办公室管理工作总结 计划用水管理办公室工作总结和工作意见 精品.docx

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办公室管理工作总结计划用水管理办公室工作总结和工作意见精品

办公室管理工作总结计划用水管理办公室工作总结和工作意见

　　现将主要工作情况总结如下：

　　一主要工作目标完成情况

　　1.市区全年节水量：

目标：

500万立方米.实际达到：

万立方米；

　　2.工业用水重复利用率：

目标：

78.

　　实际达到：

；

　　3.新增计划单位：

目标：

500家.实际完成：

家；

　　4.城市计划用水管理率：

目标：

92.

　　实际达到：

；

　　5.完成水平衡测试：

目标：

30家.实际完成：

家；

　　6.完成（或立项）市级以上科研项目：

目标：

1项.

　　实际完成：

项；

　　7.省部级以上刊物发表论文

目标6篇.实际完成：

篇；

8、上报信息被《某水利信息》采用

目标15条.

　　实际采用16条.

9纱厂供水全年实现产值、净利润

产值目标万元,预计实现万元；净利润目标万,由于已实现利润全部投入新项目,目前暂无法统计.

　　二、20xx年主要工作情况回顾

（一）强化组织建设,通过党员先进性教育活动达到两不误、双推进

今年,我办在局党委和局督导组的领导下,开展了保持员先进性教育活动,整个学习教育活动做到了领导重视、部署周密、措施做到力,领导班子成员率先垂范,以双重身份、双重责任参加先进性教育活动,带领全体党员认真学习、深刻领会,自觉评议、认真整改,通过批评与自我批评,达到了教育和提高的目的.

本次活动中,我们共制定了四套教育方案,与上级保持了同步,集中学习60余小时（14次）,讨论2次,组织观看电教片8部,其中举办集中教育辅导讲座3次,先进报告会1次,主题报告会4次,撰写心做到笔记53篇,读书笔记30万字,制作学习园地版面一块,印制宣传条幅一条,印发简报31期,党建信息9条.

分析评议阶段,我们共组织200多人次的党内外群众谈心和征求意见活动,召开领导班子生活会和组织生活会各一次,发放征求意见函50份,班子成员和党员分别写出了4000字和3000字以上的党性分析材料.

做好中心组理论学习工作,提高领导班子整体决策水平,是保证我办改革发展的重要保证.

　　为了提高中心组理论学习的效果,进而推动全办的尚学之风,党支部为中心组的学习活动制订了具体措施.主任、书记能领导组织好中心组成员进行学习,在学习中做学习人.

　　在学习中,严格执行学习制度,做到时间、内容、人员、效果四落实.今年,中心组学习的主要内容是结合保持员先进性教育活动和党的十六届五中全会精神,对三个代表重要思想进行了更加深入的学习.

　　通过学习,党政领导班子的政治素质、工作作风、思想作风、工作能力都有明显提高,党支部的政治领导核心地位进一步加强,政治文明建设水平再上新台阶.

我们充分利用文明市民学校这个阵地,对职工进行了以做四有公民为主要内容的教育活动,进行了三理、三和教育,积极参与文明城市的创建工作,给文明建设活动注入了新的活力.

　　我们把红旗渠精神、某水利精神与我办团结、奉献、务实、高效的工作作风、热爱节水、奉献社会的行业宗旨、向我学习的群众性活动结合起来,大力弘扬先进文化.

今年,我们改选了工会委员会,加大了工会的工作力度,按照《工会法》和两办通知要求,依法开展工作,为职工办好事、办实事,维护了职工和用水户的合法权益,方便了职工生活,办公室工会组织再次被评为市先进基层工会组织.

（二）加强节水宣传,努力建设节约型社会

今年8月份,国务院发出的《关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》.根据《通知》精神,结合我市用水节水现状,我们在全市开展了前所未有的隆重的宣传活动.

　　1、在《某日报》社会特刊头版刊登了致全市人民的一封公开信,介绍了我市水资源基本情况、现状、问题,我市节水工作的成绩和建设节水型社会的重要性、紧迫性,呼吁全社会积极行动起来珍惜水、爱护水、保护好水资源,为经济建设服务.

　　2、在全市中小学校、厂矿企业中评选一批某市节水小天使和节水科技之星,教育中小学生从小树立节水意识,鼓励全社会广泛开展节水发明创造,推进节水型社会建设步伐.

　　3、深入开展广场社区宣传,先后走进安钢、纱厂、电厂等居民区开展版面展示、文艺汇演,组织了某市夕阳红自行车队环城宣传等其他形式的节水宣传活动,

　　4、节水型设备器具展示.在市政广场组织进行了符合国家标准的节水型器具设备的展示,参展洁具1000余套.

　　5、为提高宣传效果,我们与新闻单位合作,拍摄了家庭节水专题片,对电厂、安彩集团等先进节水企、事业单位进行了系列跟踪报道.20xx年我市节水和节水宣传工作做到到了某电视台等新闻单位的广泛专注,某电视台播出9条、某日报刊登7篇、今日安报刊登2篇.

　　通过这些宣传活动,引起了社会共鸣,极大地提升了宣传质量和宣传效果.

　　（三）进一步完善改革计划用水管理模式,提高计划管理效率

城市计划用水管理是城市节水管理的重要手段和内容,我们始终把它作为工作的重中之重来抓.

　　今年年初,办公室自我加压,提出了3533全年工作奋斗目标,其中一项重要任务就是用水单位用水情况考核,它是各项工作的基础.为确保年度工作目标的实现,完善和改革计划用水管理模式,提升节水管理等级,我们根据工作中存在的问题和积累的经验,首先对科室工作职责做了重大调整,理顺了工作程序,简化了工作环节,同时把年富力强的年轻同志提拔充实到计划管理

　　第一线,发挥他们敢打敢拼的小老虎精神.

　　元月份完成了年度用水计划的回收和微机输入工作,对没有反馈计划的单位逐一进行催交,计划返还率大幅提高.但是,由于我们没有直接取做到计划单位使用水量数据的渠道,加上受管辖范围、单位数量和交通工具的影响,考核工作曾一度陷入困境.

　　为从根本上扭转这种不利局面,我们采取分片包干、责任到人的形式开展工作,逐一走访用水单位,广泛宣传国家节水政策和法律法规.同时我们还主动走出去,学习和借鉴外地市计划管理的先进经验和管理模式,一是加强各计划单位上交水费缴费凭证的督促力度,另一方面主动到用水单位去进行收缴.

　　经过一段时间的不懈努力,计划用水单位水费缴费复印件上缴率由原来的30上升到85,保证了考核工作的正常进行,水量统计的问题做到到了较好的解决.

　　（四）克服困难,做好计划用水单位的发展工作

根据《某市水利局关于加强特种行业、宾馆服务业计划用水管理的通知》、《某市水利局关于加强计划用水管理的通知》精神,我们积极开展新计划用水单位的发展工作,有针对性的开展了特种行业、宾馆服务业的计划用水管理.

　　这些行业近些年发展迅速、用水量大,由于没有纳入计划用水管理,无节制用水导致的浪费现象相当普遍.为进一步强化节水管理力度,规范用水行为,扩大计划用水管理覆盖范围.

　　我们通过沿路排查,对符合管理条件的,采取分片通知,个别督促的办法纳入计划管理.但是在发展计划单位的过程中我们也遇到了部分单位不是积极配合,而是采取拖延时间、避而不见,甚至无理取闹的手段逃避管理.

　　针对这种情况我们都要严格按照《条例》有关精神依法执行,将其纳入计划管理.经过两个多月的不懈努力,我们共新增计划单位700家.

　　（五）调查了解用水单位用水现状,强化超计划用水管理和征收

在计划管理过程中,我们经常遇到部分单位不明原因的超计划用水.针对这种情况,我们主动与超计划用水单位联系,组织人员到现场查找超计划用水原因,帮助单位解决问题,堵塞漏洞.

　　对于确实属于生产或其它非浪费原因造成的,都要经过慎重研究,按照相关规定提出处理意见.由于近年来很多企业经营滑坡、事业单位经费专管,加之部分单位对交纳加价水费的认识不足,使做到征收工作举步危艰.

　　为彻底扭转这种不利局面,我们从建立健全超计划用水加价水费管理制度、征收台.

　　帐,严格的奖惩措施入手,加大了对超计划用水的加价水费的征收力度,对拒不交纳的单位严格依照法律程序.全年我们受理增容64家,现场调查42家,计划调整12家,对93家超计划用水单位按规定征收了超计划用水加价水费,累计征收加价水费万元.

　　（六）深入开展节水型城市、节水型企业（单位）的创建工作

节水型城市、节水型企业（单位）的创建工作是城市计划节约用水工作的主要内容.而节水型小区、节水型企业（单位）的创建是创建节水型城市的重要组成部分.

　　为此我们参照节水型小区、节水型企业（单位）定量考核标准对我市的几个重点企业和重点小区进行了考察,从而确定了某玻壳、红旗渠集团2个企业,电业新村、安钢六区2个生活小区为节水型小区的重点创建对象,要求他们严格按照目标导则的标准努力完善节水设施,力争成为节水型小区、节水型企业（单位）,树立典范,为我市节水型城市创建工作的顺利开展创造有利的环境.

（七）加强水政监察,规范执法行为

首先是对具有执法权利的执法人员进行《中华人民共和国水法》、《河南省节约用水管理条例》等相关法律法规的学习培训,针对执法实践中容易出现的问题进行了有益研究和探讨,先后制订了《责令限期缴纳超计划用水加价水费决定书》、《责令限期整改通知书》、《行政处罚听证权利告知书》,下发了《关于交纳超计划用水加价水费的通知》和《关于限期报送供水资料的通知》等一系列法律文书.

　　今年春节过后,我们重点进行了施工现场临时用水的监察管理,严厉查处、制止了违法用水现象.

（八）深入贯彻《条例》精神,全面开展水平衡测试工作

近几来,我市城市建设日新月异,生产、生活对水需求量大幅增长,水的供需矛盾日趋突出,加之我市大部分企业（单位）供水管老化,水的跑、冒、滴、漏现象相当严重,不仅给他们增加了资金方面的负担,而且造成了水资源的浪费.

　　为进一步加强节水管理,挖掘内部节水潜力,探索水资源持续、有效、合理利用的新路子,根据《河南省节约用水管理条例》有关规定,我们在全市范围内开展了水平衡测试工作.3月24日下发了安水（20xx）19号文《某市水利局关于开展水平衡测试工作的通知》,3月28日《某日报》公布了首批65家测试单位名单.

今年的水平衡测试工作是我市继1990年之后

　　第一次大范围、高标准的测试工作,技术人员和技术设备严重不足.为此,我们主动走出去,带领技术人员到郑州学习水平衡测试经验,聘请了退休老工程师翟广明作为技术顾问,购置了必要测试仪器设备,为该工作的顺利开展奠定了技术基础.

　　工作初期,由于许多单位对水平衡测试不甚了解,个别单位甚至错误地认为没有必要开展这项工作,并产生了抵触情绪.针对这种情况,我们编印了水平衡测试小册子,介绍水平衡测试的方法步骤和测试方案、验收标准和水平衡测试的相关知识,并通过其他不同形式的宣传工作,让测试单位了解水平衡测试的基本内容、现实意义、社会效益和对单位效益的影响,许多单位了解情况后接受了水平衡测试,主动配合了我们的工作.

对于一些采取拒绝态度,不按期测试和拒不进行测试的单位,我们我们运用法律手段,分别下达《责令限期改正决定书》、《行政处罚听政权利告知书》、《行政处罚决定书》,责令其限期完成水平衡测试工作.先后下达等各类法律文书70余份.

　　使水平衡测试工作得以按预定的计划和安排正常展开.

通过几个月的水平衡测试,我们发现部分单位存在着不同程度的用水浪费和漏水现象.

　　为帮助他们解决现存问题,我们从用水器具、用水计量设施、水道管材、用水分布及养护等各个方面帮助用水单位分析、查找原因,并对用水单位提出了切实可行的意见和整改建议.通过测试,我们不仅准确、有效的掌握了测试单位的用水现状,也帮助用水单位挖掘了自身的节水潜力,为他们带来了可观的经济效益和社会效益,受到了各用水单位的一致好评.

（九）强化节水科研,完成中国农业科学院棉花研究所工作区地温空调对地下水资源影响评估报告

受中国农业科学院棉花研究所和大唐某发电厂委托,我们根据河南省水利厅颁布的《建设项目对地下水影响评价管理办法》及《建设项目节水评估编制基本要求》,结合建设项目规模和取水水源类型,按照项目合同中商定的工作内容,对他们提出的项目利用当地地下水为能源的条件进行了评估工作.20xx年3月4日有关专家对中棉所地温空调项目评估报告进行了评审,专家认为《评估报告》对中棉所所在区域的地下水资源及地温空调对地下水的影响进行了分析,提出了水资源保护及节水措施,《评估报告》所采用的资料详实内容全面,论证方法正确,符合相关要求.