剑桥商务英语中级考试试题十一.docx

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剑桥商务英语中级考试试题十一

剑桥商务英语中级考试试题(十一)

一、中READING(PARTONE)(共7小题,共7.0分)·Readthesesentences.·Whichtypedoeseachsentence(1--7)describe?

·ForeachsentencemarkoneletterA,B,CorDonyourAnswerSheet.

第1题

MobileAdvertisingTheNextBigThing

A

Advertisingonmobilephonesisatinybusiness.Lastyearspendingonmobileadswas$871millionworldwideaccordingtolnformaTelecoms&Media,aresearchfirm,comparedwith$24billionspentoninternetadvertisingand$450billionspentonalladvertising.Butmarketersarehailingthemobilephoneasadvertising'spromisedland.Itisdestined,somesay,toreplacenotonlyinternetadvertising,thelatestfad,butalsotelevision,radio,printandbillboards,thefourtraditionalpillarsofthebusiness.

B

The2.5billionmobilephonesaroundtheworldcanpotentiallyreachamuchbiggeraudiencethantheplanet'sbillionorsopersonalcomputers.Thenumberofmobilephonesinuseisalsogrowingmuchfasterthanthenumberofcomputers,especiallyinpoorercountries.Furthermore,mostpeoplecarrytheirmobilewiththemeverywhere—somethingthatcannotbesaidoftelevisionorcomputers.

C

Yetthebiggestsellingpointofmobileadsiswhatmarketingtypescall'relevance'.Advertisersbelievethatabouthalfofalltraditionaladvertisingdoesnotreachtherightaudience.Butmobileadvertisingthroughtextmessagesisthemostfocused:

ifmarketersusemobilefirms'profilesoftheircustomerscleverlyenough,theycantailortheiradvertisementstomatcheachsubscriber'shabits.

D

InSeptember,Blyk,anewmobileoperator,launchedaserviceinBritainthataimstodojustthat.Itofferssubscribers2]7freetextmessagesand43freeminutesofvoicecallspermonthaslongastheyagreetoreceivesixadvertisementsbytextmessageeveryday.Tosignupfortheservice,customersmustfilloutaquestionnaireabouttheirhobbiesandhabits.Soadvertiserscantargettheirmessagesveryprecisely.'Britainisthelargest,butalsothetrickiestEuropeanadmarket,soifitworkshereitwillworkeverywhere,'saysPekkaAla-Pietila,chiefexecutiveandoneofthefoundersofBlyk.

Customersarerewardedinreturnfortextmessageadvertisementsontheirmobilephones.

【正确答案】:

D

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“顾客因为手机上的短信广告而得到一定的回报。

”从D段的第二句话可以得知“手机用户每月可以免费享受217条短信和43分钟的通话,只要他们同意每天接收6条手机短信广告”。

换言之,手机用户得到了一定的回报。

所以,本句描述的正是D段的内容。

第2题

Atpresent,mobileadstakeasmallshareoftheadvertisingindustry.

【正确答案】:

A

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“目前,手机广告只占广告业很小的市场份额。

”从A段的第一、二句话可以得知“手机广告还是小生意,它在全球广告总费用中所占的比例微不足道”。

换言之,手机广告的市场占有率很小。

因此,本句与A段内容一致。

第3题

Somepeopleareveryoptimisticaboutthefutureofmobileadvertising.

【正确答案】:

A

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“有些人对手机广告的前景非常乐观。

”从A段第三、四句话可以得知“市场人士非常看好手机广告,认为它是广告业的希望所在。

有些人甚至认为它必将取代现有的其他广告形式”。

由此可以推断出这些人对手机广告的前景是非常乐观的,故本题答案为A。

第4题

Mobilephonesaremoreaccessibletopeoplethancomputersare.

【正确答案】:

B

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“手机用户比个人电脑用户人数多。

”从B段的第一、二句话可以得知“全球的手机用户多于个人电脑用户,而且手机用户的增长速度远远高于电脑用户”。

因此,本句符合B段的内容。

第5题

IfmobileadsturnoutsuccessfulinBritain,otherEuropeanmarketswillbeencouragedtodothesamething.

【正确答案】:

D

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“如果手机广告在英国取得成功,其他欧洲市场将备受鼓舞,仿效英国。

”从D段得知,目前英国有一家手机运营商正在推广手机广告,而且正如它的首席执行官所说,“英国是欧洲最大、最错综复杂的广告市场,如果手机广告在这里能成功,它就可以在任何地方成功”。

换言之,其他欧洲市场正拭目以待,如果手机广告在英国成功,他们必将备受鼓舞。

第6题

Mobileadvertisinghasaremarkableadvantageoftargetingexactlyitscustomers.

【正确答案】:

C

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“手机广告的突出优势是准确定位目标客户。

”从c段第一句话可以得知本段的内容是关于手机广告的最大卖点或最大优点。

后面的文字具体讲解手机广告相对于传统广告模式的优势所在,即手机短信广告可以根据客户的爱好、习惯而准确锁定目标客户。

第7题

Internetisthenewestmeansofmakingadvertisements.

【正确答案】:

A

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“互联网广告是一种新时尚。

”本题比较容易,关键在于理解A段最后一句话。

其中的thelatestfad是同位语,用来补充说明internetadvertising。

换言之,Internetadvertisingisthelatestfad,只要理解这一点,答案就一目了然。

二、中READING(PARTTWO)(共5小题,共5.0分)·Readthistext.·Choosethebestsentencebelowtofillineachofthegaps.·Foreachgap1--5,markoneletterA--GonyourAnswerSheet.·Donotmarkanylettertwice.

第1题

Asia'sSkillsShortage

Itseemsodd.Intheworld'smostpopulousregionthebiggestproblemfacingemployersisashortageofpeople.

Asiahasmorethanhalftheplanet'sinhabitantsandishometomanyoftheworld'sfastest-growingeconomies.Butsomebusinessesarebeingforcedtoreconsiderjusthowquicklytheywillbeabletogrow,becausetheycannotfindenoughpeoplewiththeskillstheyneed.

Inarecentsurvey,600ChiefexecutivesofmultinationalcompanieswithbusinessesacrossAsiawereinterviewed.

(1)Itwastheirsecond-biggestheadacheinJapan(afterculturaldifferences)andthefourth-biggestinIndia(afterproblemswithinfrastructure,bureaucracyandwageinflation).Acrossalmosteveryindustryandsectoritwasthesame.

OldAsia-handsmayfinditeasytounderstandwhythereissuchconcern.Theregion'srapideconomicgrowthhasfishedoutthepoolofavailabletalent,theywouldsay.

(2)RecentgrowthinmanypartsofAsiahasbeensogreatthatithasrapidlytransformedthetypeofskillsneededbybusinesses.Schoolsanduniversitieshavebeenunabletokeepup.

Thisisespeciallytrueforprofessionalstaff.Airlinesareoneexample.Manynewcarriersaresettingupandairlinesareofferingmoreservicestomeetdemand.(3)AccordingtoAlteonTraining,thecommercial-pilottrainingarmofBoeing,Indiahasfewerthan3000pilotstodaybutwillneedmorethan12000by2025.Chinawillneedtofindanaverageof2200newpilotsayearjusttokeepupwiththegrowthinairtravel,whichmeansitwillneedmorethan40000pilotsby2025.Inthemeantime,withbiginternationalairlinestrainingonlyafewhundredpilotsayear,Asianairlineshavetakentopoachingthem,oftenfromeachother.

(4)ChinahasbeentryingtolurepilotsfromBrazil,amongotherplaces.

WithsuchamismatchbetweensupplyanddemandinAsia'slabourmarkets,companieswillhavetobecomebetterathiringgoodstaffandkeepingthem.Thefirstpriorityistorealizethatretentionismoreimportantthanrecruitment.Butassomecompanieswillalwaysbebetteratthisthanothers,thejob-hoppingandpoachingaresettocontinueformanyyears,untileducationandtrainingcatchup.(5)Withouttalentedrecruitingpolicies,somefirmsmayendupscalingbacktheirboldAsiangrowth-plans.

A.However,thereisalsoafailureofeducation.

B.PhilippineAirlines,forinstance,lost75pilotstooverseasairlinesduringthepastthreeyears.

C.Asitturnedout,theyrankedashortageofqualifiedstaffastheirbiggestconcerninChinaandSouth-eastAsia.

D.Thereisalsoasevereshortageofgoodmanagers.

E.Theconsequencesofthataredepressingandwilllimitthegrowth.

F.But,inthemeantime,thereisadreadfulshortageofpilots.

G.Asiahasmorethanhalftheplanet'sinhabitantsandishometomanyoftheworld'sfastest-growingeconomies.

【正确答案】:

C

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“调查表明,他们把合格员工短缺视为中国和东南亚国家的首要问题”。

本题型要求充分利用上下文的线索(如句子之间的逻辑关系、词法和语法的衔接)来进行合理的分析、推理,找到符合文法、逻辑的选项,尤其是空格前后的句子中的线索。

本题的答案比较明显,只要我们能留意前后句子中的线索。

其前一句话提到了“最近的一次调查(arecentsurvey)”,调查的对象是“业务遍布亚洲的跨国企业的600名首席执行官(600chiefexecutivesof……)”。

其后一句话提到“某个问题(it)被他们视为日本的第二大问题,印度的第四大问题”。

根据句子的逻辑关系,空格中应该提到调查的结果,另外还需明确表述出后一句中所提到的某个问题。

根据这两点,不难判断C项为正确答案。

第2题

【正确答案】:

A

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“然而,教育的失败也导致了这一问题。

”本题的关键也在于理解空格处及其前后句子间的逻辑关系。

其前两句话提到“过去了解亚洲的人认为这一问题(人才短缺)的存在毫不费解,他们认为是亚洲经济的快速发展耗尽了其人才储备”。

这里特别指出oldAsian-hands持有观点,显然作者的言外之音是这样的观点是过时的、片面的。

另外,空格后面的两句话指出“亚洲许多地区的快速发展改变了行业所需要的各种技能,而他们的学校教育却未能与时俱进”。

A项中的however,also两词很好地表达了与前面观点的转折和递进关系,而教育的失败正是随后两句所阐述的内容。

故本题选A。

第3题

【正确答案】:

F

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“然而,与此同时飞行员却严重不足。

”本题的答案很好确定。

空格前面提到“专业人员的教育尤其滞后。

航空业就是一例。

新的航空公司纷纷建立,而且为满足需求他们不断扩展业务”。

空格后面又以印度和中国为例说明飞行员人数的严重不足。

对比所提供的选项,F项应该是正确的答案。

第4题

【正确答案】:

B

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“例如,菲律宾航空公司在过去三年中被外国航空公司挖走了75名飞行员”本题涉及的还是飞行员人数不足的问题。

空格前面指出飞行员的严重不足使得许多亚洲航空公司纷纷挖人。

其后又以中国为例,指出它一直从巴西以及其他地方挖人。

B项的句意符合前后的句法和逻辑关系,为正确答案。

第5题

【正确答案】:

E

【本题分数】:

1.0分

【答案解析】

“其后果令人担忧而且将会阻碍公司的发展。

”本段是文章的结尾,作者总结了问题的关键是“亚洲人才市场的供需矛盾”,并且指出“当务之急是要认识到留住人才比招聘人才更重要”。

然而在空格处前一句,作者非常客观地指出“由于公司间的千差万别,跳槽和挖人的现象将继续下去”。

这样持续下去的结果会是什么呢?

E项中的“theconsequencesofthataredepressing”正是它的回答,而且空格后面的“somefirmsmayendupscalingbacktheirbold.Asiangrowth-plans”正好印证了E项后半句的内容“willlimitthegrowth”。

三、中READING(PARTTHREE)(共6小题,共6.0分)·Readthearticleandthequestionsontheoppositepage.Foreachquestion1--6,markoneletter(A,B,CorD)onyourAnswerSheetfortheansweryouchoose.

第1题

Thetermcorporateculturereferstoanorganization'svaluesystem.Managerialphilosophies,workplacepractices,andorganizationalnetworkareincludedintheconceptofcorporateculture.TysonFood'scorporatecultureisreflectedinthefactthateveryone—evenCEODonTysonwearsclothesofayellowishbrowncoloronthejob.

Theleaderswhodevelopedthecompanyandthecorporateculturetypicallyshapethecorporateculture.Onegenerationofemployeespassesonacorporateculturetoneweremployees.Sometimesthisispartofformaltraining.NewmanagerswhoattendMcDonald'sHamburgerUniversitymaylearnskillsinmanagement,buttheyalsopickupthebasicsoftheorganization'scorporateculture.Employeescanabsorbcorporateculturethroughinformalcontactsaswell,bytalkingwithotherworkersandthroughtheirexperiencesonthejob.

Corporateculturehasamajorimpactonthesuccessofanorganization.Inorganizationswithstrongcultures,everyoneknowsandsupportstheorganizations'objectives.Inthosewithweakcultures,noclearsenseofpurposeexists.Infact,theauthorsoftheclassicbookInSearchofExcellenceconcludedthepresenceofastrongcorporateculturewasthesinglecommonthreadamongmanydiversebuthighlysuccessfulcompaniessuchasGeneralElectricandMcDonald's.

Asyoucanimagine,changingacompany'scorporateculturecanbeverydifficult.Butsomemanagerstrytodo

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