能级护士考核标准含评分标准.docx
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能级护士考核标准含评分标准
能级护士考核标准（含评分标准）
能级护士（N1）综合考核评价标准
科室：
神泌骨2015年
考核
项目
考核内容
分值
护士长评
本人签字
品
德
与
仪
表
10%
1.廉洁行医，拒收红包
2
2.语言文明，礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导，服从分配
1
5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐
1
6.不留长指甲，不浓妆
1
7.按规定办理请假手续，不擅自离岗
1
工
作
态
度
20%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
4
4
3.岗位职责完好，与同事团结协作
4
4.主动巡视病房，热忱为病人服务
4
5.能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力
4
专
业
技
术
能
力
40%
1.能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施
5
2.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实
10
5
4.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化
5
5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全
5
6.能掌握病区常见疾病、检查与治疗
5
7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案
5
行
政
管
理
10%
1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理
2
2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备
2
2
4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告
2
5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物
2
沟通
能力
10%
3
2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育
4
3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通
3
学习
与
成长
10%
1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进
3
2参与组织科内多媒体业务讲座
3
≥85分
2
2
总分
考核总分必须≥85分
100
解决问题能力
1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意
-3
-5
-10
必须完成项目
1.独立完成夜班≥50个/年
2.参加院内各种培训，继续教育学分15分/年
≥85分
以上3项，若有1项未完成一票否决
差错事故
综合评价总分
能级护士（N2）综合考核评价标准
科室：
神泌骨2015年
考核
项目
考核内容
分值
护士长评
本人签字
品
德
与
仪
表
10%
1.廉洁行护，拒收红包
2
2.语言文明，礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导，服从分配
1
5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐
1
6.不留长指甲，不浓妆
1
7.按规定办理请假手续，不擅自离岗
1
工
作
态
度
24%
1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神
5
5
3.岗位职责完成好，与同事团结协作
5
4.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题
5
5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力
4
专
业
技
术
能
力
36%
1.能评估重危病人护理问题，拟订重危病人护理计划措施
3
3
3
4.能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果
4
3
6.能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查
3
7.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录
3
3
9.正确、安全执行治疗，掌握新药物并能应用
3
10.掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施
4
11.在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取应对措施；根据病人表现及化验报告，预计可能出现的护理问题
4
行
政
管
理
10%
1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理
2
2.正确运用先进医疗仪器，在仪器操作保养，在故障排除方面为缺少经验的护士提供帮助
2
2
4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告
2
5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物，正确完成计价无漏帐
2
沟通
能力
10%
3
2.深入病房，做好健康教育
5
2
教学
与
助长
10%
1.参与科内N0、N1职工的职后培训及实习生的带教工作
2
3
3.参与护理质量标准、护理与法的相关培训
3
4.参与护理教育查房实战及教案编写的相关培训
2
总分
考核总分必须≥85分
100
必须
完成
项目
1.本科生取得教师资格证书
≥90分，护理部三基考≥85分
≥85分
4.完成夜班≥30个/年
以上4项，若有1项未完成一票否决
差错事故
综合评价总分
能级护士（N3）综合考核评价标准
科室：
神泌骨2015年
考核
项目
考核内容
分值
护士长评
本人签字
品
德
与
仪
表
6%
1.廉洁行护，拒收红包
1
2.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范
1
1
4.尊重领导，服从分配
1
5.仪表端庄、大方，清洁整齐
1
6.按规定办理请假手续，不擅自离岗
1
工
作
态
度14%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
4
3
3.岗位职责完好，与同事团结协作
3
4.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，有良好的护患关系，解决医疗护理问题
2
5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力
2
1
3.仪表端庄、大方，清洁整齐，
1
4.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范
1
5.尊重领导，服从分配
3
工
作
态
度8%
1.工作主动、认真、踏实、对上级布置的任务能认真贯彻执行
2
2.岗位职责完成好，有慎独精神，与同事团结协作
2
2
4.保持情绪稳定，调释好工作中压力
专
业
能
力25%
1.具有专业主攻方向，并有一定建树
5
2.能指导临床专业护理
5
3.具备独立护理疑难病人的能力，负责全院护理会诊，参与各科护理疑难、危重病例、护理查房的督导
8
5
2
行
政
管
理35%
1.独立管理护理大科工作，即成为科护士长
10
2.能参与及协助主持病区内各项活动，达到大科护理总目标
10
8
7
教
学
与
助
长
10%
1.参与组织大科及病区内业务学习，护理查房
2
2
3
3
科研
15%
1.学术交流（国内、市内、院内）
5
10
必须完成项目
2.担任院内护理讲座1次/年，护理管理课程课程1次/年，讲课质量≥85分
3.每年完成Ι类学分10分
4.按照院内评审要求每年发表论文
以上4项，若有1项未完成一票否决
总分
100
差错事故
综合评价总分
能级护士（N0）综合考核评价标准
科室：
神泌骨2015年
考核
项目
考核内容
分值
护士长评
本人签字
品
德
与
仪
表
10%
1.廉洁行医，拒收红包
2
2.语言文明，礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导，服从分配
1
5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐
1
6.不留长指甲，不浓妆
1
7.按规定办理请假手续，不擅自离岗
1
工
作
态
度
20%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
5
5
3.岗位职责完好，与同事团结协作
5
4.主动巡视病房，热忱为病人服务
5
专
业
技
术
能
力
40%
1.能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施
5
2.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实
10
5
4.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化
5
5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全
5
6.能熟悉病区常见疾病、检查与治疗
5
7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案
5
行
政
管
理
10%
1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理
2
2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备
2
2
4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告
2
5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物
2
沟通
能力
10%
3
2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育
4
3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通
3
学习
与
成长
10%
1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进
4
≥85分
3
3
总分
考核总分必须≥85分
100
解决问题能力
1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意
-3
-5
-10
必须完成项目
1.参加院内各种培训，继续教育学分15分/年
≥85分
以上2项，若有1项未完成一票否决
差错事故
综合评价总分
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