组织部规章制度汇编.docx
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组织部规章制度汇编
xx大学移通学院自动化系团总支学生会各部门规章制度
组织部规章制度
第一章总则
一、组织部是属于自动化系学生委员会，负责全系共青团员思想教育、组织生活及学生干部培养和管理的职能部门，是连接上级团组织和基层团支部的纽带。
同时协调系学生委员会各部门之间的工作。
二、组织部的工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以不断加强广大团员青年的思想政治素质，巩固共青团的组织建设，同时建设一支高素质的团员队伍和干部队伍为目标，坚持“立足广大团员，服务广大团员”的人本理念、贯彻“低调做人，高调做事”的部门传统，稳步推进，不断进行部门职能拓展。
三、为加强部门内部管理，推进部门工作的制度化、规范化，更好地服务广大团员青年，参照共青团相关文件和学院各项制度精神，结合本部门实际，制定本章程。
第二章工作职能
一、加强与各团支部的联系，组织开展团组织生活、团日活动等，促进广大团员的沟通了解，提高他们的能力，并丰富他们的课余生活，增强团队合作精神。
二、负责团员相关档案的审核、归档、团员证注册及补办、团组织关系的转接及团费的收缴工作。
三、负责学生干部的培养及对学生干部工作业绩的考核、鉴定（如团干培训），并通过组织开展一系列活动提升学生干部的组织能力。
四、开展学生思想状况调查，掌握全系学生的思想状况。
五、在系委员学生会内部，协调各部门之间联系，制定团学内部成员个人素质、活动积极性以及活动开展效果的评定标准，同时实行监督考核，达到优化团学的目的。
六、负责每年的优秀团员、优秀团干部、先进个人等的评定工作，如“五四表彰”的评选工作。
七、加强团员与党组织的联系，定期向党组织推荐优秀团员入党。
八、组织开展一定的活动，如；团学活动等。
九、完成上级分配的任务。
第三章部门建设情况及工作状况
一、部门设立部长一人，副部长一人，干事考核结束确定。
部门内部分成三个部分，分别为“思想政治及团建工作”、“素质拓展”、“干部管理”，每个大二的成员负责一部分。
二、部门分工是为了提高工作效率，进行更好的合作。
三、部门各部分职责如下：
1、思想政治及团建工作：
负责团组织生活及团日活动的开展、评比和总结；开展学生思想状况调查及其他思想政治教育活动；加强与各团支部的联系，指导各支部建设，并定期开展评比工作；收缴团费，发展新团员，注册及补办团员证，办理超龄团员的退团工作，对不合格团员情况进行调查并提出处理意见等。
2、素质拓展：
负责自动化系学生素质拓展开展的监督工作及素质拓展的认证工作，并定期组织开展以“素质拓展”为主题的活动等。
3、干部管理：
掌握全系学生干部的基本情况，建立学生干部档案，负责学生干部考核的日常工作（如制定考核标准及开会的签到）。
第四章部门成员职责：
1、部长：
落实团委的各项指示和要求，制定部门工作计划，主持部门的全局工作，掌握部门成员的思想状况，督促各项工作的执行情况。
同时紧密联系部门与院团委，做到上传下达。
同时负责部门内各种资料的收集与管理，起草部门的工作计划及总结，管理部门财务状况，部门会议考勤及记录，完成部门其他文书工作。
2、副部长：
对部门内各项事务进行分工，及时向上反馈工作情况，掌握部门干事的思想状况，对部门大一干事进行培养。
主持召集部门全体会议，负责对平级及下级学生干部的考核。
协调与各部门的关系。
3、干事：
配合副部长的工作，对副部长的工作提出合理的意见，同时负责部门内相关的分工事项，如素质拓展、干部管理的某些事项等。
4、干事：
积极配合上级工作，认真完成上级交付的任务，对部门工作提出建议和意见，对部长和副部长进行监督。
五、工作实行责任到人，部门内各个角色分工协作，明确自己的职责：
部长向会长副会长负责，副部长向部长和会长负责，委员向副部长和部长负责
第五章部门成员行为规范
一、遵守学院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。
二、努力学习党和团的相关理论，了解党和团的历史，关注时事和其他与工作相关的各种信息，注重与工作相关技能的学习，提高自身理论修养，做到“内强素质，外树形象”。
三、日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。
礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。
四、工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。
注重质量和效率，保质保量完成各项工作。
五、工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。
六、积极与其他部门交流，对其他部门的工作给予支持和必要的配合。
七、工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。
八、严守工作纪律，不随意散布部门内部资料和传播敏感信息。
九、按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。
十、灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。
十一、处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。
十二、及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况，但切忌不可越级上报。
十三、勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。
十四、与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。
十五、建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。
十六、以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。
十七、正义感强，敢于和不良风气和行为作斗争。
第六章会议制度
一、例会由副部长召集主持，每两周召开一次，具体时间和地点临时决定。
召开会议前，由某干事负责通知与会人员提前五分钟到会。
二、例会出席人员为一般为组织部全体成员，如有临时任务，可召集几个相关成员参加即可。
三、部门会议坚持“精练、高效”的原则和“批评与自我批评”的作风。
四、例会内容包括以下几个方面：
1、对前期工作进行总结和报及对后期工作进行安排与布置；
2、加强成员的理论学习和培训，提高自身的思想觉悟和政治高度；
3、讨论、决定工作职责范围内相关问题，并不断加强部门的职能创新；
4、与会人员可以提出需要讨论的问题，对提出的问题应有充分的准备并提出合理化的方案供与会人员参考；
5、交流最近的学习和工作心得。
五、例会必须安排专人作好会议记录，各与会人员也必须做好详细的会议记录，副部长不定期抽查，情况计入部门成员考核。
六、会议纪律。
为保障例会的正常进行，所有与会人员须遵守下列纪律：
1、发言须征得会议主持人的同意，发言人员的姓名及发言内容须记入会议议程；
2、所有与会人员必须遵守会议时间，准时到会，不得迟到早退，中途离场须经得会议主持人同意；如遇特殊情况不能参加会议的，须事先请假并征得同意；
3、会议召开时所有与会人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态，不得喧闹，保持会议的安静；
4、会议召开时所有与会人员应注意个人仪容和形象，不得穿背心或拖鞋，不抽烟、不吃零食，保持会场的整洁；
5、会议要求保密的内容，所有与会人员必须保密。
七、以部门名义召集的全系团支书或者其它干部会议，部门所有成员必须参加并做好会议记录。
八、遇到突发状况需要临时召开会议的，由副部长或大二的干事召集主持。
第七章奖惩制度
一、部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。
二、有以下情况之一的，可由部长提请会长审核，做退出本部门处理。
1、部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。
2、一学期无故缺席部门会议和活动达到3次以上（含3次）。
3、受警告及警告以上处分的。
4、一学期所修课程补考达到3门以上（含3门）的。
三、有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：
1、部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。
2、部门成员违反学校、学院各项规章制度，受到通报批评的。
3、部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。
4、不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到两次的。
四、有以下情况之一的，由部长在部门全体会议上给予表扬：
1、工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。
2、积极参加校院各项活动并获得名次的。
3、模范遵守校院各项规章制度，受通报表扬达到两次的。
附则：
组织部内部评优标准：
每位组织部成员每学年基础分为10分，在年终总结时根据个人分数的优劣，评选本学年优秀干事。
科技协会规章制度
第一章总则
一、自动化系团总支学生会科技协会是在系指导老师和主席团的指导下的建立的学生组织，旨在开阔广大学生的科学视野，提高实践动手能力和创新意识；
二、本协会口号“务实，创新，奉献”；
三、本协会宗旨“立足专业，开拓创新，服务人，服务社会”；
四、加强与本系其它部门及兄弟院系的相关组织部门的联系与合作，以增进了解，扩大影响，促进协会发展；
五、本协会活动方式主要采取：
开展义务维修活动，科技创作，开设报告讲座，设置宣传栏，举办科技竞赛，以及帮助其他部门的协办一些特色活动等；
第二章部门工作职责
一、认真完成系部团总支学生会所布置的任务；
二、主要负责各类活动的宣传视频制作，PPT制作；
三、协助其他部门举办一些科技活动；
四、倡导与鼓励学生自觉组织团队或个人参加各种科技竞赛活动；
五、定期汇报、汇总工作，将相关文件（活动策划书、部门工作计划等）交至办公室入档；
六、加强与其他部门的联系与交流。
总结工作经验，不断改进，提高管理水平；
第三章部门建设情况及工作状况
一、自动化系团总支科技协会是由原先的自治委员会科技组发展转变而来，主要针对科技方面的建设与发展，自从科技协会成立以来，协会从招新到组织框架的完善，一步一个脚印，在软件技术方面，协会内部积极学习软件方面的知识，不断的充实自身的能力，尤其是在视频制作，ppt制作方面取得了突破性的进步。
二、自动化系团总支科技协会一直秉承着认真服务大众，完成自身任务，保证工作实时实效的进行。
第四章部门成员行为规范
一、部长、副部长、部长助理应当以身作则，起到带头作
用，能更好的带领部门完成任务。
二、工作中不能有个人情绪
三、在系领导和团委学生会的直接领导下，整体安排部门一切事宜并制定工作方向和总体规划。
第五章部门会议制度
一、开例会提前五分钟到场
二、例会迟到唱歌
三、开例会时态度端正（坐姿）
四、例会时要带纸笔记录会议重点
五、起立是凳子不要发出声音
六、例会时间不超过十五分钟
七、开例会时要严肃，不能嬉皮笑脸
八、例会每周一次，若非特殊情况不允许旷勤，若有特殊
九、情况不能到场需提交书面申请
第六章部门奖罚制度
一、对工作积极、负责的人，予以相应的表彰。
二、对思想先进的人，在活动中有所成就的人，应给予奖励。
三、对思想消极的和不守信的人给予相应的批评。
四、根据各位成员的活动情况，以及对协会的贡献，每学期评定“优秀学生干事”若干名予以适当奖励。
附则
一、自动化系团总支科技协会可根据工作需求适时对本制度进行必要修改及完善。
二、自动化系团总支科技协会对此制度有最终解释权。
三、本制度自公布之日起实施。
宣传调研部规章制度
第一章总则
第一条：
xx大学移通学院，是在系团委的指导下开展学生工作的学生组织。
宣传部调研本着做好宣传、引导舆论导向、服务同学、锻炼自我的工作原则。
第二条：
为全面提高宣传调研部各成员的综合素质，促使各成员在学习、工作、生活等方面起到模范带头作用，更使宣传调研部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定本制度。
第二章部门工作职责
第一条：
对系举办的或承办的学校各类活动进行对外宣传，并积极配合各部组织好院、系各类活动。
第二条：
每次活动确定一个负责人，所有宣传人员不得无故推脱,并需要保质、保量的完成，有应付工作情况的，按有关规定予以处理。
活动负责人在活动开展前提交活动计划和广播稿，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写通讯稿。
第三条：
各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
第四条：
拓展宣传方法,加强网上的相关宣传。
第三章部门建设及工作状况
1.部长：
统筹，决策及分配整个部门的工作，制度部门方针以及培训干事。
2部长助理：
相当于部长的秘书，协助部长的工作展开，管理部门的文书档案（包括人事档案及会议记录等）。
3.副部长：
管理部门干事，认真开展各个的工作。
4.干事：
在副部和部长的指导下，完成各项任务（每年第二学期初时选拔，获得竞选资格）。
第四章部门成员行为规范
第一条：
严格服从上级安排，实行责任负责制，按时按质按量完成上级下达的任务，如有特殊情况应及时请假，且一学期不得请假三次以上，如若情况紧急，事后应出具相关证明。
第二条：
积极向主席团提出有利于部门发展的建议或意见，对于好的建议或意见，部里将给予一定奖励。
第三条：
工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。
第四条：
部门成员要要有团队精神。
不得相互指责，所有干事要牢固树立团队精神、集体意识。
第五条：
所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成任务。
第五章部门会议制度
第一条：
每周一或周二晚六点开部门例会，布置下星期工作任务，无特殊原因不得迟到或缺席，如有紧急情况需请假。
第二条：
部门每一至两周开一次例会，视各部门具体情况而定。
例会上要及时汇报工作情况，总结工作中的优点和不足,并认真分析原因，避免下次再犯；同时布置下一阶段的工作任务，并提出一些注意事项；增进成员之间、上下级之间的了解和沟通。
第三条：
每次开会，所有成员必须签到，将以此作为部门及“优秀个人”评选的部分依据。
第四条：
做好会议记录，有不清楚的问题及时提出，觉得不合理的可当场提出异议。
第五条：
可根据工作需要和实际情况推迟或提前召开会议，但须事先通知所有与会人员调整情况
第六章部门奖惩制度
为加强团委宣传部自身建设，调动广大团委宣传部成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
第一条：
每月评出“优秀干事”，作为期末总评考察条件之一。
第二条：
凡例会及各种需要宣传部各成员出席的场合，成员必须准时参加，严禁出现无故迟到、早退和缺席现象。
缺席须事先申请并获批准方可不出席会议，无故迟到、早退、缺席累计达五次以上者，将被开除出部，并将处分记入档案,取消一切评优。
第三条：
积极参加各种要求参加的活动，工作须认真对待，因个人问题导致活动出现重大失误，一经发现，追究其责任。
第四条：
严禁成员假公济私，利用工作之便做出不利于宣传部发展的事，一经发现，立即开除。
第七章附则
1、本规章制度有未尽之处另行补充,自公布之日执行。
2、本规章制度最终解释权归自动化系团支部所有。
青年志愿者协会规章制度
第一章总则
一、志愿者活动内容：
奉献个人时间和精力，在不为任何物质报酬的情况下，推广“奉献、友爱、互助、进步”的精神，传递爱心，传递文明，倡导和谐。
立足校园，培养大学生的公民意识，奉献精神和服务能力，面向校园，面向社会，为各种公益活动、事业提供志愿服务。
规划、组织青年志愿者活动，协调全校各级各类青年志愿者组织开展工作，加强与外校志愿者组织和团体的交流。
二、志愿活动要求：
秉承“保存真、分享爱、寻求美”的服务理念，努力营造一个“团结互助、活泼进取、求真务实”的工作氛围，树立“服务社会、造福社会、服务同学、扶助弱者、弘扬正义”的宗旨。
以“自愿参与”、“量力而行”、“讲求实效”、“持之以恒”为原则，积极主动参与各项活动的服务工作，参加各种社会公益服务。
坚持在拓展、深入、持久、规范上下功夫，使活动开展与思想道德教育紧密结合。
以“经风雨、受教育、长才干、做贡献”为目标，旨在增强同学们的社会实践能力。
三、志愿者活动对志愿者个人有以下积极意义：
（一）奉献社会。
志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民的责任和义务。
（二）丰富生活体验。
志愿者利用业余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可以扩大自己的生活圈子，更可以亲自体验社会的人和事，得到学习机会，加深对社会的认识，对自身的成长和提高十分有益,。
（三）自我成长。
在参与志愿工作过程中，除了可以帮助别人以外，更可以培养自己的组织、领导及沟通能力，学习新东西，增强自信心，学会与人相处等。
第二章部门工作职责
一、青年志愿者服务队是由志愿从事社会公益服务事业的青年志愿组成的走在时代前沿的的青年队伍，其目的是培养青年志愿者无私奉献精神和服务社会的能力。
立足校园，服务社会，提高自我，促进校园精神文明建设，倡导良好社会风气。
二、青年志愿者始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，遵循“保存真、分享爱、寻求美”的服务理念。
三、根据学院发展的需要，推动青年志愿者服务体系和各种制度、活动计划的进步和完善。
四、培养志愿者的公民意识、奉献精神和组织服务能力，提高人际交往能力。
五、继承优良传统，为美化校园环境，宣传爱心，服务同学而努力。
六、立足校园，为学院举行的各大活动组织志愿者服务团队，让师生感受到我们的热情与真诚。
七、关注学院及社会特殊群体，为需要帮助的同学和社会成员提供志愿服务。
八、规划、组织青年志愿者服务活动，协调、配合我院各志愿团体在校内组织开展各志愿服务活动。
九、完善青年志愿者的档建工作并对其科学管理。
十、根据服务效果和服务时间评选先进，做好对青年志愿者的表彰激励工作。
十一、协助团委、学生会有关工作，及时高效的完成学院、系部和团委安排的各项工作。
第三章部门建设及工作情况
一、部门下设调研组、组宣组、文娱组和四个活动队。
二、各部门分工情况：
调研组负责对活动前期调研，与被帮扶对象进行沟通，完成活动策划，保证志愿活动的顺利展开。
组宣组负责每次活动的前期宣传，活动中的资料采集及后期新闻稿的编写及发布。
四个活动队及文娱组参加每次的志愿活动，文娱组在参加活动时还应在必要的时候进行文艺节目表演。
第四章部门成员行为规范
一、队员参加活动必须佩带统一的服务标志，并统一服装（校服）。
二、队员要遵守本队的各项规章制度并执行本队的决议。
三、自觉履行志愿者服务的职责，积极参加各项活动，努力完成分配的任务，并在工作中积极进取，不断充实自己。
四、宣传志愿者的活动，扩大志愿者的影响，维护志愿者的形象，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，关爱他人，关心社会。
五、队员之间在分工明确的前提下，要互相配合，团结一心，尽最大努力将工作做到最佳。
六、队员要讲正气，乐于奉献，有较强的社会责任感，热心志愿者服务工作，有吃苦耐劳的精神。
七、工作结束后，要及时的进行反思、总结。
八、队员要关心志愿者工作，积极主动向队里提出工作意见和建议，也可以以个人名义提交并及时反映志愿者的思想动态。
九、队员有参加青队服务网点建设，志愿奉献义务、帮扶的权利。
十、队员可对青队的工作和决议提出建议。
十一、队员可对负责人、干部进行监督、建议。
十二、队员有对负责人提交活动构想的权利。
十三、队员有被评优的权利和对评优结果提出异议的权利。
第五章部门会议制度：
一、例会、活动不得迟到，杜绝无故缺席的情况，有特殊原因不能参加者，必须向本队负责人请假，并说明理由。
二、开会请假次数一学期不得超过三次。
考勤负责人必须将每次到会的情况进行详细记录，并定期公示。
三、开会必须带笔和纸进行会议记录。
（包括日期、主要内容等）。
四、到会人员应注意会场纪律，不得高声喧哗、打闹。
五、到会人员着装应得体。
第六章部门奖惩制度
一、对参加活动的个人进行量化考核（从德、勤、绩三方面）并定期进行宣布公示，上报系部进行表彰并记入个人档案。
二、考核结果可分为优秀、称职、不称职三个档次。
三、队员在工作中不积极、不负责任者，予以批评、警告，情节严重者予以除名。
四、干部不负责任者予以批评、警告，情节严重者予以撤职或除名。
五、队员在工作中积极、成绩突出者，优先评优、评先、提拔。
六、每次活动完后，由活动负责人（或各队负责人）如实填写活动详细记录，并接受被服务者及活动组织者的评定。
以各队员完成活动的具体情况作为考核的基本标准。
办公室规章制度
第一章总则
为了高效无误，保证我办公室工作的顺利展开，特制定此工作制度
第二章部门工作职责
一、xx大学移通学院自动化系学生会办公室是自动化系团总支学生会下属部门。
以‘一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切’为目标，所有工作必须服从系学生会的安排，保障系学生会的基本利益。
二、办公室在学生会各部门间起着协调统筹的重要作用，促成各部门之间的通力合作、默契配合，使得部门之间的工作达到和谐统一，使学生会成员上下一心，避免工作分配不合理，以求实现工作的高效性。
主要工作包括学生会各类文件、表格的制作与整理；学生会成员的相关考核；学生会人员的安排与调配；沟通、协调、配合其他各部门的工作。
第三章部门建设情况及工作状况
我办公室从成立之日起，经过不断的发展和完善，部门以部长为领导核心，助理和干事组成学生会团体。
部门规章制度不断完善，部门成员更加有团队协作精神，工作经验更加丰富。
部门整体发展状况不断加快。
第四章部门成员行为规范
一、部长
（一）在系领导和团委学生会的直接领导下，整体安排部门一切事宜并制定工作方向和总体规划。
（二）与系其他部门协调，协助各部门开展工作。
（三）定期召开部门会议，广泛听取意见及建议。
二、干事
（一）在系领导和学生会主席团的指导下，配合部长开展工作。
（二）在活动中，及时向上级反映活动过程，并做好相关工作事宜。
（三）需遵循学生会各项规章制度，按条例办事，开展工作要以自动化系为荣誉，维护系团委学生会的整体形象。
第五章部门会议制度
一、开会不允许迟到（迟到五分钟按未到处理）。
二、开会时不允许穿背心、拖鞋。
三、开会期间手机调成静音或者震动，不允许拿出手机。
四、开会应携带笔和纸做相关记录。
五、每次例会如因有事需请假，请假者应在收到通知后1个小时内通过打电话的方式及时请假，逾期按未到处理。
六、每次通知事情干事收到后应及时回复。
七、一个学期请假次数不允许超过3次。
八、一次未到按三次迟到处理。
第六章部门奖罚制度
一、对以上部门会议制度违犯其中任何一条则记一杯奶茶，累计6瓶兑现。
二、工作中表现突出者，视情况予以相应奖励。
附则
四、办公室可根据工作需求适时对本制度进行必要修改及完善。
五、自动化系团总支学生会办公室对此制度有最终解释权。
六、本制度自公布之日起实施。
美宣部规章制度
第一章：
总则
一、部门全体干部干事必须遵守部门章程，遵守部门的各项规章制度和决定。
二、部门通过发挥全体干事的积极性、创造性，提高全体干事的工作效率和工作质量，不断完善部门的管理体系。
三、部门干事必须维护部门纪律，对任何违反部门章程和各项规章制度的行为都要予予追究。
第二章：
部门工作职责
美宣部是以海报的形式对每个活动进行宣传。
美宣部是自动化系学生会的窗口、传话筒，以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着精彩的生活。
它拥有艺术的眼光、创新的意识、正确的理念，用色彩绘制着梦想，用执着和激情把最新、最全、最真实的消息，送到校园的每个角落，用形象展示着系学生会的风采。
第三章：
部门建设情况和工作状况
一、建设情况
负责画画的有:
黄译立周靖雯熊东
负责写字的有：
陈科宇卢跃宁石建春
负责张贴海报的有：
黄桂林
正部长：
房
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