医院非临床岗位说明书.docx
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医院非临床岗位说明书
医院各岗位说明书（上）
感染管理科岗位说明书
感染管理科科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
感染管理科科长
岗位编号
所在部门
感染管理科
岗位定员
1
直接上级
业务副院长
所辖人数（数量）
直接下级
感染管理科副科长
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1。
根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，并监督落实。
2.组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度、消毒隔离和防护工作流程，经批准后，具体组织实施、监督和评价.
3.根据医院感染控制管理制度，制定医院感染管理标准,进行监督、检查、指导、考核、培训工作，最大限度保证感染控制质量。
4。
经常深入临床科室，负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施,并督导实施.
5.协助科教科、医务科等职能部门，负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
6.配合国家、市、区卫生行政部门和卫生监督所对医院感染、消毒隔离和医院环境、医疗废物处理等方面监督、检查工作.
7.组织开展有关医院感染的科研和专题研究工作，并组织相关人员学习、讨论；负责进修生、实习生的工作。
8。
负责市、区医政和卫生监督部门组织的对医院的检查指导工作。
9.负责部门内人员选拔、调配、工作安排、直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配。
10。
负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。
11.参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施.
12。
指导临床医技科室严格执行消毒药械各项制度和规定,对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核,对其存储、使用及用后处理进行监督。
13.负责对全院消毒灭菌效果、供应室压力蒸汽灭菌效果等进行监测，整理监测结果进行汇报.
14。
负责组织制订应对突发公共卫生事件、控制医源性感染和医院感染预案，对各级医院消毒隔离和人员防护进行检查、指导。
15。
做好医院感染物资、设备的登记、使用、维护和保管工作，确保工作的正常开展。
16.及时向主管领导和感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。
17.负责协调本科与院内其他科室、卫生行政主管部门的工作及信息沟通。
18。
负责本科室预算范围内各种物品的审批工作。
19。
完成上级交办的其他工作.
三、权限：
领导权，感染管理科工作的领导权
制定权，医院感染管理计划和规章制度的制定权
监督检查权，医院感染管理和消毒隔离的监督检查权
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，科室预算范围内财务开支的审批权
建议权,下属岗位调整、奖惩的建议权
审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门:
）
卫生监督所、疾病控制中心、医院感染管理质控和改进中心、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
临床医学、医学管理等相关专业
培训经历
临床医疗、医院感染管理知识培训，传染病、消毒隔离等知识培训，相关法律法规知识培训，人力资源管理知识培训
经验
10年以上二级医院临床工作经历，2年以上医院感染管理经验
知识
掌握医院感染管理知识和消毒隔离技术规范、操作规程,熟悉相关法律法规，具备临床医疗和传染病知识，了解消毒灭菌产品相关知识,熟悉专业外语知识
能力
较强的组织、协调和领导能力，具有防控传染病医源性感染和医院感染管理及应对突发公共卫生事件的能力，良好的交流沟通能力，熟练操作各种办公软件的能力，一定的教学能力和科研能力
从业资格要求
全国医师资格证书、医师执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般公办设备（电话、打印、传真、网络设备等）、文件柜等
工作环境
办公室，门诊、病房、实验室
工作时间特征
正常工作时间，经常加班、偶尔出差
备注
感染管理科副科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
感染管理科副科长
岗位编号
所在部门
感染管理科
岗位定员
1
直接上级
感染管理科科长
所辖人数（数量）
直接下级
感染管理科主管
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.协助科长拟定全院医院感染控制规划、工作计划,组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度、消毒隔离和防护工作流程，经批准后，具体组织实施、监督和评价。
2。
协助制定医院及各科室医院感染管理规章制度、消毒隔离和防护工作流程，经批准后,具体组织实施、监督和评价。
3.协助制定医院感染管理标准，进行监督、检查、指导、考核、培训工作，最大限度保证感染控制质量.
4.经常深入临床科室，负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。
5。
协助科教科、医务科等职能部门，负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
6。
配合国家、市、区卫生行政部门和卫生监督所对医院感染、消毒隔离和医院环境、医疗废物处理等方面监督、检查工作.
7。
组织开展有关医院感染的科研和专题研究工作，并组织相关人员学习、讨论。
8。
参与本科室的教学工作，负责职责范围内实习生、进修生的带教工作。
9。
协助组织制订应对突发公共卫生事件、控制医源性感染和医院感染预案，对各级医院消毒隔离和人员防护进行检查、指导.
10。
协助做好部门内人员选拔、调配、工作安排、下属的考核工作.
11。
参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
12。
协助做好对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其存储、使用及用后处理进行监督。
13。
做好医院感染物资、设备的登记、使用、维护和保管工作,确保工作的正常开展。
14.及时向主管领导和感染管理委员会上报医院感染控制的动态。
15.负责协调本科与院内其他科室、卫生行政主管部门的工作及信息沟通。
16。
完成上级交办的其他工作。
三、权限：
建议权，本科室工作改进和优化的建议权
参与权,医院感染管理计划和规章制度制定的参与权
监督检查权,医院感染管理和消毒隔离的监督检查权
考核权，对下属工作的指导、监督及考核权
指导权，本科室实习生、进修生工作的指导权
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:
）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
卫生监督所、疾病预防控制中心、医院感染管理质控和改进中心、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
临床医学、医学管理等相关专业
培训经历
临床医疗护理知识培训,传染病、医院感染管理、消毒隔离等知识培训、相关法律法规知识培训等
经验
大专满8年或本科满7年或硕士及以上满5年二级医院工作经历，满2年医院本岗位管理经验
知识
掌握医院感染管理知识和消毒隔离技术规范、操作规程，熟悉相关法律法规，具备临床医疗和传染病知识,了解消毒灭菌产品相关知识，熟悉专业外语知识，熟悉相关的法律法规知识
能力
具备较强的管理组织协调能力，具有防控传染病医源性感染和医院感染管理及应对突发公共卫生事件的能力，一定的综合统计分析能力，一定的教学能力和科研能力
从业资格要求
全国医师资格证书、医师执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、电话、打印、传真、网络设备，笔记本电脑,数码相机等
工作环境
办公室，门诊、病房、实验室、及室外环境
工作时间特征
正常工作时间，经常加班、偶尔出差
备注
感染管理科主管岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
感染管理科主管
岗位编号
所在部门
感染管理科
岗位定员
直接上级
感染管理科副主任
所辖人数（数量）
直接下级
感染管理科主办、文员
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1。
协助制定医院及各科室医院感染管理规章制度、消毒隔离和防护工作流程,经批准后,具体组织实施、监督和评价。
2。
协助制定医院及各科室医院感染管理规章制度、消毒隔离和防护工作流程，经批准后，具体组织实施、监督和评价。
3。
协助制定医院感染管理标准，进行监督、检查、指导、考核、培训工作，最大限度保证感染控制质量。
4。
经常深入临床科室，负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题,制定控制措施,并督导实施。
5.协助科教科、医务科等职能部门，负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
6。
配合国家、市、区卫生行政部门和卫生监督所对医院感染、消毒隔离和医院环境、医疗废物处理等方面监督、检查工作。
7。
协助开展有关医院感染的科研和专题研究工作，并组织相关人员学习、讨论。
8.参与本科室的教学工作,负责职责范围内实习生、进修生的带教工作。
9。
协助组织制订应对突发公共卫生事件、控制医源性感染和医院感染预案，对各级医院消毒隔离和人员防护进行检查、指导。
10。
按院内感染、院外感染、预防用药等逐条查看病人用药登记备案资料。
11。
监测局部单位的多发病例及特殊感染感染病例,及时分析上报。
12.核查、保存经审查的院内感染病历、报表，负责医院的消毒隔离有关工作。
13.负责感染发病率、、漏报率、标本送检率、预防用药率、抗生素应用率微生物及药敏结果等报表资料的汇总、分析、反馈、上报工作.
14.完成上级交办的其他工作。
三、权限：
建议权,本科室工作改进和优化的建议权
索取权,医院院感资料、文件等的索取权
指导权，职责范围内实习生工作的指导权
监督检查权，医院院内感染消毒工作的监督检查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门:
）
卫生监督所、疾病控制中心、医院感染管理质控和改进中心、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
临床医学、预防医学、医学管理专业
培训经历
临床医疗护理知识培训,医院感染、消毒隔离、检验等知识培训，相关法律法规知识培训
经验
大专满7年或本科满3年或硕士及以上满2年医院本岗位工作经历
知识
熟悉传染病临床知识、抗感染药物知识、微生物学知识、医院感染知识、检验知识，精通医学管理知识,熟悉相关的法律法规知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识
能力
较强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力,一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
全国医师资格证书、医师执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
相关实验用设备、器材、试剂，一般办公用品，计算机等
工作环境
办公室、实验室、病房
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
备注
感染管理科主办岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
感染管理科主办
岗位编号
所在部门
感染管理科
岗位定员
直接上级
感染管理科主管
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1。
协助制定医院及各科室医院感染管理规章制度、消毒隔离和防护工作流程，经批准后，具体组织实施、监督和评价.
2.协助制定医院感染管理标准，进行监督、检查、指导、考核、培训工作，最大限度保证感染控制质量。
3.协助做好全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核.
4.协助组织制订应对突发公共卫生事件、控制医源性感染和医院感染预案，对各级医院消毒隔离和人员防护进行检查、指导。
5。
配合市、区卫生行政部门和卫生监督所对医院感染、消毒隔离和医院环境、医疗废物处理等方面监督、检查工作。
6.经常深入临床科室，负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。
7。
负责检查全院各部门的垃圾收集、分类、储藏、运输情况、负责检查卫生员的个人卫生和安全防护记录情况。
8。
负责全院外环境、各病区内部的消毒,对疫源地的应急消毒工作；负责全院各种消毒物品的管理工作、负责消毒物品的使用结算和统计。
9.协助组织制订应对突发公共卫生事件、控制医源性感染和医院感染预案，对各级医院消毒隔离和人员防护进行检查、指导。
10.按院内感染、院外感染、预防用药等逐条查看病人用药登记备案资料.
11。
核查、保存经审查的院内感染病历、报表，负责医院的消毒隔离有关工作.
12。
负责院内污水处理余氯的相关工作，负责定期采样,抽测污水中的余氯的含量，协助污水处理组查明不合格原因，及时处理.
13。
参与本科室的教学工作，负责职责范围内实习生、进修生的带教工作。
14。
完成上级交办的其他工作。
三、权限：
建议权，本科室工作改进和优化的建议权
指导权,职责范围内实习生工作的指导权
检查权，医院医疗废弃物处理的检查权
四、工作协作关系:
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门:
）
卫生监督所、医院感染管理质控和改进中心、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
护理等专业
培训经历
医院感染、消毒隔离、检验、消毒与灭菌、灭四害方法培训，医疗护理知识培训
经验
大专满2年或本科及以上满1年医院本岗位工作经历
知识
熟悉传染病临床知识、抗感染药物知识、微生物学知识、医院感染知识、检验知识，熟悉消毒药品配置及应用知识，消毒器械维修应用知识,无菌操作消毒隔离的基础知识,了解相关的法律法规
能力
较强的计划执行能力，良好的人际沟通能力.熟练使用各种办公软件和网络应用能力
从业资格要求
全国医师资格证书、医师执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
消毒器械、相关实验用设备,一般公办用品、计算机等
工作环境
实验室、病房、办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
备注
感染管理科文员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
感染管理科文员
岗位编号
所在部门
感染管理科
岗位定员
直接上级
感染管理科主管
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在主任的指导下，按有关消毒技术规范制订修改无菌物品的规章制度和工作流程，负责到各病房对无菌物品现场检查并采集标本、留样.
2。
负责感染管理科各种文件资料的收集、整理、归档、保管工作.
3.协助制定医院及各科室医院感染管理规章制度、消毒隔离和防护工作流程，经批准后,具体组织实施、监督和评价.
4。
协助做好全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
5。
协助组织制订应对突发公共卫生事件、控制医源性感染和医院感染预案，对各级医院消毒隔离和人员防护进行检查、指导。
6。
配合市、区卫生行政部门和卫生监督所对医院感染、消毒隔离和医院环境、医疗废物处理等方面监督、检查工作。
7。
协助开展有关医院感染的科研和专题研究工作。
8。
负责做好领导所需资料的前期收集、整理等各项准备工作。
9.完成本岗位的工作总结、计划,并及时上报领导。
10.协调本科室与其他科室的沟通、交流。
11。
做好外界人员的接待，并做好登记和通知相关人员。
12。
按院内感染、院外感染、预防用药等逐条查看病人用药登记备案资料。
13.协助完成院内污水处理余氯的相关工作，负责定期采样，抽测污水中的余氯的含量，协助污水处理组查明不合格原因，及时处理。
13。
完成上级交办的其他工作.
三、权限:
建议权，本科室工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
五、任职资格
教育水平
中专及以上学历
专业
临床医学、预防医学、医学管理专业
培训经历
临床医学知识培训，医院感染、消毒隔离、检验等知识培训
经验
中专满3年或大专满1年医院本岗位工作经历
知识
熟悉传染病临床知识、抗感染药物知识、微生物学知识、医院感染知识、检验知识，了解医学护理知识,熟悉计算机等办公设备的应用知识
能力
较强的计划执行能力,良好的人际沟通能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力，一定的统计分析能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
相关实验用设备、器材、试剂，一般办公用品,计算机等
工作环境
实验室、病房、办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注
科教科岗位说明书
科教科科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
科教科科长
岗位编号
所在部门
科教科
岗位定员
1
直接上级
科教副院长
所辖人数（数量）
直接下级
科教科副科长
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1。
根据医院发展战略，组织制订医院科研教学的发展规划、工作计划和工作总结。
2.组织制订、完善科教科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，监督执行情况。
3。
根据医院发展规划，起草制定医院科研计划书，做好科研课题的申报和成果鉴定工作,组织科研论证与科研协作,保证科研工作顺利进行.
4.制定医院教学计划，落实医学实习和见习课程的学习和考核，组织教学队伍并做好教学培训工作。
5.进行医院教学日常管理,包括进修、临床教学、继续教育、在职教育
组织申报国家级和市级继续教育项目。
6.与医务科、护理部、人事科等职能部门密切配合，制定员工业务培训计划，组织培训资源落实培训工作.
7.指导、组织对外学术会议和不同层次、领域的学术交流活动
8。
审核各类科研经费的使用，协同医务科，组织安排院内人员参加各类学术活动。
9.负责部门内部日常人员管理工作，包括人员选拔、调配、工作安排、考核等。
10.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。
11.搜集并提供医学教学技术发展信息及新动态。
及时传达。
12.负责协调本科与其他科室、进修单位、研究院、医学院的工作及信息沟通。
13.完成上级交办的其他工作。
三、权限：
领导权,科研教学工作的领导权
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，科室预算范围内财务开支的审批权
检查权，科研教学有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权，下属岗位调整,奖惩的建议权
监督权，对科教科各项职能履行情况的监督权
审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系:
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
卫生局科教处，市科委、医学院、相关的科研部门、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
医学专业或者卫生管理专业
培训经历
医院科教管理知识、人力资源管理知识培训，相关的法律法规知识培训
经验
10年以上二级医院临床工作经验,2年以上医院科教管理经验
知识
医院管理知识,具备医院科研教学管理知识,精通专业外语和计算机应用
能力
具备高等医学教育知识及较高水平的组织、管理能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制定和执行能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（传真机、打印机、网络设备、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注
科教科副科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
科教科副科长
岗位编号
所在部门
科教科
岗位定员
1
直接上级
科教科科长
所辖人数（数量）
直接下级
科教科主管
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.协助科长，制订医院科研教学的发展规划、工作计划和工作总结.
2。
协助科长组织制订、完善科教科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程,监督执行情况.
3。
协助科长起草制定医院科研计划书,做好科研课题的申报和成果鉴定工作，组织科研论证与科研协作,保证科研工作顺利进行。
4.制定医院教学计划，落实医学实习和见习课程的学习和考核，组织教学队伍并做好教学培训工作。
5.按教学大纲组织各教研室制定和修订教学计划、开展教学活动。
6.帮助并检查、督促教研室按医学院（系）的要求完成各项教学任务，及时进行教学总结，对教学质量作出评估.
7.认真妥善保管教、科研、培训设备器材，做好使用登记、维护维修登记，确保科研教学工作条件。
8.协调与组织实施医生、护士、医技人员以及其他员工技能培训，做好培训效果评估。
9.协助举办各类继续教育项目学习班，开展新技术、新项目培训.
10。
协助科长核定、审查医学学术活动经费。
11.负责收集临床教学案例并组织和协调案例分析与研讨。
12。
完成上级交办的其他工作。
三、权限:
建议权，本科室工作改进和优化的建议权
检查权，科研教学有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权，下属岗位调整、奖惩的建议权
监督权,对科教科各项职能履行情况的监督权
审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
监督检查权,医院科研工作的监督检查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
市卫生局，市科委，及相关单位科研部门、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
临床医学、医学管理专业
培训经历
临床培训、医学管理、人力资源管理知识培训，GCP培训，科研管理培训
经验
大专满8年或本科满7年或硕士及以上满5年二级医院工作经历,满2年医院本岗位管理经验
知识
熟悉医院科研教学管理程序,熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识
能力
良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力,一定的外语阅读和交流能力,一定的公文写作能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班，偶尔出差
备注
科教科主管岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
科教科主管
岗位编号
所在部门
科教科
岗位定员
1
直接上级
科教科副科长
所辖人数（数量）
直接下级
科教科主办、文员
岗
升级会员 