加盟项目计划书docWord文档格式.docx

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●使顾客满意

顾客满意我们发展的基础。

我们必须周到地对待顾客，认真地为每一位顾客提供我们精心编排的沐足服务的每一道工序，绝不马虎。

我们要让顾客感受到物超所值。

●追求公司的持续发展

公司将不断地扩大企业规模，追求企业良性的持续发展，以“御足堂”品牌做为企业拓展与经营的核心，提高我们的竞争实力。

●致力于为员工提供良好的工作氛围

员工的发展与企业的发展是密不可分的。

公司致力于为员工提供良好的工作氛围，让员工与企业共同成长、成功、成就。

——企业宗旨与精神

●企业宗旨

“一流的技术、一流的环境、一流的服务、一流的管理”

●企业精神

实事求是团结协作开拓创新无私奉献拼搏竞争

艰苦奋斗爱岗敬业追求卓越敢冒风险尊重科学

——企业道德与作风

●企业道德

忠诚无私勤劳节俭团结

谦洁自强礼貌遵纪守法

●企业作风

“团结、拼搏、高效、创新”

——企业文化建设

●周年志庆

一年一次的周年志庆文艺汇演加强企业文化建设，增强企业凝聚力，让员工在企业中有归属感。

●企业运动会

一年一次的运动会加强了御足堂企业文化建设，丰富员工们的业余生活，增强员工的身体素质，充分调动员工工作的积极性，增强员工凝聚力，促进御足堂精神文明建设。

●企业文化报

每月一期的御足堂企业文化报传递企业动态、员工心情驿站、管理人员心声、顾客心声、好人好事、加盟新闻、唐诗、及养生保健知识等等。

“御足堂”加盟事业

——行业现状与展望

足部保健行业已成为二十一世纪保健医学新概念。

医学经历了临床、预防和康复三个发展阶段后,应运而生的是以研究健康与疾病之间存在的第三状态为主要研究对象的第四医学,即保健医学。

保健已成为21世纪人们普遍关心与追求的热点。

足部反射疗法是集检查、保健和治疗为一体的无创伤、非药物性自然疗法。

人之脚犹如树之根，根据生物全息理论,双足包含人体各脏腑器官的全部信息,刺激双足可通过神经反射作用使人体内部环境得到调节、稳定和平衡，并调动人体潜在的自我防御能力,提高人体免疫力,从而达到保健与治疗的双重功效。

由于当今都市生活节奏快、环境污染严重、工作负荷大和竞争激烈,加之许多人饮食结构不合理、个人烟酒过度等不良嗜好，越来越多的人们处于亚健康状态，他们正是足部反射保健服务的最适合和主要对象。

举世闻名的中华医学流传海外的同时，中医保健按摩更是备受人们亲睐，成为人们放松身心、防病治病的第一选择。

足部保健正以其独特的保健优势崛起于保健行业，风靡全球，成为21世纪最具潜力的企业。

在中国，人们对足部保健中的优秀品牌店知之甚少，但这也意味着一个广阔的市场空间与品牌形象建立的良好契机。

这是一块巨大的市场需要我们去开垦。

——加盟经营特色

●标准化作业

“御足堂”从服务的管理到视觉的管理都采用一贯标准化作业，运作得当，不但具有良好的印象，运作方便，更可降低作业成本。

我将提供一站式的服务给加盟，包括店面设计、装修、设备、人员招聘、培训、市场策划、开店、企业文化建设、财务运作等。

●量化作业

“御足堂”量化作业的方式是集中采购，以量制价，自然能获得较低的进货价格。

这也是降低成本最直接的方式。

●联合促销作业

加盟“御足堂”具有着其它经营方式无可替代的优势及多年的市场经验，在促销策略上具有较高的水准和竞争性，这是单店经营所无法达到的。

——加盟经营的成功要素

●具有较高的知名度

“御足堂”已经成功地树立并巩固了在足部保健行业中

的品牌地位，创造了中国沐足文化氛围，在消费者心目中已成功的卓越品味的象征。

●良好的形象

在多年的经营历史中，“御足堂”一直以“一流的技术、一流的环境、一流的服务”赢得了消费者的信赖。

●良好的业绩

获利和怎样才能获利，是“御足堂”加盟经营最主要的目的和最关心的问题。

就一般投资来说，三年内基本回收投资。

“御足堂”目前开设的加盟店的业绩表现，使所有投资者得到更大的信任和信心。

●良好的规划

“御足堂”在营运、管理、培训、宣传等诸方面有着良好的规划，在店数快速增加时不会发生任何混乱及失控的现象，“御足堂”不仅对自己有信心，对合作伙伴同样抱有信心。

——加盟经营提供的支持

●品牌支持

A、享有以国内知名的“御足堂”注册商标为命名的足部保健服务机构及其产品的特许专卖权。

B、统一品牌管理和策划支持以建立强势的品牌竞争优势壁垒（店铺内外设计方案、品牌VI的设计和执行要求）

●产品支持

A、提供品种齐全、系列的融合中医现代学理与多年应用经验的足部医疗保健护理产品，形成有效的产品资源保障系统。

B、统一的产品品质、最优惠的进货价格。

●服务支持

A、定期享有广州御足堂保健有限公司和“御足堂”的资深技术督导和市场

业务人员的巡回指导。

B、统一的服务管理及操作服务规范手册；

协助建立规范统一的形象识别及CI管理体系。

C、建立了配送货中心，确保所用的均是低成本和较好性价比的产品，物流渠道通畅，为各加盟商提供强有力的配送服务支持。

●推广支持

A、定期举办区域性的服务形象和促销巡回推广活动和新服务产品展示会。

B、有计划的提供加盟店的季度推广策划和各类POP用品、挂画等。

●政策支持

A、合理投资、较高的回报空间和市场需求，严格的区域保护政策，还拥有常

客的广大客源的支持。

B、享有按规定在指定区域发展连锁机构的权力以及在特定区域内独家垄断式经营的优势。

●宣传支持

A、总部将在全国性的各大报纸、专业书刊、贸易资源网络推出一系列的广告

宣传，有计划、有步骤的指导及支持各地区的加盟连锁店举办各种促销活

动和派发各种宣传品，确保加盟店的业绩不断增长。

B、享有长期在部分行业主流媒体的品牌广告支持，统一的创新广告促销方式，充足的促销活动支持；

以及享有专业媒体和宣传资料的投放支持；

杂志：

企业报纸：

印刷品、制作精美广告宣传画册。

●技术支持

A、建立“御足堂”的网站主页，围绕终端客户的消费诉求和价值取向，全方位策划与宣传企业形象、品牌文化、各地连锁动态、新品新讯。

B、提供自行研发的“财务管理系统、会员管理系统、人力资源管理系统和物流仓储管理系统”等计算机管理软件，提高管理的效率和质量。

●管理支持

A、向特许加盟商提供完善的企业策划资料及专业管理人员轮训。

B、向特许加盟商提供全套的整合营销完全解决方案。

能够指导加盟商就当地本土状况在营销策略、管理工作，销售策划、信息资讯、推广产品与会员服务等各方面的整合与运作。

C、总部的营运督导定时不定时的将对各加盟店在设备的摆放布置销售价格、服务技术、管理水平等方面进一步监控和督导，给予必要的现场支持。

并依照总部督导制度，定期的对加盟店所有经营环节进行总体评价，作为总部对加盟店执行完全统一的标准。

●培训支持

设有广州“御足堂”职业技能培训学校，专门为特许加盟商提供

专业、特色、深度的素质培训、技术培训和管理培训（包括：

经营理念、经营管理、营销策划、产品知识、服务技巧、促销活动、顾客沟通、解决投诉、成本控制、财务管理、以及形体训导）。

●开店支持

加盟店所在区域的商圈评估、地点考察、总体设计，包括装修方案，装饰设备、产品布置摆放，POP图张挂、人员招聘和培训与开张促销等。

——加盟费用细则

●授权加盟费

授权加盟费是申请加盟方为获得广州御足堂保健有限公司的特许经营权，而缴纳的特许经营权许可费。

一次授权的特许经营期为5年。

考虑到地区差异，我们按照一下标准收取：

地区等级

中国境外

一类地区

二类地区

三类地区

授权加盟费

20万元美元

20万元民币

16万元民币

12万元人民币

说明

中国境外地区

全国GDP排名前五位的特大型城市

一类城市以外的全国省会城市

一、二类城市以外的城市

●品牌维护管理费

品牌使用费指加盟店每月向管理公司总部支付的“御足堂”商标和商号的使用费和维护费，根据经营环境以及经营场地的具体情况设立。

管理费用3000元/月（中国境外：

3000美元/月）；

●履约保证金

为了有效控制加盟者在合约期间受管理机构管理，依照统一规划的营运方式统一经营，不违反管理规定或损害特许经营体系的统一形象，加盟者需缴纳保证金为5万元（中国境外5万美元），履约保证金应在签合同时一次付清。

●装修、设备费

因各地区物价因素，各地市场经营具体情况，以及加盟商资金运作等各种不可定因素。

在这里我们仅给出广州地区“御足堂”店面装修、设备费用预算：

1000—1200元/平方米

●市场考察费用

加盟商确定加盟意向后，我们通过对加盟商提供的市场基本情况分析后，确定对加盟商选点地区进行商圈调查。

此时加盟商需要向我们支付5000元市场调查费用。

此项费用，多退少补。

（境外地区须双方协商确定）

●前期市场推广费

此项费用根据各加盟商资金状况以及市场推广计划具体内容执行。

●物资周转金

为了缩短加盟店筹备以及运营期间各类在广州地区采购物品的效率。

我们需要加盟商向我们提供物品周转金。

周转金收取标准：

10元/平方米

●派驻人员培训费

为了保证加盟店经营管理体系、技术水准与我们的要求同步。

我们需要为加盟店派驻优秀的管理人员和技术人员。

在派驻之前，我们需要对他们进行必要的培训。

1、中级管理人员——2000元/人，签署一年劳动合同；

2、技术老师——2000元/人，签署一年劳动合同；

3、初级足疗师——1700元/人，签署一年劳动合同，足疗师工资实行记件工资，在加盟店开业前3个月，店面给与1000元/月/人保底工资，开业4－6个月，给予300元保底工资。

4、保底工资定义：

员工月度提成工资未达到保底工资限额，发放保底工资；

员工月度提成工资达到或超过保底工资限额，发放提成工资。

●加盟店筹备期间其他费用

加盟商需要支付我们派出筹备人员在工作期间的其他费用，包括：

前往途中的交通食宿费、筹备期间的食宿费等。

●特别说明

无论加盟方因何原因退出加盟组织，或因违反《加盟协议书》相关协议被品牌受让方终止授权，已缴纳的授权加盟费和品牌维护管理费不予退还。

履约保证金合约期满无息退还。

在加盟店运营后，派驻人员培训费不予退还。

物资周转金在特许经营期结束后清算。

市场调研费与其他费用实报销。

——加盟程序

填写各类表格、选点、简单市场调查

——加盟重点程序

●商圈调查

在接受投资者申请并签订意向书后，总部将协助投资者就其选定

之店面地址进行调查，为加盟店开发成功与否作个评估。

调查项目包括：

A、商业区域；

B、商业区域形态；

C、市场评估；

D、投资回报及发展前景的评估。

●开业前支持（筹备）

A、开业前总部派专业人员赴当地市场考察、商圈规划。

B、开业初期总部派一至二名专员驻地协助一切筹划工作事项。

C、开业前总部可以协助加盟商招聘工作人员并由加盟商派出4-5名员工（包括前台、会计、收银等）来总部接受为期三十天的免费培训，期间食、宿、行、工资等费用均由加盟商自负。

D、开业前总部对派驻加盟店的人员标准化培训。

E、开业前总部协助开店所需一切设备用具及原材料采购。

F、开业前总部协助代理计划筹备开业仪式。

●后续支持计划

A、在加盟店开业后，我们将对该加盟店在价格、技术水平、人员服务水平、

卫生清洁、开店闭店程序等等方面进一步监察和督导，并给予必要的现支

持。

B、总部巡查制度。

巡查人员对加盟店所有环节给予总体评价并上报总部，总部以此评分标准对加盟店给予相关支持，促使御足堂加盟体系内所有加盟店必须执行严格的完全统一的御足堂店面标准。

C、在合约有效期内，为加盟店定期培训员工、考核员工，以保证加盟店优质服务和优秀品质，并为经理人提供进销，库存管理，财务管理，人事管理等方面的培训。

D、定期研制开发新产品，制定新产品制作、推广计划。

E、定期对各地区市场调查提供市场讯息及同行商情比较。

F、定期推出宣传促销活动。

G、定期提供各类操作手册并定期修改。

H、协助做好公共关系。

御足堂将协助当地加盟店有计划地实施开展公益活动，这些公益活动将体现御足堂回报社会，回报消费者的联系，使御足堂更为深入人心。

J、法律咨询服务，随时为加盟店提供关于加盟店经营时遇到的法律问题的咨询服务及解决办法之建议，给予积极协助

——产品结构

——店面选址标准

☆“御足堂”店面一般要求地处商业区中心繁华地带，交通要便利，停车要方便。

☆面积要求。

（一类城市1000平方米以上，二类城市600平方米以上，三类城市400平方米以上）；

结构布局合理，有利于店面的设计与装修。

☆店面要有明确的产权所属关系。

“御足堂”加盟商只与店面所在物业产权拥有者签署租赁合约，合约期限一般为五年。

☆店面所在建筑物符合有关部门的规定，不在当地市政改造地区范围之内，不用拆迁房。

☆店面水电、暖通等方面必须符合有关规定。

本投资方案唯一解释权归属广州御足堂保健有限公司

垂询时间：

周一至周五9:

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钟小姐、王先生、蓝小姐