员工6S考评细则Word文档格式.docx
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分值
评分标准
1
对本单位员工6S行为规范进行考核、监督、执行
15
考核、监督、执行不到位，每项扣5分
2
完成当月的工程进度、质量目标安全、成本、ISO9000等工作。
25
无故不完成一项扣8分，有较大隐患每项扣8分
3
完成公司下达的安全生产计划指标
有一项未达到扣10分
4
加强工作作风建设，深入项目部、室，深入现场解决问题，协调处理内外关系。
10
有一项影响工程施工扣5分。
有一次影响公司形象扣10分。
5
公司下达的工作任务，保质、保量完成，按时参加公司各种会议并及时传达、学习会议、文件精神并有记录。
会议精神未及时上传下达，未贯彻执行一次扣5分。
6
加强绩效管理评价体系建设。
符合“一个机制，四个载体”要求。
缺一项工作扣5分，未参加公司组织的各项活动，每一次扣5分，出现一起治安事件扣5分
潞安员工6S考评细则
（副经理、主任工程师）
对分管部、室员工6S行为的规范考核、监督、执行
按时完成当月生产任务、安全、质量目标以及成本核算、ISO9000工作
一项完不成扣8分，有重大影响者扣10分
每日布置的任务要落实、完成
未按时完成生产任务扣10分，出现一次生产事故或质量事故扣10分
在公司、建设单位检查中无隐患
有一项未按要求完成任务扣10分。
按时参加会议，及时传达会议、文件精神、并组织实施
未参加一次扣5分，迟到一次扣3分，会议精神未及时传达一次扣3分，组织实施不到位每项扣3分，若被公司查住处罚扣5分
缺一项工作扣5分，未参加公司组织的各项活动，每一次扣5分，出现一起治安事件扣10分
（质检员、安全员）
总则
本细则共分七大项，满分100。
其中准时8分，清洁8分，标准32分，整理8分，安全32分，素养12分。
第一章准时（8分）
1、对上下班准时的要求
1.1准时签到、签退和参加岗前仪式，迟到扣1分/次，迟到5分钟以上扣2分/次。
1.2岗前仪式后10分钟内必须到岗，迟到5分钟以内扣1分/次，迟到5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。
1.3无故不签到、签退，不参加岗前仪式者，扣2分/次。
1.4按规定时间上下班签到，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，迟到（早退）5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。
2、对坚守岗位的要求
2.1如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣1分/次。
2.2在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣1分/次。
2.3严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣1分/次，班中请假视时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。
请假一天以上（包括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。
3、对参加各种活动、会议的要求
3.1准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次,10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。
3.2参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。
3.3无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。
3.4参加相关会议、学习和培训无记录者，扣2分/次。
4、对其他准时的要求
4.1每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣1分/次。
4.2按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣2分/次。
4.3准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣2分/次。
没有做者扣3分/次。
4.4及时填写、收集、整理ISO9001质量体系管理资料，否则扣1分/次。
5、本章否决项
5.1旷工者，扣除当日考评全部分值。
5.2无故不参加学习、培训、会议、活动，扣除当日考评全部分值。
5.3串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。
5.4发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项考评全部分值。
第二章清洁（8分）
1、对个人的清洁要求
1.1着装不整洁、不整齐，扣1分/次。
1.2不注重仪表，坦胸露背，扣1分/次。
1.3不讲究个人卫生，手脸不干净，头发凌乱扣1分/次。
2、对岗位设备和使用工具的要求
2.1公司办公室室内墙壁、门、窗等表面无蛛网，手摸无灰迹，窗户玻璃明亮，没有污点，否则扣责任人1分/处。
2.2公司办公室桌椅、文件柜干净、整洁，手摸后无灰迹,否则扣责任人1分/处。
2.3公司办公室地面清洁、无杂物、烟头、纸屑等,否则扣责任人1分/处。
2.4工地办公室窗明、地净，不能有明显灰迹,否则扣责任人1分/处。
2.5施工测量器具干净、整洁、无油污、泥土,否则扣责任人2分/处。
3、卫生责任区的清洁
3.1未按卫生值日表打扫卫生,扣责任人3分/次。
3.2卫生区域要保持干净，地面无杂物、烟头等,否则扣责任人1分/处。
3.3随地乱扔杂物，吐痰扣2分/次。
3.4雨后无积水，雪后无积雪，否则扣责任人2分/次。
4、对其他情况的要求
4.1对各种台帐、检查记录有乱涂改者，扣1分/处。
4.2施工场地无污染、垃圾，否则扣1分/处。
5.1分公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。
5.2上级公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。
第三章标准（32分）
1、对工作质量的要求
1.1严格按照国家法律法规和公司规范标准进行工作，做好检查记录，否则扣5分/次。
1.2对违反施工规范的要求，需勒令返工要做好复查工作，无复查记录者扣5分/次。
1.3做好工程项目的日常安全、质量检复查验收工作，并做好记录，否则扣3分/次。
1.4做好日检、周检、月检工作和记录，否则扣3分/项次。
1.5做好安全事故和不符合安全生产的处理并提出整改意见和方案，做好总结记录，否则扣5分/项次
2、对岗位作业标准的要求
2.1负责根据施工组织设计文件编制质量检查、验收计划，否则扣5分/次。
2.2负责组织实施分项工程质量检查、验收，负责对检验批、分项工程验收评定，否则扣5分/项。
2.3负责对工程主要材料、配件、器具和设备进行质量验收，并形成记录，否则扣5分/项。
2.4负责组织各班组进行自检、互检、交接检，并形成记录，否则扣5分/项。
2.5参加有关部门质量检查，否则扣5分/次。
2.6负责对工程项目的不合格提出整改意见和处理方案，否则扣10分/次。
2.7负责对工程项目的不合格整改后重新验收，否则扣10分/次。
2.8负责安全技术交底，否则扣5分/次。
2.9负责编制安全技术措施，否则扣10分/次。
2.10负责安全措施的落实，负责检查每道工序的安全情况，并形成记录，否则扣5分/次。
2.11负责对在生产过程中的违章指挥、违章作业、违纪要及时纠正，并提出整改和处理意见，并及时复查，否则扣10分/次。
2.12负责安全资料的编制和整理工作，否则扣5分/次。
3、本章否决项
3.1未按岗位作业标准工作，造成严重后果的，扣除当日该项考评全部分值。
3.2没有及时检查，造成大面积返工的，扣除当日该项考评全部分值。
第四章整理（8分）
1、对工具或办公室用品的整理要求
1.1桌椅、文件柜、卫生工具、私人用品按定置管理图摆放整齐，乱摆放一件扣1分/处。
1.2工作时间，办公室不准拉窗帘，否则扣1分/次。
1.3各种施工测量用具要整理存放，不得损坏或带“病”使用，否则扣2分/次。
损坏者照价赔偿。
2、对文件、资料、帐册、报表等整理的要求
2.1及时清理不用的和过期的文件、纸张，否则扣1分/次。
2.2各类资料，办公用品归类管理，否则扣1分/件。
2.3各种档案资料，表格归类专柜存放，否则扣2分/次。
3、对其他整理的要求
3.1车辆整齐存放在指定地点，否则扣1分/次。
4、本章否决项
4.1办公室未整理、摆放杂乱，被上级机关或巡查不合格者，扣除该项考评全部分值。
第五章安全（32分）
1、对岗前、岗后安全的要求
1.1上下班途中要有安全意识，行走道路要走安全通道，否则扣1分/次
1.2下班后妥善保管好自己使用的测量器具，预防丢失，如丢失除照价赔偿外扣5分/次。
2、对岗中的安全要求
2.1工作中自保不到位，进入工地不戴安全帽，发现扣10分/次。
2.2物件起吊未设专人指挥者，扣10分/次。
2.3起吊设备的绳套不牢靠，不完好，扣10分/次。
2.4所有吊装绳套有断丝，断股现象，扣5分/次。
2.5在起吊设备下进行作业，发现一次扣8分。
2.6发现安全隐患，不及时汇报，扣5/次。
2.7隐患出现处理不及时，不彻底扣8分/次。
2.8班中穿拖鞋，扣1分/次。
2.9非专业人员操作现场设备，扣责任人5分/次。
2.10安全网、安全通道搭设不及时，不规范，扣6分/项。
2.11安全警示标志及安全设施齐全，否则扣5分/项。
2.12施工队违反安全操作规程，扣责任人5分/次。
2.13高空作业必须有安全带，安全带挂处要牢固可靠，否则扣10分/次。
2.14“三宝、四口”、“五临边”未防护扣责任人8分/处。
3、对其他安全的要求
3.1不参加公司组织的相关安全知识学习，扣5分/次。
3.2灭火器要悬挂在指定位置，否则扣5分/次
3.3沙箱内无沙或不配备沙袋，扣5分/次。
4、本章安全项的否决项
4.1不按集团公司规定，酒后上岗，扣除当日该项考评全部分值。
4.2发现隐患未及时进行处理，造成严重影响和后果的，扣除当日考评全部分值。
4.3由于失查给本单位造成重大经济损失者，扣除当日考评全部分值。
4.4发生个人轻伤事故，扣除该项考评全部分值。
4.5故意损坏工具、器具者，扣除当日考评全部分值，并照价赔偿。
4.6不进行安全技术交底，扣除该项考评全部分值。
第六章素养（12分）
1、对自身的要求
1.1言行文明、举止大方、和睦相处，否则扣1分/项。
1.2无故不参加相关业务考试，扣3分/次。
1.3不使用文明用语扣1分/次。
2、对与他人关系的要求
2.1与同事搞好团结，互帮、互学、互助，否则扣2分/次。
2.2不服从领导的正确指挥，态度消极者扣3分/次。
3、对6S管理的要求
3.1站姿：
两眼平视前方，抬头挺胸，双腿并拢，双手背后，否则扣1分/次。
3.2宣誓、诵读、合唱整齐，声音洪亮、咬字清晰，光张嘴不发音或声音小者，扣1分/次。
宣誓举拳要规范、整齐，否则扣1分/次。
3.3讲评时声音不洪亮，扣1分/次；
第一名员工找不出经验，扣1分/次；
最后一名员工找不出差错，扣1分/次；
无今后整改措施扣2分/次；
讲评完毕无礼貌结束语扣1分/次。
3.4列队上岗，排队走出会场，随便出入扣1分/次。
3.5当日巡查记录乱填、乱涂、乱改者，扣2分/处。
3.6代替填写巡查记录者，扣除双方责任人2分/次。
3.7巡查记录填写不认真，依据条款和扣分填写错误，有错别字，扣2分/次。
4、对其他素养的要求
4.1不爱护公共设施，但未造成损坏的扣2分/次。
4.2损坏公物，情节轻微者扣3分/次。
4.3偷盗、私拿公共财产，情节轻微者扣8分/次。
5.1不听从领导的合理工作安排，造成严重后果的，扣除该项考评的全部分值。
5.2盗窃、损坏公共财物，情节严重者，扣除该项考评的全部分值并追究其它责任。
5.3挑拨是非，造成严重影响和后果的，扣除该项考评的全部分值。
第七章月度激励项目
1、月度激励项目
1.1好人、好事或见义勇为的，加5分/次。
1.2在集团公司、总公司举办的各项活动中给分公司争得荣誉的加10分/次，给总公司争得荣誉的加20分/次。
1.3及时制止“三违”者，加5分/次。
1.4及时消除安全隐患者，加5分/次。
1.5超额完成工作任务者，酌情加2-20分/次。
1.6加班加点完成工作任务者，酌情加2-20分/次。
加班2小时以内完成工作任务者，加5分/次；
加班2-4小时完成工作任务者，加10分/次；
加班4小时以上完成工作任务者，加20分/次。
1.7有效制止班中闹事者，据情加2-10分/次。
1.8积极主动参与处理事故者，酌情加2-10分/次。
1.9工作出色被集团公司、总公司、分公司表彰者，酌情加5-20分1.10技术有创新，并得到公司认可者，加10-50分/次。
1.11合理化建议被公司采纳者，加10-30分/次。
2、否决项
2.1迟到、早退连续两天以上，加扣2分/次。
2.2巡查出问题连续三天出现且屡教不改者，加扣5分/次。
2.3出现责任事故，根据事故性质，影响程度等情况，对责任人加扣5-20分/次。
2.4班组兹事，情节恶劣者扣10-20分/次，并停工检查；
殴打他人扣30-50分，并停工检查。
2.5员工出现造谣、侮辱、诽谤他人等破坏安定团结的行为，视情节轻重者扣10-20分/次。
2.6出现故意破坏公共设施，盗窃公共财产等情节严重者，加扣30-50分/次。
（工程技术员）
1.1准时参加岗前仪式，迟到扣1分/次，迟到5分钟以上扣2分/次。
1.3无故不参加岗前仪式者，扣2分/次。
2.1如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣5分/次。
2.2在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣2分/次。
2.3严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣2分/次，班中请假视时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。
3.1准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣2分/次，5分钟以上10分钟以内扣3分/次,10分钟以上30分钟以内扣5分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。
3.2参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以内扣2分/次，5分钟以上10分钟以内扣3分/次，10分钟以上30分钟以内扣5分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。
3.4参加相关会议、学习和培训无记录者，扣3分/次。
4.1每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣2分/次。
4.2按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣5分/次。
4.3准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣3分/次。
没有做者扣5分/次。
4.4及时填写、收集、整理ISO9001质量体系管理资料，否则扣3分/次。
5.2当日无故不参加工作总结者，扣除当日考评全部分值。
1、对工作质量标准的要求
1.1实现工程资料可追溯性，资料管理真实、及时，如有弄虚作假，事后补资料扣10分/次。
1.2资料严格按《建筑安装工程质量检验评定标准》，确保资料科学性、严谨性，如果违反标准扣10分/处。
1.3合理编制、收集、整理、保管工程资料，否则扣10分/处。
2.1严格按规章制度工作，及时填写工程资料各类表格，要与工程同步，否则扣10分/次。
2.2工程资料中不得出现代签字、盖章等现象，否则扣10分/次。
2.3按照岗位作业标准，做好施工技术交底工作，否则扣5分/次。
2.4图纸保存不好，有破损现象，扣5分/次。
2.5工程竣工后，将各项资料收集齐全，并及时移交甲方和公司档案室，否则扣20分/次。
3.1未按岗位作业标准工作，因资料问题造成短时间停工，扣除该项考评全部分值。
3.2因工作失误造成长时间停工或大面积返工，扣除当日考评全部分值。
4.2自己保管不善、文件、资料损坏、丢失，扣除该项考评全部分值。
2.2发现安全隐患，不及时汇报，扣5/次。
2.3安全隐患出现处理不及时，不彻底扣8分/次。
2.4班中穿拖鞋，扣1分/次。
2.5非专业人员操作现场设备，扣责任人5分/次。
2.6安全网、安全通道搭设不及时，不规范，扣6分/项。
2.7安全警示标志及安全设施齐全，否则扣5分/项。
2.8施工队违反安全操作规程，扣责任人5分/次。
2.9高空作业必
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