公积金管理工作总结.docx

公积金管理工作总结.docx

《公积金管理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公积金管理工作总结.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

公积金管理工作总结

公积金管理工作总结

　　XX年，在中心党组的正确领导下，坚持从中心实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了公积金事业发展。

现总结如下：

　　一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。

　　尊老重老，是中华民族的传统美德。

中心是也取得良好的成绩，其中浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我们现在的辉煌。

为此，中心利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

　　二、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。

我们严格落实老干部的调资工作，严格按照市人事局和社保关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。

我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。

平时对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。

对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。

我们优先解决老干部的药费问题,和财务科一起帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。

　　三、工作上支持，我们中心的退休人员只有一人，但是我们房改办服务着全市的老干部、老同志。

这两年来，中心着力解决全市离退休干部的住房补贴问题，解决了离退休工作人员住房问题。

共有318位离休干部和283位退休人员享受到了货币住房补贴，共计万元。

今年房改办开始着手发放退休教师的住房补贴工作，从申请，审核、会同教育局、房管、国土等职能单位进行了三轮审查，共审批可以享受住房补贴的退休教师1658人，发放资金万元。

由于一些不符合条件的老教师上访反映问题，房改办在分管市长的牵头下，召集房委会成员单位进行了专题研讨。

给予这些老同志以耐心的解答。

　　我认为，街道关工委在预防未成后人犯罪工作中的作用主要做好以下几点：

　　1、建立组织，形成齐抓共管的良好格局。

街道应建立综治、司法、团、妇、教办、中小学校负责人、老龄委、工会、民政等为成员的预防青少年违法犯罪工作领导小组。

由关工委协调成员单位做好职责落实工作。

　　2、明确职责任务，制定并下发预防青少年违法犯罪工作意见，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。

关工委定期召开情况交流会，听取各成员单位预防青少年违法犯罪工作的汇报，掌握全面情况，研究解决新情况、新问题，并部署各阶段预防青少年违法犯罪有关工作。

　　1、在广大青少年中开展法制宣传教育活动。

街道关工委组织综治、司法所、讲师团等有关人员深入基层、深入学校，大力宣传《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人违法犯罪法》等法律、法规，加强青少年普法教育，增强青少年的法律意识，形成自我保护的良好氛围。

　　2、抓好家庭教育关键环节。

遏制青少年违法犯罪，首先要从家长、家庭抓起，对问题青少年街道关工委积极开展送法到家，送讲到家，送服务到家的“三送”活动，发动家长做好子女的表率和榜样，引导家长以科学的方法教育子女，为预防和减少青少年违法犯罪奠定了坚实基础。

　　3、加强青少年思想政治教育，提高他们明辨是非能力。

依托有关教育基地，如革命烈士陵园、中小学生实践教育基地等开展“知荣辱、树新风、创文明”荣辱教育。

　　1、加强制度建设。

为使家长以规范的言行影响和引导青少年，对问题青少年的情况进行登记，内容包括家长姓名、文化程度、工作单位、家庭住址、电话、子女姓名、出生年月等，通过登记可以摸清青少年的情况和底数，为青少年健康成长提供良好的家庭环境。

　　2、开展不良的环境整治工作。

加强校园周边的网吧清理，在公共文化娱乐场所悬挂“监督公示牌”禁止未成年人入内“警示牌”，取缔校园门外200米内的娱乐场所，保证校园环境的纯洁。

　　3、掌握底数抓好服务。

街道关工委对失足青少年弱势群体吸毒人员、在校学生、两劳帮教人员进行摸底统计，归类入册，同时结合帮教对象基本情况，开展“一对一”或“多对一”进行帮教。

　　4、抓好青少年活动阵地建设。

中学团委在学校内开展“青少年优秀维权岗”创建活动，建立青少年法律援助中心，开展义务法律咨询和辩护，为青少年排忧解难，维护其合法权益。

同时，加强村级文化服务中心建设，服务中心设有图书室等活动场所，为青少年提供丰富的精神、文化需求。

　　5、加强对社会闲散青少年的管理，对闲散青少年摸底调查，并建立健全相应社会闲散青少年“一人一档”制度，以便全面掌握社会闲散人员的基本情况，便于加强管理。

　　1、营造讲学习重品行氛围。

对学习品行双优的学生进行表彰奖励，对在校优异的贫困生进行资助。

　　2、扶助弱势群体，实施“爱心工程”，建立特困户、低保户家庭进行跟踪服务，对老、弱、病、残、贫的社会弱势群体的学生给予经济资助。

学习优秀的特困学生给予固定补助，助其顺利完成学业。

帮助这些对象进行牵线搭桥，与热心的企业家、社会知名人士挂钩资助贫困学生。

　　XX年，全市老干部工作以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会、全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和市第十三次党代会精神，以纪念干部离退休制度建立30周年为契机，以迎接党的十八大、学习贯彻十八大精神为主线，抓住落实老干部政治、生活待遇这一中心任务，突出重点，争先创优，以改革创新精神谋求工作突破，以求真务实作风提高实际成效，全面做好老干部工作，实现了老干部工作的新发展。

归纳起来，主要有以下四个方面：

　　一、加强领导，齐抓共管，把凝聚工作合力作为推进老干部工作的驱动力

　　我市各级党委、政府真正把老干部工作摆上重要议事日程，强化了对老干部工作的领导，为老干部工作的顺利开展创造了良好的条件。

根据人事调整实际，市委及时调整了老干部工作领导小组成员。

进一步健全老干部工作领导责任制，定期专题研究老干部工作，对有关涉及老干部的政策性问题和反映出来的共性问题做到随时研究，及时明确。

市级各部门和镇街道也把老干部工作列入各自的议事日程，做到常研究、常走访、常通报，切实把尊重和爱护老干部工作做细、做实、做好。

　　二、潜心干事，攻坚克难，把创新服务作为推进老干部工作的突破口

　　全市上下以迎接党的十八大胜利召开为主线，始终坚持从解决老干部最关注的现实问题入手，把创新服务措施作为推进老干部工作的突破口，确保老干部政治待遇落实到位，稳步推进高龄养老服务工作。

　　一是老干部思想政治教育进一步强化。

坚持和完善情况通报、走访慰问、阅读文件、就近就地参观考察、参加重要会议和重大活动等制度，深入开展“共话三十年、喜迎十八大”主题实践活动，确保老干部政治待遇得到较好落实。

一年来，共组织举办老干部读书会1期，组织情况通报会4场，参加老干部达到1500余人次。

成立市老干部党校，举行党的十七届六中全会精神和十八大精神辅导报告会。

组织老干部参加市委全委扩大会议、两会、领导干部会议、意见征询会、春节团拜会等重大会议和活动10次。

组织老领导考察市有关部门工作10余次。

组织开展重大节日庆祝活动，举行浙XX区党委成立70周年座谈会、“喜迎十八大”老干部书画作品展等活动，丰富了老干部思想政治工作的内容，提高了工作实效。

　　二是老干部医疗生活待遇进一步落实。

扩大了离休干部高龄护理费发放范围。

在市人民医院启用了老干部病房，完善了就医绿色通道服务举措。

调整老干部健康疗休养方式，以分散组织系列活动形式替代集中外出疗休养，组织了“游海上门户、览浦上桃花”、“上林之韵最美夕阳红”文艺演出、老年体育健身展示、金秋戏曲演唱会、电影招待会、健康咨询及老干部集体祝寿、游园活动等，同时提高了疗休养补贴。

精心组织好老干部体检活动，适度增加体检项目和经费。

着力提升老干部社区服务管理工作水平，科学配置服务资源，努力拓展为老服务队伍，不断深化服务内涵。

　　三是老干部创先争优活动进一步深化。

扎实推进以创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动。

加强对离退休干部党支部的指导工作，通过组织开展“四个一”活动，进一步规范了党支部学习、活动等制度建设。

今年评选表彰了15个“五好”离退休干部党支部和20名优秀离退休干部党员。

各地各部门十分重视离退休干部党支部建设，在确保“人员、经费、场地”三到位的基础上，采取多种学习方式，建立健全老干部定期学习、参观考察制度，形成了老干部经常性学习教育的良好机制。

　　四是老干部作用进一步发挥。

坚持自愿量力的原则，积极为老干部“老有所为”创造条件，充分发挥老干部的政治优势、经验优势，为慈溪“打造品质之城、共建幸福家园”作出新贡献。

组织老干部开展建言献策、社会公益等活动，为文明城市创建、城乡环境整治、学校德育教育等方面工作提供力所能及的帮助。

组织老干部开展爱心捐款活动，今年全市老干部在“银发帮困助学”活动中累计捐款万元。

　　三、乘势而上，做强品牌，把优化老干部精神文化生活作为推进老干部工作的支撑点

　　老干部学习活动阵地立足新起点，不断丰富活动和教学内容，满足老干部晚年精神文化需求，进一步巩固完善现有创建成果。

　　一是老年大学在不断完善中再接再厉。

市老年大学巩固创建成果，坚持创新发展，在政治建校、教学管理、校园文化以及平安校园建设等方面取得了新的成绩。

把政治建校作为办学的根本任务，不断提高老年大学思想政治工作的针对性和实效性。

组织开展“共话三十年，喜迎十八大”系列活动、“我们的价值观”座谈会、“清洁家园”社区志愿服务、为残疾人慰问演出、主题书画展、专题诗词创作等活动，引导学员牢固树立“忠诚于党、永葆先进、奉献社会”的核心价值观。

教学管理不断规范，修订完善《教师星级考核评定办法》，开展教学“五认真”检查和学员对教学满意度测评工作。

会同市老龄办、市教育局等部门，推进民办教育培训机构提供老年教育服务。

开展理论研究成果征集活动，收到论文12篇，其中9篇优秀论文入选XX市老年大学XX年暑期理论研讨会交流。

校园活动日趋活跃，举办了“夕阳美—我与慈溪老年大学同成长”为主题的第五届艺术节、建校25周年成果展示活动等。

　　二是老干部活动中心在新起点上乘势而起。

活动中心以巩固首批“满意家园”创建成果为新的起点，乘势而上，不断丰富活动载体，拓展活动项目，提升服务品质。

从老干部的身心特点、兴趣爱好出发，合理设置活动项目，安排活动时间，并增设老干部书画兴趣小组，增强中心活力。

利用各种节庆纪念日，组织举行了“老干部迎春联欢会”、“女离休干部庆三八活动”、“清明扫墓活动”、“老干部门球邀请赛”、“天作杯‘迎七一’竞技麻将邀请赛”等系列活动。

同时，与市老龄办、市教育局联合开展“华龄温馨之家”创评活动，对各村、社区老干部活动室在基础设施、功能布局、活动内容以及管理服务四大方面提出了15项创建条件，评选出了13家符合条件的活动室为首批“华龄温馨之家”。

　　四、内练本领，改进作风，把提升服务水平作为老干部工作的主抓手

　　以创先争优活动和“作风建设提升年”活动为主载体，精心设计，创造条件，加强学习和实践锻炼，大力提高队伍的能力与素质。

　　一是加强学习，在提高素质上体现新形象。

以建设学习型机关为目标，围绕各阶段工作重点，狠抓政治业务学习。

围绕“打造品质之城、共建幸福家园”的目标任务，按照“我们的价值观”大讨论的总体要求，开展了局机关“老干部工作价值观”大讨论活动。

开展领导干部上党课活动，推行领导干部述学评学考学制度，形成崇尚学习、善于学习、持续学习的良好风气。

　　二是求真务实，在推动服务上体现新形象。

组织开展机关干部与老干部结对服务活动，完善社区干部、社区志愿者和社区医生结对服务老干部制度，扎实开展“夏日送清凉、冬日送温暖、节日送祝福”活动。

一年来，全面走访老干部三轮次，老干部生病住院及时上门慰问。

　　三是创先争优，在创新突破上体现新形象。

以干部离退休制度建立30周年为契机，深入开展了“共话三十年”理论研讨交流活动，宣传建立干部离退休制度的重大意义，回顾我市老干部工作的发展历程、总结各单位老干部工作的经验做法、探索研究老干部工作面临的新形势和新问题。

进一步加强信息宣传工作，出台《XX年信息宣传考核奖励办法》，努力提高《桥城红枫》办刊质量，加强XX市老干部工作网站建设，对“XX市委老干部局”门户网站进行全面改版，进一步增强门户网站影响力和吸引力。

同时，会同市委组织部、市人力社保局联合开展了全市老干部工作专项督查，组织开展全市老干部“双先”评比表彰工作，推动全市老干部工作健康发展。