活动方案之协会筹备工作方案.docx

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活动方案之协会筹备工作方案

活动方案之协会筹备工作方案

协会筹备工作方案

【篇一：

新社团筹备情况简介】

信息工程系新社团成立筹备情况说明

尊敬的各位领导、老师们、同学们：

今天，我们在这里隆重召开信息工程系三大社团成立大会，这是我们期盼已久的愿望，也是我们信息工程系学生管理的一件大事。

半年多来，在学工处团委的大力支持和帮助下，在诸多老师和同学们的积极参与下，信息工程系三大社团的各项筹备工作全部完成。

在酝酿筹备成立信息工程系三大社团的整个过程中，信息工程系团总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实科学发展观，以求真务实的作风，扎实开展筹备活动，做了大量工作，并为筹备成立信息工程系三大社团做出了积极努力。

一、起草《信息工程系三大社团章程》

章程是社团成立的依据，是社团具体工作职能的定位，也是社团工作的准则。

《信息工程系三大社团章程》成文经过了草拟初稿、向系团总支报送审稿、根据各方意见修改完善形成定稿三个阶段，历经近六个月时间。

我们在起草过程中，参照《山东服装职业学院社团管理办法》，结合信息工程系实际，注重突出我系专业特色。

从首批会员的反馈意见看，大家积极赞同和拥护《信息工程系三大社团章程》，认为它反映了新时代对大学生社团的基本要求，定位准确，业务范围符合我们山东服装职业学院的实际情况和发展趋势。

1、是明确了社团的宗旨和定位。

《信息工程系三大社团章程》明确提出，信息工程系三大社团是在山东服装职业学院学工处和信息工程系团总支领导下，由山东服装职业学院在校学生为主体，自愿参加联合组成的非营利性大学生团体组织。

旨在引领学生对科技知识有个初步了解和掌握，注重培养大学生的科技创新能力和团体协作精神。

为

现代大学生创立一个更贴近于服务社会的平台，以求在毕业后更快的融入到社会中去，增强我院毕业大学生的就业能力。

2是突出了以服务为宗旨的业务范围。

我们坚持以以丰富大学生的课余生活、培养大学生的自我动手能力、增进同学之间的友谊、提高大学生的综合素质水平为目标，对社团业务范围进行了重复研究、修改。

二、完成了成立信息工程系三大社团的报批手续

经过我们的不懈努力，山东服装职业学院学工处、山东服装职业学院团委于9月22日批复，同意信息工程系电子diy社团、单片机起航工作室、灵木工作室三大社团正式成立。

经诚恳邀请，信息工程系张传兴老师、张宪栋老师、谢香老师同意担任三大社团的指导老师。

三、提出社团组织机构设置方案

社团组织机构是社团工作运行的载体，也是实现社团宗旨的组织保证。

在研究机构组建方案时，我们坚持符合社团需要，力求实际、精干、高效，逐步到位的原则。

每个社团成立组织部，宣传部，后勤部。

认真、谨慎的为每个机构选任最合适的工作人员，为各社团尽快开展的各项工作打下良好的人事基础。

四、严格把关社团会费收取标准。

按照“取之于会员，用之于会员”的原则，社团会费主要用于为会员提供服务和按照本社团开展的各项业务活动费用开支。

要求各社团定期向会员公布会费收支情况，接受会员代表大会和系团总支的审查。

在筹备成立信息工程系三大社团期间山东服装学院学工处、山东服装学院团委、信息工程系党支部、信息工程系团委的各位领导老师给予了大力支持，在信息工程系三大社团成立之际，我代表信息工程系三大社团筹备组全体成员，

再次感谢大家对社团筹备工作的关心和支持！

让我们在山东服装职业学院各级领导的带领下，真抓实干，开拓创新，全面推进信息工程系三大社团的茁壮成长，共同开创信息工程系学生管理工作新局面。

谢谢大家！

【篇二：

行业协会筹备须知】

申请社团筹备应提交材料的清单及有关要求

1．三个以上发起单位或五个以上发起人签字（或盖章）的筹备社团申请书（一式两份）。

3．发起人和拟任社团秘书长以上的负责人基本情况。

包括本人工作简历、职务职称、在其它社团兼职情况、奖惩情况以及身份证复印件。

上述材料应由本人所在单位人事部门盖章予以确认。

4．单位发起的，应提供发起单位基本情况，包括单位名称、性质、级别（事业单位）或注册资金（企业）、业务范围、办公地点、法定代表人、联系人、联系电话等。

5．筹备机构组成人员名单，包括姓名、性别、工作单位、职务职称、联系电话等内容。

6．《筹备成立社会团体申请表》（从登记管理机关领取）；

7．根据《社会团体章程示范文本》拟定的章程草案。

8．拟发展的会员名单（30个以上单位会员，包括个体

工商户）。

单位会员须具有法人资格。

单位会员名单包括单位名称、法定代表人姓名、办公地址、联系电话等。

联系人：

余杰

咨询电话：

50657006

行业协会筹备工作须知

《社会团体登记管理条例》规定,行业协会成立须经过“筹备成立”和“成立登记”两个阶段。

经行业协会登记管理机关下达批准筹备的文件后，行业协会筹备组应依法开展以下筹备工作：

一、刻制印章。

行业协会筹备组凭登记管理机关批准筹备的文件申请刻制印章。

行业协会筹备组印章只能用于批准筹备文件中规定的筹备工作。

行业协会完成筹备工作、申请成立登记时，须将筹备机构印章上交登记管理机关。

二、发展会员。

会员是行业协会的基础，发展会员是行业协会筹备工作的首要任务。

行业协会在发展会员时应注意：

1、行业协会应根据自身宗旨和业务范围确定会员入会标准，吸收会员。

2、坚持“入会自愿、退会自由”的原则，不得以任何形式强迫企业等相关单位或个人入会。

3、会员为同行业企业、个体工商户等经济组织，没有个人会员。

国家机关不得作为会员。

会员应覆盖全省大多数市州70%、占同行业企业数的50%以上，或会员单位总产值占整个行业总产值的50%以上。

4、行业协会吸收会员应履行入会程序，包括会员申请、行业协会筹备组批准、登记造册、颁发会员证

资格。

如需要设立，则必须重新申请筹备。

湖北省xxx协会第一次会员大会（或第一届

会员代表大会）（筹）筹备要求

一、行业协会召开会议前，筹备组必须召开会议讨论会议筹备工作，包括事项：

1、确定会员名单、会员代表名单、参加大会的会员（或代表）名单；2、推荐理事、常务理事人选；3、推荐会长、副会长、秘书长、监事等候选人,会长、副会长、秘书长等候选人不得由同一单位产生；4讨论筹备工作报告；5、审议章程修改稿；6、讨论会费标准及财务管理办法；7、代表的产生及理事、监事、负责人的选举办法等。

二、行业协会应在召开会员（或会员代表）大会前，应提前10日向我局报送下列材料，经审核合格后方可召开会议：

1、筹备组会议纪要；2、会员（或会员代表）大会会议名称、会议议程；3、会员名单、会员代表名单、参会会员代表名单；4、推荐的理事、常务理事名单，会长、副会长、秘书长或监事候选人名单（姓名、年龄、单位职务或职称职务，业务主管单位推荐的兼任监事的不得超过1人）；5、章程草案并报省民政厅初审；6、会费标准的测算方案及财务管理办法。

7、筹备工作报告。

8、代表的产生及理事、监事、负责人的选举办法。

推荐的行业协会负责人人数,设常务理事的不超过常务理事的1/3，未设常务理事的，不超过理事的1/3，最多不超过10人）；

最高权力机构为会员大会或会员代表大会，会员代表数不少于会员数的1/3，理事人数不得超过会员或会员代表的1/3且必须为单数；常务理事人数不得超过理事的1/3且必须为单数；理事不足50个的，不设常务理事）。

会员（或会员代表）大会必须有2/3以上会员或会员代表参加，大会议程应包括讨论经过上述事项。

行业协会经过会费标准、选举负责人和章程必须以无记名投票方式进行，且获得2/3以上。

三、章程和会费标准在会员（或会员代表）大会经过后15日内经业务主管单位审查后，报省民间组织管理局备案。

其中会费标准会前报胡芳审核、会后报胡芳备案，在胡芳处办理会

费票据购领手续。

四、会员（或代表）大会经过后30日内到省政厅办理登记和备案手续，领取登记证书等,行业协会自登记之日起成立。

五、每年3月-5月31日前按时参加年检。

联系电话：

罗卫国50657006余杰

会议名称及会标：

湖北省xxx会（筹）第一次会员大会（或第x届会员代表大会）。

会议不能叫成立大会，协会经民政部门登记并颁发《社团法人登记证书》后才宣告成立，具有

合法的主体资格。

会议基本议程

主持人：

xxx

（大会一般有以下内容，顺序如下：

）

一、召开会员（代表）大会。

宣布应到会人数、实到会人数、缺席人数

介绍到会人员

省民政厅宣读准予筹备的批复

做筹备工作报告

做表决和选举办法的说明

宣读章程并做章程起草说明（印发章程）

做会费标准、会费及财务管理办法起草的说明（书面印发）

【篇三：

某某某协会筹建方案】

***协会筹建方案

（草案）

为进一步加强全区企事业人力资源部门的协作与交流，促进政府、企业及其它人力资源服务机构相互间的信息交流与传递，不断提高我区人力资源开发和管理的整体水平，充分发挥人力资源经理队伍在我区两创战略中的积极作用，努力集聚整合全区人力资源，更好地服务我区经济社会又好又快地发展。

经研究，决定筹备成立****协会，具体方案如下：

一、协会宗旨

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持党管人才原则,认真贯彻落实党委、政府有关人力资源开发与管理的方针政策,积极发挥协会在政府、企业及其它人力资源服务机构三者之间的桥梁、纽带作用;构建人力资源从业者相互沟通,交流、研讨,合作的平台;积极组织人力资源管理与发展的专业知识学习和培训,不断推进人力资源能力建设;进一步推进我区人力资源领域的对外合作与交流。

二、主要职能

****协会作为一家非营利性社会团体,主要有以下四项职能:

1,规范与管理:

积极贯彻实施党委政府有关人力资源开发与管理方面的方针政策，促进行业自律机制,各种业务技术规范和服务标准的建立;促进相关行业建立起良好的职业道德风范和市场竞争秩序.2,沟通与协调:

充分发挥协会在政府、企业及其它人力资源服务机构三者之间的桥梁和纽带作用,加强相互之间的日常沟通,联系与协调、

促进政府、企业及其它人力资源服务机构之间的信息共享、不断促进人力资源开发与管理社会环境的改进.

3,交流与服务:

为会员及其它各方提供合作与交流的平台,为从事人力资源开发与管理的各类专业人员提供政策咨询，组织人力资源管理与发展的专业知识学习和培训、不断推进行业内外的交往与合作.4,探索与研究:

开展人力资源理论研究和社会调查活动,探索人力资源开发与管理的新动态、新方法,研究国际、国内人力资源开发与管理的新动向,发掘我区人力资源开发与管理方面的亮点、为政府部门制定相关政策提供建议和依据,不断促进我区人力资源开发与管理整体水平的提高.

三、组织机构

*****协会建议由区委人才工作领导小组办公室牵头抓总,区人劳社保局负责具体事务，在区委人才工作领导小组的领导下开展工作.协会的组织结构及人员组成建议如下:

协会设理事会,聘请名誉理事长2名、拟请区委分管副书记,区政府常务副区长担任;

设理事长1名、拟请担任;设副理事长名、拟请区委组织部,区人事劳动社会保障局领导各名、有较高知名度的企业家分别担任；

协会设秘书处,设秘书长1名、由担任;副秘书长名、分别担任；

协会秘书处办公室设在、办公室主任由兼任,负责协会日常管理工

作；

四、筹备工作

为保证各项筹备工作的顺利进行、由区委人才工作领导小组办公室牵头,区人劳社保局负责具体筹建事务，负责台州市***协会成立前的各项准备工作.具体工作及时间安排如下:

***年*月*日