大众工业学校岗位职责上海文明校园创建上海大众工业学校.docx

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大众工业学校岗位职责上海文明校园创建上海大众工业学校

上海市大众工业学校

岗位职责

目录

1、党支部书记、副书记岗位职责…………………………………………………………………4

2、校长岗位职责……………………………………………………………………………….….4

3、副校长岗位职责……………………………………………………………………………….4

4、工会主席岗位职责………………………………………………………………………….…4

5、办公室主任、副主任岗位职责……………………………………….………………………5

6、人事主任岗位职责………………………………………………….………………………….5

7、教务处主任、副主任岗位职责……………………………………………………………….…5

8、教研处主任、副主任岗位职责……………………………………………………………….…6

9、学生处主任、副主任岗位职责………………………………………………………………….6

10、实训中心主任、副主任岗位职责……………………………………………………………...6

11、总务处主任、副主任岗位职责………………………………………………………………...7

12、市场部主任、副主任岗位职责………………………………………………………………..7

13、培训部主任岗位职责…………………………………………………………………………..7

14、教学部主任岗位职责…………………………………………………………………………..7

15、德育主任岗位职责……………………………………………………………………………..8

16、团委书记岗位职责…………………………………………………………………………..…8

17、教务员岗位职责……………………………………………………………………………….8

18、教学部主任助理岗位职责…………………………………………………..………………..9

19、教研组组长岗位职责…………………………………………………………………………9

20、班主任岗位职责……………………………………………………………..………………..9

21、任课教师岗位职责…………………………………………………………………………..10

22、兼职督学岗位职责…………………………………………………………………………..10

23、实训教师岗位职责…………………………………………………………………………..10

24、市场部工作人员岗位职责…………………………………………………………………..11

25、主办会计岗位职责…………………………………………………………………………..11

26、会计岗位职责………………………………………………………………………………..11

27、出纳岗位职责………………………………………………………………………………..12

28、职业技能鉴定站会计岗位职责…………………………………………………………..…12

29、职业技能鉴定站出纳岗位职责……………………………………………………………..12

30、监控设备管理员岗位职责………………………………………………………………….12

31、专业技术人员岗位职责…………………………………………………………………….13

32、校医岗位职责……………………………………………………………………………….13

33、校产管理员岗位职责……………………………………………………………………….13

34、食堂管理员岗位职责……………………………………………………………………….14

35、食堂仓库管理员岗位职责………………………………………………………………….14

36、食堂采购员岗位职责……………………………………………………………………….14

37、厨师岗位职责……………………………………………………………………………….15

38、烧菜工岗位职责…………………………………………………………………………….15

39、司炉工岗位职责…………………………………………………………………………….15

40、水电工岗位职责…………………………………………………………………………….16

41、驾驶员岗位职责…………………………………………………………………………….16

42、绿化工岗位职责…………………………………………………………………………….16

43、计算机机房管理员岗位职责……………………………………………………………….16

44、图书管理员岗位职责……………………………………………………………………….17

45、打字员岗位职责…………………………………………………………………………….17

46、文印员岗位职责…………………………………………………………………………….17

47、电脑操作员岗位职责……………………………………………………………………….18

48、多媒体、阶梯教室设备管理员岗位职责………………………………………………….18

49、宿舍管理员岗位职责……………………………………………………………………….18

50、学校门卫岗位职责………………………………………………………………………….19

51、保洁员岗位职责…………………………………………………………………………….19

52、考务管理员岗位职责……………………………………………………………………….19

53、维修员岗位职责…………………………………………………………………………….19

党总支书记、副书记岗位职责

1、坚持党的四项基本原则，宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻上级指示精神，坚持社会主义办学方向，对学校工作起保证、监督作用。

2、全面负责党总支日常工作，制订和实施党总支工作目标管理计划，做好党总支的各项总结。

了解掌握党员的思想、工作、学习情况，建立正常的党课和学习制度。

带好支委一班人，加强对党员的管理和教育，做好思想政治工作和发展党员的工作。

3、领导工会、共青团组织，充分发挥党员及团员青年的先锋模范作用。

协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，努力完成学校各项任务。

4、组织教职工的政治学习，做好教职工的思想政治工作，充分发挥党支部的政治核心作用。

5、端正党风，做好党纪检查工作。

6、密切联系群众，深入了解教职工的思想情况，尊重教职工的合理化建议，维护教职工的正当权益，关心、帮助教职工改善物质文化生活。

7、负责校园网、校报、学校宣传画廊等对内对外的宣传工作。

8、对照党章要求，积极、慎重、认真、仔细地做好新党员规划与发展工作。

校长岗位职责

1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，坚持社会主义办学方向。

按职业教育规律办学，领导和主持学校的全面工作，提高教育教学质量。

2、从学校实际出发，主持制订学校的发展规划、学年度工作计划，并认真组织实施。

3、加强师资队伍建设，组织教师认真学习政治，钻研业务，不断提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。

培养和建设一支高素质的教师队伍。

4、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，相互配合，形成良好的育人环境。

5、根据学校规模和编制，设置学校管理的组织机构。

搞好中层干部聘任工作。

6、管理学校的校舍、设备和经费，做好校园建设，努力改善办学条件。

7、民主管理学校，经常倾听教职工的意见，发挥教职工代表大会作用，关心教职工的工作、学习和生活，努力改善教职工福利待遇。

8、建立、健全各项规章制度和岗位责任制，全面负责教职工的考核和奖惩。

9、严于律己，廉洁奉公，虚心接受群众监督，起表率作用。

副校长岗位职责

1、主动、积极协助校长工作，当好参谋。

2、具体分管教育、教学、教科研、招生就业和后勤工作，全面贯彻教育方针，面向全体学生，全面提高教育质量。

3、加强对教务处、学生处、教研处、市场部、总务处、实训部和各教学部的领导，指导各部、处、室开展工作。

4、完成校长安排的其他工作。

工会主席岗位职责

1、充分调动广大教职员工的积极性，同心同德办好学校。

2、组织会员积极参加学校管理，保障会员当家作主的权利。

3、加强会员的思想政治工作，组织会员开展批评与自我批评，克服各种不良倾向，自觉遵守学校规章制度和国家政策法规，认真做好本职工作。

4、领导与组织全体会员参加学校各项政治和业务活动，不断提高他们的思想政治水平和业务水平。

5、关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。

6、领导工会各委员、工会小组长开展工作。

召集并组织工会委员会会议，协助党组织和校长筹备、召开教代会。

7、负责每学期的工会工作计划和总结工作。

8、维护教职工的经济利益，及时反映教职工的心声，真正为教职工当家作主。

办公室主任、副主任岗位职责

1、负责处理学校日常事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查校务会决定的执行情况。

2、负责文秘工作。

草拟、审核学校全面性的文件，负责学校会议记录，拟写通知、布告等。

努力做好学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。

进一步加强学校文书档案的管理工作。

3、负责每周工作安排和全校性会议事务管理。

4、做好学校印章的保管和使用工作。

5、做好来访接待安排和信访工作。

6、负责信息工作，组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。

做好信息上传工作。

7、负责学校年鉴、大事记和统计资料的编纂工作。

人事主任岗位职责

1、协助校长做好学校人事工作，积极进行有关人事管理制度的改革。

2、负责教职工的人事调动手续、转正定级、内查外调、公章管理、会议记录及编制填写有关组织人事报表。

3、管理人事档案，做好人事档案的保密、保卫工作。

4、协助工会组织开展活动，做好教职工参加升旗仪式、政治学习等活动的有关记录。

5、做好教职工聘任、考评、职评工作。

6、完成领导临时交办的工作。

教务处主任、副主任岗位职责

1、协助校长制定和组织实施学校的教学工作计划，协助校长制定和完善各项教学常规（教学进度、备课、讲课、作业布置与批改、检查考核、评价、辅导等），建立正常的教学秩序，以保证教学计划的执行。

2、协助校长分析全校教学质量状况，每学期至少集中分析学校教学情况两次（期中、期末各一次），针对共同存在的问题与教学部主任、教研组长一起研究改进的措施和办法。

3、深入教学第一线，了解掌握教师备课和课堂教学情况。

4、建立并管理好教师业务档案，协助校长做好教师教学情况的考核工作。

5、科学合理地安排好课程表和作息时间表。

6、开展学校教学调查研究工作，检查学生作业，了解各科的教学情况，监控学生课业负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。

7、合理安排教辅人员工作。

8、做好图书馆、多媒体教学中心、阶梯教室管理工作，并定期进行督促检查,做好图书、设备的添置、管理和使用等工作。

9、建立好有关教学和学生档案及教室日志管理。

10、师生使用的教材、教参、教辅资料及报刊、杂志征订工作。

11、教师工作量、超课时、加班等统计工作。

12、学校文印室管理工作。

教研处主任、副主任岗位职责

1、组织、制定学校科研计划，检查课题的进行情况。

积极开展学术活动，提高学术水平。

2、根据教学大纲要求，组织校本教材的开发和选编工作。

3、关心青年教师成长，在青年教师中开展拜师结对、互帮互学等活动；

4、检查教学秩序和教学效果，组织教学督导工作。

5、参与市区技能竞赛的组织协调工作。

6、领导和组织教改工作。

学生处主任、副主任岗位职责

1、在分管领导的指导下，对学生进行思想教育，加强学生文明行为习惯的养成教育，树立良好的学风和校风。

2、认真制订德育工作计划，具体落实，经常检查，定期总结。

3、定期开办家长学校，把学校教育、家庭教育、社会教育结合起来，加强德育基地建设。

4、经常深入学生，了解学生思想、学习、生活等方面情况，发现问题及时解决。

5、指导学生会工作，培训学生干部，培养学生自我管理能力。

根据学生特点，开展行之有效的各类活动。

6、主持升降旗仪式，对学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。

7、加强宿舍管理，负责学生劳动周管理

8、负责校园文化建设，优化育人环境。

9、建立健全档案的收集、整理、归档工作，按期向学校档案室上交、汇报。

实训中心正、副主任岗位职责

1、根据所承担的实训教学任务，协助教学部主任，负责编制实训中心建设规划和学年度工作计划，并组织实施，定期检查规划和工作的执行情况。

2、不断完善实训中心各项规章制度，并做好各项制度贯彻落实情况的监督检查工作。

3、协助教务处和教学部主任做好实训中心的各项管理工作。

4、做好实训中心各类数据的统计工作，按时上报各类报表，协助教学部做好各实训车间的考核工作。

5、协助教学部主任做好编报各实训车间仪器设备的年度经费预算计划，编制计划应注意效用，防止积压浪费和重复购置。

6、做好教学用材料与易耗品的管理工作，包括其采购计划、购置、验收、保管、领用与报废等工作。

7、负责实训仪器设备的验收、入账工作。

负责实训中心仓库的总账、总卡。

8、负责协调实训中心仪器设备专管共用、互相调剂的工作，使仪器设备充分发挥使用效率，负责仪器设备的维护、保养的组织工作，提高仪器设备的利用率和完好率。

9、负责实训中心的安全保卫工作，定期进行安全检查，发现安全隐患及时汇报并报请有关部门采取措施。

总务处主任、副主任岗位职责

1、负责教学用品的采购、管理和供应，按计划订购和发放师生用的课本、簿本以及教师的办公、教学用品、购置图书、仪器、体育、医疗用品。

2、管理校产，负责学校基本建设和校舍、桌凳等校产的登记管理，添置维修，督促师生执行校产的使用和管理制度。

3、管理水电及公共福利事业。

4、组织学校环境的美化、绿化，做好清洁卫生和安全保卫工作。

5、负责对总务部门职工的教育、管理、考勤考绩工作。

6、制定总务工作计划，组织安排好总务部门的各项工作任务，严格执行各项管理制度。

市场部主任、副主任岗位职责

1、制定学期及年度工作计划，安排、布置市场部各项工作，并处理好日常工作。

随时检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。

2、了解、掌握全区及周边区县及外省市招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。

3、协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。

4、做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的内部工作环境。

5、起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同（协议）、申请报告及各类数据报表等。

6、负责组织、安排、指导招生录取工作，录取完毕，编制出招生情况统计表报校长。

7、不定期或选择适当时机到全区各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。

8、按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织市场部成员完成归档工作。

9、做好毕业生推荐及就业工作。

培训部主任岗位职责

1、协助校长制定并实施学校的职业技能培训计划。

2、积极主动与有关部门联系，不断拓展培训业务。

3、加强培训部常规管理，不断提高培训质量。

4、负责安排、落实、检查各项培训项目和教学培训的执行情况。

5、负责建立教师业务档案，学员学籍档案的管理。

6、负责各项培训班学员结业证的填写、发放。

落实年终核算工作。

教学部主任岗位职责

1、制订专业教学计划、有关课程的教学、考试及其它教学文件，并具体组织实施，定期检查执行情况，并提出改进意见和措施。

2、负责组织制定实习教学计划，并组织实施；

3、督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范的执行情况，处理日常的教学行政事务工作，保证正常的教学秩序，协助做好教学质量检查工作。

4抓好课程建设工作，组织开展教学经验交流活动。

指导有关人员搞好教学资料、技术档案的管理工作，进一步完善电子文档化。

5、抓好本部门人员的听课制度，协助教务处组织安排本部门新教师的教学见习和试讲工作。

负责本部门的临时性教师外聘工作。

6、负责组织本部门的期末考试及有关工作。

7、负责收集分析学生对本部门教学工作的意见和建议，了解和掌握本部门的教学情况和教学动态。

8、审核教师工作量和其它各种教学统计报表。

9、配合教学管理部门处理有关本部门的各种教学行政事务工作。

10、主动关心本部门人员的学习、工作和生活，开展有效的思想政治工作。

德育主任岗位职责

1、在校长和分管副校长的领导下，制订教学部德育工作计划并组织实施。

2、协助分管校长选配班主任，定期审阅班主任的工作计划和工作总结，定期对班主任的工作进行检查评估。

3、定期召开班主任例会，实施班主任工作量化考核。

4、负责本教学部校纪校风工作的督促检查，抓好学生良好行为习惯的养成。

5、配合学生处抓好寝室管理。

6、开展丰富多彩的文体活动，组织学生参加学校组织的各类大型活动。

7、抓好学生学年操行评定、毕业鉴定和评优工作。

8、指导教学部学生会工作，组织学生干部培训，提高学生干部的工作能力，开展各项活动，提高学生的自我教育、自我管理、自我服务的能力。

团委书记岗位职责

1、负责制订好团委工作计划，组织好各支部的活动开展。

2、负责召开学校团委、教工团工作会议和全校团员大会。

结合团内的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示。

3、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

对违纪团员做好思想转化工作，视情节轻重作出组织处分。

4、检查各支部的工作计划、决议的执行情况。

5、与学生处保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

6、抓好团委的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团委集体领导的作用

7、认真开展团课活动和青年党校活动，积极引导青年学生加入团的组织，适时组织发展新团员。

8、认真做好团费的收缴工作，并做到合理使用团费，及时公布帐目。

9、指导和协调学生会各部门开展工作。

教务员岗位职责

1、根据学校需要及时、准确、科学地排好课表，并及时抄送给任课教师、班主任和有关部门。

2、教师因故调课，经教导处批准后，按时调好课，落实到有关教师和班级，并做好记录。

3、按月统计教师实际上课时数，为考核提供准确资料。

4、做好学校统一考试的各项具体工作，并协助做好毕业班的毕业、推荐等工作。

5、做好教学活动中的各种统计工作，力求做到准确无误。

6、严格保密制度，遵守保密纪律，发现问题及时向有关领导汇报。

教学部主任助理岗位职责

1、在主任的领导下，组织实施教学部德育工作计划。

2、协助主任选配班主任，定期审阅班主任的工作计划和工作总结，定期对班主任的工作进行检查评估。

3、协助主任定期召开班主任例会，实施班主任工作量化考核。

4、协助主任负责本教学部校纪校风工作的督促检查，抓好学生良好行为习惯的养成。

5、协助主任抓好寝室管理。

6、协助主任开展丰富多彩的文体活动，组织学生参加学校组织的各类大型活动。

7、协助主任抓好学生学年操行评定、毕业鉴定和评优工作。

8、指导教学部学生会工作，组织学生干部培训，提高学生干部的工作能力，开展各项活动，提高学生的自我教育、自我管理、自我服务的能力。

教研组组长岗位职责

1、组织教师认真学习教学大纲，明确本学科教学目的任务，根据学科特点，开展教研活动，组织教学改革试点，不断改进课堂教学，在实践中积累经验，努力提高教学质量。

2、积极组织与本学科有关的课外活动，以提高教师业务水平和学生的学习兴趣，动手能力。

3、及时了解教学进度和教师教学中的问题，听取学生的意见和要求，及时向有关教师提出改进教学的建议。

4、实事求是地反映各教师的教学情况。

5、组织出卷、评分、统计数字等并经常听取教师对学校教学工作的意见和要求。

班主任岗位职责

1、认真组织学生参加升旗仪式，以爱国主义教育为主线，积极开展形式多样的思想教育活动。

2、每学期有班级思想教育工作计划，每周能上好班会课，每学期召开次主题班会。

3、班级黑板报有专人负责，每月出好期黑板报。

4、规范教室环境布置，体现教育性。

5、后进生帮教措施落实，班级法制意识强，杜绝重大事故的发生。

6、班级日志有专人保管，学生出勤情况有专人记载，定期报送教务处。

7、未经批准不擅自停学生课，不体罚和变相体罚学生。

8、经常与科任教师联系，协调各科教学，课堂纪律好，有良好学风。

9、熟悉班级学生学习情况，教育学生努力完成学习任务。

10、健全卫生岗位责任制，保持教室、保洁区的整洁卫生。

11、现场组织学生做好早操、眼保健操、课外体育活动。

12、按学校要求组织学生参加公益劳动和社会实践活动。

13、严格规范收费行为，不乱收费。

14、班级公物管理，责任到人，损坏公物教育、赔偿及时。

15、重视家访，每学期召开次家长会。

16、学期结束要做好学生品德评语的考核评定工作，规范填写成绩报告单。

17、寒暑假要认真布置和检查学生假期活动。

18、定期召开学生干部会议，指导团、队开展活动。

19、准时参加班主任例会和有关工作会议。

任课教师岗位职责

1、任课教师应对所教学科负责。

在开学前认真钻研教学大纲。

通读教材，明确本学科的任务及具体要求，于开学初订好授课计划。

2、按时参加教研组教研活动。

认真钻研教材，明确重点、难点，并从学生实际出发，制定教案，要求提前备课（主要学科一周，一般学科两周）。

3、努力、改进课堂教学，认真上好每节课。

4、布置作业要适量，批改要认真及时，经常采取各种方法辅导学生，帮助学生克服学习上的困难，不断提高及格率和优秀率。

5、经常与班主任联系，及时反映班级的教学情况和学生的思想状况，认真妥善处理课堂中的偶发事件，做到教书育人。

下课后认真填写班级日志，评分实事求是，恰如其分。

6、上课教态端正、举止文明、不迟到、不早退、不拖堂。

尊重学生人格，禁止体罚或变相体罚；禁止随便停学生的课。

7、积极参加教研组和校外的各项教科研活动，撰写教研论文。

8、要根据上级要求和自己的情况，加强业务进修，完成继续教育，不断提高教学水平。

9、认真搞好复习、命题、阅卷评分，质量分析等工作。

兼职督学岗位职责

1、做好年度教学督导工作计划的实施工作，协调解决听课中遇到的突发问题等。

2、负责教学质量评估信息的汇总统计、归档和信息反馈工作。

3、负责教师课堂教学质量评估工作。

4、兼职督学每周听课不少于2节，以便更进一步了解上课教师授课情况，及时发现情况，及时解决。

实训教师岗位职责

1、认真执行实习课教学管理制度和其它有关规章制度。

2、根据实习教学计划和教学大纲，编制学期授课计划，依据学期授课计划和月度实习计划，做好课时授课计划。

3、按时写好教案，并认真做好课前准备和实习工件、材料、工具量、图纸等项的准备工作。

4、上好实习课，做好入门指导，课间巡回指导，课后结束指导，做好学生实习规范化考核记录，填好教学日志。

5、负责考核学生平时、期中、期末及毕业的生产实习成绩，并做好登记，期末应作学生实习课评语。

6、负责组织好实习教