品的包装容器破损、残缺以及变质、分解等情况、应及时报告并进行安全处理；

4.16.9仓库应配备适当种类和数量的消防器材，放在明显处便于取用的地点，有专人管理，学习消防知识，经常检查消防器材的完好情况，懂得各类灭火器材的性能和使用方法。

一旦发生火灾事故一定做好消防安全“三懂四会”工作。

4.17化（实）验岗安全职责

4.17.1遵守规章制度和操作规程，遵守纪律，不违章作业；

4.17.2负责对本岗位所用器具的使用、维护和保养工作，确保器具及其安全防护装置齐全、准确、灵敏、可靠；

4.17.3熟练掌握化学物品灭火知识和合理使用灭火器具、有毒有害、易燃、易爆及腐蚀性物品应合理存放，并有专人保管，保持室内通风良好；

4.17.4工作中要注意防触电、防火、防滑、防灼烫、防腐蚀、防爆炸、防中毒，化验、实验完后，切断火源、电源后，方可离开；工作时要相互配合，防止事故发生；如发生灼烫、药品腐蚀皮肤应会应急处理；

4.17.5坚守岗位，随时监测实验过程，避免引发意外；一旦发生意外，会使用各种防护器具和灭火器材及应立即应急处理和救治；

4.17.6取样和化验时，严格穿戴劳动保护用品，禁止携带火种进入易燃易爆库房、车间和实验室；

4.17.7烘箱、电炉子周围禁止放易燃易爆物品，做到安全用电；在操作电炉子烧样时拉下防护窗，防止溅伤；

4.17.8不断进行危险和环境因素识别，并采取措施使其削减至最低限度。

发生事故时，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录；

4.17.9有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止；

4.17.10对本岗的安全负责。

4.18电工岗位安全职责

4.18.1遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗；对本岗位的工作质量负直接责任；电工操作时，必须有一人监护，一人操作；

4.18.2对所用的绝