社区支部委员会党的群众路线教育实践活动对照检查材料.docx

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社区支部委员会党的群众路线教育实践活动对照检查材料

社区支部委员会党的群众路线教育实践活动对照检查材料

8社区支部委员会党的群众路线教育实践活动对照检查材料

自党的群众路线教育实践活动开展以来，党支部紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以求真务实的态度，对照“四面镜子”和“三严三实”要求，采取镇党委点问题、班子找问题、入户走访听问题等方式，认真查找“四风”等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改措施。

现对照检查如下。

一、查找出的主要问题

（一）政治意识不强、遵守党的政治纪律不严。

缺乏政治敏锐性。

对社会上一些矮化丑化党的形象、诋毁党的领导、非议党的政策、编排群众路线笑话等错误言论和行为没有理直气壮地进行坚决纠正、斗争。

比如，在20XX年4月8日，新开高铁料场签订协议时。

因有沙石利益链的操纵，有个别干部在领会发展意识上没吃透政策，缺乏担当精神，在对下宣传工作时较含糊，导至生产队与高铁建设方无法签订协议。

使个别别有用心的人利用我们工作的失误，矮化丑化党支部的形象、诋毁村社干部、认为党支部的一些政策“朝定夕改”等错误言论没有坚决斗争。

这说明村党支部政治意识还不高。

这些问题反映了支部班子在政治敏锐性不高、政治定力不足。

（二）抓党组织建设及党员队伍教育管理虚化软弱。

一是制度不落实。

没有严格落实“四议两公开一监督”、“三会一课”制度，往往是在发展党员或讨论党员转正、庆祝“七一”时，才召开党员大会，党小组会更是没有开展。

比如，20XX年有的党小组一次也没有召开党小组会议。

今年“七一”前，召开支委会，只研究了村上的项目建设、村民低保、计划生育和群众路线教育实践活动等事务，对支部班子自身建设、思想作风建设、党员队伍建设等党建工作没有研究，把“支委会议”开成了“村委会议”。

二是组织生活形式单一内容空洞。

组织生活会往往没有确定主题，简单走形式。

开会时往往由支委成员轮流念念上级文件、学学领导讲话，组织看看专题片，组织党员集中讨论少、谈体会少、讲措施少，对党员的吸引力不强、党员的参与积极性不够。

比如，今年第一季度的党员大会就只有2个议程，由党支部书记刘华斌和支委周恩华2名同志分别念了上级党委的3个文件和安排工作就结束了，党员私底下都说是白跑了一趟。

三是党员队伍建设不逗硬。

对发展党员抓得不好，存在“矮子中选高子”、分配任务现象，年轻党员、致富能手党员比例低，外出流动党员多，只有10名年轻党员常年在家。

对外出务工的流动党员和年老体弱的党员参加组织生活要求不严、方法不多，致使有些流动党员几年都没有到场参加过组织生活。

民主评议党员存在“你好我好大家好”现象，批评与自我批评不逗硬，班子成员间批评缺乏勇气，怕伤了和气。

比如，近年来虽然有一些党员长期外出，没有按规定参加党支部组织活动，但没有评定过1名不合格党员，对不参加组织生活、不按期交党费的党员从来没有处理过。

这些问题，说明了支部班子在抓基层强基础方面还有差距。

（三）带领致富思维不活、措施不多。

一是“等靠要”思想严重，对资金投入量较大的基础设施建设等事项，时常要等上级有项目支持后才启动。

比如，对群众迫切期盼了贯通全村连泥溪镇和高铁火车站的快速通道，各方面条件都已经成熟，但考虑投资较大，想争取上级更多的支持，至今都还未进行。

二是产业调整能力不足，村级产业原始粗放。

多年来没有引导群众形成大规模支柱产业，主要产业仍停留在“种烟—花生”方面，村内仅有一家花生专业合作社，带动农户发展种养殖还处在起步阶段。

这些问题，反映了支部班子在助农增收致富上措施不力、点子不多。

（四）落实惠民政策“短斤少两”、与民争利。

一是宣传惠民政策形式简单走过场。

政策宣传没有做到家喻户晓，实效差。

比如，对能繁母猪补贴、粮食直补、良种补贴等各项惠民政策的宣传，常常认为在人口集中地点张贴了公告、制作了标语、展板、发放了宣传手册，群众就该知晓和理解了，结果好多群众对自己一折通存折上的每一笔补助款不清楚是什么，补助标准是什么。

有时落实给村民小组长宣传，但是组长并未召开户长会议，造成群众知晓度低，不理解支持工作。

二是惠民政策该办不办。

把低保、五保、扶贫等惠民补助当成班子成员的权力、当成班子成员对群众的“恩惠”，有群众不配合工作就不给予盖章的情况。

比如，在20XX年年底xx专业合作社发放肥料补偿中，为了完成全村合作医疗收取目标考核任务，规定有享受肥料补偿的农户必须先购买合作医疗费用才能领取肥料补偿，对此群众有一定反感、意见较大。

三是落实惠民政策“洒胡椒面”。

过于顾及平衡、稳定，没有真正考虑最需要的群众，搞普惠“洒胡椒面”。

比如，20XX年上半年，把宜宾县粮油专项补助用于花生种植的种子和薄膜按全村土地份数分配，户户都有份，并没有按规定补助给种植户，造成了执行政策“变形走样”。

出现这些情况，说明了支部班子在为民办事上还有较大差距。

（五）为民服务形式单一、落实不力。

一是便民服务的方式简单、渠道单一。

没有真正去思考如何更好地便民利民，还停留在简单执行、机械落实上级安排的便民服务事项。

比如，虽开设了便民服务代办站，但仅限于帮助群众代办代领一些证件等简单事务，还没有思考如何更多更好地让群众办事真正少跑腿、不跑路。

二是随意表态但落实不力。

有时为了体现党支部的威信和对群众的关心，会对群众的一些要求随口答应，没有充分了解实际情况，没有认真考虑是否符合相关政策、是不是具备现实条件，是不是公平公正和有操作性，有时表态后不理不问，有时由于客观条件不成熟导致表态的事情落实不了，反而降低了党支部的威信。

比如，对加岷组连户路建设事项，2年前支部班子就表态由村上补助部份材料款，由群众自建，但至今都没有启动建设。

（六）漠视困难群众、弱势群体。

一是关心特殊群体方式单一。

在关心受灾群众、“三留守”人员、孤寡老人等特殊群体的生产生活难题上方式单一、力量有限。

比如，全村目前“三留守”人群占村民总数的1/4，但平时对他们的生产、生活、学习都没有给予过多的关心、帮扶，特别是对留守儿童的关爱，更是把责任交给了学校。

二是保障弱势群体力度差。

对上级有政策的就依赖政策，没有政策的就束手无策、解决不力。

比如，目前全村有低保户、残疾人等162人，解决这些弱势群体的困难还主要依赖五保、低保、临时救助等方式，只能满足最低生活需求，保障方式很脆弱，保障水平很有限。

（七）因循守旧、创业精神差。

一是班子成员安于现状、不思进取，对自己要求不高，对这几年在新农村建设方面取得的一些成绩沾沾自喜，产生了骄傲情绪，有了走慢点、看着干的思想。

有的班子成员得过且过，有“守摊子”思想，不愿意学习新知识、了解新形势、掌握新方法、接受新任务，特别是看到一些项目在其他乡镇、村实施时造成了群访事件，因怕麻烦而不愿触碰。

比如，20XX年借xx新村聚居点建设机会，建成了30多平方米社办公室，但没有积极思考如何发挥服务中心功能，致使有些垃圾池和管理不到位。

对促进产业发展、改善村容村貌等方面都是xx社区的大好机会，但班子成员“躺在成绩上睡觉”，安于现状，不思进取，上级不催就不主动争取干。

二是班子成员创办集体经济、带领群众创业意识差。

对发展村级集体经济意识不强、思路不明、措施不力，致使没有集体收入，仍属于“空壳村”。

班子成员忙于自身创业，没有把时间和心思放在带领群众创业发展、增收致富上面。

比如，个别班子成员整天忙于发展家庭经济，东一趟西一趟，自家经济发展了，但群众要办事经常找不到人。

（八）“唯上”倾向重，群众工作方法简单粗暴。

一是做群众工作无耐心。

当群众对村上工作不理解不支持时，没有从自身找原因，不认真做宣传解释，“通不通三分钟”，没有从群众的角度思考问题，认为是群众素质低，个别班子成员还对群众指手画脚，以压服代替说服，态度粗暴。

对上访缠访人员更是能躲就躲，能推就推，实在推不了就三两句话打发了事。

二是过多强调服从上级，忽视群众意见。

对上级领导关注的事就十分重视，想尽千方百计完成。

对上级安排的工作，无论是否符合本村实际，对本村有没有实际意义，都坚决执行，没有把群众和党员干部的意见、建议理直气壮地向相关领导提出，怕得罪领导，怕扣上不配合工作、不顾大局的“帽子”。

对于在工作实施过程中不理解和不支持工作的群众，就认为是群众素质不高、目光短浅。

比如，xx社新村建设公路扩宽工程涉及出路规划问题，上级党委给予了积极支持和政策倾斜，但由于上门入户听取群众意见建议偏少，在建与加岷社连界村道扩建时群众不支持，直到现在仍没扩宽该项目，成为了制约xx社区发展的瓶颈。

（九）与群众联系不紧密，联系服务群众“最后一公里”不通。

一是有“机关化”现象。

身为群众，自视为官，渐渐习惯了坐在办公室做事，习惯用电话了解事情、安排解决问题，每名班子成员在村办公室都分别安排有办公室。

支部班子成员“跑田坎”越来越少，有的班子成员不愿意主动深入田间地头、走村入户了，了解群众的情况不充分，在需要上报情况或接到群众有急难问题时，不能立即说明，反应迟钝。

比如，在创建基层服务型示范党组织工作中，要上报留守老人和留守儿童家庭情况时心中无数，需要先让各村民小组摸底才能上报。

二是与群众及时沟通做得差。

在政策宣传、工作公开、账务公开等方面不及时，造成群众对政策不了解，对村上工作不了解，对集资款、工作经费管理使用不了解，以致误会或曲解，给开展群众工作造成一定困难。

三是坐等群众找上门。

班子成员虽然身在群众中，但没有主动上前了解群众的生产生活情况，只有当群众找上门或村“两委”有事时，才去找群众。

比如，对一些婆媳关系紧张的老年妇女、子女不在身边的留守老人、身患疾病的群众等，没有及时主动地上前关心交流，被少数迷信人员、邪教组织钻了空子，以看相、破灾、练功治病等由头骗走了群众的钱财，还有少数群众误入邪教组织。

二、产生问题的原因剖析

存在上述“四风”等突出问题，从深层次分析根本原因在于班子成员的理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面出了问题。

（一）理想信念弱化。

近年来，xx社区班子成员年龄虽然不算老化，自身又不重视学习、不善于学习，从而放松了对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念减弱，安于现状、不思进取。

支部班子对前辈们“不怕干部流血流汗，就怕群众流泪心灰”的精神，没有很好地传承和发扬，班子成员理想信念弱化，精神上没有及时“补钙”。

对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不深，特别是对市场经济和新的就业形势对农村党员干部的理想信念冲击缺乏深刻认识，导致理想信念滑坡，思想防线松懈，一些错误思想、不良风气趁虚而入、滋生蔓延。

这些问题的根源正是理论武装不够、理想信念动摇的表现。

（二）宗旨意识淡化。

近年来，上级对xx社区越来越重视，投入到xx社区的建设资金、项目越来越多。

班子成员为了争取更多的重视和支持，开始把眼光更多地放在了向上看，更多地关注上级的爱好与评价，而没有真正对群众负责，忽略了全心全意为人民服务的宗旨，导致了对群众的话听不进去、主观武断，遇到问题调查研究不够、轻率拍板，轻易否决等问题，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了村民群众。

通过深刻反思，我们发现支部班子成员与群众的距离越来越远，归根到底是没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

（三）党性修养滑坡。

近年来，党支部班子认为抓了基层组织建设年、“中国梦”主题教育活动等活动，党员干部党性得到了锻炼，就渐渐放松了自我要求，对班子成员不同程度存在的党性观念不强、党性修养淡薄的问题重视不充分、认识不到位。

有的班子成员在党性修养的认识上存在偏差，片面认为勤勤恳恳干工作、为群众办实事就是加强党性修养最有效的方式，对加强学习教育等不重视，眼界不宽、思维狭隘。

久而久之，就对自身标准要求降低了，管理约束放松了，批评教育不及时了，因而助长了“四风”等不良习气。

（四）纪律约束松懈。

班子成员对社会不良风气的危害和不良影响认识不到位，特别是对村组干部我行我素现象危害性认识不足，认为村组干部腐败问题只是“小打小闹”，与其他层级的领导干部腐败行为相比是“小巫见大巫”，没有深刻认识到村组干部的腐败行为损坏群众利益最直接、群众最有切身体会，从而放松了思想防线，萌生了特权思想和享乐主义，廉洁干事理念减退，自我约束松懈，示范带头标准降低，为“四风”等问题的产生提供了土壤。

三、今后的努力方向及改进措施

针对查摆出的问题，xx社区党支部班子紧密结合实际，集体研究，明确了努力方向和整改措施。

（一）强化党性教育，加强基层组织建设。

一是加强党员党性教育，坚持逢会学《党章》、讲《党章》，对党员在党不言党、不信党的言行进行严肃批评，对党员搞封建迷信活动进行严肃教育。

二是加强党支部执行力建设，严格落实“三会一课”制度，每年各党小组召开会议不少于12次，使组织活动正常化。

加强支部委员的能力教育，每次支委会，必须围绕党建工作列2-3个讨论题目，人人作发言。

今年安排8月-9月期间，集中组织向省委、市委“七一”庆祝暨表彰大会上表彰的优秀村党支部书记、优秀共产党员等先进学习活动，以先进典型激发支部委员坚定党性。

三是坚持落实党务村务财务公开，取信于民。

对常规公开事项按季度公开，对低保调整、救济发放、计生指标等随时公开；以一对一帮扶、压担子锻炼等方式加大对后备干部的培养，20XX年培养成熟2名村级后备干部。

抓好党建带妇建、带工建、带团建工作，夯实基层基础。

（二）提高整体素质，加强党员队伍建设。

一是坚持党支部委员联系党员骨干制度，在“三户”评选等活动中，优先推荐优秀党员家庭，在党员及其家人身患重大疾病、发生意外事故、有喜丧事情等特殊时候，支委成员必须上门慰问看望，通过这些方法激发党员的荣誉感和归宿感。

二是发展党员坚决不搞“近亲繁殖”，班子成员作出承诺，近3年不在直系血亲、近姻亲人员中发展党员；加大同外出务工人员的联系力度，每半月把家乡的相关情况通过短信等形式向他们通报，积极在外出务工人员中发展优秀人员入党，计划今年发展党员1人。

三是每年6月中旬集中开展民主评议党员工作，对无正当理由，长期不参加党的组织活动的党员，严格按规定给予组织处理。

（三）谋实事出实招，壮大集体带民致富。

做好“一水二路三产业”的合理规划，向上积极争取项目和资金，向下积极宣传发动群众，积极改善群众生产生活条件。

一是加强道路建设。

力争今年内修建好新村聚居点至场镇1公里水泥路拓宽工程，同时，按照上级补助材料款、村民投工投劳的方式启动各小组的机耕道、入户路建设，实现“社社通水泥路，户户通入户路”，实际解决群众出行难的问题。

二是xx社区的发展应在农业上保稳定，在产品和产质上求创新，在工业上求突破，以各种项目为抓手，以新农村建设为契机，从现代农业着手，逐渐走公司+基地+农户模式….把自己从村上具体工作中解放出来，集中精力，围绕镇党委政府的“滨江新镇，宜居泥溪”工作抓党建，在全省新农村建设示范村中争创全省基层服务型党组织。

在助民增收过程中壮大集体经济。

（四）惠民不打折扣，真情为民办事。

一是发挥社区老年协会、腰鼓队、村村响等的作用，更多采取面对面宣传、解释，在每个村民小组选择3-5名党员骨干及群众中的活跃分子，在培训的基础上，再由他们协助村“两委”开展政策宣传。

加强对组干部的管理，对村民小组长落实责任，把政策的宣传落实与报酬挂钩，促进政策家喻户晓。

落实惠民政策自觉接受群众监督，坚持群众评议，实行动态管理，按期公开，并向村民作出辞职承诺，如有优亲厚友、吃拿卡要等行为，班子成员自行辞职。

二是完善困难群众基础台账，用好用活帮扶政策，将政策落实到这些真正需要的群众身上。

对全村55户贫困户实施“一户一策一责任人”的到户帮扶责任制。

支持贫困户家庭加入xx花生专合组织，指导发展土烟、花生、网箱养鱼等种养殖业，争取联系县、镇农业技术部门给予技术服务；加快解决xx社刘华一无住房问题，积极争取安居工程、危房改造工程等上级补助，缺口资金由村帮助争取无息贷款，发动群众发扬互助精神，提供无偿投劳；开展党员服务队、村民小组长、村民代表与受灾群众、空巢老人、留守儿童等困难和弱势群体结对活动，坚持变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，在充分调研、掌握户情实际的基础上，逐户制定增收计划、关爱计划。

对困难群众真帮实扶，以送资金、送技术、送培训、送信息等多种方式，帮助发展小型养殖、种植产业，逐步脱贫致富；对留守儿童等真情关爱，辅导学习、交流谈心，纠正不良行为习惯。

（五）积极创业进取，切实履职尽责。

一是弘扬xx社区艰苦奋斗的优良传统，纠正“一年干、二年看、三年等着换”的错误思想，根据各村民小组实际，带领村民代表学习周边乡镇、村的产业发展情况，引导和统筹确定产业发展项目，特别是对发展相对落后的加岷社，积极争取上级党委、政府给予产业发展项目、资金倾斜，在基础设施建设上给予指导和引导，争取把该社连户路硬化。

牢固树立正确的政绩观，从村情和群众需要出发来争取、确定发展项目，不唯上，不盲目跟风，坚持按规律、按原则办事。

二是放下“官架子”，制定班子成员走访村民小组、村民代表时间安排表，沉下身子摸实情、干实事。

在坚持轮流坐班制基础上，未值班的党支部委员利用逢场天、农村红白喜事、要求党支部班子成员每月走访群众不低于40户，认真听取群众意见、建议，记录民情日记。

（六）强化纪律约束，促进积极作为。

进一步学习和贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等党纪党规，做到学用结合，不违规、不越界。

建立健全《xx社区党支部议事决策制度》、《xx社区党支部班子绩效考评制度》、《xx社区党支部班子成员述职制度》等，强化班子成员责任意识、担当意识、事业心、责任感。

强化勤俭节约观念，加强村级资金管理，坚持每季度村务、财务公开，接受群众监督。

社区党支部一班人将把这次专题组织生活会，作为新的起点，更加务实创业、亲民利民、勤廉干事，带领群众创建更加美好的新xx。

中共xx社区支部委员会

20XX年8月27日

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