安全生产管理部门安全生产责任制-年度考核表.docx
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安全生产管理部门安全生产责任制年度考核表
被考核部门
经营部
负责人
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
考核结果
基准分
实得分
1
持证上岗
未持证扣5分，证件过期扣3分
5
/
2
认真传达、贯彻上级部门安全管理规定和有关会议精神
没有认真传达、贯彻或没有组织落实扣5分；贯彻、落实不到位扣3分
5
4
3
年度安全工作目标、计划
未制定目标、计划扣5分
未完成目标、计划扣3分
5
4
4
落实本单位安全生产责任制及各项规章制度
未严格落实规章制度扣5分，落实不到位扣3分
5
4
5
实施本单位应急预案，并组织进行预案交底、演练
未制定预案扣10分，未进行预案交底扣6分，演练和演练记录每少一次扣3分
10
7
6
有计划地开展培训教育工作
员工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分
10
10
7
定期组织开展周检查、月检查
未组织开展检查扣5分，检查次数及检查记录每少一次扣2分
5
3
8
定期组织召开周例会、月例会
未组织召开例会扣5分，例会及记录每少一次扣2分
5
3
9
定期组织对重要安全隐患开展专项检查工作，并督促整改落实
未组织开展扣5分，专项检查不到位、记录不全或督促整改不彻底扣3分
5
5
10
每周抽查一次作业队班前会落实情况
每少一次扣1分
5
/
11
组成考核小组、每月对一般专职安全员进行考核
每少考核一人次扣1分
5
/
12
参与对危险源、点和部门环境因素进行辨识和风险评价，监督新作业面开工安全交底、安全警示、安全措施落实到位情况
未参与辨识扣3分
未开展安全交底扣3分
安全警示、措施未落实扣5分
5
5
13
严格执行各种安全管理制度，及时消除安全隐患，杜绝事故发生
发生1人次生产性责任轻伤事故扣5分，发生1人次生产性责任重伤事故扣10分
20
20
14
对发生的安全事故，应按规定及时向上级报告；组织、参与进行调查，提出处理方案，并监督落实预防/纠正措施，及时开展事故教育活动
未及时上报事故扣10分，
未按“四不放过”原则处理扣8分
10
10
总分
75
65
考核评价
称职
考核人签名
注：
≥90分为优秀；80～89分（含80分）为称职；70～79分（含70分）为基本称职；＜70分为不称职。
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