保安部专业知识题.docx
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保安部专业知识题
保安部专业知识题
一、判断题
1．客人使用自备电器，在得到店方允许后可自行安装。
答：
错。
应由饭店指定电工安装。
2．醉酒的客人违反治安管理条例可不给予处罚。
答：
错。
应当给予处罚。
3．保安部安排警卫在店内巡逻，巡逻间隔不超过1小时。
答：
错。
应为30分钟。
4．液气罐不得露天存放，但可以在楼内使用。
答：
错。
禁止在楼内使用。
5．公安、司法人员来店调查、传唤员工，应首先由人事部接待
答：
错。
应首先由保安部凭介绍信接待。
6．可燃物开始续燃烧所需要的最低温度叫闪点。
答：
错。
叫燃点。
7．可燃物的燃烧过程一般可分为氧化阶段和着火阶段。
答：
对。
8．饭店室内消防栓3米，室外1.5米内严禁堆放物品。
答：
错。
应是室内1.5米，室外3米。
9．高层建筑的消防管理基本原则是“预防为主，防消结合。
”
答：
错。
应是自防自救。
10．当燃烧不充分时，会产生一氧化碳这类有毒气体。
因为它在空气中含量达到1%时就会中毒的危险。
答：
错。
应是0.5%。
二、问答题
1．火灾如何扑救？
答：
发生火灾时，除立即报告饭店保安部，要立即呼唤周围员工，并提拿灭火器赶到现场扑救，同时要切断火场电源。
在扑救中禁止开窗户，防止空气对流引起火势扩大，在抢救中要本着“先救人后救物”的原则进行灭火工作。
2．灭火器如何使用？
答：
灭火器种类很多，目前饭店使用的是ABC型干粉灭火器。
使用方法是，首先拿起灭火器，拔掉安全掩护物插销倒立上下晃动几次，然后对准起火点将压把按下，喷出雾状干粉进行扑救。
3．怎样防止火灾？
答：
用火用电要按规范操作；不准乱接电线；不准超负荷用电；不准设备有带病工作现象；明火作业、非正常用电要经保安部批准。
4．消防工作方针和原则是什么？
答：
预防为主，防消结合的方针和谁主管谁负责的原则。
5．“三不落地”内容是什么？
答：
烟头不落地；火柴杆不落地；烟灰不落地。
6．安全工作的“四不”内容是什么？
答：
不发生火灾、不被盗、不中毒、不发生治安灾害事故。
7．火警电话号是多少？
饭店报警电话是多少？
答：
火警电话：
119；饭店报警电话：
1199。
8．《黑龙江省消防要例》对大风天气防火工作有哪些规定？
答：
遇五级大风，城乡禁止引起火灾的生活用火，禁止室外吸烟和明火作业有六级以上大风，禁止能够引起火灾生活用火，生产用火，对三类输配线路供电单位停止使用。
9．天鹅饭店发生一起特大火灾在什么时间？
何原因？
答：
1985年4月19日凌晨三十分，是客人酒后躺在床上吸烟引起的。
10．防火工作把好哪三关？
答：
要把好火源关、电源关、防火制度关。
11．作一名饭店职工在安全防火方面要基本掌握些什么？
答：
要掌握防火知识；要懂灭火知识；要会报警；要会使用灭火器；要会扑救初期火灾。
12．饭店有哪几种灭火器？
怎么样使用？
答：
干粉灭火器和消火栓。
干粉灭火器使用时首先将机身翻几次，然后拔下保险鞘将喷嘴对准火焰根部，按下压把喷射，首先拉开消火栓柜门后，将已缠好的水带盘拿到外边，双手托着握住水带头部，注意水带不能打褶，用力向起火的方向甩开，拉直，然后将水枪头接在水带前端，水带另端接在栓口处，随即将水闸打开。
13．你岗位（部门）怎么样做好防火安全工作？
答：
1）熟悉你所在工作岗位的环境；
2）你应该清楚你工作岗位上消防设施、设备的位置、如何使用；
3）做好班前班后的交接工作；
4）能够掌握好和发与你所在岗位上火险隐患和不安全因素；
5）你应该能够正确使用你工作岗位上的设备掌握它的性能避免使用不当造成火灾和其它意外事故；
6）在工作岗位上要做一名安全防火的宣传员。
14．预防火灭的基本措施是什么？
答：
1）控制易燃物；
2）隔绝空气；
3）消除火源；
4）阻止火势蔓延。
15．扑救火灭的重要方法是什么？
答：
隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。
16．因值班人员脱岗等不负责任的行为而发生火灭造成严重后果的是否构成犯罪？
答：
根据刑法第187条规定，国家工作人员玩忽职守造成严重损失即构成渎职罪。
构成罪行是玩忽职守罪。
17．确保安全防火的内容是什么？
我单位是几级防火单位？
答：
发生火灭危险大、发生火灭损失大、伤亡大、政治影响大。
我单位是一级防火重点单。
18．火场上徒手救人有哪几种方法？
答：
背式救人、拖式救人、托式救人、肩负式救人。
19．发生火灭后应掌握的扑救原则是什么？
答：
先救人后求物、先重点后一般、救人重于救火。
20．发生火灭后，火场产生有毒气体时，应如何进行防毒自救？
答：
1）不要站立行走，应该迅速地趴在地面或者蹲着寻找出路逃生；
2）用湿手巾堵在嘴上和鼻孔处，可起到一定的滤毒作用，迅速冲出烟雾区。
21．《黑龙江省消防条例》是我省新颁布的法规，是什么时间、什么机构批准通过的？
什么时间开始施行？
答：
1994年9月25日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过；1994年12月1日开始施行。
22．《黑龙江省消防条例》的基本内容是什么？
答：
共分九章78条，其中第一章是总则；第二章是消防组织；第三章是消防职责；第四章是灭预防；第五章是火灭扑救；第六章是火灭调查；第七章是消防监督；第八章是奖励与处罚；第九章是附则。
23．《黑龙江省消防条例》第六十九条规定：
“予以警告、令限期整改、逾期不改正的，对有关责任人处100元发下罚款；对单位处，500元以上2000元以下罚款”期内容有哪些？
答：
1）防火责任人不履行消防工作职责的；
2）未按规定配置消防器材的；
3）在禁火区域地点吸烟、动火的；
4）对损坏的公共消防设施未及时增加和维修，或挪用、堵塞、埋压、围占公共消防设施的。
24．《黑龙江省消防条例》第七十二条规定：
对于下列单位和个人，除按有关规定疃外，还有什么处罚内容？
答：
1）由于自身过错，导致发生火灾的单位，按火灾直损失的5-20%罚款；
2）拒不整改有重大隐患的单位或违反消防安全可能发生火灾、爆炸事故危险场所，或擅自改变建筑物原有用途造成火灾隐患，经制止仍不改正的，责令停业；
3）建筑防火设计违反国家消防技术规范要求，强行施工的，或施工达不到防火设计要求的，责令停工，并对责任单位处以工程总概算3-8%的罚。
25．中华人民共和国消防法，是什么时什么机构通过的？
什么时间开始施行的？
答：
1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过。
自1998年9月1日开始施行。
26．中华人民共和国消防法的基本内容是什么？
答：
共分六章54条，其中第一章总则；第二章火灾预防；第三章消防组织；第四章来灭火救报；第五章法律责任；第六章附则。
27．中华人民共和国消防法第十四条规定：
机关、团集、企业、事业单位应当履行消防安全职责的内容是什么？
答：
1）制定消防安全制度，消防安全操作规程；
2）实行防火安全责任制，确定单位和所属部门、岗位的安全消防责任人；
3）针对全单位的特点，对职工进行消防安全教育；
4）组织防火检查，及时消除火灾隐患；
5）按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检查、维修，确保消防设施和器材完好、有效；
28．中华人民共和国消防法第十六条规定：
消防安全重点单位除应当履行本法第十条规定的职责外，还应当履行消防安全职责内容？
答：
1）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；
2）实行每日火巡查，并建立巡查记录；
3）对职工进行消防安全培训；
4）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。
29．中华人民共和国消防法第三十二条规定：
火灭救报工作包括哪些内容？
答：
任何人在发生火灾时，都应当立即报警。
任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得栏报警严禁虚报火警。
公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。
发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。
邻近单位应给予支援。
消防队接到报警后，必须立即赶赴场，救助遇险人员，排除隐情、扑灭火灾。
30．中华人民共和国消防法第四十七条规定：
有下列行为之一的，处以警告、罚款或十日下拘留的内容是什么？
答：
1）违反消防安全规定进入生产、储存易燃危险物品场所的。
2）违法使用明火作业或明知具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令、吸烟、使用明火；
3）阻拦报火警或谎说火警的；
4）拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火的；
5）故意阻碍消防车、消防艇赶赴现场或者扰乱火灾现场秩序的；
6）过失引起火灾。
尚未造成严重损失的。
31．落实重点部位的消防措施是什么？
答：
1）重点部位有专人负责；
2）对火隐患心中有数，控制严密及时整改；
3）防火制度健全；
4）员工和职班人员懂得消防常识。
32．防火检查的主要内容是什么？
答：
1）检查用火，用电和易燃易爆等重要物资安全防火情况；
2）防火疏散通道是否畅通；
3）火险隐患的整改情况；
4）消防设备是否完备好用；
5）安全消防制度的落时情况。
33．我饭店对临时用火有哪些规定？
答：
1）临时用火必须经保安部发放准用证方可使用；
2）五级以上风，禁止生活用火和室外明火；
3）下班后人走火息灭。
要有专有看护，火源附近不准堆放任何杂物。
34．电气设备发生火灾首先应该汴意什么？
答：
首先切断电源、防止事故扩大或灭火时造成人身伤亡。
35．什么叫火险隐患？
答：
是指生活、生产、工作可能造成火灾危险的不安全因素叫火灾隐患。
36．什么是违法行为？
答：
凡是一切违反国家宪法、法律、行政法规的行为都叫违法行为。
37．什么是渎职罪？
答：
是指利用职务上的便利，实施或因玩忽职守造成的危害国家、我民生命财产，情节严重的行为。
38．什么叫隔离法？
答：
就是将火源或周围的可燃物质隔离或移开，燃烧即会停止。
39．什么叫窒息法？
答：
就是阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而息灭。
40．什么叫冷却法？
答：
就是将灭火剂或水直接喷射到燃烧物上的降低温度于燃点之下，使燃烧停止。
41．什么叫抑燃法？
答：
就是将灭火剂参与到燃烧反应历程中去，使燃烧过程中产生的游离基因消失，而形成稳定的分子或低治性的游离基因使火息灭。
42．电气火灾的主要原因是什么？
答：
主要因：
短路、接触不良、电火花、电气设备安装使不当、超负荷五种原因。
43．发生火灾时怎么样营救被困人员？
答：
1）首先发出警报或用喊话筒疏导被困人员逃离火场方向；
2）徒手救人采取背式救人法、抢式救人法、托式救人法、肩负式救人法。
3）可利用防火通道、防火楼梯、消防电梯、切不可乘客梯，扶梯和走安全通道；
4）当安全通道被火焰所阻挡时，可用绳子或将床单撕开并连成长绳固定在水管或暖气管上，顺着绳子下滑，注意绳子或床单必须要保证能够承受你身体的重量；
5）老弱病残者要关紧门窗，用湿床单塞住门的缝隙，往上泼水，以引起消防救员人员注意。
44．火灾现场保护的主要任务是什么？
答：
1）要划定火场的保护范围。
2）组织人员维护火场秩序，无关人员不准进入保护区或随便移动任何物品；
3）在保护火场中要利用时机调查有关情况，给火灾消防部门提供线索；
4）发现异常情况或放火犯罪分子应立即抓获，扭公安机关。
45．火灾事故处理要坚持哪些原则？
答：
火灾事故处理要坚持：
三个不放过“的原则。
即：
火灾原因未查清不放过；责任者和群众未受到教育不放过；消防安全措施未落实不放过。
46．对火灾事故责任者有几种处理办法？
答：
有三种：
一是构成犯罪的要追究刑事责任；二是违反治安管理行为的分别给予警告、罚款或拘留、经济赔偿；三是对情节轻微者给邓行政纪律处分。
End
谢谢各位！
20.3.203.20.202022:
2322:
23:
27
在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
二〇二〇年三月二十日
用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。
Mar-2022:
2322:
23:
273.20.2020
沟通再沟通。
一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
3.20.202022:
2322:
23:
27
教孩子学走路，学说话的方法，是人世间教育孩子的最好方法。
授权并信任才是有效的授权之道。
质量等于利润。
企业即人。
二〇二〇年三月二十日星期五
顾客是重要的创新来源。
创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式2020年3月20日星期五3/20/202010:
23PM
把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。
一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。
2020-03-203/20/2010:
23:
27PM
管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
22:
233.20.202022:
23:
27
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
有信念不一定成功，没信念一定会失败。
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
我知道什么是劳动:
劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
对产品质量来说，不是100分就是0分。
10时23分27秒2020年3月2020年3月20日星期五
以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
3/20/202010:
23:
27PMFriday,March20,2020
选择?
选择这个词对我来说太奢侈了。
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
质量是维护顾客忠诚的最好保证。
21世纪，没有危机感是最大的危机。
20.3.2020.3.203.20.202022:
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办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
二〇二〇年三月二十日星期五
幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
等待。
我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。
二〇二〇年三月二十日
建立目标是一种平衡：
在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
人之所以能，是相信能。
管理关系就是人的关系。
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
人生是尊贵的。
大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
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273.20.2020
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