永嘉县瓯北镇第一小学.docx
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永嘉县瓯北镇第一小学
永嘉县瓯北镇第一小学
第三届教职工大会第三次会议
材
料
汇
编
大会筹备组
二00九年一月十五日
瓯北镇一小第三届教职工大会第三次会议议程
（二00九年一月十五日）
时间
项目
内容
发言人
主持人
1∶10
1∶20
预备会议
1、筹备工作和资格审查报告
葛爱雅
麻
海
娟
2、通过大会议程
麻海娟
1∶20
4∶30
正
式
会
议
1、宣布大会开始
麻海娟
2、宣布主席团名单、宣读大会纪律
3、全体起立，奏国歌
4、致开幕词
李金祥
5、上级领导讲话
6、学校工作报告和学校新五年发展规划
徐永新
7、学校财务工作报告
吕俊海
8、学校工会工作报告
葛爱雅
9、关于三届二次会议提案落实，三届三次提案征集情况报告
金晓苹
10、民主评议干部
麻海娟
11、分组讨论、审议有关报告和制度
（1）制度内容：
《瓯北一小新五年发展规划》
《瓯北一小教育工作考核制度》
《瓯北一小教职工请假福利扣发制度》
（2）宣布分组名单
（3）通过有关报告、制度
邵富贵
12、通过大会决议
邹胜国
13、致闭幕词
李金祥
14、奏《国际歌》，大会闭幕
1、筹备工作和资格审查报告………………………………………4
3、教职工代表分组名单……………………………………………5
4、主席团名单………………………………………………………6
5、大会纪律…………………………………………………………6
6、开幕词……………………………………………………………7
7、学校工作报告……………………………………………………8
8、财务工作报告…………………………………………………22
9、工会工作报告………………………………………………….25
10、上届提案落情况及本届提案征集情况的报告………………29
11、大会决议………………………………………………………33
12、闭幕词…………………………………………………………35
13、教职工请假福利扣发规定……………………………………37
14、瓯北镇第一小学教育评价考核细则…………………………38
关于瓯北镇第一小学第三届三次
教职工代表大会筹备工作与资格审查的报告
葛爱雅
各位代表、同志们：
在这时光任苒，金牛以降的日子里，我们迎来了瓯北镇第一小学第三届第三次教职工代表大会。
我受本届教职工大会主席团的委托，向全体教职工汇报本届教代会筹备工作和资格审查报告。
这次大会是在上级组织的关怀下，校党支部、校务会、校工会于2008年12月16日专门召开了筹备会议，认真学习有关文件，制订大会议程，部署分工落实，向每个小组发放提案征集表。
12月28日至1月8日，各科室、负责人相继完成了《开幕词》、《学校工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》、《上届提案落情况及本届提案征集情况的报告》等文件的起草工作。
1月12日再次召开筹备会议，最后确定本次会议议程。
经过筹备小组和全体教职工的共同努力，本届教代会在今天如期召开了。
此次大会由全体教职工参加，学校现有在编教职工70人，请假5人，实到65人，其中男职工13人，占18.6%；女职工57人，占81.4%；年龄最大的59岁，最小的23岁；党员40人，占57.1%。
列席11人。
根据中国工会章程第八条第二款规定，经过筹备小组资格审查，出席本次会议教职工资格全部有效。
现在，大会的筹备工作已全部准备就绪，在此我代表大会筹备组预祝大会取得圆满成功！
二00九年一月十五日
瓯北一小第三届教职工大会第三次会议教工
小组名单
第一组组长：
胡建欧
（10人）成员：
胡建欧郑可珍季丽丽谷玲玲杨华兰
吴连平葛爱雅蔡荣荣徐和平陈冰心
第二组组长：
杨锦旭
（10人）成员：
杨锦旭叶碎芬董宝琴葛春燕潘建微
吴嫘媚赵淑红李金祥吕俊海潘慧贤
第三组组长：
叶宇婕
（10人）成员：
叶宇婕麻小乐李健杨秀琴钱秀芬
王秋华陈仁克潘碎奶吴婵娟徐永新
第四组组长：
潘许诚
（10人）成员：
潘许诚吕胜秋吴秀华陈贵燕邹晓红
李若萌朱乐金麻海娟潘腾蛟吴祖胜
第五组组长：
陈跃慧
（10人）成员：
陈跃慧叶桑黛董忠正黄静洁陈乐琼
何林杨爱智郑东亮朱兴燕叶瑞海
第六组组长：
金晓苹
（10人）成员：
金晓苹周仙花周微月夏北媚邵富贵
周建敏叶小秋邹胜国郑银莲李成聪
第七组组长：
邹英
（16人）成员：
邹英李奴奴徐建双吴玲娥陈龙珠
列席：
11人
吴依枫胡金芝周琼曼章丽丽周逸逸
瓯北一小第三届教职工大会第三次会议
主席团名单
一、本届教职工大会主席团名单由校党支部工会提名。
二、主席团成员建议名单如下（以姓氏笔划为序）
吕俊海李金祥邹胜国邵富贵
金晓苹徐永新麻海娟葛爱雅
大会纪律
一、出席会议的教职工要按时到会，严格遵守大会秩序，不迟到，不早退，如有特殊情况应向大会主席团请假。
二、会议期间，手机要设置震动状态，有事非接电话不可的，请到外面通话，遇有特殊情况，要报告大会主席团。
三、遵守会场纪律，讲文明、讲礼貌、不抽烟，不交头接耳，不得做与会议无关之事，非参会者不得进入会场。
永嘉县瓯北一小三届三次教职工大会
开幕词
李金祥
各位领导、各位来宾、同志们、老师们：
永嘉县瓯北一小三届三次教职工大会，在全国上下全面贯彻科
学发展观，同心构建和谐社会、全面贯彻落实十七大精神的大好形式下隆重地召开了。
值此，让我代表大会主席团、党支部、校务会、工会委员会和全体教职工，为大会的召开表示最热烈的祝贺！
向上级领导的光临指导，表示最诚挚的欢迎和崇高的敬意！
同志们、老师们，这次大会的主要议程有：
一、听取《校长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》和《上届提案落情况及本届提案征集情况的报告》；二、讨论并审议《学校新五年发展规划》、《教育考核制度》、《教职工请假福利扣发制度》。
三、民主评议学校领导和中层干部。
这次大会的召开，是我校教职工政治生活中的又一件大喜事。
开好这次大会，对于把我校教育工会建设成为党组织密切联系教职工群众的坚强纽带，团结和动员教职工积极投身教育教学改革，积极参与学校的民主管理，维护教职工的合法权益，发扬主人翁精神，参政议政，发扬优势，扎实工作，全面提高教育质量，培养跨世纪人才；为强势推进瓯北一小教育新篇章，为早日实现瓯北一小的伟大复兴将产生重大的影响和积极的推动作用。
这次大会内容丰富，开好这次大会意义重大，大力弘扬讲政治、讲学习、讲正气、讲奉献的敬业精神，以主人翁的高度历史责任感，以同心协力办好学校的强烈事业心，开好这次大会，希望各位同志要认真听取各个重要报告，并要各抒己见，畅所欲言，对各个重要报告予以认真审议，圆满地完成这次大会预定的各项议程和任务。
最后预祝大会圆满成功。
谢谢大家！
二00九年十月十五日
广纳群智，科学发展，强势推进一小教育新篇章
——瓯北一小三届三次教职工代表大会学校工作报告
徐永新
各位领导、各位代表、同志们：
一元复始，万象更新。
伟大的2008年不知不觉间已载入史册，2009牛年悄然而至，在这春意盎然的美好时刻，我们迎来了瓯北一小第三届第三次教职工代表大会的胜利召开。
这次大会我们将共同谋划学校新五年发展规划，强势推进学校教育新篇章。
本次教代会是一次规范教育管理工作，科学发展教育事业，构建和谐校园的盛会！
现在，我受大会主席团的委托，向大会作学校工作报告，请予以审议。
二00八年工作回顾
刚刚过去的一年，是学校全方位实施素质教育，教育成果初见成效的一年，是全体教师精诚团结、知难奋进、不断发展的一年，是学校办学条件不断改善，校容校貌不断优化的一年。
一年来，我校在县教育局、瓯北学区的正确领导和全力支持下，在瓯北镇党委政府的热情关怀下，在教师队伍建设、德育管理与创新、教学科研工作、改善办学条件等方面做了大量工作，取得了显著效果。
一、加强队伍建设，打造一支和谐高尚的师资团队。
1、加强党风廉政建设，注重民主管理。
一年来学校根据有关文件精神，认真进行党风廉政建设，不断提高党员干部廉洁自律水平，不断转变工作作风。
加强校务公开工作，调动广大教职工的工作积极性，提高教职工依法办学的自觉性，树立廉正、服务学生、奉献社会的教师形象，学校顺利通过县文明单位复评验收。
2、加强班子团队建设,发挥引领示范作用。
火车要想跑得快全靠车头带。
在学校的发展中，学校领导班子起了较好的模范带头作用。
为了巩固省三级标准化学校验收成果，为了迎接上级各级各类检查评估，为了改造校容校貌，建设好校园文化，为了解决广大教师的午餐困难，用最快的速度开办教师食堂等等，许多领导班子成员带领广大教师，牺牲休息时间加班加点，拧成一股绳。
今后学校的发展，班子团队要进一步发扬团结凝聚无私奉献的率先垂范精神，以引领教师和学校的不断发展。
3、发挥工会效能，营造和谐团队。
2008年我校工会组织开展了教师跳大绳比赛、秋游石桅岩登山活动、“远离毒品、倡导廉俭、共建和谐”师生朗诵演讲比赛、慰问病养教师、教师广播操健身活动、教师健康年检、开展“看谁的办公室最整洁”评比等活动。
选送教师参加退休教师团拜会表演，学区、县工会比赛，获得好成绩，其中叶宇婕老师获县、瓯北学区教师演讲比赛一等奖，黄静洁、董忠正，朱兴燕，陈乐琼，陈跃慧等的诗歌朗诵获学区二等奖；我们11月份开办教师食堂，使教师吃上香暖的午餐。
活跃的工会活动使教师心情舒畅，促进了和谐团队建设，推动学校各项工作的开展。
4、妥善解决临时用工，推进人事制度改革。
根据永嘉县2008（247）文件，关于妥善解决全县教育系统临时用工问题的实施办法，学校本着严格政策，着眼稳定，慎重妥善地清退学校的7位临时用工人员，严格政策规范学校的临时用工，推进人事制度改革。
二、加强德育创新，促进学生全面发展
08年度，学校坚持德育为首，育人为本的原则，以政教处和少先大队部为轴心，坚持德育工作以爱国主义教育为主线，以行为规范教育为切入点，以养成教育为目标，以细节管理为载体，以各种评比为手段，全方位开展德育工作，创新过程与环节，取得明显成效。
1、规范日常管理，着力德育创新。
政教处根据《小学生日常行为规范》和《小学生守则》的要求，加强学生的养成教育。
修订出台了《瓯北一小德育管理考核制度》。
新制度重过程管理，重绩效业绩，重整改激励，重调动全员教师可持续发展。
规范周一升旗仪式，优化值周值日工作，开展规范管理周评比，举行卫生箱认养活动、出操队列评比、班容班貌评比等。
做到“日检查，周公布，月评比”，将常规管理落实到细节中去。
通过系列德育创新活动，学生言行文明端正，环保意识有了明显改观。
我们自编素质操，自拟班级口号，统一制作班牌，规范晨会出操，学生士气和精神面貌焕然一新。
2、整合家校资源，合力促进教育。
教育是系统工程，需要家校形成合力，实现教育双赢。
为此，我们重视家长宝贵的教育资源，我们利用校讯通，校园网，电话和家长架起沟通桥梁；精心组织开好家长会，5月份召开了二、四、六年级学生家长会，11月份召开一、三、五年级家长会，向家长汇报学校教育情况，倾听家长意见。
各班主任还鼓励广大家长积极动员全社会参与学校德育工作，充分发挥校外活动场所在学生成长中的重要作用。
3、实施生本教育，关注弱势群体。
学校坚持以人为本，关注双困生，建立留守、单亲、无亲学生档案，实行“德育导师制”，开展科任教师与后进学生“手拉手，一帮一”教育活动，班主任每学期制订后20％学生转化和帮扶计划和措施，帮助这些学生转变不良心理，改变不良习惯，促使他们健康成长。
学校5月份开展抗震救灾师生共捐款6多万元，12月份开展为身患绝症的六
（2）班张双双同学爱心募捐31760.7元；11月份举行了禁毒品教育朗诵演讲评比活动，12月份组织学生体检工作，重视做好学生的心理健康教育，使学生从小学会关爱，懂得感恩。
4、活跃班队活动，提升学生素质。
大队部认真组织，精心策划艺术节、体育节、科技节三节活动，组织开展“共建和谐家园”读书教育活动，元旦书画展等，有效提高学生的综合素养；政教处持续开展系列安全教育活动；雏鹰通讯社举办了“迎五一”和“国庆秋之歌”征文比赛，每学期出版两期《金喇叭》校刊；教导处组织举办语、数、英学科知识竞赛和二、四年级写字竞赛；各班“我读书，我快乐”活动蓬勃开展，使今天的瓯北一小初现书香之气。
学校还定期举行课本剧表演、文艺汇演活动等，为学生提供展示机会，丰富学生的课余生活，提高审美情操。
许多学生在各类比赛活动中脱颖而出，麻洋洋、周洋洋等200多人次学生在学区以上各级各类比赛活动中获奖，24人次获县科技节比赛一、二、三等奖；邹英老师指导的四（5）班杨智泽《没有包装的豆腐的保存方法的研究》，六（4）王敏武《用食盐和水防止苹果变黄的初步探究》经县推荐参加温州市科技创新大赛比赛，学校集体获县科技节七巧板项目比赛“优秀组织奖”。
李健老师指导的三（3）班学生郑秀莹的作文《爸爸是三轮车夫》获温州市和谐主题征文比赛一等奖，夏北媚老师指导的学生徐于晴《毒品，生命杀手》获学区演讲比赛三等奖。
丰硕的成绩大家创造，快乐的荣誉大家分享。
三、实施科研强校策略，建设高精专师资队伍。
教师是学校持续发展的核心力量，事关学校兴衰。
08年学校全力实施科研强校策略，努力造就一支观念超前、师德高尚、知识丰富、勤于育人、精于教学、善于创新，会学习、能研究的高素质师资队伍；着力培养一批学有专长、业有专精、教有特色的骨干教师。
1、教学管理规范严格。
按规定开齐、上足、教好各类学科，坚决做到学生、教师、教室、教导处的课表一致。
学校严肃劳动纪律，进一步规范了教师的请假制度，要求教师做到：
不准上无准备的课，不准随意拖延上课的时间，不准随意挤占活动课，不准随意增加考试次数。
学校按照《温州市农村义务教育阶段学校“教学规范达标”活动评估指导意见》的有关规定，严格教学常规，规范教学管理。
2、校本教研异彩纷呈。
教导处立足本校，扎实开展校本教研活动。
08年我们累计承办学区级教科研活动共8次，聘请了县教研室特邀教研员刘衍光、叶丐强老师，县数学名师夏朝碎老师、学区教研员徐贤良老师等莅临我校做指导讲学，11月份还邀请了市教育教学院评价研究室主任董加选老师来校做《小学课堂教学评价多样性》的专题讲座。
来自全学区200多人次参与共享这些活动成果，有力地推动了我校新课程改革和校本教研的发展。
展开了全员全科教师公开教学活动，创下了一学期共开出了50多节公开课的新记录。
有力促进校本资源共享，提升教师专业素质。
3、师资培养扎实有效。
学校坚持“走出去，请进来，坐下来”的形式搞活教科研，08年学校指派县、市领雁工程培训3人，市骨干教师培训2人，多次组织人员参加县新课程培训和学科研讨会，成立《信息技术与小学数学学科整合研究》市级课题研究组。
组织开展青年教师基本功比赛和优质课评比活动。
吕俊海、周琼曼、陈乐琼、潘慧贤等老师在县教师基本功比赛中获奖，吴依枫、邹英、叶宇婕、郑东亮、陈龙珠等老师在县优质课评比中获奖，陈贵燕老师在县新苗班活动获“创优课”。
08年邹胜国老师参加温州市小学数学学科现场协作命题评比荣获高段组一等奖，杨爱智、叶宇婕、潘建微等20多位老师的论文在县里获奖，12月份又有20多篇论文送去参评。
教导处以《个人教研活动记录》为载体，开展读经典好书，写感悟反思，备精品教案，研学科课题活动，扎实提升教师理论素养，培养教师的可持续发展。
四、增投入塑形象育亮点，提升学校办学内涵。
一年来，学校坚持不懈地以实现瓯北一小伟大复兴为主题，重塑形象，培育亮点，以创建品牌学校为战略目标，全力提升学校办学内涵。
1、加快设施设备建设改善办学条件。
学校得益于学区和县局大力支持，新配了11台多媒体小平台，争取到2台省“农远”工程小平台；新添置了61台电脑，更换了校园智能广播音响系统，配置了舞蹈室音响；更新了校园宣传橱窗、修缮8张乒乓球台，开办了教师食堂，美化了电脑室和舞蹈室、阶梯教室的环境，给各班配备班牌和作品展示牌，改建厕所设施等。
通过一系列的更新改进，学校办学条件有所改善，校园的声音变好听了，形象变美了，文化气息更浓了。
2、新理念彰显新气象。
新一轮基础教育课程改革，是一场人才培养模式的变革，改革核心是理念先行。
为此，2008年下学期开始，我们以理念引领为突破口，弘扬校内先进文化，论坛新秀骨干经验，改革丰富周前会议，革新活跃校本教研，精心推出“律动心灵、观点论坛，工作反馈，文件学习、轻松一刻，工作布置”六个版块，融艺术欣赏与理念吸收、工作要求与观点展示于一堂的周前会议。
通过课件回放校内班级管理、教师发展中的优秀文化，通过展示欣赏共享教师成长的快乐，以崭新的理念引领团队建设和学校发展。
学校显现新气象，勃发新活力。
3、实施层级管理，激活班子团队。
能干好事，才有位置；学校施行层级管理，线上主管，片上分管，各司其职，各负其则；分管行政领导采用“首遇制”，不越级，不推委；办公室着重考勤和常规校务工作；教导处着重教学教务管理；政教处着重教育和学生管理；总务处着重财务后勤管理，工会着力组织教师活动；逐步形成全校上下人人有事干，事事有人干的良好局面。
4、重抓安全教育，铸就平安校园。
安全法制是学校工作的重中之重。
“安全不保，谈何教育”。
根据学区统一要求，重新修订了各类安全突发事件的应急预案。
每学年都由校长室牵头与班主任签定安全责任书，建立健全各项安全考核机制，并将安全工作与教师岗位责任奖挂钩，实行安全责任制。
下半年，根据上级要求，学校适时举行了防震安全疏散演练，举行法制禁毒和消防安全讲座，让师生在实际中感受安全教育的重要性。
学校安全管理网络齐全，各项保证措施有力。
学校大小会逢会必讲安全，牢牢将大安全观植根于每个师生心田。
一年中，学校未发生一起安全事故，在各级组织的多项安全工作专项检查中均受到领导的好评。
5、规范日常活动，提升办学品位。
细节决定成败，规范决定品位；一年来我们把规范日常活动做为提升学校办学品位的突破口，我们举行“美丽校园，我爱你”的规范开学典礼和散学典礼，圆满举行了第九届运动会，重新出台了升旗仪式规程，规范了列队出操，制作了迎宾牌，特色宣传窗，规范了班级建设，配订了学生校服等；以规范的，高雅的日常活动，让学生享受快乐童年，体验快乐校园，提升办学品位。
老师们，一年来，全校教职工无私奉献，用滴滴汗水换来了今天这累累硕果。
在此，我首先感谢以叶校长为首的学校上届领导集体的扎实工作，其次，感谢上级领导对我们瓯北一小的亲切关怀；面对这些成绩，我们也应清醒地认识到，昔日的传统名校已显薄弱学校的端倪，学校的部分设施设备急需更新，拆建扩建工程急需启动；校本教研的有效化，少先队德育特色化等，有待于我们齐心努力，共同创建！
今后学校工作思路
一、指导思想和发展目标：
以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要（试行）》和中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，根据瓯北一小教育事业“十一五”发展规划的总体要求，奏响“内涵求发展，机制求创新，队伍求提高”主旋律，牢固确立“为每一位学生的一生幸福和发展奠定坚实的基础”和“让每一位学生都充分发展，让每一位教师都施展才华，让每一位家长都收获希望”的办学理念，精心打造人文校园、书香校园、活泼校园，走“出名师、育名生、塑名校”的可持续发展品牌战略，不断增强竞争力，为实现“一年显规范、三年出特色、五年创示范”的办学目标而努力奋斗。
一年目标：
一是做好校园新规划（占地37.93亩,将学校分为教学办公区,运动区,生活服务区三大功能区,250米环形跑道等）：
完成学校向南征地5.0亩的手续相关工作，启动扩建工程；二是靓丽校园环境：
更新设计改建3号楼的创意特色文化，整理沁心园绿化，修缮校园破旧设施，精致校园环境。
三是出台校“561”人才培养计划，提升师资队伍内涵素质，促进教师可持续发展；四是实施层级管理，实行阳光校务，营造和谐校园，合力推进学校科学发展；五是培植富有人文气息，德育特色鲜明，教学质量稳步提高，学生素质全面发展的活力校园。
确保顺利通过县素质督导评估，创建县级安全管理先进单位、永嘉县规范管理学校，永嘉县“教学行为规范校”、“温州市绿色学校”、省1类信息技术达标学校.
三年目标：
学校“传承并弘扬一小传统文化，推展多元艺术教育，打造特色书香校园”的办学特色。
学生形成“自我教育、自我发展、自主学习”的品质习惯，教师形成“学习、研究、创新”的职业习惯；全力培育学科名师，以名师引领团队发展；按标准添置现代化教学设备，造好1号实验楼；走课题研究和特色兴校的发展战略，教学质量名列区域前矛；创建市级“文明学校”、县级“课改先进单位”、“市少先队特色学校”，“特色书香校园”等区域特色名校。
五年目标：
造好2号教学楼，完成校园新改扩建规划工程，培养各学科都有领军人物的优秀师资团体。
打造一个教学质量优良，学生素质全面，管理科学规范，德育特色鲜明，文化氛围浓厚的、社会高度认可，可持续发展的、彰显现代化教育的温州市示范学校。
二、主要工作
1、强化依法从教，规范学校管理。
学校工作有很强的政策性、知识性、规范性，必须有科学的规章制度作保障。
09年，学校将一手抓硬件建设，一手抓管理水平的提高。
进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人，把制度转化为照章办事的自觉性，以实现更好更快地提高教育教学质量，确保5月份教学规范检查评估顺利过关。
2、强化队伍建设，打造平安和谐校园。
教师队伍的整体素质，在很大程度上决定着和谐校园建设的效果和学生整体素质的提高。
学校将加大投入，着眼于大局，打造一支富有责任、勇于奉献、素质过硬的教师团队，使我们一小的每一位教师逐步学会善于把自己的专业知识融入到工作中去，提高工作特色和能力，提高协调办事能力，兼具学识魅力和人格魅力，实施安全教育责任制，打造平安和谐校园，提高学校的社会影响力。
3、加强校园改扩步伐，全力提升办学品位。
扩建工作事关学校能否实现跨越式发展，事关学校能否实现伟大复兴；我们紧紧抓住新瓯北新发展的历史机遇，群策群力，全力提速校园改扩步伐，征好土地，做好规划，启动施工；为学生茁壮成长构建了一个优质教学环境。
4、加强更新设施设备，靓化校园环境。
争取上级领导和社会各界的支持，逐步完善学校教育教学设施，改善学校办公条件，做好校园特色文化，靓化校园育人环境，增强办学韵味；充分满足学校教育教学工作的需要，为教师的教学、学生的发展提供良好的物质条件。
5、加强校本科研，让科研成为兴校之基。
坚定不移地走科研兴校、科研兴教之路,学校领导班子要在新的一年里谋求新思路，制定新方案，研出新效果；认真规划科研兴校的蓝图，找准科研切入点、打造特色点、占领制高点，为开辟一条具有鲜明特色的科研之路而努力。
6、优化有效课堂，稳步提升教学质量。
针对目前教学质量整体水平有待提高的现状，学校要加强质量监控，广泛开展课堂调研，剖析质量现状，开出提质药方，优化有效课堂；从而促进教师课堂教学水平的不断提高，稳步提升教学质量。
7、优化少先队工作，活跃校园育人文化。
少先队工作是推进学校品牌特色战略大棋中的关键一招，走活少先队，就满盘活跃。
因此，今后一段时间，要让我们的校园少先队文化生活成为培养学生个性发展的肥沃土壤，让少年儿童在广阔的天地里展翅腾飞，成为学校的生力军，把少先队工作创建成学校的特色窗口。
8、加强校园网建设，推进信息化进程。
建好校园网站，加强校园网的日常管理、维护问题。
让校园网成为学校对外
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