医院创安工作总结.docx
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医院创安工作总结
医院创安工作总结
篇一：
安全生产工作总结
———北镇市卫生局卫生系统是面向社会，为全市广大人民群众健康服务的社会公共事
业部门，也是开展社会治安综合治理、促进社会安全稳定和谐的重要战线。
因此，积极认真、
扎实有效的开展创建平安医院活动，努力为全市城乡广大就医患者创造安全、放心的就医环
境，是卫生系统落实市委、市安监局工作要求，为全市平安建设做出应有的积极贡献的重要
举措。
特别是在喜庆建国六十周年，强化维稳和安保的特定环境下，卫生系统紧密结合，在
全市医疗机构开展“以病人为中心，提高医疗服务质量，创建平安医院”为主题的医院管理
年活动，从加强组织领导，突出安全稳定，建立和完善创建平安医院各项工作机制，认真搞
好基本建设和强化医疗机构内部安全保卫体系入手，牢固树立“确保卫生系统平安、构建和
谐卫生”的工作理念。
在全系统普遍开展了安全生产，并取得了年初确定的工作目标。
一、强化领导、落实责任、努力把创建工作落到实处在年初召开的全市卫生工作会上。
将创建安全生产列为全系统年内的重要工作任务之一。
在建章立制的同时，在卫生局的统一
领导下，各单位充分发挥医院的宣传工作和宣传阵地，普遍加强了对职工的教育和宣传工作。
其中主要以《企事业单位内部安全保卫条例》、《防火教育》、《信访条例》等为内容进行宣传
教育，并结合系列普法教育，使医院职工增强法制观念和学法的自学性，提高了法制意识，同时充分利用宣传横幅、黑板报、宣传
橱窗、录像等资料进行宣传，形成了遵纪守法、安全规范的热烈氛围。
通过学习，今年全系
统无一例安全生生事故发生。
与此同时，卫生局先后七次召开与创建工作相关的工作会议。
安排布置安全生产工作，为保证工作落到实处，与此同时，重点抓苗头了三项基本建设。
首
先是进一步完善组织建设，加大领导力度，真正做到平安建设组织到位、领导到位。
由卫生
局党委书记。
局长为组长，党委书记、副局长任副组长，组建卫生系统平安建设及安全生产
领导小组，卫生局各科室中层领导及市直系统主要领导、乡镇中心卫生院院长为领导小组成
员并设立安全生产作办公室，领导全面工作。
同时，各医疗卫生单位均建立相应组织，按照
上级下发的标准和要求，结合系统工作实际制定工作标准，并建章立制确保建设工作组织、
领导、落实三到位。
其次，强化责任制。
系统内各医疗卫生系统均签定综合治理、安全生产、平安医院建设
责任状。
同时根据卫生系统的整体工作将综合治理、安全生产工作纳入各医疗卫生单位岗位
目标管理责任制考核内容。
我们确定，综合治理、安全生产工作实行一票否决，出现圈套问
题或工作不力的，年度不评先进，出现一般问题扣除应得记分，并直接影响系统领导政绩考
核结果。
在具体工作中，我们确定，包括卫生局机关在内，各医疗单位的主要领导为创建平安医院的第一责任人，各单位根据实际情况，分别以科室为单
位划定责任区。
各医疗单位共划分安全防范责任区72个，确定重点防范目标52个，具体目
标责任人124人。
形成了上下贯通，纵横到底的安全防范络。
由于从局机关到医疗卫生单
位均成立了创建安全生产领导小组，落实了工作人员，明确了分工，为全市卫生系统创建“平
安医院”活动的实话、检查、评估都提供了组织保证。
同时，各医疗机构均成立了医疗纠纷
和其他安全事故应急处置领导小组，把工作具体分解到科室、岗位、人员，为及时排查医院
内部医患矛盾，安全隐患，防止事态升级等综合治安防范工作提供了组织保障，从而有效的
推动了安全工作的顺利开展。
二、完善制度，强化管理，规范开展平安医疗建设“没有规矩，不成方圆”，为确保创建工作顺利开展，结合“安全生产三项行动”实施方
案和我院安全工作的实际特点，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针卫生局制定
了《卫生系统安全事故应急处理预案》、《安全生产宣传教育行动实施细则》、《安全生产应急
预案》、《用火用电消防安全管理制度》、《火灾事故应急预案》、《防火巡查制度》、《消防设施、
灭火器村管理制度》等一系列综治规章制度，各项规章制度上都明确了组织领导、实施方案、
督促检查、责任追究制度，其中市人民医院并将这些制度打印装订成册，下发至各科室，科
室负责人明确综治的各项规章制度的同时与院里签订了相应的责任状。
规章制度的建立，保证了创建工作有章可循，使所有从业人
员做到日常工作有秩序，行为有规范。
三、真抓实干，舍得投入，认真从建设和防范上下功夫安全生产，搞好基本设施建设是
关键。
在具体工作中，重点开展两个方面的建设。
首先是结合实际需要，强化各医疗单位的
内部建设。
由于医院的特殊工作性质和特殊的工作环境，重点抓了医疗环境安全建设，据不完全统
计，在20XX年仅局直各医疗单位用于这方面的投资在20万元以上，其中市人民医院投资近
十万元，对医院消防通道疏散通道、安全出口畅通情况进行了检查和维护，对损坏的“安全
出口”标示牌进行了更换，并新增了“安全出口”标示牌。
对应急照明、消防栓、灭火器等
消防设施的性能进行检查、更换，并负责制消防器材使用方法宣传单发放到各科室，使消防
基本知识得到普及。
市中医院在资金不足的情况下，投资10余万元维修了病房楼、警卫室、车棚、防盗窗。
购买了灭火器35个、应急照明灯15个，应急出口批示灯25个，安全出口批示灯15个，无
线报警器一台，在医院重要部位安置了24个监控摄像头，做到了有备无患。
市人民医院历来把防火、防盗工作放到首位来抓，特别是防火工作，院长亲自挂帅，主
管副院长主抓，多次开会研究落实，做到防患于未然，并制定用火用电消防安全管理制度，火灾应急疏散预案、重特
大事故应急预案，各科室对照用火用电消防安全管理制度签订了责任状。
经常检查消防设施
和疏散通道的状况，发现隐患及时处理更换了老化的消防水带，新增了安全出口标示牌。
在治安防范上加大了力度，在人防方面他们清退了一些年龄大，能力差，不能用途工作
打更临时工，招纳了一批年青力强的人充实到门卫，制定门卫岗位职责，把复员军人充实到
保卫一线，同时积极与公安内保大队联系，研究医院安全保卫工作的防范措施，在医院建立
了一支训练不素、能打能拼的治安防范队伍，有力震慑犯罪。
在物防上，重点防范部位都安
了防盗窗、隔离门，在技防上，保证重点部位的防火自动报警装置和视频监控系统实时有效。
实现了治安防范工作的五个延伸，即科学布局，将医院技防向要害部位延伸；抓阵地控制。
将技防向重点科室延伸；抓源头建设，将技防向家属院中区延伸；抓庭院防范，将技防向环
境延伸；抓运行动态，由事后向事前警惕，事中控制延伸，基本上形成人防、物防、技防三
位一体，有机结合。
市中医院根据医院实际情况制度条块结合、责任到人的措施，具体是把楼院与科室相结
合，成立以保卫科、门卫及科室负责人三位一休的联防制度，责任落实到人，防微杜渐，对
重点部位如库方、锅炉房等部位重点巡视，消除不安全隐患对来院就诊的口才医院把护士作
为第一责任人，让他们告篇二：
20XX年创安工作总结宁波津一油泵有限公司年度“创安”工作总结我公司一向将治安安全工作作为企业发展的一条生命线，列入公
司重要议事日程，常抓不懈，成效显著。
一年来，我公司的创安工作在街道派出所的默契配
合下，经过职工的努力，治安保卫工作取得一定成效，公司上下以街道综合治理办公室的重
要思想为指导，认真贯彻有关社会治安综合治理的精神，确保了公司安全稳定工作再上了一
个新的台阶。
一、加强领导，完善制度，严格管理新年伊始，公司首先研究治安安全工作，调整充实综合治理办公室、安全工作领导小组。
综合治理办公室主任由管理部主管担任。
安全工作领导小组组长由企业办公室主任担任，管
理部主管为副组长，由各部门的主要负责人和骨干成员担任成员。
组建了一个坚强有力的公
司治安安全工作领导小组。
公司总经理与朗霞街道签署《安全生产目标责任书》、《综治安全
工作目标管理责任书》、《平安建设单位目标管理责任书》、《信访工作目标管理责任书》。
总经
理与安全管理负责人签署《全年安全管理目标管理责任书》。
安全管理部与各部门签署《各部
门全年安全工作目标管理责任书》。
管理部期初制定公司治安安全全年工作计划，使公司治安
安全工作真正落到实处。
公司安全工作领导小组定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付
诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。
从而不断提高安全领导
小组成员的自身素质和业务水平。
公司严格规定警卫室保安成员实行24小时全天候值班，夜
间实行双岗值班巡逻。
同时公司还配备了必要的技术管理设施和防范设备。
通过各种规章制
度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了公司安全
和周边环境的平安。
二、明确要害，确定目标，责任到人公司自成立以管理部主管为主任的企业综合治理办公室以来；成立企业办公室主任为组
长的安全工作领导小组，会同公司领导，通过认真分析研究，再次明确公司大门、前后围墙。
宿舍部位为厂区治安保卫的重点目标；确定公司仓库、配电房、实验室、络总控室、档案
室、为治安保卫重点部位。
对重点目标，要害部位，定期进行安全检查，加强巡逻，消除隐
患，从而杜绝了事故的发生，也确保了治安安全工作计划的顺利实施。
三、法制宣传，造成氛围，成效显著公司十分重视对全体员工进行法制教育，并把这一内容纳入公司德育工作计划，持续进
行，从不间断。
除了经常组织员工学习宣传有关法律法规外，还利用一些宣传工具，如宣传
窗、黑板板、图片展览、多媒体展示、等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。
由于宣传教
育的深入人心，公司全体员工的法律意识，法制观念大大加强。
因此过去几年我公司重大案
件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率一直均为零。
也未发生过任何治安灾害
性事故。
全体员工中也未发生过犯罪违法等现象，使人人都感到津一确是一方净土，就连公
司周边环境也受到良好影响。
四、量化考核，经济挂钩，奖罚分明公司综合治理领导小组对各部门的安全指标定期进行量化考核，考核结果与责任人月工
资和年终奖金相挂钩，从而调动了全体员工和公司各部门领导和班组长做好治安安全工作的
积极性，使公司的治安安全工作逞现出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了公司及周边环境的平安。
以上汇报是我公
司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了朗霞街道经济开发区领导对我们工作
的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足。
需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们津一公司一定会把安全工作做的更实、更好。
宁波津一油泵有限公司o一三年十一月二十一日二篇三：
创安工作总结创安工作总结
江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中，现有教职工65人，23个班，学生数为1262
人。
学校实行依法办学，在上级领导的关心下，认真、积极开展创安活动，并取得了一些成
绩。
98、99两年被评为诸暨市创安先进。
xx年被评为绍兴市创安先进单位。
本年度，我校以
党的十五大精神为指针，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保
卫工作，深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施
办
法》，积极开展“创安”活动，维护学校的正常教育秩序，努力创造一个良好的教学教育
环境，现把一学年工作总结如下：
一、学校领导安全工作常放心中。
开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：
“学校的主导工作是教育，而教育的前提
条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。
教师安全、学生安全、财产安全是我
们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。
因此，安全工作是教育工作的先导和外围。
是我们必须做好的一项工作。
”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长。
政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。
建立党政工团齐抓共管的治安络。
二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。
（1）硬件建设。
结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除
危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻
璃作了检查，消除安全隐范。
由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多
不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。
（2）制度建设。
经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。
学校加
强了内部信息建设，建立上下一线的治安络。
学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》
《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。
安全工作做到“有章可循”“有法可依”。
三、层签订责任书，责任到人。
为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安
机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。
学校对此
项工作进行定期、不定期检查。
对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决。
取消当年评先进的资格。
四、具有一支责任心强的保安队伍针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问
题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。
学
期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。
早上5：
30
至晚10：
00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：
00至凌晨5：
30分，由值
夜人员维护学校安全。
由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。
五、传达室、各重点保卫场所专人负责。
学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。
对进出校门的学生家长、外
地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。
对电脑室、生化实验室、物理实
验室等有贵重物品的场所实行专人负责。
学校定期抽查各室各点的工作情况。
六、治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。
本学期，学校对学生食堂进行了招标。
食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为
保安工作增加了负担。
学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地
民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。
一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。
保安工作取得一定成效。
篇四：
创安工作总结
“创安”工作总结我单位认真贯彻上级创建治安安全单位工作要求，并与企业生产紧密结合起来，在完成
年度创建治安安全单位目标的前提下，也有效的促进了企业的生产经营。
一、加强领导，完善制度，严格管理单位领导责任落实到位，年初制订治安安全工作计划，把各项工作分解到各个部门、生
产车间，使治安安全工作真正落到实处。
同时完善各项规章制度，定期组织学习规章制度。
要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。
从而
不断提高安全小组成员的自身素质和业务水平。
夜间实行双岗值班巡逻。
同时还配备了必要
的技术管理设施和防范设备。
通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部
门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了我单位的安全和周边环境的平安。
二、法制宣传，造成氛围，成效显著我单位十分重视对企业员工进行法制教育，持续进行，从不间断。
利用一切宣传工具。
如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。
由于宣
传教育的深入人心，全体员工的法律意识，法制观念大大加强。
因此本年度重大案件的发案
率、治安案件的发案率、一般案件的发案率均为零。
也未发生过任何治安灾害性事故。
全体
员工中也未发生过犯罪违法等现象。
总之，我单位的治安安全工作由于上级公安机关的关心和大力支持，企业领导的重视。
治安安全规章制度的健全，管理系统的严密，保卫人员高度的责任感，加之严格的防范措施。
使治安安全工作取得了令人瞩目的可喜成绩，但成绩属于过去，我们决心继续努力，把治安
安全工作取得更好。
篇五：
20XX平安医院创建工作总结20XX年平安医院创建工作总结为贯彻落实山东省卫生厅、公安厅联合印发的《关于转发国家卫生计生委办公厅公安部
办公厅的通知文件精神，扎实推进医疗
机构治安综合治理工作，切实解决医疗机构执业环境面临的突出问题，20XX年我院在全院各
级医疗机构全面启动了平安医院创建工作，现将有关工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强领导，提高认识，为平安创建工作提供可靠保障我院及时成立了平安医院创建活动协调小组，明确创建活动总体目标、主要任务、部门
职责及工作要求，对全镇平安医院创建活动进行全面部署。
结合实际，制定了创建活动实施
方案。
各级医疗机构对照平安医院创建目标和要求，以改善服务态度、优化就医流程、落实
医疗安全措施为重点，全面加强医院安全生产管理，加强宣传教育，查找薄弱环节，制订整
改措施，推动创建工作。
同时积极协调公安、工商等部门联合开展医院及周边治安环境、内
部治安专项检查专项整治行动。
（二）突出重点，建章立制，深入细致地开展平安创建工作一是进一步完善医患沟通机制。
各医疗机构在原有基础上，加强和完善了医疗信息服务
公示制度，充分利用医院电子显示屏、公示栏等多种形式，将就医流程、医疗服务项目、服
务价格等相关医疗信息公开告知患者及其家属。
认真落实住院“一日清单”，根据病人需要提
供门诊收费清单制度。
便于患者及其家属了解有关价格、收费等。
进一步发挥门诊导医台的
作用，做好导医咨询服务，引导患者就医，帮助其解决就医困难。
各科室进一步完善了现有
医患沟通制度，加强了医患之间的沟通和交流。
定期召开了医院社会行风监督员会议，及时
听取社会意见和建议。
坚持开展病人满意度调查活动，广泛收集病人意见，不断改进医院工
作。
二是进一步完善投诉处理制度。
各医院成立了医德医风检查小组，坚持每月到各临床科
室、行政后勤单位进行医德医风检查。
着重检查各单位医患沟通工作的情况及病人满意度情
况等。
坚持和完善了医德医风考评制度，及时收集和汇总各检查小组的医德医风检查结果。
定期召开医德医风建设领导小组会议。
坚持和完善医德医风投诉处理制度，坚持全天接待病
人来信、来电、来访的工作制度，及时受理病人的投诉和建议，协调和处理好病人的投诉工
作。
医院还将继续通过公布投诉电话、设立意见箱，畅通与病人沟通的渠道，及时将医患矛
盾解决在萌芽状态中。
建立和完善突发医疗纠纷处理机制，通过协调，建立与司法部门沟通
协调的畅通渠道，及时化解矛盾。
（三）丰富内容，严格措施，确保平安创建活动取得实效
篇二：
创安工作总结
创安工作总结
江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中，现有教职工65人，23个班，学生数为1262人。
学校实行依法办学，在上级领导的关心下，认真、积极开展创安活动，并取得了一些成绩。
98、99两年被评为诸暨市创安先进。
XX年被评为绍兴市创安先进单位。
本年度，我校以党的十五大精神为指针，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作，深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施办
法》，积极开展“创安”活动，维护学校的正常教育秩序，努力创造一个良好的教学教育环境，现把一学年工作总结如下：
一、学校领导安全工作常放心中。
开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：
“学校的主导工作是教育，而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。
教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。
因此，安全工作是教育工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。
”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。
建立党政工团齐抓共管的治安络。
二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。
（1）硬件建设。
结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。
由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。
（2）制度建设。
经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。
学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安络。
学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。
安全工作做到“有章可循”“有法可依”。
三、层签订责任书，责任到人。
为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。
学校对此项工作进行定期、不定期检查。
对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。
四、具有一支责任心强的保安队伍
针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。
学期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。
早上5：
30至晚10：
00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：
00至凌晨5：
30分，由值夜人员维护学校安全。
由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。
五、传达室、各重点保卫场所专人负责。
学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。
对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。
对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。
学校定期抽查各室各点的工作情况。
六、治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。
本学期，学校对学生食堂进行了招标。
食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。
学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。
一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。
保安工作取得一定成效。
篇三：
20XX年创安工作总结
宁波津一油泵有限公司
年度“创安”工作总结我公司一向将治安安全工作作为企业发展的一条生命线，列入公司重要议事日程，常抓不懈，成效显著。
一年来，我公司的创安工作在街道派出所的默契配合下，经过职工的努力，治安保卫工作取得一定成效，公司上下以街道综合治理办公室的重要思想为指导，认真贯彻有关社会治安综合治理的精神，确保了公司安全稳定工作再上了一个新的台阶。
一、加强领导，完善制度，严格管理
新年伊始，公司首先研究治安安全工作，调整充实综合治理办公室、安全工作领导小组，综合治理办公室主任由管理部主管担任。
安全工作领导小组组长由企业办公室主任担任，管
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