重庆事业单位考试面试：面试热点题目及解析汇总.doc

重庆事业单位考试面试：面试热点题目及解析汇总.doc

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2018重庆事业单位考试面试：

面试热点题目及解析汇总

【题目】

国务院办公厅印发了《关于支持农民工等人员返乡创业的意见》，提出鼓励农民工返乡创业的一系列支持措施。

在政策支持下，很多已然跳出“农门”的农民工带着新的见识和梦想踏上返乡路，成为新一代的“城归族”。

然而面临资金短缺、缺乏人脉、经验不足、市场垄断等隐形的屏障，“城归族”陷入了另一种困境。

对此，请谈谈你的看法。

【参考答案】

虽有政策支持，“城归族”返乡创业的过程依然遭遇资金短缺、人脉缺乏、经验不足、市场垄断等现实困境，这让我们看到对于“城归族”返乡创业的发展趋势，国家在政策激励的同时，更要做好各个环节的配套扶持。

政府近年鼓励农村实现新型工业化和农业现代化、城镇化和新农村建设协同发展，如果将这些激励措施能及时落实到位，势必可以为“城归族”返乡创业提供有利的条件。

但要想促进“城归族”真正在竞争激烈的市场环境中顺利走下去，光有政策激励还远远不够。

从当前“城归族”创业面临的困境可以看到，资金缺乏、创业“零经验”、市场环境不允许造成市场垄断、城乡规划不合理导致重复创业、产品堆积等，依然是亟待解决的问题。

因此，支持“城归族”返乡创业，“扶资”更要“扶智”。

第一，建立相应的融资体系。

农业创业风险高、利润低，当务之急要破解融资的基层“梗阻”，建议政府拨款设立专项基金用于返乡创业人员的贷款担保，引导银行对合乎要求的返乡创业者从贷款额度、还款时间上放宽限制，消除金融机构的顾虑。

第二，建立多层次的培训机制，一方面整合社会职业教育和专业培训机构等各种培训资源，对具有创业意愿并具备一定创业条件的人员开展就业技能等系列培训服务，另一方面也要加强返乡创办企业所需人员的培训，提供劳务保障，避免返乡创业遭遇“招工难”。

第三，电商、旅游等返乡创业项目亟须完善的道路、物流、产业配套等硬件支撑。

在迎合消费市场的需求方面，返乡创业者必须突破交通运输、配套设施等方面的掣肘，改善乡镇创业的“硬件”。

第四，有关部门引导乡镇找准自身定位，制定返乡创业的产业规划和投资指引，搭建沿海省份与内地的产业梯度转移对接合作平台，能更快吸引到具有辐射能力的龙头企业在乡镇发展壮大。

第五，对地方政府而言，在帮助那些真正有能力的“城归族”创业的同时，也要对他们进行必要的风险教育，要让他们对创业失败有必要的经济和心理准备。

“归去来兮，田园将芜胡不归?

”如今的“城归族”早已不再是被城市“挤出”或消极避世的一族，在初起的乡村创业大潮中，他们是真正的主角，将对中国乡村经济社会的发展发挥重要的作用。

【题目】

国庆期间，一则“青岛一大排档兜售天价大虾”新闻引发热议，一盘普通的虾要价高达38元一只，整盘收费1500余元，而后当地物价局出面，对该商铺作出处罚，并关停涉事店铺。

对此你怎么看?

【参考答案】

每逢节假日，总会有一些旅游景区被爆出物价飞涨、服务恶劣、甚至出现强买强卖等问题。

此次青岛天价虾事件仅仅是这一类现象的一个缩影，反应了当前我国服务市场秩序混乱、缺乏监管等问题，需要物价部门及我们整个社会给与必要的关注和重视，尽快解决问题，避免这类不良现象再次发生，维护社会物价稳定。

想要从根本上解决这类问题，我们首先要明确其产生的原因，具体来说有以下几点：

首先，市场监管滞后粗放。

一直以来，景区餐饮的高物价、低质量都在为人所诟病，宰客现象亦是屡见不鲜，每次事件曝光后都会掀起一股严查的热潮，然后，在下一个假期到来时，各种宰客事件仍然不雨后春笋般不绝于耳，在信息流通迅猛的今天，这一现象仍然存在的根源无疑就在于市场监管部们监管过于滞后且粗放，没有把群众利益放在首位，对于宰客现象没有引起足够的重视。

没有主动去发现并解决问题，而是在问题发生后，被动的处置、道歉，而这显然不能从根本上解决问题，更无法让群众信服。

其次，权利部门不作为且互相推诿。

在很多地区，由于旅游业是支柱产业，很多部门对旅游业的倾斜都非常明显，这种倾斜，导致了不少旅游景点的执法部门在面对类似宰客行为时的不作为，妄图息事宁人，甚至于宰客者沆瀣一气，使得消费者的投诉不了了之，此次青岛天价虾事件中，出现了警方、物价局、市场监管局等多方推诿的现象，对明显的价格欺诈行为听之任之，而在事件引爆舆论后，相关部门又匆匆加以处罚，以应对舆论，而这种和稀泥似的调解矛盾的方式，显然严重伤害了青岛乃至山东的形象，导致了游客对青岛城市管理的失望。

最后，部分商户急功近利的短视心态。

在各地景区都存在这样的现象，许多店主都认为游客就是要来一个宰一个，这种短视的心态严重伤害的游客的感情，损害了景区及城市的形象，在当前资讯传播飞速的社会，这种短视的行为无疑会给城市、景区及商户本身带来更大的损失。

为解决当前存在的问题，需要景区政府、执法部门、商户以及社会大众的共同努力。

第一，物价部门、城市管理部门、公安机关等执法部门应该切实负起责任，要以群众利益为重，严格执行相关规定，避免推诿扯皮现象发生，为群众及游客营造一个良好的购物休闲的环境。

第二，景区商户要提高自身素质，要看到价格欺诈行为虽然在短期能为自己带来一定利益，但是长期如此，必然会影响景区声誉，带来游客锐减等后果，最终还是会影响到自己的收益。

第三，社会群众要加强监督，充分利用相关规定维护在自身权利，并能够利用网络媒体等社会资源通不良社会现象作斗争，为维护良好社会秩序出一份力。

【题目】

对于近期频发的电梯事故，你怎么看?

【参考答案】

近期各大城市电梯安全事故频发，从湖北荆州百货商场电梯吞人事件到厦门一名大学生乘坐电梯被卡身亡，看似都是偶然事件，但细细想来，实则都是人祸。

其暴露出我们当前各地电梯管理、维保等方面均存在严重缺失。

俗话说，“电梯三分靠质量，七分靠安装和维保。

”电梯事故频发，不排除本身质量的缺陷，但是近期发生事故的电梯都是年检合格的电梯，反而成为夺命的凶手，不得不让我反思，电梯年检制度是否有形同虚设之嫌。

更严重的是，电梯发生夺命事故，承担责任的只是电梯的使用部门，而对电梯进行年检的单位和个人却不需要承担任何责任。

这种极其不合理的制度，会导致很多检测工作纯属走形式，看一下，收个费，贴个合格标识就结束。

而电梯则继续带病使用，最终引发夺命事故。

因此，要让电梯的安全真正得到保障，关键是要让电梯年检制度真正发挥作用，及时检测电梯存在的故障和问题，并及时化解。

要做到这一点，必须把电梯维保单位和检测人员与电梯的安全捆绑在一起。

电梯发生事故，首先承担责任的应当是对电梯进行检测的单位和个人。

只有这样，才能倒逼他们严格对电梯进行年检，确保电梯安全运行，而不是走过场。

此外，职能部门应当不定期对年检合格的电梯再次进行抽检，加强对电梯年检的约束力和监督力。

只有找到症结，真正解决电梯隐患，已逝者们血的代价才不会白白付出。

【题目】

在我国加快发展政府购买社工服务的大背景下,仍存在民办社工机构资金少和数量少等问题，对此，你有什么看法?

【参考答案】

近年来，各级政府利用财政方式向社会组织购买社工服务，将社会服务让渡给社工机构承担和实施，这有利于政府明确职责，为服务对象提供优质高效的专业服务。

然而，在我们迎来转变政府职能重大机遇的同时，也面临诸多问题：

民办社工机构资金少、数量少，社工工作体制不健全、相关法律保障缺失、社会认同度和参与度低、监管机制缺乏等。

这些问题的出现，不外乎两方面的原因。

一方面，机构自身存在区域分布不均衡、专业能力有限、内部治理不规范。

另一方面，政府资源对民办社工机构来说具有不确定性,且对民办社工机构的专业性引导不足。

为了更好地推动民办社工机构的发展，应从社工机构自身及政府两方面着手。

一方面，加强社工机构的专业能力建设、完善内部治理机制及提高社会认同。

社工机构定期组织社工开展业务性培训活动、同工经验分享会和专家座谈会，使社工能够熟悉了解相关的典型案例，学习具体解决问题的方法和技巧，借鉴他人的成功经验，不断提高自己的业务能力。

同时，严格要求社工遵守社工工作职业操守，提高道德修养，完善内部治理机制，内化社会工作专业价值观念。

另一方面，政府加强制度设计，提高制度保障。

加大宣传力度，营造社会氛围。

加强服务监管。

主管部门要及时评估服务合同的履行情况，购买社工服务的过程中要坚持公开、公正、公平的原则，严格按照程序招标，坚持信息公开、流程透明，保证阳光操作。

政府进行多项资金筹措，如号召社会各界人士或企业代表资助，集资开展专项服务项目，对慈善捐赠给予税收优惠，吸引社会捐赠。

【题目】

被称为“史上最严控烟令”的《北京市控制吸烟条例》开始实施。

但条例实施一周之后，仍有不少单位的领导在办公室吸烟，员工们敢怒不敢言。

对此，你有什么看法?

【参考答案】

“史上最严控烟令”实施一周成效显著，仍有不少办公室领导“顶风作案”，在民众眼中，他们抽得不仅是烟，更是手中权力。

一方面，这些领导的行为反映出权力对纪律和制度的蔑视。

在我国，“法不压权”的情况并不少见，尽管依法治国的步伐正在加快，但“一把手”凌驾于规章制度之上发号施令的事情仍时有发生，这样一部“禁烟令”，在某些领导干部看来恐怕分量极轻。

在他们的眼中，自己的职位和手中的权力要比条例更有力，所以他们才能毫不畏惧监督和处罚，“顶风作案”。

另一方面，他们的行为也透视出权力监管难题。

在单位内部，领导位高权重，往往具有很强的威慑力，甚至掌握员工的“生杀大权”，所以对于吸烟这件事，大部分员工选择了忍受。

但忍受的背后，员工不是屈从于领导这个人，而是领导手中的权力。

因为这份权力过于集中，又缺少有效地制约和监督，所以除了违反禁烟条例，员工更加担心自己的劝阻会以“失业”为代价。

当然，除了以上两方面，领导吸烟也可以视为烟民对“禁烟令”的抵制。

“禁烟令”的初衷毋庸置疑是好的，但不管怎么说，吸烟对于烟民来说是一种“刚需”，我们很难要求这个群体在短时间内全体戒烟，更不可能使他们消失。

因此，禁烟的法律可以严格，但对烟民的“刚需”还是要有考虑的，否则就会因为缺少人情味儿而不被大众接受。

总而言之，要实现全面无死角地禁烟，仅靠一部“禁烟令”是不够的。

对于领导干部在办公室内吸烟的问题，除了要加强宣传和监督，安排“控烟监督员”来监督领导的行为，更要对领导干部的权力观进行扭转，树立“法大于权”的意识。

只有领导干部真正尊重了规章制度，才有可能遵守“禁烟令”的要求。

而从更广泛的层面讲，我国也要探索“变堵为疏”的禁烟手段，除了倡导禁烟、控烟，也可以借鉴他国经验，尝试在公共场所区分“禁烟区”和“吸烟区”，在保证不吸烟人群免受“二手烟”危害的同时，把全民控烟当作一个长远目标来逐步实现。