库房管理总结15篇Word文档下载推荐.docx
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在2022年来临之际，回忆2022年的工作具体总结如下：
1.负责仓库各种产品容器及配件的入库、出库、日常卫生等工作。
2.做到每月对仓库材料定期盘点，做到数据、材料相符。
3.严格做好材料的质量及数量的验收工作。
按合同或订单的要求，对已到材料应立即进行外观质量、数量检验，并做好记录。
发现问题及时汇报，立即整改。
4.协助车间物料员做好容器的发放工作，严格执行物料发放管理规定，敢于坚持原那么，保证材料数据的准确性。
坚持做到先进先出原那么。
5.做好材料进出仓。
正确记载材料进、出、存动态，对仓库进行不定期的检查，完成好上级领导交予的任务及协调供给商退货工作。
6.在工作中能够严格要求自我，所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
7.仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每一天要清理仓库，清洁地面，坚持卫生。
创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。
8.加强做好仓库管理工作，对仓库产品做好防潮、注意防火工作。
每一天的工作中都有很多问题发生，发现问题并在第一时间去解决，加强学习仓储保管，物流相关知识，这是我还有所欠缺的。
我想经过工作学习能有更大的提高。
总之一年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。
工作中也存在着一些缺乏，在新的一年里我必须会继续努力，把工作做到最好，请公司领导批评指正。
祝：
公司生意兴隆，财源广进！
库房管理总结〔三〕：
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春天不留痕迹的走远，炎夏的太阳把雨后那仅有的一丝凉意冲散。
日子在弹指间毫无声息的流逝，总让我们在需要回首总结的时侯才猛然意识到这似水流年。
端午的棕香在舌尖留着余香，走过的历程总那么令人难忘。
在此将上半年的工作做如下总结，以扬长避短，使仓库的管理工作再上一个新的台阶。
上半年工作回忆：
2022年上半年，仓库全体人员团结一致、克难攻坚，按照集团公司内抓管理堵漏洞、外拓市场增效益的工作方针，紧紧围绕为公司生产效劳大局，在公司主管领导及物资处领导的带着下，脚踏实地、任劳任怨、细心操作，管理制度不断完善，业务技能持续提升，库容库貌初步改善，效劳效率快速提高。
上半年进取配合采购部完成货物进库验收工作，共累计入库物资700余项次，出库物资1400余项次，异常是在人员相对紧张的情景下，全体员工充分发挥进取主动性，在其他部门、同事的大力支持下，进取推进仓库的5S管理工作，树立了公司是我家的良好形象。
我们的做法是：
一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度是完成工作任务的前提保证
仓库是公司的一个形象窗口，仓管员的精神风貌和效劳质量十分重要。
我们经过认真贯彻集团及公司文件、会议精神及各项规章制度，进一步提高仓库员工的大局意识和效劳意识，使仓库员工都能到达出满勤、干满工、不迟到、不早退，严守劳动纪律，努力钻研业务，同时进取参加公司组织的植树、清理下水沟等活动，提高团队意识、整体意识，使仓库的战斗力和凝聚力大大得到提高。
半年来，仓库员工都能到达不管昼夜、不管风雨雪、更不管工作的时间内外，确保物资领用的及时顺畅，满足生产需要。
二、加强对物资存放位置的调整工作，逐渐到达整齐美观、取用快捷的目的
为了更好的效劳于生产部门，加强物资管理力度，不断改善工作方法，上半年我们仓库重点对货物存放进行了调整、消除以往凌乱不堪的局面。
按照货物类别、型号、物资的轻重、库存量以及周转率的不一样，对仓库物资进行了合理有序的库位调整，力求做到易拿、易放、易看、易点的堆积方式，坚持货物先进先出的原那么，加强了仓库货物的科学化管理。
这项工作从四月份开始，协调组织外厂来实习员工和在分厂的大力帮助和支持下一向有条不紊的进行着，预计此项工作会在7月底前完成，在提升仓库形象的同时也为5S的推行奠定了根底。
三、科学控制库存物资
随着公司的不断开展，尤其是去年公司大修方案采购的失误，使仓库进货数量猛然增多，工作量也随之增大，很多物资由于没有场地合理存放导致变质和变坏，给公司的财产造成了很大损失。
在新一任公司领导班子的英明领导决策下，使我们更加认识到提高采购方案准确率更为重要，我们仓库经过加强对物资采购方案的监控，进取采取有效措施和科学的方法，努力让进入仓库的货物有序存放，对库房内每一项物资进行最低和最高库存量的设置，按照仓储存货数量，合理利用仓库，降低库存，加快资金周转率到达降低本钱的目的，同时尽可能满足各分厂部门的生产需要。
四、加强学习，不断提高业务水平和团队凝聚力
学习是提高的推动力。
在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合本领和理论水平。
并且经常与库房各保管员交流经验，互相学习、互相提高，共同探讨把仓库管理工作搞好的新方法、新点子。
工作的提高、素质的提高、本领的发挥、所有成绩的获得，都取决于态度的转变。
我们仓库结合公司运营的实际，组织员工认真学习专业知识、职业技能，同时加强道德、素质、技能等培训。
一分耕耘，十分收获，从被开工作、推委扯皮、缺乏活力到进取主动、精诚团结、热情奉献，仓库的精神面貌，工作态度都产生了质的飞跃。
质变必将带来量变，像周建凡同志的勤奋好学、勇于提高，刘丽双同志的任劳任怨、认真负责，王君同志的敬岗爱业、热情主动，张凤阁同志的周到细致、默默奉献，都融入到了仓库日常的工作中。
配合进取，效劳热情，不推诿、扯皮，充分显示出了仓库团队的协作精神和凝聚力。
五、提议：
1、提议仓库外地坪尽快打完并建个库棚，确保不能淋雨的物资保管到位。
2、增加货架，将局部轻拿易放的物资〔如小电机、小减速机等〕上架存放。
存在的缺乏：
1、出库过程中的串货错发、保管中的编号不符、数据不实等都有错误发生。
由于个别仓管员工作职责心不强，造成仓库局部钥匙丧失一次，给仓库物资的平安造成极大隐患；
浇注料发错，给公司造成两万多元的经济损失。
这些本不该发生的事件，给我们时刻敲着警钟。
2、由于仓库面积小、货架少，不贴合合理标准、归类物资摆放的要求，造成很多物资货物堆码不标准，没有上架及重叠摆放的现象再加上由于去年的进货方案性不强，盲目购进物资造成的库存货物积压现象。
3、物资出入库的程序做的不够认真细致，局部物资没做到见票发货，打借条的现象发生很多。
4、废旧入库回收再利用的问题还待解决。
要进一步探索研究交旧领新和修旧利废的管理方法。
5、女工多，劳动力缺乏，很多搬移整理的物资进行缓慢。
下半年工作方案：
总结的目的是为了更好的方案，谋定而后动，所以，我们必须根据公司及仓库的实际情景，制定和实施相应的改善和创新方案，经过我们不断改善和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改善，实现卓越。
下半年我们方案在完成日常仓库收发工作的前提下完成以下工作改善目标：
1、仓储管理作业流程到达标准化要求。
2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。
随着公司的不断开展，局部陈旧淘汰的设备较多，下半年年仓库将集中进行库存陈旧设备的清点以及淘汰报废设备的清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、不流失，为今后企业设备配置和更新供给可查依据。
3、根据仓库的管理要求，做好仓库的管理工作。
下半年将继续做好仓库的日常管理工作，力求使仓库的日常管理更加标准、标准，为做好企业的后勤保障工作奉献力量。
4、进取推进公司的5S管理活动，到达环境优美化工厂的要求。
上半年工作，离不开公司各级领导的关心和指导、离不开仓库全体员工付出的辛勤劳动和汗水，在此深表感谢和敬意。
虽说我们做的不是最好，但我们一向在努力。
我们会一如既往的团结在公司领导周围，爱岗敬业、众志成城，共同谱写天瑞集团更加灿烂辉煌的明天！
库房管理总结〔四〕：
2022年就要过去了，总结一年的工作，有成功的喜悦，也有失误的愧疚。
过去的一年，是我们部门全体员工奋力开拓的一年，更是每个仓储成员理解挑战，逐步成长的一年。
为从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的方案准备。
现将2022年仓库管理工作总结如下：
一、工作回忆及感想。
自今年3月份进入本公司以来，在办公室担任文员工作。
9月份时，因仓库没人管理，便调到仓库负责仓库管理工作。
刚进仓库的时候对业务不太熟，在此期间，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。
二、自觉加强学习，努力适应工作。
我是初次接触仓库管理工作和对账工作，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，我逐渐摸清了工作中的根本情景，把握住了工作重点和难点。
经过一段时间的努力，现已根本胜任本职工作。
三、建立完善的仓库账目，保证库存数目和进货、配货数目清晰准确。
从十月份以来，逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。
基于这项工作的完成，在冲压车间和采购部同事的协助下，根本上杜绝了断货与积压货品的现象。
同时由于仓库的账目日益完善清晰，更好的支持财务部门的工作。
四、坚持定期整理仓库。
认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作，根据各种车型进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。
在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了根底。
坚持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期根底工作。
五、认真做好每月的对账工作。
经过四个月的接触，对这项工作的流程已经较为熟悉，能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作，保证各项数据准确无误，与财务部门做好对接手续。
六、存在的缺乏
1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力。
2、车型种类繁多，对各种车型宏观上把握比拟容易，微观掌握还需下大力气。
3、在进货量和配货量都较大的情景下，仓库容易暂时性出现空间缺乏、货物比拟拥挤现象。
七、2022年工作方案
1、继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。
2、管好账目，在电子帐的配合下，准确把握库存和进货配货情景。
更加全面的了解商品明细。
3、坚持定期整理仓库，及时处理废旧杂物，提高仓库的利用率，防止在进货配货顶峰期仓库紧张现象。
4、认真完成领导安排的其他工作。
新的一年，也是一个新的开始，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为公司的开展作出自我应有的努力。
库房管理总结〔五〕：
20XX年悄然已逝，回忆过去一年的工作历程，收获不少。
在各层领导的帮助下，我学习了不少仓库管理知识，积累了许多工作经验。
现将个人年度工作总结如下：
一、自觉学习，尽职尽责
我于20XX年3月11日入厂，3月底新旧两厂开始办理盘存交接工作。
在此期间，我没有接到工作安排，便跟随盘存工作人员左右，认识了不少库存物资，认真录入了物资盘存表的局部初稿。
在总公司仓库主任的指导下，我了解了仓库管理程序，明确了仓库管理员的职责：
1、负责物资采购方案申报。
每一天抽盘库备物资，定期负责常用物资采购方案申报，对各部门申报方案信息不祥的资料，与负责人进行沟通、确认。
2、负责物资验收。
物资到库时，对照物资采购订单，对物资名称、品牌、规格型号、生产厂家、送货单位、数量、价格进行逐一核对。
如果实物与订单不符，或者无物资采购订单的，做好记录，将信息及时反应给供销科做相应处理。
验收合格后，开具物资到库验讫单。
每次到货明细及时录入日到货清单汇总表，以便日后查询。
3、负责物资入库审核。
根据供销科供给的发票与结算单与到货记录核对，核对无误后开具物资入库单。
4、负责物资保管。
物资验收合格后，按便于清点的方法分类、定位放置，并在材料卡上填写相关资料。
5、物资发放。
物料发放时，开具出库单由领料员签字。
对同类、同型号材料应做到先进先出，防止因产品长期积压而影响质量。
6、物资仓库盘存和台帐管理。
每月底对自已所负责的物资进行清点核实，做好收发结存表。
将平时录入电脑的领料清单分类汇总数量与金额，与收发结存表本月发出的数量与金额进行核对。
如果发现不一致，便逐一核查原因，进行更正。
以便供给正确的资料给统计员做本钱核算。
12底对所有物资进行年底盘存，进行账物核实。
尽可能做到账账相符和账物相符。
二、主动承当，任劳任怨
仓库物资实行分类管理，主要由我和另一位丁同事两个人负责。
5月份，丁同事因病休假半月，我便主动接替了她负责管理的物资收发和验讫及入库单据录入等工作。
为了不延误工作日程，我放弃了休假时间，主动加班，任劳任怨。
在主任的协助下，我们较好的完成了工作。
三、团结友善，助人为乐
为加强仓库管理，防范晚间设备出现故障，科长要求仓库管理员轮流值晚班。
这项工作对女士来说，也算是一份事务繁杂，比拟辛苦的工作。
丁同事因病后身体虚弱不能透支体力，经申请领导批准后，9月份她和另一位谢同事调换了工作岗位。
谢同事因不了解仓库管理作业流程，初上岗时，她无所适从，心境焦急。
我告诉她先对照资料认识实物，然后抽空教她制定表单，提出考前须知，让她掌握要领。
不久后，她就胜任了这个新的岗位。
她还说，&
lsquo;
只要我用心学，也没什么难事&
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。
看到她情绪平定下来，自信满满的样貌，我也替她快乐。
11月底，税务局通知各企业财务部在十天内将所有发票数据录入软件，无疑这是一项限时超量且枯燥乏味的艰巨任务。
我也参加了这支队伍，连续奋战了三天协助财务人员的工作。
三天下来，虽然有些视觉疲劳，想想，英雄有用武之地，此乃幸事！
四、平安环保，卓有成效
在各层领导的精细管理下，公司制度日益完善。
在平安环保上，卓有成效。
如今，6S〔整理、整顿、清扫、平安、清洁、素养〕已不仅仅是领导的管理理念，并且深入到每位员工的心里，培养了每位员工养成了良好的习惯，提升了员工素养。
在领导孜孜不倦的教导下，加强了我们的平安意识，只要走出办公区，我们都会带上平安帽。
平安操作，防范未然。
五金仓库是水泥地，每次领料员开叉车到仓库领取设备或者其他重的物资时，地面掀起一片尘灰。
以往仓库物资堆放比拟杂乱，地面也不够整洁。
经过整理、整顿后，仓库管理员每一天轮流值日，我们对自我负责的清洁区域认真清扫。
物资到库验收后，及时清场。
每一天一遍又一遍的清扫。
如今，库貌一新，物资摆放整齐，地面干净，通道顺畅。
给自我创造了整齐、清洁的工作环境。
仓库管理是一项效劳性行业，我们无法直接为企业创造利益，唯有秉持严谨的工作态度，尽量防止工作失误，减免经济损失。
把每一件平凡的小事做好，为企业奉献自已一份棉薄之力。
20XX年，我们在仓库管理工作上取得了很大提高，也存在着一些缺乏。
在新的一年里，我会加强学习，努力克服困难，争取把工作做得更好。
库房管理总结〔六〕：
光阴荏苒，岁月如梭，2022不知不觉在指尖悄然逝去，2022年迎面而来。
回想过去，应对眼前，展望未来！
有提高的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。
用心思量总结工作当中的利弊、得失。
从教训中汲取经验，为以后的工作做好了充分的准备。
现将工作总结如下：
一、工作总结
1、坚持执行本公司的早会制度，提高员工精神面貌；
为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，对前一天的工作做总结，找出缺乏加以改善，并做好当天工作方案。
经过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流动，能及时地发现并解决问题。
2、及时收发物料，并不定期进行自盘；
催促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理，并定期自盘，合格物料及时清点进仓，输单员及时做好帐务处理。
确保了帐、物、卡的一致，使仓库工作做到日清日毕。
3、坚持执行7S工作，做好物料的标识和防护；
改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。
4、调整物料摆放，实行仓库定位工作；
了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。
对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。
防止仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于局部仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。
现所有货架根本都已贴上了库位表，做到了，不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
5、退供给商不良品的及时处理；
每周统计不良品给相关部门并及时跟进，在相关部门的协助下，不良品得到了及时的处理。
6、加大了物料的追踪工作；
对即将断货的物料进行合理追踪，并和采购、生产等个个部门进取沟通，确保到料及时。
降低生产滞留。
2022年悄然离开，回想自我在这一年的工作，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下两点：
二、存在的缺乏以及改善措施：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源；
在工作的过程中，由于今年接触比拟多的事物，比拟较陌生的地方没有进取向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资源充分利用。
在以后的工作中，我要主动加强和其他同事的沟通，经过公司这个平台到达资源共享，从而提高自我的业务水平。
2、缺乏方案性；
在工作过程中，由于缺乏方案性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常到达事倍功半的效果，领导不满意不说，自我还一肚子委屈。
在以后的工作过程中，我要认真制订工作方案，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果。
三、2022年工作方案
1、保证工作顺利开展；
确保平时的收发业务顺畅，及时发料，及时进仓，保证车间的正常生产，做到及时处理各部门反映的问题。
2、仓库人员的换岗；
在2022年上半年完成所有仓管员的岗位调换工作，能够培养仓库人员的多方面本领，熟悉多的物料，在其他人员调休的情景下能够帮助处理业务。
开展多面手人员，作好人员储藏，为以后的工作打根底。
3、建全仓库流程；
建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都能够按制度作业仓库流程，做到任何一个人都能够在短时间内接手本部门的任何一项工作。
4、仓库的整体规划；
做好仓库的整体规划，对物料进行重新分类摆放。
5、建立数据化绩效考核；
从帐、物、卡相符程度；
报料及时；
库容；
做账及时等多方面综合员工失误次数，从而计算出员工失误率。
以失误率来判定员工的绩效考核。
不在以模糊的印象来决定员工的工作表现，而是以准确数据来确定员工的工作本领。
6、实行A、B、C、管理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符；
A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资〔占仓库资产的70%〕A类物资具有占资金大数量少等特点，方便仓储人员盘点，可做为月盘点。
重点管理C类物资〔占仓库资产的10%〕C类物资是常用物资，且数量大，资金小。
仓储人员应每日查询C类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞留。
B类物资〔占仓库资产的20%〕可适当不做重点管理。
A类物资可做月盘点，B、C类物资可做为季度盘点。
7、员工培训；
培训方案，对员工进行5S、平安、岗位操作技巧和新中大系统操作的培训。
作为公司中一个普通的职员，我不要求什么，只要求自我做的更好，不断的在提高，自我的本领有限，可是本领是一方面，态度是另一方面。
只要认真的工作，我相信我是会做的更好的，这些都会认识到，我相信我能够做好！
库房管理总结〔七〕：
一、仓库保管员的工作
1、负责仓库大库〔原辅料区.阴凉库〕、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和平安工作及各项记录；
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
1、生产方案，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录；
2、配合以上各车间的领料工
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