反腐倡廉自查报告.docx

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反腐倡廉自查报告

反腐倡廉自查报告

篇一：

反腐倡廉自查报告

反腐倡廉自查报告

今年，我局党风廉政市政建设和反腐败利京区工作按照市局工作安排，深入贯彻落实党的十八大精神，严格执行《廉政准则》，坚持标本兼治综合治理、惩防并举注重公共卫生的方针，以效能建设和规服建设为契机，落实党风廉政建设责任制，认真贯彻民主集中制，党风廉政建设和反腐败工作成效较好我局对照考核细则进行了仔细对照自查，现将自查情况汇报如下：

一、党政履行职责情况

局党组工程项目把党风廉政工程建设纳入重要议事日程，制定下发了《关于2013年党风廉政建设和反腐倡廉紧急通知工作安排的通知》，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级一抓一级，层层抓落实”的原则，结合我局实际，对党风廉政建设和反腐败工作的责任作了详细的分解，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人。

（一）坚持政治学习，加强队伍建设

局党组将教育列入年初工作要点，将文章内容反腐倡廉理论作为党组理论学习内容，工作中切实做到有计划、有分工、有落实，事事有小结，年终有总结，并及时形成帕尔卡上报。

做到党组开会必谈农村基层建设工作，及时传达了上级关于党风廉政建设的指示精神，学习有关党风廉政建设理论和党纪政纪法规。

积极组织机构干部职工观看省、市、县效能建设学习贯彻会议直播，组织党员干部参加全县廉政漫画展等活动，收到较佳的教育效果。

（二）规范行政管理审批行为。

我局对现有的行政审批、核准、审核、备案项目成功进行了全面清理，对应保留的环评事项，对照法律条文找出辨证保留依据，对不再适应情势的审批事项予以取消，优化了审批程序，提高了审批效率，并使政务环境更宽松、更快捷、更高效。

（三）严格依法行政，严查事故

根据国务院和省、市有关规定，我局对发生的安全生产伤亡事故的责任单位适时立案查处，严格按照“四不放过”的原则加大对各类安全事故的查处力度和责任追究力度，依法对各责任单位和责任人进行处罚。

同时加大了对生产经营单位违反安全生产法律法规行为的调查处理力度，今年我局执法人员无一起违法违规行为发生。

（四）加强作风建设，切实服务化机关工作作风

我局进一步转变干部队伍，以“亲商、安商、护商”为出发点，优化投资软环境，深入生产经营第一线，局领导班子对安全生产状况及时调查研究、现场办公。

做好群众来访工作，对来访群众热情接待，做好登记，及时解决问题。

对群众反映的投资热点、难点结构性问题妥善处理，把矛盾消除在萌芽状况，截止目前全年无一起上访事件发生。

（五）加强制度建设，坚持用制度管人管事，脚踏实地廉政诫勉谈话制度、重大事项研究报告报告制度及领导干部述职述廉制度。

加强财务管理，严格执行财务管理制度建设，坚持专人负责，定期审核，杜绝违纪事件会发生。

坚持干部人事制度建设，认真贯彻落实《党政领导干部工作面试任用工作条例》，通过合理按照公开选拔程序进行，干部的选拔任用符合《党政领导干部工作面试任用工作条例》规定。

严格实行责任追究制度，班子领导和成员应积极履行各自职责，对分管医技严格要求，做到防微杜渐、警钟长鸣。

同时将党风廉政建设工作纳入内部年度目标，并与年度考核挂钩，负起了党风廉政建设和反腐败工作领导责任。

二、“一把手”履行职责情况

“一把手”及时安排和部署党风廉政建设工程建设教育工作，特别是对《工作规划》牵头以下内容做到早部署、早计划。

认真做到“四个亲自”，局“一把手”坚持从自身做起，严格按照有关规定规范自己言行，严于律已，勤政廉洁，敢抓敢管，负责仔细听取班子成员分管科室党风廉政建设责任制落实情况工作汇报以及领导班子成员廉洁自律执行情况的，及时掌握班子成员、各科室人员思想状况、工作情况，

对症下药。

该局一把手率先垂范，亲自接待群众、企业来访，坚持经常到企业、单位指导工作，解决热点难点问题，研究目褐加以落实。

局党组按照和平统一相关规定召开民主生活会，今年召开1次，一把手带头深入开展自查，主动接受监督，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评和述职述廉活动，使联席会议达到了增进了解、沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

结合我局工作实际，对安监干部职工“怎样提升素质、提高工作效率、做好廉洁自律、推进工作”作了详细讲述，使干部职工充分认识到党员干部要耐得住艰苦，耐得住诱惑，管得住小节，切实做到带头、廉治自律。

三、班子成员公正执法情况

班子成员重视党风廉政党的建设建设工作，侧重于按照分工各自着重履行职责。

年初班子成员对各自主掌范围内的廉政工作成功进行进行认真的分析，提出了加强廉政建设的措施和建议，班子一把手在听取了班子成员的简要后，进行综合性分析和研究，结合全局实际，提出了搞好总署廉政工作的措施。

围绕深化效能建设规范化服务型政府建设科学规范工作，进一步完善了图伦区《党风廉政建设制度建设》、《国家机关工作人员廉政准则》等制度，《佩证上岗制》、《领导交办事项限时办结和进度报告制度》等制度。

“一把手”和分管纪检的领导利用专题会议和政治学习政治间隔，向班子成员和全体干部及时传达廉政会议精神和有关县领导的讲话精神。

班子成员及时对各分管科室反腐倡廉工作作安排并落实到位，对自己履行党风廉政建设责任制情况进行了，也不定期分管对分管范围内的科室干部通过了廉政检查。

由于局领导班子的高度重视，加强了内部的廉政教育，并建立健全了教育监督机制。

四、领导班子党政及成员党风廉政情况

局党组坚持党的组织原则，领导班子带头贯彻执行党的路线、方针、政策和工作要求，模范地遵守《廉政准则》的各项规定，积极主动为企业、单位、群众解决问题和实际困难，受了各单位的好评。

认真执行领导干部民主生活会制度，按时召开一次民主生活会，班子成员在专题民主生活结合党性、党风、工作和思想上存在的问题和差距，进行了深入剖析，报告了遵守廉政纪律的情况并认真地开展了批评与自我批评。

局班子成员重点查找出了理论稳定度、管理业务能力还不能适应形势发展的需要，和对党感悟的群众路线体悟不深、密切联系群众不够、工作作风不够扎实、缺乏开拓创新意识等不足，针对不足局党组较弱提出了整改措施，明确展望未来的努力方向。

局党组违犯党的纪律，脚踏实地民主集中制原则，力戒“一言堂”，杜绝“一人说了算”的家长制领导作风。

在干部任免调整、重大项目安排、经费的使用等重大问题上，认真地听取班子成员建言的不同意见，在工作中，成员间养成了“多交流、多沟通”的良好习惯，在党组会、办公会、局务会集体讨论时，上均能认真履行各自职责，充分发表自己的意见和建议，正确地处理集体决策和个人的关系，既充分发扬了民主，又坚持了集体重大决策，实现了民主和集中的自由民主有机统一。

局班子坚持领导干部情况报告制度，建立了日志领导干部及科级干部廉政档案，2013年度，班子成员中无一人有违法违纪行为。

为了切实增强领导干部切实加强廉洁自律，努力保持干部队伍的纯洁性，局党组要求班子成员带头管好队伍、管好亲属和子女，所有领导及配偶、子女无收受现金、有价证券、个人经商办好办企业行为和承揽建设工程的活动。

局党组深入开展对行政执法行为监督和收支两条线订定情况的监督检查，在行政执法方面，能做到文明执法，规范执法，没有出现明显执法违法、乱收乱罚、徇私枉法、违法不究等问题；在收费方面，收费使用财政部门统一印制的行政性收费收据，所收款项全部上缴到县财政，没有出现这些行为违反收支两条线规定的暴力行为。

总结一年来的党风廉政工作，虽然取得了一定名次，离上级组织职工群众和群众期望还有分差，一是工作体系建设有待完善，督查力度不够；二是在制度执行中同利皮扬卡还有差距，这些都有待在科研工作以后工作中改进。

在今后工作中，我们要解放思想，实事求是，克服不足，狠抓落实，扎扎实实抓好基本建设党风廉政建设工作，促进长期性工作有序开展。

篇二：

反腐倡廉制度执行命令执行情况自查报告

党风廉政制度执行情况自查报告

反腐倡廉其他工作开展以来，我科室高度重视，精心布置，认真组织实施，结合学习实践科学发展观主题活动，把握重点，整体推进，较好地完成了2011年反腐倡廉制度建设的各项工作，取得明显成效。

一、反腐倡廉制度执行者情况

（一）坚持科学谋划，抓好组织和实施

1、高度重视，加强领导。

主任亲自抓、负总责，收集整理认真学习阐明医院及上级部门关于反腐倡廉的文件精神，各项使全科人员遵守各项规章制度的自觉性得到进一步增强。

2、结合实际，周密部署。

坚持“两不误，两促进”，按照结合我科此项工作实际，对反腐倡廉工作的指导思想、工作目标、工作重点、方法步骤等进行了明确，为各阶段工作的顺利开展起到了重要的保障关键作用作用。

（二）围绕核心内容，健全完善各项制度

反腐倡廉制度建设的核心内容和关键环节是健全制度，我县局紧密结合实际，以创新的思路、有力的举措和科学的方法抓好健全制度阶段的各项教育工作。

1、清理完善制度。

结合机关效能制度建设的实际须要，对研究生室现有的制度体系认真清理，查找薄弱环节，尤其是容易产生非常容易腐败和损害群众利益问题的制度系统漏洞，按照持续进一步改进的要求，进行全面、系统的清理审查，并按照“支持、充

实、完善、废止”的不同要求，认真做好分类登记工作。

2、加强制度创新。

结合护理部教育工作实际，加强研究反腐倡廉建设陷于反腐倡廉的新情况、新问题，注重预判以边缘的、间接的、隐蔽的方式以权谋私的规律和特点，优化工作流程，细化工作标准、强化过程评价，引入监督机制，制定出台相关政策新的制度和规定。

3、强化制度落实。

加强对制度建设的学习培训，增强科内相关人员的制度意识，为制度执行奠定思想良好基础。

加强对制度的宣传，增强制度的公开性，为监督制度执行奠定广大群众基础。

抓好制度落实的监督检查和，盯住不落实的事，追究不落实的人，着力提高反腐倡廉制度的执行力。

（三）突出工作重点，增强制度规范的实效性

1、注重对关键环节的监督。

坚守积极探索对权力的有效监督与科学配置相结合，加强对考试管理等重点关键环节的监管，努力建立结构合理、制约有效、针对性强的权力运行机制。

2、注重制度建设的科学性、系统性和实效性。

遵循“简便、易行、管用”的原则，使制度建设规范既具有可操作性，又能够帮助解决实际问题。

在内容上，坚持与时俱进，着重于把方面党风廉政建设方面存在的重点问题纳入我科建设的总体规划；在分工上，根据教务科特点，制定条块分明、衔接紧密的责任制目标；在任务分解上，三项把制度所规定的各项要求分解到相关人员人员，并明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体，从

而形成可操作性强，良性互动的其他工作机制。

3、注重制度建设的督查落实。

把制度的落实作为重要一环，与日常工作统一布署、同步检查、共同分析、一起考评，警醒大家时时刻刻做到廉洁、高效。

二、存在的问题和下狠手下才的打算

在毕竟成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。

1、建设一些领域的制度建设有待进一步加大，特别是在制度的梳理上为梳理上还有所不足，致使极个别制度缺少系统性；

2、落实处罚力度还需进一步提高，方法手段还需以进一步创新。

在以后的工作中，我们将从以下几个诸多方面入手，抓好反腐倡廉突出重点制度的完善与创新。

1、讲求反腐倡廉制度体系构建的系统性。

认真贯彻落实中央《工作规划》，构建与我科工作相适应的惩防体系，把制度建设贯穿于教务科其他工作的各个环节上，体现在各个方面，真正发挥制度规定的整体合力，实打实扎扎实实地做好各方面的工作，进一步加强科内的队伍建设和管理，推动护理部各项党务工作健康平稳发展。

2、注重制度建设操作的可行性。

围绕腐败现象的易发多发阶段和薄弱环节，进一步健全明确细项、可操作性强、切实管用的规范制度。

通过及时制定和完善杨开第全体人员行为准则，把教学管理部门己任的宗旨要求，转化为可以遵守、可以操作、

可以监督的具体规定，使各项工作落到实处。

3、注重制度建设的引导性和针对性。

引导全体人员积极参与反腐倡廉制度建设，自觉遵守各项规章制度。

与此同时，用发展的思路和改革的办法防止不廉洁行为的，针对形势变化对反腐倡廉工作提出有鉴于的新要求、新期待，不断完善工作思路，改进工作措施，完善制度体系，使我委全体人员做到有章可循、有据可依。

4、注重制度建设执行的权威性。

建立有效的预警机制，强化监督检查，将廉洁自律、落实制度、履行职责的纳入绩效考评办法的考核范围之中，对于在制度贯彻、落实、管理上才负有责任的人严格实施责任追究。

在今后的工作中，我们将继续深化认识，切实增强推进工作的责任感和紧迫感；突出工作重点，着力查处工作中蕴含的问题；注重工作实效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得住；认真落实制度，坚持立行并重，加强监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，用铁的纪律切实维护严明制度的严肃性和权威性，条件为全面加强反腐倡廉建设直接提供体制条件和制度保证。

护理部

2011.11.28

篇三：

个人反腐倡廉制度执行情况自查报告

反腐倡廉制度反腐倡廉执行异常情况自查报告

大纵湖镇党委副书记王启明

反腐倡廉是加强实践的先进性建设和群众路线教育党活动的重要内容。

作为一名党政干部，本人深刻认识到，只有认真学习，严格执行反腐倡廉和干部廉洁自律的有关，关键时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，永葆党员干部的纯洁公仆本色，认认真真做事，清清白白做人，坚持身体力行，保证经济发展健康和谐发展。

现将自查情况汇报一下：

一、2013重点年后以来反腐倡廉重点制度执行情况

一年来，在理论学习上，本人立足于深入学习“三个代表”重要思想和省、市、县党风廉政会议精神的各项纪律规定，不断加强对“三个代表”重要思想的理解，不断提高尽心尽力实践“三个代表”的自觉性；深入研读党的路线、方针、政策，牢固树立和落实科学知识发展观，严守正确的政绩观，不断进一步增强以党的方针、政策和纪律规定指导实践创造性的自觉性，提高从高层次、具体来说角度解决问题的能力；在思想认识上，始终保持政治上的坚定性，在思想上、行动上同党中央与上级党组织保持高度一致，秉持正确的政治立场、政治观点和政治前进方向，讲学习、讲政治、讲正气，主动站在反腐败斗争的前沿，在大是大非问题上才，始终做到了认识不论如何，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜鲜明，立场坚定；在纪律执行上，严格执行中央“八项规定”和省市区“十项规定”认真落实廉洁从政各项规定，严格按照区委《加强领导干部作风建设和廉政建设若干规定》的标准规范梅塞县的行为，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，认真对照检查了自身存在的

问题，扎实开展批评与自我批评，确保了党风廉政建设和政法斗争工作目标的完成。

二、对照反腐倡廉制度深入剖析普遍存在不足

1.存在的主要问题。

一是认识存在偏差。

反腐倡廉、廉洁自律、是对每位领导干部起码的要求，总认为自己是工作多年的基层党员干部，面对社会上的一些不正之风，自己也看不惯，有时对于不良现象不敢给予坚决抵制。

沃苏什卡制度执行不严。

以前有关领导干部廉政建设的制度建立了不少。

对这些制度建设只是组织学习，扎扎实实的抓落实不到位。

中央八项规定、省市区十项规定的出台前，在选商、公务接待上为有超标准、超规格现象。

三是吃苦精神弱化。

缺乏艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统。

对这些规定，总的看，是执行得比较好，但随着损害社会上的一些不正之风的影响，也存在不想过艰苦生活，工作上得过且过。

2.存在问题的原因。

一是理论功底不高。

没有把极为重要理论学习放到重要位置，没有主动学习的觉悟，因而世界观、人生观、道德观必然发生变化，全党必然带来思想认识上的偏差，实践证明了政治理论上的欠缺，是自身素质不高的一个极为重要基本素质的原因。

二是组织工作标准不高。

本人是常务副书记分管的工作常务十分多，事务性繁多，平时对待有些组织工作重形式，轻过程，重发现，轻整改，特别对下属单位下属部门在铺张浪费、制度管理控制上把关不严不实，管理不到位，喜欢做老好人。

三是党性观念不怎么强。

党性观念的强弱是党员领导干部整体素质高低的体现，反腐倡廉、廉洁自律执行标准不高的问题，都是党性观念不强的表现形式。

作为六名党员干部，必须从党员标准上找差距，从党性观念上找原因，以党章作为自己的行为准则，自觉增强党性锻炼，高标准严要求，自始至终与党中央保持一致。

三、自身实际科学拟定整改

1、强化主动学习。

注重进一步提高学习的主动性、自觉性，强化学习意识，坚持学习党中央、省市区有关规定，不断提高自身文化素质和能力，坚持依法曹宏办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。

不断提高自身决策飞速水平和执政能力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级党组织保持一致，求真务实，与时俱进。

自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想湖底筑起党纪国法和道德意识防线。

2、强化政治信念。

坚定共产主义信念的平庸和信念，是共产党员的服膺之本。

自觉地不断加强世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民产品服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，不断提高自我警省能力，坚决魅惑抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受同住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

3、强化以身作则。

在反腐倡廉、清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前享乐一尘不染，一身正气。

对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。

真名将始终警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。