内蒙古民族大学班主任考核自评表.docx
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内蒙古民族大学班主任考核自评表
附件1
内蒙古民族大学班主任考核自评表
班主任姓名：
学院和所带班级:
一级
指标
二级指标及内涵
满分
得分
自身政治思想及道德修养
1.有政治敏锐性，有大局意识。
2.安心本职工作，责任心强，有敬业和奉献精神，严于律
己，为人师表。
3.坚持以人为本，乐于做学生的知心朋友，尊重理解学生，
作风正派，办事公道，事业心强。
4.能及时准确的完成组织交办的各项任务，无拖拉扯皮现
象，能按要求及时协助辅导员上报学生教育管理的各类
材料和工作计划与总结。
15分，每项不合格扣5分
学生教育管理工作
对学生的思想品德教育工作
（1）能及时掌握学生的思想动态，关注学生中的
热点与难点问题，及时上报学生中的不良思想倾
向。
（2）协助辅导员认真组织政治学习，主题班会及
团日活动，有记载。
（3）积极引导和指导学生参与有益于身心健康的体育、文艺、科技活动和各种社会实践活动，培养学生自我教育、自我管理、自我服务和自我完善意识。
（4）关心班级学生成长，能够及时开展班级心理健康教育活动，随时关心、帮助、教育在学习、心理、生活等方面存在冋题的学生，并能及时反映班级学生的不良心理问题。
20分，每项不合格扣4分
对学生进行学
（1）帮助学生树立正确的学习态度，明确正确的
20分，每
项不合格
习指
导工
作
学习目的，学生的学习动机纯正，学习热情高，
学习风气浓厚。
（2）班级有良好的学风建设规划，有制度，有检
查，成效明显。
（3）指导学生的专业学习，学生专业思想牢固。
（4）大力开展专业知识竞赛、专业技能大赛、计算机技能、普通话水平等活动。
（5）引导学生从事课外科技学术活动和创新活动，学生能够积极参加校院组织的各类科技竞赛、文化教育、社会教育等活动，成效明显。
（6）经常到班级检查学生上课出勤情况，认真坚持请销假制度及点名报告制度。
（7）严格考风考纪，考前做好宣传动员，考后及时上报违纪学生材料。
（8）指导学生做好职业生涯规划、考研准备、择业就业等工作。
扣4分
学生教育管理工作
对学生进行行为指导工作
（1）经常对学生进行民族政策、法制法规和校纪校规教育，学生自觉遵守社会公德和大学生行为准则。
（2）能与辅导员一道召开班会，加强班级建设，班风好、学风好。
（3）能够及时纠正和查处学生违纪行为，学生文
15分，每项不合格扣4分
明修身意识强，文明程度高，行为习惯好。
（4）能与学生家长保持经常联系。
做好学生管理工作
（1）能够协助辅导员做好学生干部的选拔、使用和培养。
（2）能够与辅导员一道做好学生综合测评、奖学金评定、助学贷款申请、困难补助发放、勤工助学等工作。
（3）能够经常深入班级，及时发现、处理和化解矛盾，报告发生事件，协助调查处理，无重大责任事故。
（4）能够深入宿舍，妥善解决学生反映的各种问题，公寓精神文明创建活动好。
（5）完成学校和所在学院交办的其他工作。
20分，每项不合格扣5分
考勤
1.按时参加校院组织的培训、政治学习活动和工作例
会等
2.按时参加班主任会议等。
10分，每项不合格扣4分
总分
附件2
内蒙古民族大学班主任考核学生满意度测评表
班主任姓名：
学院和所带班级：
亲爱的同学：
您好！
请您根据本班级班主任工作实际，客观公正地评价其工作，对应表格中的考核指标，在相应的等级（分值）处打“V”。
学生评分采取无记名形式。
序号
考核指标
A（10）
B（9）
C（8）
D（6）
1
班主任老师作风严谨，为人师表，爱岗敬业，对学生态
度诚恳，平易近人。
2
班主任老师经常深入到学生当中，掌握学生思想、学习、
生活状况。
3
班主任老师关心学生的成长、成才，做学生的良师益友，作风正派，办事公道，在学生的综合测评、各类奖助学金评定、优秀学生和先进集体评选工作中，坚持公开、公平、公正的原则，确保各类评奖、评先工作真实透明，确保符合条件的家庭经济困难学生能受到相应的资助。
4
班主任老师重视学风建设，深入学生课堂；帮助学生端正学习态度、改进学习方法、提高学习效率，培养优良的学风
5
班主任老师结合班级建设的实际情况，指导学生召开班
会，班会主题鲜明、内容丰富、形式多样、效果明显。
6
班主任开展晚点名，结合年级实际情况引导、督促学生进行早锻炼、晚自习。
7
班主任老师经常进行民族政策、法制法规和校纪校规教育，能够及时纠正和查处学生违纪行为，帮助学生提高文明修身意识，培养良好行为习惯。
8
班主任老师加强学生干部队伍建设，您身边的学生干部
在学习、工作和生活中发挥先锋模范带头作用。
9
班主任老师鼓励、引导学生积极参加各类学科竞赛、文
化教育和社会实践的活动，注重学生综合素质的提高。
10
班主任老师及时将学校和学院的相关工作传达到学生，并针对性地开展工作。
总分:
附件3
内蒙古民族大学班主任考核学院评分表
班主任姓名：
学院和所带班级:
一级
指标
二级指标及内涵
满分
得分
自身政治思想及道德修养
1.有政治敏锐性，有大局意识。
2.安心本职工作，责任心强，有敬业和奉献精神，严于律
己，为人师表。
3.坚持以人为本，乐于做学生的知心朋友，尊重理解学生，
作风正派，办事公道，事业心强。
4.能及时准确的完成组织交办的各项任务，无拖拉扯皮现
象，能按要求及时协助辅导员上报学生教育管理的各类
材料和工作计划与总结。
15分，每项不合格扣5分
学生教育管理工作
对学生的思想品德教育工作
（1）能及时掌握学生的思想动态，关注学生中的
热点与难点问题，及时上报学生中的不良思想倾向。
（2）协助辅导员认真组织政治学习，主题班会及团日活动，有记载。
（3）积极引导和指导学生参与有益于身心健康的体
20分，每项不合格扣4分
育、文艺、科技活动和各种社会实践活动，培养学生
自我教育、自我管理、自我服务和自我完善意识。
（4）关心班级学生成长，能够及时开展班级心理健康教育活动，随时关心、帮助、教育在学习、心理、生活等方面存在冋题的学生，并能及时反映班级学生的不良心理问题。
对学生进行学习指导工作
（1）帮助学生树立正确的学习态度，明确正确的学习目的，学生的学习动机纯正，学习热情高，
学习风气浓厚。
（2）班级有良好的学风建设规划，有制度，有检查，成效明显。
（3）指导学生的专业学习，学生专业思想牢固。
（4）大力开展专业知识竞赛、专业技能大赛、计算机技能、普通话水平等活动。
（5）引导学生从事课外科技学术活动和创新活
动，学生能够积极参加校院组织的各类科技竞赛、文化教育、社会教育等活动，成效明显。
（6）经常到班级检查学生上课出勤情况，认真坚持请销假制度及点名报告制度。
（7）严格考风考纪，考前做好宣传动员，考后及时上报违纪学生材料。
（8）指导学生做好职业生涯规划、考研准备、择业就业等工作。
20分，每
项不合格扣4分
学生教育管理工作
对学生进行行为指导工作
（1）经常对学生进行民族政策、法制法规和校纪校规教育，学生自觉遵守社会公德和大学生行为准则。
（2）能与辅导员一道召开班会，加强班级建设，班风好、学风好。
（3）能够及时纠正和查处学生违纪行为，学生文明修身意识强，文明程度高，行为习惯好。
（4）能与学生家长保持经常联系。
15分，每项不合格扣4分
做好
学生管理工作
（1）能够协助辅导员做好学生干部的选拔、使用和培养。
（2）能够与辅导员一道做好学生综合测评、奖学金评定、助学贷款申请、困难补助发放、勤工助学等工作。
（3）能够经常深入班级，及时发现、处理和化解矛盾，报告发生事件，协助调查处理，无重大责任事故。
（4）能够深入宿舍，妥善解决学生反映的各种问题，公寓精神文明创建活动好。
（5）完成学校和所在学院交办的其他工作。
20分，每
项不合格扣5分
考勤
1.按时参加校院组织的培训、政治学习活动和工作例
会等
2.按时参加班主任会议等。
10分，每项不合格扣4分
总分
附件4
内蒙古民族大学班主任考核加减分表
班主任姓名：
学院和所带班级：
一级指标
二级指标
得分
工作考核加分项目
1.重视工作调查研究，每学年有10个典型学生个案研究记录加
2分。
2.班主任工作例会全勤加1分。
3.所带班级学生个人获国家级奖励加5分，省部级奖励加3分，
校级奖励加1分。
4.班主任个人在学生教育管理方面获国家级奖励加7分，省部
级奖励加5分，校级奖励加3分。
5•每学年学生晨练评比，在学院第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。
6•每学年班级宿舍卫生评比，在学院第一名加3分，第二名加
2分，第三名加1分。
7•每学年晚自习出勤率，在学院评比第一名加3分，第二名加
2分，第三名加1分。
8•每次参加校院组织的活动，出勤率100%，秩序和纪律好加2
分。
9.学风建设成效显著，班级学生平均考试成绩高（同专业比较），加1分；补考率全院最低者，加1分；重修率全院最低，加
1
分；降级率全院最低，加1分；外语过级率全校第一、二名
者，分别加2分和1分；计算机过二级率全校第一、二名者，
分别加2分和1分；参加各项知识性技能性及有助于学生成
长的活动的人数最多、获奖率最高加6分。
10.本科应届毕业生研究生考取率占班级学生总数5%--0%加
2
分，11%--20%加3分，21%以上加5分。
11.学生教育管理资料齐全，规范1分。
工作考核减分项目
1.因疏于教育管理，造成所带班级学生一般伤害者减15分。
2.漏报、不报、虚报、迟报学生违纪及安全事故等各种情况，
造成严重后果者，减20分；造成一般后果者，减15分；未造
成损害结果者，减10分。
3.所带班级学生，每受一次处分（不包括因喝酒受处分），则
减1分，累计不封顶；所带班级学生，因喝酒每受一次处分，
则减2分，累计不封底；所带班级学生违纪违法，该发现而没
发现，该作为而不作为者，或消极作为者，减10分。
4.组织活动不利者，减5分；由于组织活动不利，影响大局者，
减10分；由于组织活动不利，造成严重后果者，减20分。
总分
附件5
内蒙古民族大学班主任考核汇总表
（20——20学年）
学院:
姓名
性别
出生年月
职称
职务
担任班主任时间
所带班级
班级人数
自我评议（可另附
页）
自评分学生满意
度测评分
学院考核分
加减分总和
考核综合得分=自我评价分X20%+学生测评平均分X30%+学院测评分X
50%+加分X50%-减分X50%
学院考核意见
签
名（盖章）：
年月日
职能部门考核意见
签
名（盖章）：
年月日
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