党风廉政建设自查自纠承诺书.docx

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党风廉政建设自查自纠承诺书

1.对照党风廉政建设承诺书,责任书还存在哪些问题

党风廉政建设目标责任书为认真贯彻党的十八届五中全会，中纪委六次全会精神，把“全面从严治党，把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。

按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

一、责任范围

项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体，项目支部书记为第一责任人，项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人，各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

（一）组织落实责任。

落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。

加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

（三）制度建设责任。

加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

（四）“一岗双责”责任。

坚持谁主管、谁负责，与工作同研究、同部署、同实施、同考核。

（五）检查报告责任。

对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

（六）执纪问责责任。

领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。

出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任，对严重违纪的报纪委部门，严格追究法律责任。

（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；

（二）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；

（三）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；

（四）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；

（五）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：

（六）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施

工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：

（七）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：

（八）民主管理及信访制度缺失，厂务公开、职代会等；

（九）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：

（十）指使、纵容本单位人员干扰、纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；

（十一）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

2.对照党风廉政建设承诺书,责任书存在哪些问题

一、党风廉政建设责任追究案件的基本情况

1、责任追究案件数量趋势上升。

近三年来，街道纪工委共查处案件16件，涉及责任追究案件12件，占案件总数的75%。

其中，2013年责任追究案件3件；2014年责任追究案件6件；2015年第一季度，责任追究案件3件。

2、责任追究案件质量不断提高。

自中央八项规定以来，街道纪工委进一步加大违纪违规案件的查处力度，加强对涉案对象党纪处分的同时，不断加大对相关人员的责任追究力度，主要体现在问责对象的职级逐年上升，问责对象的面越来越广，问责对象的责任追究越来越严格。

通过责任追究，我们对1名班子成员给予开除党籍处分；2名班子成员诫勉谈话；3名村党员干部给予留党察看处分；2名部门负责人给予党内严重警告处分。

3、责任追究力度不断深化。

街道纪工委由初始切入开展作风纪律明察暗访问责、约谈；到对2014年党风廉政建设主体责任落实不力的党员领导干部进行诫勉谈话、限期整改；到对失职渎职等错误行为动真格，给予相应责任追究。

尤其是涉及到对街道班子成员的责任追究，纪工委积极协助党工委落实主体责任，充分履行监督责任，让权力运行在制度的笼子里，在阳光下操作。

二、党风廉政建设责任追究存在的问题

1、思想认识不到位。

有少数党员干部对执行党风廉政建设责任制的重要性和必要性还没有足够的认识，有的只把它当作一种形式和“软任务”，认为抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，无需花大力气，因此，在工作中往往重业务轻廉政建设，对本单位或分管部门的问题存在“好人主义”、“部门保护主义”等现象。

甚至有个别纪检干部怕工作受到影响，怕自己或家人被威胁报复，畏首畏尾，不敢追究。

2、工作措施不到位。

一是分工落实不到位。

有的村虽然按“负总责”、“负分管责任”的要求，层层分解目标责任任务，但没有具体抓好落实，从而使落实主体责任的力度越往基层越弱化。

二是责任考核不到位。

个别单位在贯彻执行责任制中，没有结合本单位的实际，制定的责任内容、考核标准和奖惩办法，没有落实到位。

三是监督检查不到位。

纪工委对各单位落实的情况进行监督检查不到位。

3、工作人员不到位。

纪工委人手较少，人员业务素质参差不齐，对于案件查办工作，尤其是责任追究案件的调查增加了客观上的难度。

三、对策及建议

1、认识要到位。

实施党风廉政建设责任追究制，是全面落实党风廉政建设责任制的重要保证。

各党支部加强全体党员的政治学习和廉政教育，进一步增强党员干部的廉政意识和责任意识，提高对贯彻落实责任制的重要性和必要性的认识，把党风廉政建设责任制落到实处。

要通过学习，使全体党员树立廉洁的思想，守住一份清贫，一份责任，用自己的实际行动，践行“立党为公，执政为民”的崇高理念。

2、措施要到位。

分解任务，落实责任。

党风廉政建设责任制工作任务的分解和落实，是实行党风廉政建设责任制的重要环节，是考核党风廉政建设责任制执行情况的基础，是实施责任追究的主要依据。

各单位要坚持集体领导和个人负责相结合的原则，对党风廉政建设工作进行总体部署，确定指导思想和工作重点。

将各项工作任务量化到岗、量化到人、明解责任主体、内容、要求、考核标准、责任追究方式和方法，防止出现责任盲区和职责不清、互相推诿、扯皮的现象发生。

3、责任追究要落实。

责任追究是落实党风廉政建设设责任制的核心。

实施责任追究，要重点把把握三点：

一是建立健全行之效的责任追究工作机制。

实施责任追究的主体，责任的具体方法，逐步解决无人追究、追究不严等问题。

二是坚持实事求是，严格区分责任。

要把领导干部应承担管理责任与违纪者的直接责任分开；把集体责任与个人责任分开；要把党员违反法规和廉政纪律作为责任追究的重点。

三是要坚持原则，敢于处理问题。

在查清问题，分清责任的基础上，严格依照《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》、《中国共产党纪律处分条例》和有关政策规定，对责任人进行党纪政纪处分。

不论是谁，只要违反了党风廉政建设责任制，都要受到责任追究，坚决维护责任追究的严肃性。

3.个人廉政承诺书范本

仅供参考第一篇本人根据自己的工作岗位和工作职责，对照领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的要求和规定，向党组织和全体党员群众郑重承诺如下：

1、全面贯彻落实党的路线方针政策，坚持党的组织原则，不以权谋私，在工作中，不弄虚作假。

2、不参与也不用公款支付高档消费的娱乐和健身活动，不参与公款出国旅游。

3、不接受也不送任何单位和个人现金、有价证券、购物卡，严守廉政纪律。

4、不接受可能影响正常公务的宴请、馈赠及各种隐行的馈赠活动。

5、不支持和参与任何形势的赌博、封建迷信活动，不参与也禁止家人参与邪教活动。

6、不违反国家、省市区效能建设的有关“禁令”的规定。

承诺人：

日期：

第二篇我们作为领导干部，愿以自己的党性原则和人格作保证，自觉遵守如下承诺，如有违反，愿接受党纪、政纪处分，并承担相应的法律责任，欢迎广大群众监督。

1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；2、带头严格遵守党纪、政纪和《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，看好自己的门，管好自己的人；3、不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发及政府采购等市场活动；4、廉洁奉公，不收受与自身行使职权有关系的部门（单位）及个人的现金、有价证券、贵重物品和支付凭证；5、严格教育管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，不默许或授意他们打着自己的旗号以权谋私；6、公道正派，秉公办事，不任人唯亲、营私舞弊、与民争利；7、不参与经商办企业，不到任何厂矿、酒店、公司和其他私营企业入股分红，不以任何理由和借口到自己职权范围内的下属部门、企事业单位、私营企业报销应由个人和亲属支付的各种票据或抵冲发票等。

8、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不参与违反规定的各种娱乐休闲活动；9、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。

论政府职能转变的廉政含义社会腐败之风，固然与某些政府官员的思想、道德及作风有关。

然而，如果腐败之风屡禁不止，愈反愈烈，这就与制度高度相关了“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”（《邓小平文选》293页），实际上，当前的腐败主要是制度性腐败。

腐败现象的产生主要根源于制度缺陷，即市场经济转型期的制度缺陷。

因此，科学地探索腐败现象的深层次问题，分析其现实基础和社会根源，充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，从而采取相应的制度化对策，才能收到切实有效的成果。

4.如何落实党风廉政建设自查自纠工作

（一）坚持谈话、函询制度。

严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。

（二）开展好领导干部廉洁自律工作。

全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。

2013年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

（三）坚持领导干部个人事项报告制度。

认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员管理制度，认真开展纪检监察系统会员卡清退活动并上报相关材料。

（四）严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。

在公务接待方面，村（社区）到镇开展工作一律不予接待。

各单位实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。

在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。

5.2017年的党员廉洁承诺书怎么写

2017年党员干部廉政承诺书

我仅以个人名义郑重作出以下承诺，并自觉接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

1.严格遵守《中国共产党章程》，自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等领导干部廉洁自律各项规定。

2.认真落实党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”，切实担负党风廉政建设的领导责任，以身作则，带好队伍。

3.严格执行民主集中制，遇有重大决策经集体讨论，不搞个人说了算。

4.认真执行中央八项规定，坚决反对和整治“四风”，践行党的群众路线，坚持深入基层、深入实际、深入群众，关注民生，体恤民情，切实解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，以良好的工作和生活作风取信于民。

5.带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚决抵制“跑官、要官”等各种用人上的不正之风。

6.坚持廉洁奉公，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

不违反规定插手工程招投标等市场经济活动，不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠、宴请、礼金、有价证券、信用卡及其他支付凭证，不用公款支付应由个人负担的费用，实事求是报告个人重大事项。

7.严格管好自己的亲属和身边工作人员，绝不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事、谋私利。

各部门、各单位凡发现以我的名义办私事、谋私利的，要一律拒绝，严肃批评教育，并及时告知我本人和县人大常委会办公室。

承诺人（签名）：

xxx

20xx年x月xx日

6.反腐倡廉自查自纠报告

2011年农业局落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设情况自查报告按照《关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设情况进行检查的通知》要求，现将我局自查贯彻落实情况报告如下：

2011年，中共绥滨县农业委员会全面贯彻执行党风廉政建设工作的各项方针政策，认真开展廉政风险防控机制建设各项工作，围绕“问责庸懒散软强作风，坚持内比外学促发展”活动的开展，全力加强机关作风建设，营造了一个开拓创新、与时俱进、爱岗敬业、服务奉献的农业队伍新形象。

一、工作主要做法

（一）加强责任分工，全面落实党风廉政建设责任制实行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政“一把手”为第一责任人，成立了以党委书记、局长王绪胜同志为组长，副书记王吉友同志、纪检书记那文祥为副组长的党风廉政建设工作领导小组，局党委与各科室签订了党风廉政建设目标责任状，形成了以党政一把手为党风廉政建设第一责任人，对单位党风廉政建设工作负总责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管办室的党风廉政建设负直接领导责任，各办室在党委、支部的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党支部抓具体工作的格局，做到“谁分管、谁负责，人人肩上有任务”。

班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律，建立了党政齐抓共管、办室各负其责，依靠全体干部职工支持和参与的党风廉政建设工作体制和机制。

（二）加强学习教育，不断提高职工干部防腐倡廉意识根据县纪委关于加强廉政风险防控机制建设工作的有关要求，结合全县开展的“创先争优”、“学先进、找差距、搞对标、促发展”、“问责庸懒散软强作风，坚持内比外学促发展”活动的开展，根据单位实际，制定了切实可行的学习计划，坚持把思想政治建设放在突出位置，组织干部职工认真学习、强化理论武装。

一是重点抓好党委和领导干部的学习，局领导率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，局党委每月至少组织集中学习1次，干部职工每周五集中学习。

班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。

二是分层次组织好党员干部的学习。

通过集中学习、个人自学、专题辅导、交流座谈会等多种形式，认真学习贯彻《廉政准则》。

继续深入学习了党的十七大和十七届五中全会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习问答》，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性，通过学习教育，使全体党员干部切实增强了廉政意识，明确了廉政责任，增强了廉政观念，思想政治素质、党性党纪观念、政策理论水平、勤政为民的思想意识进一步提高。

今年以来，党员干部中未发生违纪违规和违法现象。

全系统形成了“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气。

营造了“想干事、能干事、善干事、干成事”的工作氛围。

（三）加强制度建设，着力提高行政效能为了使我局的党风廉政建设工作做到制度化、规范化、经常化，局党委在年初制定年度工作规划的同时，制定了局党风廉政建设、思想政治工作年度总体安排，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重要内容与年度工作一起实施，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。

制定和完善了2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见、党风廉政建设责任制和党员领导干部中心组学习制度、党支部党员学习教育制度等各项规章制度及措施、方案，建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。

（四）认真实施《廉政准则》，加强惩防体系建设以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，对照八大禁止和52个“不准”行为，认真贯彻落实。

并且根据单位工作业务的实际情况，不断建立健全规章制度，从制度上构建预防腐败的长效机制。

一是健全财务管理、公物购买、费用报销等制度，严格支出，做到厉行节约。

二是不断健全对专项资金支出的管理制度，确保有限的资金发挥最大效益。

三是建立完善局机关各项管理制度，维护机关正常运转。

为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。

制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务办室每周向分管局领导汇报工作；特别是涉及到“人权、财权、事权”和业务等问题，必要时召开党委会议、工作会议，充分听取各办室、干部职工的意见，有效遏制了领导干部利用职务便利谋取不正当利益的行为。

（五）大力开展治庸问责工作，勤政廉政意识进一步增强局党委坚持把开展治庸问责工作作为增强党员干部职工廉政意识和转变作风的根本举措，针对领导干部涉及思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等突出问题，坚持领导干部带头，全员参与，坚持不懈问责庸懒散软，坚持不懈内比外学，广泛征求相关部门和服务对象的意见建议，深入查找存在的。

7.高分求党风廉政个人自查自纠报告,廉洁从政,交通局纪检组长,副

北京市规划委员会西城分局

2007年廉政自查报告

北京市规划委员会西城分局

贯彻党风廉政建设责任制自查报告

2007年规划分局党组认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持运用科学发展观，以人为本的原则指导城市规划工作。

创新宣传教育工作，深入开展城乡规划效能监察。

严格按照市、区的指示精神和工作部署，紧密结合实际落实党风廉政建设各项任务，在思想认识，队伍建设，工作实效等方面取得显著成效。

领导班子在自身建设方面做到作风上严格自律、机制上惩防并举、一把手亲自抓。

圆满完成了廉政

8.如何落实党风廉政建设主体责任自查

参考：

坚持以科学发展观统领党风廉政建设。

重点抓好三个方面：

一是要着力提高全省质量监督体系，干部职工素质。

党员干部特别是领导干部要牢固树立科学发展理念，增强科学发展观为指导的自觉性和坚定性的工作。

二是要加强管理。

对党风廉政建设的要求行风政风建设，贯穿的是各方面的内部管理的各单位办公效率，具有自身特色和创新的操作。

第三，我们要努力解决一些行政的质量监督体系仍然存在不作为的执法不规范，不到位，提供技术支持问题，提高全系统的自觉性和主动性，为地方经济发展服务。

其次，对教育的重视，努力实现关口前移，从源头上防腐。

近年来，我们每年都做，而普通廉政建设教育抓好7月的质量监督体系，“纪律教育月”，这是一个重要载体，围绕“学习贯彻宪法，以加强党性修养“。

这一主题，深入整个系统的开发，“六个一”活动：

讲座的时间，安排集中学习，民主生活的召开，自我检查的组织，一个预警改善教育，携带出一件好事，为群众办的活动实事。

点击看详细三，以“诚信”为抓手，深入开展行风和效能建设。

关于开展“诚信”建设的质量监督体系福建省，是由福建省质量技术监督局方作出决定。

这项工作由行政，技术机构和附属学校（HS）将进行三个层面，做好八个方面：

广泛的宣传和教育，以“信誉”建设有效推进行政执法责任制的实施，建立和完善行政审批制度，重点加强技术机构的监管，大力开展“诚信为本，行使行为重”的主题活动，加强财务管理和监督整个系统，并不断加强专业标准干部职工要加强督察指导。

点击看详细四，进一步调动和有效地增强了专项治理工作。

整治商业贿赂，治理“小金库”治理问题突出工程建设，是党中央，国务院作出的一项重大决策，质量监督各级各部门的专项工作中的任务重的一个重要的反腐败工作。

经市议会，直接各单位成立了专门机构和机构，并有效的领导下，省局“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各业务部门直接逮捕。

要同时推进三大工作，确保整改取得实效。

在开展专项工作过程中，要组织自查自纠违规行为；二是畅通举报渠道，依法查处违法案件；三是建立健全制度，既防长惩罚高效的机制的形成。

各级要加强指导和监督检查的专项整治工作，确保专项整治工作做了侧管理，同时建立管理制度健全，实现成功一家，以巩固不反弹。

点击看详细五，增强意识，认真落实党风廉政建设责任制。

清除党委书记，行政领导者“主要责任”为单位的工作作风和廉洁政府必须承担全部责任；加强监督检查，责任的落实。

点击看详细六，努力探索新的思路完善质量监督体系党风廉政建设。

领导和纪检监察部门，各级要牢固树立“自我，以确保安全（即政治安全团队），”责任意识。

党风廉政建设落实在管理上，体现在效果。

实现在管理，实际情况是各部门结合起来，各级，不要乱“两张皮”应该教育体系，各级监管有机地融入到管理部门的各个环节都要经过这个有效的管理，形成预防和惩治相结合的反腐败体系，提高管理水平，以确保球队少一个意外，没什么大不了的。

体现在效益，就是看我们的团队有一个良好的思想政治素质和干部职工的专业素质并没有得到改善，就是看我们的监督和服务的对象，我们的工作肯定，就是看我们的导致没有发展。

点击看详细七，在“组合拳”中的一个问题，在“力”的工作。

质量监督体系，党风廉政建设，应与实际质量监督体系，开展紧密结合起来，在质量监督工作应侧重于功能来进行，按照教育，制度，惩治和预防体系来实现。

这就需要调动的积极性，各职能部门，上下联动，整体协调工作中的作用的各个方面。

点击看详细八，忠实履行自己的职责，提高能力和监管水平。

为了提高全系统的党风廉政建设，纪检监察，纪检各级单位有重要的责任。

因此，加强自身建设，不断提高纪检监察队伍的整体素质；注意工作方法，当好领导的参谋助手，提高组织协调，纪检监察干部必须经过培训，基本技能。

点击看详细九，积极推进“三级联创”，提高党的建设的整个系统。

党的建设工作涵盖了党风廉政建设工作，做好党的建设，精神文明建设的省级，市级单位的整个系统增加了一个不错的工作，加强党风廉政建设和行风的有效性将在促进和保障发挥更大的作用。

党建工作要做上下内外的工作和交互信息联动。

上下联动的省，市，县三级质量技术监督局下属的工作与信息之间主要是及时沟通和反馈；与外部交互主要是本级和地方党委和信息反馈的及时沟通工作。