董事长会议简单发言稿Word格式文档下载.docx
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最终，再次祝愿大家春节开心、身体健康、合家欢快、蛇年吉利！
2.公司老总年会发言稿,内容要风趣
友爱的员工同志们：
大家下午好！
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。
今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开2021年"
感恩过去，放飞将来"
主题年会。
首先感激大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建设所做的努力和付出。
感谢大家！
在此我盛大地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司全体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。
一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。
期望通过这些形式统逐个下大家的思想熟悉，从而构成我们共同的价值观、世界观，因而有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
信任在座的每一位同事都感遭到了2021年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。
是的，似乎有变化，变化的多，变化的快。
变化的让许多人感觉不爽。
的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。
而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我特别理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。
我今日的汇报内容分为四部分：
第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；
其次部分阐述为什么要艰苦奋斗？
第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；
第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。
在某些人的眼睛里世界上的颜色只要黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对本人的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。
自董事长在2002年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹宰的，是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。
不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。
**亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干涉强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA方案，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，现实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。
"
变"
促进了SLA药业（前北大药业）的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感遭到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力量才会有很大的提高；
由于变革，你们的职业生涯才会不断前行；
由于变革，你们的收入才会不断添加。
我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。
我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处转变、管理细节每一处转变的深层次缘由。
在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。
某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。
愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中训练集团簇新的篇章。
3.公司董事长年会致辞
值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美妙时辰，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝愿！
2xx-xx年，是公司保持良好进展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成果的一年，是宏宝全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、精彩完成全年任务的一年。
物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目具体蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行；
化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开辟疆土；
集团抽象更是更具国际化颜色，写字楼办公面积翻倍，集团LOGO创新设计，更张扬大气，而公司的宣扬CD、具有宏宝特色的纸杯、小礼品等都在紧急筹备进行中；
公司规模的扩大，离不开规范的管理，而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系，愈加人文和效率；
高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们外贸部的近景系统也是筹备运转……细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感激全部员工的付出和努力，宏宝今日这些成果的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，宏宝的明天因你们而愈加精彩辉煌！
过去的成果分散着公司全体员工的心血和汗水，将来的机遇和挑战，需要我们连续不懈努力地去面对。
在这辞旧迎新之际，共享成功喜悦的同时，还要糊涂地熟悉到，在激烈的市场竞争环境中，化工农药企业依旧面对广泛的机遇和严峻的挑战，物流房地产项目更是任重道远，我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推动我们公司持续进展。
新的一年开启了新的历程，托举着新的盼望，承载着新的幻想。
让我们宏宝全体同仁共同努力，以百倍的激-情、诚恳的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挠，没有什么能动摇，我们满怀信念，开足马力，奔向愈加辉煌的新的一年！
最终，再次感激大家为宏宝的付出和努力，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家幸福，万事如意！
给大家拜个早年了！
感谢。
4.公司年终大会董事长发言稿
滇能的各位同仁，各部门员工：
大家晚上好！
我们告辞硕果累累的2021年，迎来布满盼望的2021年，滇能在这辞旧迎新、欢快祥和的喜庆时辰也迎来了本人一周岁的生日，可谓是双喜临门。
我们在这里盛大进行迎新晚会，目的是享受昨天的成果，迎接美妙的明天。
在此，我谨代表滇能董事会诚心感激全部员工在过去的一年里为滇能的事业进展所付出的辛勤劳动。
过去的一年里滇能国际酒店经受了具有历史意义的一个重要阶段。
在全体滇能人的共同努力下，企业各方面工作均取得良好的成果，各部门整合更新，相互协作，使各项工作目标基本得以实现，这对于一个处于进展阶段的企业来说，是对大家工作的确定也向我们提出更高的要求和标准。
值得一提的是，在酒店遇到突发大事和问题时各部门都能乐观出动，相互协作为酒店的的正常运作做出贡献！
在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战。
我们要连续围绕企业的目标和使命，抓住机遇，把握当前酒店行业进展的良好势头，利用酒店所处的优势环境，争取在运营业绩上取得更大的突破。
以市场为导向，集中精力打造滇能品牌抽象，全力以赴抓好品牌建设工作，使滇能品牌抽象在新的一年里得到质的飞跃。
作为宣威酒店行业的标杆，将来的一年我们要进一步完善企业管理制度和运营机制，合理的调整酒店现行机构设置和人员力气的配置。
进一步加强酒店内部管理，加大各项规章制度的贯彻和监察力度，使企业日常工作愈加合理有序。
切实提高员工的思想意识和业务技能水平，挖掘每个员工的最大潜力，完善“人尽其才，物尽其用”的企业文化标准。
我信任，在不远的将来，全部与滇能国际大酒店共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，骄傲的说：
我们经受了滇能国际大酒店从起步迈向腾飞的新航程。
最终，祝各位同仁，各位还在坚守岗位没能到场的滇能人：
一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美！
（最终这点也可以简洁点：
祝各位在场的同仁，各位还在坚守岗位没能到场的滇能员工合家欢快、龙年平安）
5.领导上台前如何邀请他上台需要几句简洁的掌管词及领导讲话后的总结
以公司董事长为例：
1、请词：
现在，让我们以热闹的掌声欢迎董事长的到来，在今日的活动现场，各位新老干部齐聚一堂，将用慷慨激扬的演讲开启我们新一年的征程。
而在刚刚过去的一年中，我们在董事长领导团队的带领下，同舟共济，共创辉煌，此时此刻，我们首先用掌声请出领导为今日的活动致辞！
2、结束语：
感谢董事长，这一席话让我们斗志昂亚、信念百倍！
我建议再次以热闹的掌声感激董事长。
扩展材料
会议掌管词有以下几个特点：
1、掌管词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：
从形式上看，掌管词的结构是由会议议程所打算的，必需严格根据会议议程谋篇规划，不能随便发挥；
从内容上看，掌管词的内容是由会议的内容所打算的，不能脱离会议内容。
2、篇幅短小掌管词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领。
而篇幅过长，反复会议内容就会形成主次不分、水大漫桥。
3、语言平实与严厉 的会议气氛相顺应，会议掌管词在语言运用上应当平实、严肃、简明、准确。
要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔。
4、重在头尾会议掌管词的次要部分在开头的会议背景引见和结尾的会议总结任务布置两部分，两头部分重量较轻，只需简洁引见一下会议议程就可以了。
参考材料来源：
XX百科--掌管
6.会议领导发言稿怎样写,谁有好的范本,急求
万用领导发言稿
同志们：
今日，我们在这里召开的xxx会议，我认为是非常必要的，这对于xxx工作的开展，具有
非常重要的指点意义。
对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的特别好，非
常深刻。
盼望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。
回去后，要传达某某同志及某某同志的讲
话精神，并仔细落实、真抓实干，推动xxx工作的顺当开展，努力开创xxx工作新局面。
对于xxx工作，我提几点补充看法：
一.对于xxx工作，我们要从思想上提高熟悉，充分领悟xxx工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成果，这是有目共睹的。
但是，
还是要从深度和广度上愈加推动xxx工作。
我看，最重要的一点是：
提高熟悉！
各级领导要
充分领悟xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣扬力度，构成上下
“齐抓共管”的局面，只要这样，xxx工作才能更上层楼。
二.对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。
目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：
热中于搞形式留意，热
中于开大会，传达文件。
当然，开大会是必要的，上传下达也是必需的。
但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。
对xxx工作，要真抓实干，加强落实。
各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要详细部署，仔细执行。
各级领导要为xxx工作，制造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。
要抓出实效，抓出成果。
三.要加强协调工作
历史证明：
钢铁一样的团结，是我党消退一切困难的有力武器。
关于xxx工作也一样，
各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调全都地推
进xxx工作的开展。
目前，有些部门，遇事推委、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得！
这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。
我们要坚决铲除这种官僚作
风。
四.要在实践中探究xxx工作与市场经济有机结合的新路子。
Xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。
市场经济是一场深刻的社会变革，
它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必定会受市场经济的影响，
因而，如何顺应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，盼望大家仔细的思索一下，去探究一下，这是非常有意义的。
五.参加xxx工作的同志，要有骄傲感和责任感。
同志们，对于xxx工作，政府是特别注重的；
各级组织也投入大量的人力、物力、财力
来推动xxx工作。
同志们，你们担当的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切盼望的，希
望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，
添砖加瓦！
以上五点，供各位同志参考。
总之，大家要兴奋精神，多干实事，少说空话，开辟进取，努力开创xxx工作的新局面。
感谢各位。
7.公司董事长的讲话
董事长、总裁致辞：
致股东和客户：
2000年是增资扩股后的第一个财务年度，对公司、客户和股东来说，都是不平凡的一年。
在公司1145位员工的努力下，公司运营业绩较上年取得了大幅增长：
完成各项营业收入12.20亿元，实现净利润4.16亿元，分别比上年增长54.8%和179.8%；
公司总资产95.04亿元，净资产24.62亿元，分别比上年底增长38.4%和15.7%；
公司净资本14.09亿元，在国内券商中名列前茅。
在公司运营业绩大幅增长的背后究竟有什么故事呢？
您可以认为是2000年良好的市场环境培养了我们辉煌的业绩，就中国证券市场现有的发育程度和国内券商现实的竞争和生存技能来说，我们基本认同这一推断。
但是，在经济全球化和中国经济正面临深刻而全面的结构调整背景下，我们认为还有一个最根本的因素促成了我们今日的胜利，那就是客户对金融服务需求的增长以及我们不遗余力地为满意客户需求所作的努力。
我们信任，大鹏的文化、有效的战略、精彩的员工和公司管理创新等因素都是我们追求专业服务品牌化的力气源泉，从而实现了我们业绩的大幅增长。
从全球范围来看，金融服务业正在重组中增长。
全球范围内金融管制的放松和次要产业的重组、投资者需求的增长、金融市场的高度透亮 化、金融市场之间的高度关联性和从不间断的创新和技术变化等长期因素，在过去的25年中共同驱动着金融服务业的长期富强。
在金融服务业的增长中，我们从全球排名前几位大投资银行的市场份额变化比较中看出，投资银行业正在走向集中，并且公司规模在确立竞争优势中的作用正变得愈来愈突出。
我们认为，是客户的选择导致投资银行业走向高度集中。
由于随着客户猎取信息和市场进入渠道的增多，他们更简单找到在产品和服务上最优的投资银行，而这往往只要大型的投资银行才能做到。
投资银行业这种集中增长的特性，对我们理解当前大鹏所面临的竞争和生存环境是很有启发意义的。
与国外闻名的大券商摩根斯坦利、美林、高盛等公司相比，大鹏的资产规模、净收入、税后利润等目标尚无法与之相提并论，但我们的总资产收益率却远远高过他们。
我们所能供应的产品或服务在广度和深度上与它们也有天壤之别，特殊是为客户供应良好的财务顾问力量仍是大鹏的弱中之弱。
它需要整合财务专家、投资银行家、证券分析师或买卖专家等等的专业学问和技能，不是一夜之间就能建立的。
在中国将加入WTO，政府对国内金融服务业的爱护渐渐放松的背景下，大鹏面临的国外大投资银行的竞争压力是特别沉重的。
回到中国资本市场现实，我们看到，中国经济近20年来始终维持全球最高的增长速度。
中国的经济制度、金融体系也正在快速走向市场化、国际化。
中国金融服务业长期以来始终处于"
压制"
形态，短期内市场化冲击所释放出来的增长动力和中国产业重组和升级需求，将为中国投资银行业供应史无前例的商业机会.我们认为，中国个人和机构客户不断增长的金融服务需求将成为大鹏追求长期进展的基础，而不断地为客户供应最优的产品和服务，则成为我们追求的长远抱负。
随着中国资本市场市场化改革进程的推动，由证券运营特许权构筑起来的行业壁垒正在被打破，靠无差别的业务运作和竞争方式而坐享赢利的时代行将结束，中国投资银行业正迎来全面的竞争时代。
大鹏证券要想在新一轮的竞争中脱颖而出，需要在公司的结构和战略上进行全面创新，以塑造出区分于其他证券公司的特质，而这种区分必需建立在客户关系、风险/收益管理的核心技能上。
营造以客户关系、风险/收益管理技能为核心内容的竞争优势，将是大鹏证券制定和实施将来战略的关键。
2001年，我们将首先在投资银行业务、经纪业务和讨论业务上作结构和战略上的严重调整，以顺应变化的市场环境。
我们还将在大鹏控股公司层面推行员工持股方案，以吸引并留住优秀的人才。
波动的市场环境打算了证券业永久也不行能取得其他行业的稳定性，甚至阶段性的滑坡也是可以接受的，然而这并不能转变我们追求长期增长的信心。
最终，要感激我们的员工长期艰苦的工作和对客户的贡献；
感激各位股东对我们事业的支持；
尤其要感激各类客户对大鹏的贡献。
我们的目标就是拓展业务和查找增长的机会，我们将连续努力为客户添加价值，同时制造股东价值。
我们深信，大鹏证券的明天肯定会愈加美妙。
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