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惠州卫生职业技术学院

惠州卫生职业技术学院

2015年毕业生就业质量年度报告

第一部分2015年毕业生基本情况

1.12015年我校毕业生总人数

惠州卫生职业技术学院2015届专科毕业生总数为672人，是我校的首届专科毕业生

1.22015年毕业生性别结构

毕业生672人中：

男43人，女629人，男/女比例为0.068:

1，男生少于女生。

五个专

业中，康复治疗技术男生比例相对较高，接近1:

2;各专业具体男女人数及比例见下图：

2015届毕业生各专业男/女人数统计表

男

女

男/女

总人数

护理

14

291

0.048:

1

305

助产

0

182

:

0:

182

182

医学检验

10

71

0.141:

1

81

康复治疗技术

10

21

0.476:

1

31

药学

9

64

0.141:

1

73

合计

43

629

0.068:

1

672

2015届毕业生各专业男/女人数对比图

护理

助产

医学检验

康复治疗技术

药学

■女

291

182

71

21

64

■男

14

0

10

10

9

-I男■女

1.32015年毕业生生源情况

1.3.1我校各地（市）生源人数及占比

我校2015届672名毕业生中，全部为广东生源毕业生，分布在广东省21个地级市当

中，其中梅州市生源最多126人，惠州市75人，河源市66人，湛江市64人，茂名市53人，揭阳市42人，广州市38人，东莞市35人，汕头市32人，生源以前面9市为主，均超过30人，合计531人，占比65.03%,其余12市合计为141人，占34.97%。

我校2015届毕业生广东省各地生源人数及占比（共672人）

1.3.2各专业生源情况

护理

康复治疗技术

药学

医学检验技术

助产

合计

广州市

16

5

3

14

38

韶关市

13

1

5

2

21

深圳市

3

1

4

珠海市

3

1

3

7

汕头市

13

3

5

3

8

32

佛山市

3

1

2

6

江门市

8

1

3

12

湛江市

36

3

6

4

15

64

茂名市

24

1

7

7

14

53

肇庆市

3

2

1

2

8

惠州市

29

4

9

18

15

75

梅州市

59

6

16

7

37

126

汕尾市

17

2

3

3

2

27

河源市

25

1

4

10

27

66

阳江市

5

4

9

清远市

11

2

5

5

23

东完市

9

2

5

3

16

35

中山市

1

1

1

3

潮州市

6

2

1

1

10

揭阳市

17

3

6

5

11

42

云浮市

4

1

1

3

2

11

合计

305

31

73

81

182

672

第二部分2015年毕业生就业基本情况

2.1我校2015年毕业生最终就业率及每月走势图

我校2015年毕业生总人数672人，参加就业人数672人，其中暂缓就业人数6人，升学1人，待就业1人，截至2015年12月17日，已就业665人，最终就业率为98.96%。

2015年第一季度就业率为0.3%;第二季度及第三季度的7、8月份，呈现高增长，与就业季的情况相符，全年每月走势图如下：

1.2

1

0.8

0.6

0.4

0.2

0

2015年1-12月就业率、对口率走势图

—♦

/厂

r

―•—就业率对口率

■

*

-

-U.2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

•就业率

0

0

0.03%

10.27%

20.54%

45.68%

49.40%

83.13%

82.68%

82.54%

94.03%

98.96%

—■一对口率

0

0

0.03%

10.27%

19.64%

41.07%

44.13%

74.25%

73.80%

73.58%

83.58%

87.20%

2.2毕业生去向情况：

我校2015年毕业生去向：

主要为四种情况：

落实就业单位664人，升学（专升本）1人,

暂缓就业6人，待就业1人。

据调查，待就业的一人主要原因是个人因素，尚未找到心仪的单位。

我校2015年毕业生去向图

■待就业,1,015%

■己落实就业单位

■普缰就业

■升学

■待就业

■出国、出境

2.3毕业生就业地域分析

根据2015届毕业生就业单位所属地区及去向分析调查，已就业的毕业生分布在珠江三

角洲九市（广州、深圳、惠州、佛山、东莞、江门、中山、珠海和肇庆）的505人，占75.94%（其中广州、深圳、惠州三市又是我校毕业生在珠三角就业的大市，就业人数351人，占了珠三角

就业人数的69.50%）;去往广东东翼四市（汕头、汕尾、潮州和揭阳）的49人，占7.37%;在广东西翼三市（湛江、茂名和阳江）的30人，占4.51%；在广东中北部五市（韶关、河源、梅州、清远和云浮）的80人，占12.03%；在外省的1人，仅占0.15%,很好地服务了广东省

的区域经济和社会发展

2015届毕业生就业单位所属地区人数统计表

单位所属地区

就业人数

占比%

广东省广州市

121

18.20%

广东省韶关市

9

1.35%

广东省深圳市

101

15.19%

广东省珠海市

14

2.11%

广东省汕头市

20

3.01%

广东省佛山市

44

6.62%

广东省江门市

9

1.35%

广东省湛江市

15

2.26%

广东省茂名市

10

1.50%

广东省惠州市

129

19.40%

广东省梅州市

36

5.41%

广东省汕尾市

10

1.50%

广东省河源市

21

3.16%

广东省阳江市

5

0.75%

广东省清远市

8

1.20%

广东省东莞市

62

9.32%

广东省中山市

25

3.76%

广东省潮州市

5

0.75%

广东省揭阳市

14

2.11%

广东省云浮市

6

0.90%

福建省福州市

1

0.15%

总计

665

100.00%

1.20%

0.75%

3.16%

1.50%

5.41%

0.15%

0.90%

2.11%

0.75%-■

3.76%

18.20%

9.32%

1.35%

15.19%

2.11%

3.01%

19.40%

6.62%

1.50%

1.35%

2015届毕业生就业单位所属地区人数及占比图

各地就业人数及占比

■广州市叵韶关市深圳市」珠海市二汕头市■佛山市!

■江门市>-湛江市■茂名市惠州市梅州市■■-汕尾市・1河源市■阳江市-清远市■东莞市・中山市-潮州市1揭阳市云浮市・福建省

2.26%

注：

升学1人，是嘉应学院，就业统计归入梅州地区

140

120-

100.0%00.0%

100.0100.00%

100

81.6%

80.00%

亠生源地就业人+生源地总人数

本地就业率％,

69.3%丰75

64

59.4%

38^

31

35

深圳东莞

50.0%

53

艰42

）33.3%30.8%7%9%\/X

151415>

T0

5

梅州河源

湛江

29.6%

19

55.6%57.1%

50.0%

38.1%

30.4%

23

江门珠海

60.00%

3^°%

20.00%

3_

云浮

11

4

0.00%

2.4

2015年我校毕业生生源地就业率

生源地就业率中，深圳、佛山、中山等三市达到100%反映出当地经济环境、就业政策

等因素对本地生源强大的吸引力和包容性。

另一方面，肇庆的本地生源数有8人，但是本地生源就业率为0,其中原因值得进一步探讨研究。

惠州本地生源就业率将近70%处于21个地级市的中上游水平。

广东省其他各地情况具体见下图表：

2015年我校毕业生生源地就业率对比图

毕业生生源地就业率

120.00%

126

■•—生源地就业人数31524296301514814519808756434

生源地总人数3875435612666645342103227821239127311

本地就业率31.569.3100.82.8600.23.822.721.885.033.350.059.3^9.60.0038.130.455.550.0057.1100.36.36

2015年药学专业生源地就业统计表

生源地就业

生源地外就业

广州

4

1

惠州

6

3

深圳

0

0

东莞

2

3

佛山

1

0

梅州

12

4

河源

0

4

湛江

0

6

茂名

1

7

揭阳

1

5

潮州

1

0

汕头

2

3

汕尾

0

2

肇庆

0

2

韶关

1

0

清远

0

0

阳江

0

0

江门

1

0

珠海

0

0

中山

0

0

云浮

0

1

2015年药学专业生源地与生源地外就业对比图

□生源地就业■生源地外就业

2015年助产专业生源地就业统计表

生源地就业

生源地外就业

广州市

11

2

惠州市

4

11

深圳市

2

0

东完市

16

0

佛山市

0

0

梅州市

6

29

河源市

7

20

湛江市

1

14

茂名市

2

12

揭阳市

5

5

潮州市

1

0

汕头市

5

3

汕尾市

1

1

肇庆市

0

2

韶关巾

1

1

清远市

3

2

阳江市

2

2

江门市

1

2

珠海市

2

1

中山市

1

0

云浮市

1

1

2015年助产专业生源地及生源地外就业对比图

…生源地就业■生源地外就业

2015年护理专业毕业生生源地就业统计

M区

生源地就业

生源地外就业

潮州

4

2

东莞

8

1

佛山

3

0

广州

13:

3

河源

8

16

惠州

23

6

江门

5:

3「

揭阳

5

12

茂名

4

20

梅州

13:

47:

清远

3

7

汕头

9

4

汕尾

5

12

韶关

4

10

深圳

3

0

阳江

3

2

云浮

1

3

湛江

11

25

中山

1

0

珠海

2

1

肇庆

0

3

2015年护理专业毕业生生源地与生源地外就业对比图

丨□牛源地就业■牛源地外就「厂

loo%

90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

潮州东莞佛山广州河源惠州江门揭阳茂名梅州清远汕头汕尾韶关深圳阳江云浮湛江中山珠海肇庆

2015年康复技术专业生源地就业统计表

生源地就业

生源地外就业

暂缓就业

待就业

广州

惠州

2

1

1

深圳

东莞

2

佛山

梅州

3

3

河源

1

湛江

3

茂名

1

揭阳

2

1

潮州

1

1

汕头

1

1

1

汕尾

2

肇庆

韶关

清远

1

1

阳江

江门

珠海

中山

1

云浮

1

2015年医学检验专业生源地就业统计

生源地就业

生源地外就业

广州

3

惠州

10

8

深圳

东莞

2

1

佛山

2

梅州

3

4

河源

10

湛江

2

2

茂名

2

5

揭阳

3

2

潮州

1

汕头

1

2

汕尾

2

1

肇庆

1

韶关

2

3

清远

1

4

阳江

江门

珠海

1

中山

云浮

2

1

2015年医学检验专业毕业生生源地及生源地外就业对比图

□生源地就业■生源地外就业

广州惠州深圳东莞佛山梅州河源湛江茂名揭阳潮州汕头汕尾肇庆韶关清远阳江江门珠海中山云浮

2.5毕业生就业形式

我校2015年毕业生就业形式主要为签“就业协议”及“劳动合同”，两者合计占比达到

82.26%，特别是就业协议将近60%反映出就业协议书的巨大作用，应引起高度重视。

具体情况见下表、图：

人数

占比

签就业协议形式就业

394

59.25%

签劳动合同形式就业

153

23.01%

其他录用形式就业

116

17.44%

其他情况

2

0.30%

2015年我校毕业生就业形式统计表

2015年我校毕业生就业形式对比图

第三部分2015年我校毕业生就业质量分析

3.12015年我校毕业生就业对口率

根据统计，我院2015届毕业生岗位对口率达到87.20%:

专业对口人数

计算方式：

对口率=

参加就业人数

学生总数

暂缓就业人数

参加就业人数

专业对口人数

专业对口率

672

6

672

586

87.20%

2015年全校毕业生专业对口比率

「72.80%

」专业不对口占比口专业对口占比

0

87.20%

注：

升学1人，是嘉应学院学前教育本科，就业统计归入专业不对口

3.2各系部毕业生就业岗位对口率

从就业调查分析来看，各专业面向市场容量的不同，导致各系部毕业生就业岗位对口率有较大差异，具体详见如下表、图：

系部

学生总数

暂缓就业人数

参加就业人数

专业对口数

专业对口率

护理系

487

2

487

457

93.84%

药学系

73

0

73

54

73.97%

医学技术系

112

4

112

75

66.96%

各系专业对口率对比图

100.00%

90.00%

80.00%

70.00%

60.00%

50.00%

40.00%

30.00%

20.00%

10.00%

0.00%

LI专业对口率

3.3各专业毕业生就业岗位对口率

根据收集到的毕业生就业单位和岗位信息情况分析，我院2015届毕业生就业的单位大多为

技术岗位或者专业管理岗位。

各专业中对口率最高的是助产专业，对口率高达95.60%。

各专业毕业生就业岗位对口率如下，详见下表、图：

2015年各专业毕业生专业对口人数统计表

专业

学生总数

暂缓就业人数

参加就业人数

专业对口人数

专业对口率

护理

305

0

305

283

92.79%

助产

182

2

182

174

95.60%

药学

73

0

73

54

73.97%

康复治疗技术

31

4

31

23

74.19%

医学检验技术

81

0

81

52

64.20%

2015年各专业毕业生专业对口率对比图

3.42015届毕业生首次就业薪酬情况

341不同单位类型的薪酬情况

对2015届已经就业的665名毕业生进行试用期薪酬调查，除了1人升学及1个私营企业无具体薪酬数据外，纳入薪酬统计的为663人。

结果显示，1700-2000元的4人，占0.60%;2001-2500元的113人，占17.04%；2501-2999元的543人，占81.90%;3000-3500元的3人，占0.45%。

663人总平均薪酬2536元。

在此次调查中，不同类型的单位的薪酬情况均有所不同，最高的是乡镇属的国家机关3500元，最低的是县属的国有企业1795元，其他具体如下表：

单位类型

就业人数

统计薪酬人数

平均薪酬

地市厅局属的国家机关

36

36

2181

县属的国家机关

1

1

2500

乡镇属的国家机关

1

1

3500

社会团体

2

2

2540

幼儿园

1

1

3000

地市厅局属的科研设计单位

2

2

2500

中央及省属的医疗卫生单位

4

4

2075

地市厅局属的医疗卫生单位

305

305

2561

县属的医疗卫生单位

117

117

2535

乡镇属的医疗卫生单位

21

21

2720

其他医疗卫生单位

12

12

2292

其他事业单位

1

1

2000

地市厅局属的国有企业

12

12

2392

县属的国有企业

3

3

1795

其他国有企业

1

1

2100

股份合作企业

3

3

2267

有限责任公司

93

93

2722

股份有限公司

5

5

2533

私营企业

41

40

2359

其他企业

2

2

2500

个体经营

1

1

3000

升学

1

0

0

总计

665

663

2536

342不同地区的薪酬情况

2015年我校毕业生就业地（市）平均工资

就业地区

初次就业试用期平均工资（元）

汕头

2760

揭阳

2733

韶关

2666

深圳

2652

茂名

2650

中山

2644

清远

2621

东莞

2590

珠海

2557

河源

2542

广州

2525

惠州

2496

佛山

2475

云浮

2421

阳江

2360

梅州

2256

潮州

2240

汕尾

2195

江门

2060

湛江

2027

福建福州

2000

肇庆

无

注：

肇庆市无我校毕业生就业，故该地薪酬无法统计。

福建省只有1人就业。

2015年我校毕业生就业地试用期平均工资对比图

3000

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二

二

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汕头揭阳韶关深圳茂名中山清远东莞珠海河源广州惠州佛山云浮阳江梅州潮州汕尾江门湛1福建福州福

3.5我校2015年毕业生职业类型分布情况

665名已就业毕业生中，除了1人升学，分布于22个职业类型，其中属于医疗卫生人员或相

关职业人员的占84%其他人员占近16%具体见下表、图：

职业类型

人数

占比

护理人员

453

68.12%

医疗技术人员

84

12.63%

医疗卫生辅助服务人员

26

3.91%

营业人员

24

3.61%

其他商业、服务业人员

21

3.16%

药剂人员

15