五五普法暨法治六进工作总结.doc

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五五普法暨法治六进工作总结

“五五”普法工作启动以来，我区普法依法治理工作在地委、行署的领导下，紧紧围绕“打造喀什在中亚南亚经济圈重心地位”的发展战略目标，以“五五”普法为契机，以“法治六进”为手段，以法治实践和提高各级党政机关严格执法、依法管理、依法办事的能力为重点，积极构建法治喀什、平安喀什、和谐喀什，通过形式多样的法制宣传教育和依法治理实践，使全

区各项工作初步实现了制度化、法制化和规范化的良好局面，各族干部、群众的法制观念、法律意识有了明显提高，依法办事、遵纪守法的自觉性不断增强，为社会稳定、经济发展、民族团结进步、各族人民安居乐业奠定了良好的法制基础。

一、加强领导，明确目标，周密部署，确保“四个到位”。

（一）组织领导到位。

自“五五”普法和“法治六进”工作实施以来，地委、行署高度重视，将“五五”普法和“法治六进”工作纳入了重要议事日程，成立了以地委副书记、行署专员艾克拜尔&8226;吾甫尔同志任组长，地委、行署、人大、政协领导任副组长，地区相关部门领导任成员的“五五”普法和“法治六进”工作领导小组。

县（市）也相继成立了以县委书记任组长、县委政法委书记、人大、政府、政协主要领导任副组长，相关单位和人员任成员的领导小组，实行“一把手”负责制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门密切配合、齐抓共管的工作格局；为了认真落实普法规划，地县（市）两级在财力十分困难的情况下，将普法经费纳入财政预算，做到专款专用，五来年，全区共投入普法经费5347380元，保障了我区普法依法治区工作的顺利开展。

（二）规划方案制定到位。

在深入调研和反复征求意见的基础上，结合我区实际，制定了《在各族公民中深入开展法制宣传教育，推进依法治理工作的第五个五年规划》和《喀什地区“法治六进”实施方案》，明确了“五五”普法的主要任务和“法治六进”活动的指导思想、领导机制及工作内容，并对“法治六进”活动的牵头单位、成员单位、实施单位的职责任务进行了细化，制定了地区普法依法治区领导小组成员单位工作职责和“法治六进”活动实施办法、工作标准。

各县（市）、地直机关各单位、各部门也通过多方面听取和征求意见，结合实际，制定了本县（市）、本单位的实施方案，从而保证了“五五”普法和“法治六进”工作在我区的全面实施。

（三）安排部署到位。

按照自治区“五五”普法规划和“法治六进”活动的总体要求，，召开了“四五”总结表彰暨“五五”普法动员大会，对地区“四五”普法工作进行了总结，对全区“四五”普法工作中涌现出来的4个先进集体、4个先进普法办、66个先进单位、85名先进个人、15名先进工作者进行了表彰，对“五五”普法工作进行了动员。

8月，地区又召开了会议，对“法治六进”活动进行了动员部署，与各县（市）、地区“法治六进”牵头单位、成员单位等签订了责任书。

各县（市）、各单位、各部门也层层召开了动员大会，对“五五”普法和“法治六进”工作进行了安排部署。

（四）责任落实到位。

地县（市）两级每半年对“五五”普法和“法治六进”工作进行一次全面检查，每季度进行一次督查，每年度进行一次考核，确保责任落实到位。

地、县（市）各级把“一抓双挂”制度作为推动“五五”普法和“法治六进”工作的有效“抓手”纳入重要议程，各级组织人事部门将其列入了干部任期目标进行考核，将考核结果作为衡量干部政绩及干部选拔任用、晋职、晋级和奖惩的重要依据。

“五五”普法和“法治六进”活动开展不力、考核不合格的部门和单位，领导班子和单位当年不得评先评优，主要领导取消年终评优资格。

综治办、文明办也将“五五”普法和“法治六进”工作与社会治安综合治理和精神文明创建挂钩，在检查考核中，加大了此项工作的考核，考核结果作为评先评优的依据。

各县（市）还把“五五”普法和“法治六进”活动与文明单位创建工作和党建目标管理工作相挂钩，建立和完善考评机制，对活动开展不力的单位，当年不得参与文明单位命名、复验或先进基层党组织评选活动。

二、创新形式，丰富内容，注重实效，开展全方位的法制宣传教育活动。

（一）开展形式多样的法制宣传教育，营造浓郁的法制宣传氛围。

每年组织全区开展“宪法法律宣传月”、“12&8226;4”全国法制宣传日、“送法下乡”等各类活动。

五年来，我区共出动宣传车800余次，悬挂横幅23000余条，张贴标语140000余张，举办“送法下乡”活动180余次，开辟法制宣传栏4000余期，举办法律知识竞赛120次，设立法律咨询点500余次，解答法律咨询6000余人，举办法制文艺汇演40余场，散发各类法制宣传单300余万张，受教育群众达300余万人次。

（二）积极组织开展各种形式的法制宣传活动。

在“五五”普法期间，我区组织开展了自治区“乌石化”杯网络法律知识竞赛和“法律与法制”答题

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