自荐先进党支部申报材料.docx
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自荐先进党支部申报材料
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自荐先进党支部申报材料
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是思想政治工作最主要的着力点，直接担负着宣扬、联系、团结、组织群众去贯彻落实党的路线、方针、政策的艰巨任务。
自觉加强党的基层组织建设，充分发挥干部党员的先锋模范作用，带领广大教职工为全面贯彻第三次全教会精神、全面推动素质教育提供思想组织保证，是党支部的常常性大量的工作。
三年来，我校党支部在局党委的正确领导下坚持在常常性大量思想政治工作中从本校实际出发，不断分析研究新情况，不等、不靠，把握教育时机，务本求实，制造性地开展工作，较充分地体现了党支部在思想、组织、作风等方面的保证作用，使学校各方面工作布满生机、富有活力。
经全体党员讨论一致同意自荐先进党支部。
一．坚持党管干部的原则，加强领导班子建设坚持“党管干部”的原则，以“三讲”、“三个代表”为行为准则，不断加强领导班子建设，在实践中把班子建设成在群众中有威信的战斗集体。
加强领导班子建设，在学校党的基层组织工作中，始终处于重中之重的位置，在班子建设中我们坚持：
1．以“三讲”和“三个代表”为主要学习内容，加强中心组理论学习，提高干部自身素质。
理论武装是解放思想的动力和源泉，我们坚持每周五上午半天的干部学习制度，作到时间、人员、内容、制度、考核五落实。
三年来，我们坚持学习邓小平理论、十五大精神、第三次全教会精神和市区教育工作会议内容、学习有关党的建设、干部队伍建设，以及有关教育改革有关论述，并联系我校干部队伍和老师队伍思想工作实际，做到针对每个不同期间的学校重点任务，选学了有关的理论。
提高干部的理论素质，提高干部的思想政治觉悟，使干部即有满腔的政治热情，主动投身学校各项工作，发挥模范作用，又有清醒的政治头脑，冷静分析判定识别该做什么、提倡什么、反对什么。
即要解放思想敢于闯，大胆的试，又要务本求实，尊重科学、尊重群众，讲究工作方式、方法，在学习中理论联系实际，理论指导实践，开创性的推动学校各方面工作的进展，在实践中提高干部的能力水平。
在仔细组织集体学的同时，党政主要领导干部还坚持自学，已经学习了《邓小平党的建设理论纲要》、《邓小平教育理论教程》，现在正在学习《论校长工作创新》。
自觉提高党政一把手自身的素质水平。
2．在实践中把班子建设成讲学习、讲政治、讲正气的有战斗力的集体。
在市场经济大潮中，党员干部经受不住经济利益的驱使犯错误已屡见不鲜，同样在我们的队伍里个别人出现问题也不希奇，问题是我们应以什么立场、态度去对待个别人的错误，在这一点我校党支部经受了锻炼和考验，在99年里我校党支部查处了原工会主席、总务主任某预备党员的问题，领导班子成员各个站在党的原则立场上，讲政治不讲私情，讲原则不讲面子，同这位同志的错误进行了面对面的斗争。
这件事出现在我校预备党员身上，反映出支部工作中的失误（98年7月进展入党），但在问题面前，我们旗帜鲜明，捍卫党的尊严，荡涤了党的肌体上的污点，在群众中树立了从严治党，党要管党，干部不官官相护的良好形象，在斗争中，章雯同志作为这位预备党员的介绍人，即要顶住来自部分不明真相的群众的冤枉，还要面对面的与这位同志的错误态度进行周旋、斗争，做为一名年轻干部，这种精神、毅力、胆识都是难能可贵的，在群众中树立了良好的党的干部的形象。
我们的干部就是这样以我们的实际行动证实我们是讲政治，有正气，坚强有力的战争集体，是勇于剖析自我，不护短，对党对人民负责任的集体。
问题已经出现，我们除了吸取教训之外，更重要的是以我们的实际行动把这位同志的问题在群众中所造成的影响降低到最低点，实践证明我们的作法不仅维护了党和党支部在群众中的威信，反而扩大了党的影响力，党支部的政治核心作用在增强。
在与错误行为的斗争中，我们的同志也从反面再次熟悉到在市场经济大潮中，一批又一批党的干部，甚至是党的高级干部倒下去，学校也不再是一块净土，科艺学校的杨莲义、永二中的王宝珍、和我校的这位预备党员的犯错误事实，一次又一次的为我们敲响警钟，我们决心不辜负党和人民的信任，并从制度上保证把党员干部置于广大群众监督之下，上半年结合党员评议，广泛、仔细听取群众对党员、干部的反映，下半年结合书记、校长述职，（付主任以上干部也要述职）全面听取群众对党员干部的反映和评议。
并由书记、校长及时找问题相对比较集中的同志谈话，指出问题，提出改进意见。
通过多种渠道努力把我校领导班子建设得更加团结、坚定、有力。
3．坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员每个人的主动性。
在学校党政班子建设中，我们坚持民主集中制原则，执行集体领导、分工负责制，充分发挥每个成员的主动性，重大问题，如学校的人事安排、奖励办法、考核制度、结构工资方案、职称评定、奖励晋级、学校资金的使用以及学生收费等重大人、财、物的安排都要经过校务委员会、党政领导、党支部会议等各种形式的集体讨论决定，绝不书记校长个人说了算。
校长章雯同志正确理解把握校长负责制的内涵，正确行使手中的权力，民主意识强，虚心好学，遇事总是先听一听班子成员的看法，群众的呼声、反映，在广泛民主的基础上，三思而后行，减少工作的盲目性，增强了集中的科学性，实践证明这样做效果是好的，群众是满足的。
在坚持集体领导的同时，我们强调分工负责，每位干部对自己所承担的工作要尽职尽责、工作到位。
三年来，我校党支部能从我校实际出发，通过不断学习加强班子建设，班子成员的思想水平、工作作风、群众观点等都发生了明显变化。
解决了三个问题：
第一学校党政领导团结、协作，讲政治、讲正气，民主气氛浓，精神状态好，不等、不靠，从学校实际出发，带领群众奋发向上，在群众中有威信。
第二打破老师沉闷、僵化局面，思想解放。
敢于改革，大胆实践，我能行不服输的精神状态基本形成；同志之间配合协作，通过磨合，宽松和谐的工作氛围初步形成。
敬业精神，师德水平明显加强。
第三学校工作全面展开，并已经取得明显成绩。
现在我校领导班子的年龄结构、知识结构基本合理，有两位35岁以下的同志在班子里。
二．坚持党要管党的原则，加强党的队伍建设1．坚持在群众中树立党员的完善形象。
党员在学校各项工作中发挥着骨干和先锋作用，但我们没有满足现状，仍坚持“响鼓也要重锤敲”，坚持每周一次党活动，坚持每学期最少有针对性的讲一次党课，坚持每学期一次党内生活会的制度，坚持常常沟通思想，开展谈心活动，有话讲在明处，同志之间坦诚相待，光明磊落，碰到问题可以争得面红耳赤，但为了我们的共同事业，为了党的利益要讲团结，要相互支持和协作。
实践证明我们这支党员队伍的素质是高的。
2．加大主动分子的培育力度，为进展壮大党的组织打下坚实的基础。
我校党员数量少，且多集中在领导层，加大培育主动分子的力度，做好教学一线老师的进展工作就显得格外重要。
三年来，我们坚持每学期分析二次主动分子状况，并由联系人及时进行谈话，指出每个主动分子的进步，同时指出努力方向。
在谈话中突出体现党政工作中心，联系我校实际从每位主动分子的实际水平出发，加强思想政治工作的实效性，针对性，使主动分子每通过一次谈话都有一定的启发和提高。
我们曾对党的重点培育对象如郝洪雁，隗春艳同志让她们参加党的会议，对她们采取面对面评议的办法，让她们直接听到党员对她们的看法，既使她们感受到党对她们的关心和暖和，同时也要让她们清醒看到自己的不足，既鼓舞她们更快健康成长，同时也为她们的成长，提供必要的条件。
实践证明这样做，有益于她们的成长，99年12月10日我们召开了进展会，接收郝洪雁同志入党，今年3月份又召开进展会，接收隗春艳同志入党，壮大了我校党员队伍。
实践证明，面对面评议主动份子这种办法很好。
上学期我们采取了同样的办法对闫建龙、艾华、周孟晖、董朝红、侯巍等5位同志面对面评议，他们进步都很大。
在党员和主动份子的影响下，新参加工作的同志又有黄可欣写了入党申请书，使党的主动分子队伍扩大。
今年我们正在抓紧工作，预备进展一名同志入党。
三．努力开创老师思想政治工作新局面，加强老师队伍建设当前我国正在进行着一场伟大的历史变革，社会生活发生了深刻变化，经济成份、组织形式、就业方式各种利益关系等都在进行调整，这些变革也必定体现在教育战线，也必定影响到老师的工作和生活，影响到老师的思想观念和心理，并呈现了新的变化和特点。
面对新形势我们按照江泽民同志指出的新形势下思想政治工作“重点是努力创新和改进”，不断进行探讨，总结出：
1．思想政治工作要适应新形势，拓展新思路多年来我们往往把思想政治工作看的很呆板，常常把思想政治工作等同于谈心，自觉不自觉地形成了一种模式——谈心，是居高临下的谈话，是我说你听，对者，总是领导，错者，总是群众。
在人们思想日益活跃的今日，假如还照搬、延袭旧办法，非但不能有效地解决老师们的思想政治问题，还会造成老师对思想政治工作强烈的逆反心理。
面对新形势和老师队伍反映出的新问题，我们采取群众恳谈会的形式，每周利用星期五中午休息的时间，老师自愿参加，恳谈会每次一个专题，由一个老师主持（本周定下周的专题和主持人），围绕着老师们在思想、认知和工作中的热点问题、难点工作，有经验说经验，有问题摆问题，八仙过海各显其能，围绕一个中心实话实说。
大家对“减负”、学生主体地位、分层教学、创新精神、新形势下怎样体现爱生、师德等问题各抒已见。
大家围坐在一起，一是没顾虑、没压力，平起平坐的谈，气氛融恰，心态平和；二是谈的真心话、实在话，不装腔做势，联系自己的思想认知，工作实际，务实；三是选题新奇，是老师关心的焦点、敏感问题，是老师工作中的棘手问题，时代气息强，解渴；四是老师轮流主持，给每个老师以展示自己的机会。
老师们对恳谈会这种形式很满足，表现出极大的热情。
2．思想政治工作要紧密结合工作实际，充实新内容在现实生活中各种媒体传播着各种思想观点、价值观念和生活方式。
人们接触东西多了，思想活动的选择性就会增强。
因此不是你宣扬什么，老师就接受什么，而是什么吸引老师，老师就选择什么，老师选择什么就接受什么教育，受到什么样的影响。
思想政治工作的内容就要紧扣时代的脉搏，选择老师关注的重点、热点问题，讲究超前性、预见性。
因此思想政治工作就要与教育改革紧密结全，并且工作到位才会迸发出强大的生命力。
根据形势的进展我们在思想政治工作中坚持主动参加，主动渗透，围绕教育改革开展“五调研，两参加”的活动，使思想政治工作内容由“虚”变“实”，由“弱”变“强”。
五调研即：
A、抓住重大改革工作部置和重大决策之前的调研，为正确决策提供依据；B、抓好先进典型的调研，宣扬典型经验，以点带面，推动学校工作的进展；C、抓好论文、“教育教学一得”等成果的推广应用的调研，走科教兴校之路；D、抓住学校治理工作中存在问题，分析原因，找准对策，提高治理水平；E、抓住职工关心的热点、疑点调研，有针对性的做好释疑、解难工作，使老师轻装上阵。
两个参加即：
A、主动参加教育教学治理，把握了解学校教改的进程和问题，及时进行宣扬教育和思想发动，把老师的工作热情和精力引导到推动素质教育改革和两个文明建设上来；B、主动参加学校治理，扩大学校在本地区的影响，以实现群众满足的办学方向与管人、管思想政治工作的统一，使学校思想政治工作活起来，促进学校的健康进展。
3．思想政治工作必须通过丰富多彩的活动为载体，制造新形式思想政治工作要紧密结合精神文化生活的新进展，充分利用各种有效的渠道和载体，寓教于乐和各种活动之中，努力把形式搞的活泼、新奇、轻松一点，在愉快和谐的气氛中密切老师之间的关系，调整老师们的思想情绪，陶冶老师们的情操，从中受到教育。
如同志之间工作不协调，甚至出现矛盾是通过磨合，逐步适应，还是你挑我的毛病，我看你不顺眼，这是一个单位凝聚力、向心力形成团队精神必须要解决的问题，我们通过99年10月教职工运动会预备过程较好的解决了这个问题。
4．思想政治工作要体察群众情绪，探讨新方法在人们思想日益活跃的今日，为了有效的做好老师的思想政治工作，在做思想政治工作时我们还要考虑老师的情绪，许多时侯，人们是否接受某种道理，不仅取决于这种道理对不对，是否讲的清楚明白，还取决于听者的心情，情绪不好时就会什么道理也听不进去，或者是勉强听进去，也承认有理，但就是不去照办，这就要求我们努力调节好老师的情绪，而情绪的调节就同老师的精神需求是否得到满足有关。
学校就要创设一种宽松和谐的人际氛围，尽量满足老师的精神需求。
如满足老师人际交往的需求，使老师的苦恼、欢乐、意见都要有沟通的机会，需要同他人分享，或者至少要有倾诉的对象，老师碰到挫折时需求得到安慰、理解和激励。
遇事不回避，尽量给老师制造一种表述心情的时机，让人家把埋在心里的话倒出来，在原来不平衡的社会环境下，尽量使老师“心平、气顺”，以平和的情绪面对现实。
也是做好思想政治工作必不可少的一个方面。
5．思想政治工作要适应新要求，健全新体制加强老师思想政治工作，是一项长期艰巨的系统工程，需要多层面、多渠道的协调工作。
党支部要加强领导，党政工团要协调配合，每学期召开两次思想政治分析会。
一次在期中，另一次是期未结合考核总结、论文沟通进行。
我校成立了党建、思政工作研究会，并能针对我校思政和教育教学实际开展调研活动。
我校工会、共青团的工作纳入学校支部工作计划，他们的工作计划都是经支部讨论通过，围绕党政工作重点，开展多种形式的老师活动，如举办老师书法比赛、演讲比赛、单项体育运动比赛、开展公开课、观摩课、电教课等评选活动、扑克牌比赛、秋季登山活动、组织老师钓鱼、每周一歌、家属联谊会等多种群众喜闻乐见的活动，通过活动把大家的心凝聚在一起，真正做到党、政、工职责上分，思想上合，工作上分，目标上合，制度上分，关系上合，形成齐抓共管思想政治工作的“大政工”格局，各自发挥自己的优势。
经过近三年的努力我们从北小实际出发，处处体现思想政治工作的“新”字，努力营造务本求实、敢于创新、主动进取的工作氛围，激励教职工那种有所作为不服输的精神状态，创设一种相互理解、宽容、和谐的人际关系，形成团结协作，相互补台，奋发向上的老师群体。
学校各方面工作都有了良好开端，并初步取得了一些成绩，如：
99年教职工运动会上我校拔河比赛荣获了乙组亚军，是我小仅有30多名教职工那种不服输、我能行精神状态的良好体现，继拔河比赛之后，于2000年5月25日在石景山区第十七届古城之春艺术节合唱比赛中我校老师合唱团力挫群雄，夺取全区冠军，再次展示我校全体老师的精神风貌；学校党政领导率领班子和“两会”成员联系学校实际仔细开展思政调研、科研，厉文明同志的《最值得注重的教育问题——对学生创新能力的培育》获1999年度党政领导干部优秀调研报告论文二等奖，章雯、苏卫东同志的《扎实有效地开展爱国主义教育》获三等奖，学校荣获优秀组织奖；书记、校长的论文分别在市区级刊物上发表。
在局第五次思想政治工作会议上，学校被评为思想政治工作先进单位，学校思想政治工作经验以书面形式下发各单位。
2000年学校工会被评为局先进单位；继续保持市电教优类校的称号；2000年学校被评为敬老文明单位；学校连续两年被评为社区工作先进单位；2000年艾友凤老师被评为区级师德标兵；张桂文被评为紫禁杯优秀班主任；侯巍在12届青年老师评优课中获一等奖，并在2000年上市级公开课；她的论文《低班级教与学的共振效应》获99年市级论文二等奖，她的论文《浅谈老师在自主学习过程中应扮演的角色》获2000年市级论文一等奖；苏卫东获北京市少先队工作论文二等奖，区三等奖；学生合唱团获区第七届合唱节一等奖。
在刚刚结束的一级老师评优课上侯巍获自然学科一等奖；周孟晖获数学学科二等奖，实践证明广大老师的教学、教科研水平在大幅度提高。
我们将在局党委的正确领导下，按照学校新的三年党建规化努力开创学校工作的新局面。
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