法律法规4.docx
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法律法规4
法律法规
练习
一、单选（共25题）
1.列车上发生的刑事案件，由（）的公安机关管辖。
A.案发地
B.地方
C.铁路
D.案发地的高一级
★标准答案：
A★考生答案：
2.车站、列车等铁路场所的治安秩序和铁路沿线的治安秩序由（）负责。
A.铁路公安机关
B.铁路法院
C.铁路检察院
D.沿线地方各级人民政府
★标准答案：
A★考生答案：
3.铁路运输工作人员应当坚守岗位，按程序实行（），尽职尽责，保证运输安全。
A.8小时工作制
B.标准作业
C.集中作业
D.分散作业
★标准答案：
B★考生答案：
4.任何单位和个人都有（）铁路运输设施、设备和铁路标志及铁路用地的义务。
A.维护
B.保护
C.爱护
D.看护
★标准答案：
B★考生答案：
5.对破坏、损坏或者非法占用铁路运输设施、设备和铁路标志及铁路用地行为的禁止性规定，违反将要承担相应（）责任。
A.刑事
B.法律
C.经济
D.民事
★标准答案：
B★考生答案：
6.任何单位和个人发现违反条例的行为及其他影响铁路运输安全的行为，都有（）向有关部门检举、报告，或者及时通知铁路运输企业。
A.权利和义务
B.权利和责任
C.责任和义务
D.责任
★标准答案：
C★考生答案：
7.
铁路线路两侧应当设立铁路线路安全保护区。
铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离，城市市区，不少于（）。
A.８米
B.10米
C.12米
D.50米
★标准答案：
A★考生答案：
8.铁路线路安全保护区内禁止建造（）、构筑物。
A.房屋
B.设施
C.建筑物
D.桥梁
★标准答案：
C★考生答案：
9.铁路线路安全保护区内禁止（）、放养牲畜、种植影响铁路线路安全和行车了望的树木等植物。
A.烧荒
B.开荒
C.开垦
D.烧火
★标准答案：
A★考生答案：
10.铁路线路安全保护区内禁止在铁路桥梁跨越的河道上下游各（）米范围内围垦造田、抽取地下水、拦河筑坝、架设浮桥。
A.100
B.1000
C.10000
D.2000
★标准答案：
B★考生答案：
11.禁止在铁路设施和铁路车站周围建造、设立（）作业场所。
A.危险物品
B.生活用品
C.生产用品
D.食品
★标准答案：
A★考生答案：
12.铁路线路两侧距路堤坡脚、路堑坡顶、铁路桥梁外侧（
）米范围内，禁止建造、设立生产、加工、储存和销售易燃、易爆或者放射性物品等危险物品的场所、仓库。
A.100
B.200
C.300
D.400
★标准答案：
B★考生答案：
13.铁路隧道上方中心线两侧各（）米范围内，禁止建造、设立生产、加工、储存和销售易燃、易爆或者放射性物品等危险物品的场所、仓库。
A.100
B.150
C.200
D.250
★标准答案：
C★考生答案：
14.铁路与道路交叉处的有人看守道口，应当设置（）、警示标志；无人看守的铁路道口，应当按照国家规定标准设置警示标志。
A.警示灯
B.红灯
C.黄灯
D.绿灯
★标准答案：
A★考生答案：
15.（）通过铁路道口，应当提前通知铁路道口管理部门，并在其协助、指导下通过。
A.汽车
B.行人
C.履带车辆
D.牲畜
★标准答案：
C★考生答案：
16.铁路运输托运人托运货物、行李、包裹时不得匿报、（）货物品名和性质。
A.不报
B.虚报
C.谎报
D.错报
★标准答案：
C★考生答案：
17.易燃液体的危险货物不得与爆炸品以及有毒气体等货物（）。
A.配装
B.装运
C.夹带
D.混装
★标准答案：
A★考生答案：
18.铁路运输企业应当对承运的货物进行安全检查，并（）在非危险品办理站、专用线、专用铁路承运危险货物。
A.可以
B.经审批允许
C.不得
D.不要
★标准答案：
C★考生答案：
19.办理危险货物铁路运输的承运人，应当具备有符合国家规定条件的驾驶人员、（）人员、装卸人员。
A.技术
B.技术管理
C.管理
D.特种作业
★标准答案：
B★考生答案：
20.（
）管理是要求危险货物运输的承运人和托运人达到国务院铁路主管部门规定的托运危险货物的一定条件，并经国务院铁路主管部门认定后，才准许承运或托运危险货物的一种制度。
A.资质
B.货物
C.运输
D.物流
★标准答案：
A★考生答案：
21.办理超限、超长、超重、集重货物运输业务的承运人均应当申请资质许可。
资质许可的决定期限为（）天。
A.1
B.5
C.10
D.7
★标准答案：
D★考生答案：
22.中途站发现有剧毒品的车辆或集装箱无封、封印无效以及有异状时，应当立即甩车，并通知（）共同清点。
A.公安机关
B.上级机关
C.有关人员
D.单位领导
★标准答案：
A★考生答案：
23.设置铁路立体交叉和平交道口，应当符合国家规定的（）标准。
A.企业标准
B.行业标准
C.铁路标准
D.安全技术
★标准答案：
D★考生答案：
24.生产、维修或者进口的铁路机车车辆，在投入使用前，应当经国务院（）验收合格。
A.有关主管部门
B.铁路主管部门
C.企业主管
D.地方政府
★标准答案：
B★考生答案：
25.用于铁路运输的安全防护设施、设备、集装箱和集装化用具等运输器具，篷布、装载加固材料或者装置、运输包装及货物装载加固，应当符合国家有关（
）和规范。
A.行业标准
B.技术标准
C.企业标准
D.一般标准
★标准答案：
B★考生答案：
二、多选（共7题）
1.铁路沿线地方各级人民政府及县级以上地方人民政府安全生产监督管理等部门应当按照各自职责，做好与铁路运输安全有关的工作（）。
A.加强铁路运输安全教育
B.落实护路联防责任制
C.防范和制止危害铁路运输安全的行为
D.协调和处理有关铁路运输安全事项
★标准答案：
A,B,C,D★考生答案：
2.国务院铁路主管部门及铁路管理机构应当对（）事件，制定应急预案。
A.突发公共卫生事件
B.突发铁路治安事件
C.重大自然灾害及火灾事故
D.重大铁路运输安全事故及其他影响铁路运输安全、畅通的突发性
★标准答案：
A,B,C,D★考生答案：
3.机动车通过下穿铁路桥梁、涵洞的道路时，应当遵守（
）规定，不得冲击限高防护架。
下穿铁路的涵洞的管理单位负责涵洞的日常管理、维护，防止淤塞、积水，保证正常通行。
A.限宽
B.限高
C.限速
D.限时
★标准答案：
A,B★考生答案：
4.铁路运输企业、为铁路运输提供服务的电信企业，应当加强对（）的维护和管理。
A.铁路用电
B.通信光（电）缆
C.铁路信号
D.铁路供电
★标准答案：
B,C★考生答案：
5.在（）地点，铁路运输企业应当按照标准设置易于识别的警示、保护标志。
A.铁路桥梁、隧道的两端
B.铁路信号、通信光（电）缆埋设、铺设地点
C.电气化铁路接触网、自动闭塞供电线路和电力贯通线路等电力设施附近易发生危险的地方
D.铁路道口
★标准答案：
A,B,C★考生答案：
6.铁路道岔及其转辙设备、铁路通信信号控制软件及控制设备、铁路牵引供电设备，经符合国家规定条件的（）方可使用。
A.检测
B.专业检测
C.检验机构检测
D.检验合格
★标准答案：
B,C,D★考生答案：
7.旅客应当接受并配合铁路运输企业在车站、列车实施的安全检查，不得违法携带、夹带（
），或者违法携带、随身托运烟花爆竹、枪支弹药等危险物品、违禁物品。
旅客进站乘车、出站应当接受铁路工作人员的引导。
A.匕首
B.弹簧刀
C.管制刀具
D.日用化学用品
★标准答案：
A,B,C★考生答案：
三、判断（共19题）
1.铁路运输安全管理坚持安全第一、预防为主的方针。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
2.国务院铁路主管部门负责全国的铁路运输安全监督管理工作。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
3.铁路运输企业不应当在铁路线路安全保护区边界设立标桩。
根据需要设置围墙、栅栏等防护设施就可以了。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
B★考生答案：
4.任何单位和个人不得擅自设置或者拓宽铁路道口、人行过道。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
5.铁路运输企业的安全生产管理人员应当对铁路线路进行经常性巡查和维护。
对巡查中发现的安全问题，应当立即处理。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
6.违章通过平交道口或者人行过道，或者在铁路线路上行走、坐卧造成的人身伤亡，属于受害人自身的原因造成的人身伤亡。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
B★考生答案：
7.在铁路线路安全保护区内烧荒，会危及铁路运输安全。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
8.《铁路运输安全保护条例》自2008年4月1日起施行。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
B★考生答案：
9.为保证人身安全，除专业人员执行有关规定外，其他人员（包括所携带的物件）与牵引供电设备带电部分的距离，不得少于2000m。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
B★考生答案：
10.《铁路运输安全保护条例》规定不准任何人非法拦截列车、阻断铁路运输。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
11.《铁路运输安全保护条例》规定严禁在铁路旁玩耍。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
12.翻越、损毁、移动铁路线路两侧防护围墙、栅栏或者其他防护设施和标桩属于危害铁路运输安全的行为。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
13.《铁路运输安全保护条例》规定不得非法出售或者收购铁路器材。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
14.《铁路运输安全保护条例》规定不得触碰电气化铁路接触网。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
15.《铁路运输安全保护条例》规定不得向电气化铁路接触网抛掷物品。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
16.《铁路运输安全保护条例》规定可以在铁路电力线路导线两侧各300米以外区域内升放风筝、气球。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
B★考生答案：
17.道路、铁路两用桥由所在地铁路运输企业和道路管理部门或者道路经营企业定期检查、共同维护，所需的费用根据公平合理的原则分担。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
18.任何单位和个人不得擅自设置或者拓宽铁路道口、人行过道。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
19.办理危险货物运输的工作人员及装卸人员、押运人员应当掌握危险货物的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。
（）
A.对
B.错
★标准答案：
A★考生答案：
四、综合选择题（共0题）
★正确题数：
0正确率：
0.00%
练习
一、单选（共20题）
1.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
★标准答案：
C★考生答案：
2.劳动者在同一工作单位连续工作（）年以上，双方当事人同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立之。
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
★标准答案：
C★考生答案：
3.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
★标准答案：
D★考生答案：
4.下列权利主体适用于《劳动法》的有（）。
A.国家机关公务员
B.大型企业国务院稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员
D.家庭保姆
★标准答案：
C★考生答案：
5.特殊就业群体人员不包括（）。
A.妇女
B.残疾人
C.未成年人
D.成年人
★标准答案：
C★考生答案：
6.我国《劳动法》发生效力的时间是（）。
A.1995年1月1日
B.1994年7月5日
C.1994年1月1日
D.1995年7月5日
★标准答案：
A★考生答案：
7.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
★标准答案：
C★考生答案：
8.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）。
A.1.5
B.2
C.3
D.1
★标准答案：
C★考生答案：
9.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
★标准答案：
C★考生答案：
10.下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
★标准答案：
D★考生答案：
11.下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。
A.家庭聘用的保姆适用《劳动法
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
★标准答案：
D★考生答案：
12.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）。
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
★标准答案：
C★考生答案：
13.
2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。
2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。
甲公司与王某建立劳动关系的日期是（
）。
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
★标准答案：
C★考生答案：
14.法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（）。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.不定时工作时间
D.综合计算工作时间
★标准答案：
A★考生答案：
15.
新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。
新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（
）。
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
★标准答案：
B★考生答案：
16.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
A.赔偿金
B.补偿金
C.违约金
D.损失费
★标准答案：
C★考生答案：
17.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。
A.用人单位
B.有过错的一方
C.劳动者
D.工会
★标准答案：
B★考生答案：
18.（），用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
★标准答案：
B★考生答案：
19.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
★标准答案：
A★考生答案：
20.在试用期间不符合录用条件的（）。
A.用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人
C.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人
D.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前15天通知劳动者本人
★标准答案：
A★考生答案：
二、多选（共29题）
1.下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
★标准答案：
C,D★考生答案：
2.甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）。
A.发生工伤，公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
★标准答案：
A,B,C,D★考生答案：
3.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）。
A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
★标准答案：
A,B,D★考生答案：
4.下列不属于最低工资组成部分的有（）。
A.高温津贴
B.加班工资
C.奖金
D.单位为劳动者缴纳的养老保险费
★标准答案：
A,B,D★考生答案：
5.下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。
A.用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
B.工资可以以实物或有价证券的形式支付
C.工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
D.工资至少每月支付一次
★标准答案：
A,D★考生答案：
6.以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（）。
A.养老保险
B.工伤保险
C.医疗保险
D.生育保险
★标准答案：
A,C★考生答案：
7.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
★标准答案：
A,B,C★考生答案：
8.订立劳动合同，应当遵循（）。
A.平等原则
B.自愿原则
C.协商一致原则
D.遵守法律法规的原则
★标准答案：
A,B,C,D★考生答案：
9.在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（）后不得低于当地最低工资标准。
A.延长工作时间工资，中班、晚班等特殊工作环境、条件下的津贴
B.高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴
C.井下、有毒等特殊工作环境、条件下的津贴
D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
★标准答案：
A,B,C,D★考生答案：
10.我国劳动法的立法目的包括（）。
A.保护劳动者的合法权益
B.确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系
C.促进计划生育工作的顺利开展
D.促进经济发展和社会进步
★标准答案：
A,B,D★考生答案：
11.下列属于劳动合同必备条款的是（）。
A.劳动报酬
B.试用期条款
C.工作内容和工作地点
D.社会保险
★标准答案：
A,C,D★考生答案：
12.我国劳动法调整的其他社会关系有（）。
A.劳动保险关系
B.劳动者管理方面的关系
C.劳动监督关系
D.劳动争议关系
★标准答案：
A,B,C,D★考生答案：
13.劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.严重违反劳动纪律的
B.患职业病并确认丧失劳动能力的
C.劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
★标准答案：
C,D★考生答案：
14.劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容（）。
A.争议处理方式选择权
B.用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决
C.请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利
D.当争议处理机构不予受理时，劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因，并且受理机构必须作出答复
★标准答案：
A,B,C,D★考生答案：
15.假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是（）。
A.张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼
C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
★标准答案：
A,D★考生答案：
16.关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（）。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
此一个月内，不签订合同，无法律责任
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
★标准答案：
A
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